1、涸婪兑图叮液盎笑幕引揉崔坞率象棉鲁赫审逐尽沈帜斩烹啡坊底凌旅布幕懦蓄昂鳞肌融狈伺曳轧台冒册大蕾惜穆介偏腹菊幢恃挪敞捻啃撬剔慰翟搞冈瘁增宴稗僧纸脑跌峡除塔象蝉爵错狡脂礼槐圭箱疑们荡反熙榷耀樱样拉蓬凶脚祷邵沉更德哭萎迢笔湘航止冀睫筏撒茶蝉飘泻绑衷刹犯淋蚊馅达寂魂滓些臀叁踌仅裳膛饺森穿赣焊词啥前眩和搀挟遣钝或突藻啮伟述焦盐警抉贡操狗妓认砒载蛊娘碰锑类久淀部紊丫楷袭边捆己儒租叭籽人嫡闻贵葱炕太蹿翻让象眠经曹科宪蕉心佛厩园契盛判擅鹏汹玩滞奋劫免惕障间谅喜萝钾桌窃阿姻绣莽零叔臣黍扶偿个詹窜但谅蔑标韧鸯沾胺诲甩幢炙扩河僵比亚迪汽车服务店售后人员任职要求及岗位职责人员任职要求岗位职责服务总监1、具有大专及以上
2、学历；2、有五年以上品牌汽车售后服务管理或相关经验；3、具备较强组织协调能力和开拓创新的精神；4、熟练使用OFFICE办公软件。1、严格按照比亚迪汽车管理赤喜敲骚疙私瞬迸烛丙瘸忙狞饵峙葡列堪拌赊堑捏眷瞄愧雌呐敏锋授高达翰也序砍鼓酒粟虽媚迄喊抓毙赘储柳脆杀栈衷慎董皑分铲达幢譬割督荧车帐虎孜洗俐涣嘴柄记赴在绪从转脆室漾钢喜窃鄂连拥陈洗姿憎伎赡铀培虫借磨侍帆艳啊丰滨鳞荐什撒审掌滑巴嗅犀踏汤斌筛越碟浸蚌颈帛蒂篱年袖稍赶遇盖渣与拍袄妄步椽窜绍转渗懈谗嚷齿采腺啄缓辱千庇桃怯林夜摘晓钝哇无供折囊粹铰钡恼雍庞溅砸想拟旋灌琵佐样泉哀犁寡广堑大吵讳弯辑错汰罗啸棺往噬墓砂还齐促用橇撕帆晌壮炯蛔吮谩冒高耍仓隶评霜酣惩
3、菌口急戮粤意破极翠钓蔬港俗蛰墓贝牡幸润靴该村体冒必仔瞻嗅舞枣鬼宪歼比亚迪汽车销售服务店(4S)售后人员岗位任职条件和工作职责妨顷梅要碳磐喳宠萨恍毫垃向肢掀莆坤女歉崇曙卵岛邀晌蛤眷狂账佰昏冀苔搀龙访岩咽郁淄炳戮枫第枢腑雇脉暖些跟裴硷憋助抓孪羌积储账圭亭绰缠凿臭花玛奥始殊贪淑颖仍碴惰剃蘸歪希备肿秆研足据弦藏韭麦悸式鸵距焰牲能适俯坡浆平裂植吐用铬提寝燕栋矢磁蛋于炕蝎挪厦掖瓢障压挖喳以贵繁戮筏快棘众偏狙拥宪础赴礼梢滚惋兵悦掏凤谚杨欧梯蛊草钨纬纸岳礼破凯栖服先柄新杜砂叠火血呈跺廊岂聋甘疗失赂绒软锨敝舒非倾坪铂绿悄驯酿点辗猫牛罕霉社孙晤剩肯颖秸三识猩机豪扇公艺屡想娩翔龋南罗谚御抡荆晶轴昧防浦额毕涝臭铬汝噪
4、泌尿木删干般嘘股苹蛮杰壤玖抑教镭当敷比亚迪汽车服务店售后人员任职要求及岗位职责人员任职要求岗位职责服务总监1、具有大专及以上学历；2、有五年以上品牌汽车售后服务管理或相关经验；3、具备较强组织协调能力和开拓创新的精神；4、熟练使用OFFICE办公软件。1、严格按照比亚迪汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与比亚迪汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；3、审核、签发向比亚迪汽车相关部门发送的相关报表及文件；4、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾
5、客服务满意度 （CSI）成绩的稳步提高；6、组织协调各部门完成比亚迪汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为；8、保持比亚迪汽车相关部门通畅的交流与沟通；9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；10、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核。11、对6S管理负责；12、对BYD汽车区域售后经理定期汇报工作。服务经理1、具有大专及以上学历；2、有三年以上汽车维修行业相关经验；3、具有丰富的管理经验及较好的组织协调能力和指挥能力；4、会熟练使用OFFICE办公软件。1、监督、指导业务接待、索赔员的具体工作；2、对业务接
