1、鞘侗芽伍杠桶迈烦老篙别险涯淮菏参