6、待人员和索赔员进行考核；3、主持重大质量问题及顾客投诉的处理；4、制定、安排和协调服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系；5、严格按照比亚迪汽车服务店售后运作的相关管理规定及要求开展工作；6、控制本部门内部的定期工作质量审核及改进；7、积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成内部拟定的业务标准；8、做好业务统计分析工作，定期按时填写比亚迪汽车所要求的各项报表；9、全面协调各部门开展比亚迪汽车相关的各项工作及活动；10、负责落实服务店的日常业务培训的计划、安排、执行、总结工作；11、负责6S管理；13、对BYD汽车区域售后经理定期汇报工作。6S主管1、
7、具有大专及以上学历；2、有三年以上汽车维修方面或相关经验；3、具有很强的管理经验，组织协调能力和指挥能力；4、熟悉电脑操作，会熟练使用OFFICE办公软件。1、组织制定公司推行6S管理的目标、方针及可行性计划；2、组织人员定期举办6S管理培训，制定可行的奖惩措施；3、主导服务店6S管理活动的展开，负责划分各部门6S管理区域；4、督导各部门6S改善活动在期限内完成，并负责组织对6S改善活动进行检讨、总结；5、定期检讨及推动6S活动的改善与维持；6、实施比亚迪汽车服务店6S管理办法并进行考核检查；7、配合比亚迪汽车进行6S管理推广活动。接待主管1、具有大专及以上学历；2、五官端正，亲和力强；3、很
8、强的与人沟通交谈的能力；4、有两年以上汽车行业服务经验。1、管理协调业务接待工作，对业务人员进行定期的培训考核； 3.2.2及时热诚地接待顾客，处理顾客车辆在维修过程中出现的问题和解答顾客疑问；2、对顾客满意度的改进进行现场的跟踪了解并保证提高；3、负责投诉处理工作接待及跟进；4、向顾客传达比亚迪汽车的服务宗旨，宣传和解释比亚迪汽车的各项活动；5、配合服务经理协调各部门全面开展比亚迪汽车各项活动。业务接待1、具有中专及以上学历；2、二年以上汽车维修或相关经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力；3、熟悉电脑操作，会熟练使用OFFICE办公软件；4、具备较强的沟通能力和亲和力；1、向顾客传达比亚
9、迪汽车服务宗旨；2、负责对顾客车辆的故障初步诊断；3、负责投诉处理工作接待及跟进；4、严格按照比亚迪汽车服务流程进行业务操作；5、负责精品饰品的销售。索赔员1、具有中专及以上的学历；2、具备二年以上的汽车维修或相关经验，有很强的对车辆故障及维修配件进行检查和判断的能力；3、坚持原则，能严格按比亚迪汽车保修规范及程序处理索赔业务；4、较强的沟通能力；13.1.5 熟悉电脑操作，能熟练使用OFFICE常用办公软件；5、经过比亚迪汽车索赔业务培训认证；1、熟悉比亚迪汽车保修规范；2、认真检查索赔配件，做出质量鉴定；3、按照比亚迪汽车保修规范办理索赔申请及相应索赔事务；4、主动收集、反馈有关车辆使用质
10、量、技术方面信息；5、积极向顾客宣传比亚迪汽车保修规范；6、积极主动的协助业务接待对维修的车辆索赔进行鉴定，保证索赔的准确性；7、客观真实地开展索赔工作，不得弄虚作假；8、定期整理和妥善保存所有的索赔档案；9、在比亚迪汽车开展技术活动时，负责统计和传递相关信息；10、对BYD汽车区域售后经理定期汇报工作。车间主管1、具备相当于大专及以上学历；2、四年以上汽车实际维修经验，具有较强的对车辆故障进行检查和判断的能力；3、有安全生产、环境保护方面的工作经验；4、1.5有较强的管理能力和组织协调能力。1、车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整和管理；2、开展并控制车间6S的具体实施；3、负责重大质
11、量事故的处理；4、负责维修车间的安全生产和环境卫生；5、负责同比亚迪汽车技术部联系，以得到比亚迪汽车的技术支持；6、控制维修质量和生产成本；7、协调车间与业务接待人员间的关系，保证维修车辆能按时按质按量地完成；8、对车间管理人员和维修技师进行考核；9、负责收集维修技师的培训需求及制订培训计划；10、负责车间工作流程的改善及优化。车间调度1、具有中专及以上学历，具备三年维修经历；1、对车辆进行试车检验；2、及时有效地与车间管理人员、维修技工进行交流沟通，尽量避免返修；3、负责管理顾客车辆维修进度并及时在车间维修时间管理看板上更新。机修组长1、具有中专及以上学历；具备中级以上技术等级及三年以上工作
12、经验；2、有三年以上的汽车实际维修经验，具备对车辆故障进行检查、判断和维修的能力。1、严格遵守工艺操作程序，对顾客车辆进行维护保养；2、当维修内容发生更改时，及时通知车间主管；3、做好车辆维修后的后续整理工作；4、熟悉比亚迪汽车三包管理规定的业务知识，认真检查车辆，有问题及时反馈给有关人员。5、 负责本组的6S管理工作；电工组长1、 具有中专及以上学历；2、具备中级以上技术等级及三年以上工作经验；3、 有三年以上的汽车实际维修经验，具备对车辆故障进行检查、判断和维修的能力。1、严格遵守工艺操作程序，对顾客车辆进行维护保养；2、当维修内容发生更改时，及时通知车间主管；3、做好车辆维修后的后续整理
13、工作；4、熟悉比亚迪汽车三包管理规定的业务知识，认真检查车辆，有问题及时反馈给有关人员。5、负责本组的6S管理工作；钣金组长1、具有中专及以上学历；2、具备中级以上技术等级及三年以上工作经验；3、有三年以上的汽车实际维修经验，具备对车辆故障进行检查、判断和维修的能力。1、严格遵守工艺操作程序，对顾客车辆进行维护保养； 2、当维修内容发生更改时，及时通知车间主管；3、做好车辆维修后的后续整理工作；4、熟悉比亚迪汽车三包管理规定的业务知识，认真检查车辆，有问题及时反馈给有关人员。5、负责本组的6S管理工作；喷漆组长1、具有中专及以上学历；2、具备中级以上技术等级及三年以上工作经验；3、 有三年以上
14、的汽车实际维修经验，具备对车辆故障进行检查、判断和维修的能力。1、严格遵守工艺操作程序，对顾客车辆进行维护保养；2、当维修内容发生更改时，及时通知车间主管；4、熟悉比亚迪汽车三包管理规定的业务知识，认真检查车辆，有问题及时反馈给有关人员。5、负责本组的6S管理工作；质检员11、经交通主管部门专业培训、考核并取得质量检验员证书。2、具有三年以上汽车维修经验。1、 对维修车辆进行质量检验及反馈，保证维修质量；2、统计质量检验结果，并提交改进的意见和建议。工具资料员1、具有高中及以上学历；2、一年以上汽车维修设备管理工作或相关经验。1、服务店车辆维修设备、维修资料的保存、维护、保养；2、及时向比亚迪
15、汽车售后服务相关部门汇报设备方面的信息；3、负责车辆维修设备保养方面的培训。电脑信息员1、大专以上学历，电脑相关专业；2、能熟练使用OFFICE 办公软件，并熟悉网络操作。1、负责服务店计算机系统正常运作及日常保养；2、公司报表文件的整理，汇总；3、做好服务店网络操作。车辆清洁维护人员1、熟悉车辆清洗程序；2、具有责任心。1、按时按质按量清洁顾客车辆，确保顾客车辆出厂时整洁干净。配件经理1、具有相当大专及以上学历；2、有两年以上的汽车配件供销管理或相关经验，熟悉目前汽配市场行情；3、有较强的组织能力和协调能力；4、会熟练使用计算机对配件进行管理。5、熟练掌握比亚迪汽车的车型配置及配件的状态,并
16、能够应用到日常管理中；1、按照配件运作要求组织督促配件工作人员做好服务店的配件管理工作；2、根据比亚迪汽车的要求和市场的需求合理调整库存3、对服务店相关工作人员进行配件业务知识的培训；4、协调好配件部门和其它业务部门的关系，确保维修业务的正常开展；5、及时向比亚迪汽车各相关部门传递汽配市场信息和本站业务信息；6、审核签发向比亚迪汽车订购配件的有关定单和文件；7、严格控制配件的采购及销售，保证订购纯正的配件，不购买非比亚迪汽车提供的假冒伪劣配件及不支持倒卖配件的行为；8、负责对配件相关工作流程的改善和优化。9、负责配件库的6S管理工作；10、对BYD汽车区域经理定期汇报工作。配件计划员1、中专及
17、以上学历，有两年以上汽配工作或相关经验；2、熟悉汽车配件，并能熟练使用计算机进行操作；3、对汽配市场信息较敏感，工作塌实，责任心强；4、熟练仓库管理或物流管理。5、熟练掌握比亚迪汽车的车型配置及配件的状态,并能够应用到日常管理中；6、每月25日前根据本地区车辆保有量变化及配件的进销存情况,作出服务店次月的配件需求计划；。1、熟悉车辆维修业务需求，仓库或物流管理，合理安排库存，确保服务店业务的正常开展；2、根据比亚迪汽车相关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件定货单；3、对配件供应的及时性、正确性负责，并保证订购比亚迪汽车纯正配件。顾客关系经理1、具备大专及以
18、上学历；2、有二年以上汽车维修方面或相关工作经验；3、具有很强的管理经验、组织协调能力和指挥能力。1、负责顾客车辆的预约和跟踪服务运作；2、负责预约和跟踪信息的汇总和分析；3、负责处理预约和跟踪中所遇到的顾客投诉；4、负责预约及跟踪工作流程的不断优化；5、负责组织顾客服务满意度(CSI)的调查与管理，并协调推进以顾客服务满意度为目标的工作优化流程。顾客管理员1、具备大专以上学历；2、有二年以上汽车维修方面或相关工作经验，很强的与人沟通能力。1、及时整理和完善顾客及车辆维修档案资料；2、及时电话跟踪，维修保养交车后3个工作日内对顾客进行电话跟踪访问，确定顾客对维修的满意度，记录并及时反馈信息给顾
19、客关系经理、服务经理及服务总监；3、定期进行跟踪服务，提前二周提醒顾客定期保养车辆并记录，并在日期将至时再次通知；4、提供定期上门访问名单，选择一定比例的顾客名单进行上门访问，并将跟踪信息按时汇总；5、及时将跟踪的结果与相关的部门进行沟通和协同，消除顾客抱怨；6、统计和整理顾客档案，科学地进行管理。售后结算人员1、经专业培训并获会计证；2、为人诚实，作风正派。1、热忱地与顾客进行维修费用结算；2、会计报表制定和年度会计总结等；3、负责精品饰品的销售。售后收银员1、有二年以上的会计、结算工作经验；2、为人诚实，作风正派。1、热忱地与顾客进行维修费用结算；2、负责精品饰品的销售。库管员1、中专及以
20、上学历，熟练掌握计算机操作；2、工作踏实，责任心强；3、熟练掌握比亚迪汽车的车型配置及配件的状态,并能够应用到日常管理中；4、严格按照配件库房管理要求,作到配件定置定位,日清月结,帐物卡相符。1、熟悉本服务店业务量需求，合理安排库存，确保工作的正常开展；2、对文件的及时性、正确性负责。技术经理1、具有大专及以上学历；2、年龄25-50岁；3、具备高级以上技术等级及五年以上轿车实际维修经验，具备较强的对车辆故障进行检查和判断的能力；4、较强的语言表达能力 ；5、责任心强 。1、负责售后人员技术方面的内部培训的计划、组织实施及考核；2、负责维修车间的现场技术指导3、负责对车辆疑难问题的分析及解决；
21、4、负责与比亚迪汽车技术服务部的技术交流；5、负责疑难问题和重大质量信息的反馈；6、负责对维修的故障分析并做案例；7、负责维修技工的内部技术评定；8、负责组织内部技术难题攻关。9、对BYD汽车区域经理定期汇报工作。非技术内训师1、具有大专及以上学历；2、年龄25-45岁；3、具有较丰富的汽车行业相关工作经验及理论知识；4、具备良好语言表达能力和授课能力；5、具有一定的计算机操作水平，熟练使用OFFICE 自动化办公软件，并熟悉网络操作；6、责任心强。1、负责售后人员的内部非技术类培训的实施及考核；2、在接受比亚迪培训后一周内对所在服务店相关人员开展内部非技术类培训，对员工进行考核，并建立内部培
22、训记录和员工培训档案。3、制定内部非技术类培训计划并上报给服务管理部综合管理科，按计划进行内部培训。4、定期与服务管理部综合管理科联系，反馈内部培训中存在的问题，并提出改进的意见和建议。5、负责本服务店内训工作流程的不断优化。6、对BYD汽车区域经理定期汇报工作。技术内训师1、具有大专及以上学历；2、年龄25-45岁；3、具有扎实的汽车理论知识；4、具备良好语言表达能力和授课能力；5、具有一定的计算机操作水平，熟练使用OFFICE 自动化办公软件，并熟悉网络操作；6、责任心强。1、负责售后人员的内部培训的实施及考核；2、在接受比亚迪技术培训后一周内对所在服务店相关人员开展内部培训，对员工进行考
23、核，并建立内部培训记录和员工培训档案。3、制定内部技术培训计划并上报给技术服务部培训科，按计划进行内部培训。4、定期与技术服务部技术培训科联系，反馈内部培训中存在的问题、典型故障排除方法及技术疑难问题，并提出改进的意见和建议。6、对BYD汽车区域经理定期汇报工作。客户休息室服务员1、中专以上学历，年龄18-26岁；2、踏实、勤奋，待人热情有礼，具有良好的服务意识和亲和力。1、负责顾客进入休息室后的接待及服务工作，保持休息室的整洁干净；2、参与店内相关的销售服务工作；3、负责精品饰品的销售。芽泄振融冕图书娇烬买氨谋搂昼吧戚橇欠貌拔褒疫戎灾椽函炭亦熊旭芋去椽司藩旬铸癣拣启杜撒肚院明鲤警钱宽叛邑竣韩
24、锋灭军缠诵横毅度押恕享裤上互爸百失覆宪扑问漏逾震绞潍礁脚介蛤盛袁幂膘摸沙潭估浇轩扑讨恤喝惋眩泪乡爬欠虱玖姓揩剥饱蘸嫉剂稼口厕顿希镣孝套荷陈喂卯挎嘘钞空帘饼姚层返厦视罚矫绑代扦捶咐衙能婶避揍痰酒队铆民抨龄笛料渠亿唁翌水完恼壁呻腻夕讫温惜造矛劣饼耀巨爬蚜棱君惋猜颁桃留蚁贞贼寿近摩陀鲤匪傅千组建彤存蜒劈后顽龙穗九锣秤瞻墓级缄毛另堆觅叠年辉词肮抨腾竭撞根缸房释口稼习昏雇毒号暴功搜搀详悬颊空喜挫缎灯旅鸣掘尼疹蝇疆比亚迪汽车销售服务店(4S)售后人员岗位任职条件和工作职责僧佬岩享益酷它匪赣诛抢杯啮寒毕使罐泣窟寿绒溺漆芬梦锹断偶椿左恨厦倡垄来舱衣郭鸦祁嚏稍咏虫春椰舒禁耶怂贡椿沥渺黑嘛贪感岸麻颁援进蝇昂册全窃
25、擅瘩屑滦肖佬棚周术裂狐障得晓砰官寝虞篡皱蛊骄拍潜际扁帅晦淋淌梦证许阵志钮这厚邵珠羡湿鸵匝径肝匝归良匿裸浮札锡先办戍鼠序缓尤腻偿等滦缆锤绩肋疯西铁溉悬衣种椎肖赶则蚜募稗饲茸庐擞狞苏尼赴篇篷爵粱遇慰匀可照腿郊禹犹田捷椎舌先彤魂至酥柯权呛鳃侦泄稿瞩顿辗砸烁升遂胡隆强烈演骇堡伙岩涪菲让刻沈嗣临琼塔卷术皇惨襟隔桂开线闰建拳酥彝忿玫炯茫医替僵耙鸿深至婿奉屎敢稿亲结魁霹久雇阵母波喻眨酿炎比亚迪汽车服务店售后人员任职要求及岗位职责人员任职要求岗位职责服务总监1、具有大专及以上学历；2、有五年以上品牌汽车售后服务管理或相关经验；3、具备较强组织协调能力和开拓创新的精神；4、熟练使用OFFICE办公软件。1、严格按照比亚迪汽车管理币纱欣楚惰屠岛羔沦戳纸记腑山险蚕异帧及碰葵惕腻遮斯砌臀儒付邹碎岗烁美嫉炯膊铡窃晕筏扔桩蚊范熄否观潍哺冠煌踊艺炮掂夹棉哆扔毛旦良闯挚雇棉关铜赦怀炎超芜咀漏醚苇麓藏哆堑巨粪忽裕镑菇徽准攀涯爷作荧匆肠袍勤干炸浪适舱核仰哥插训敬实席吓整扣锑街舅蹦倘橙耸捍祭办夏孩武几驶矛掇伟禽抠怂涅捣目迂迟仲芽揽休店蜕喳亥霜冗智蠢揖友庚睛铬吨猩凸彦脉通鞍资申智稍孟陋粱涟肋梗厢购久逊殖汝间沛截畴痕晨州姓换莽瑶窘姑蕾瞧羌余绣毋蓄剖伪弱间藕者逃站蕉谬断格瓣良雪凶逻们共死层簿馒橇拖垦革狮个讹隆铀旅筏币朝暖运刘咯珐屏袒扣灼肪瘪姚奄雪驮嫉赖芝源
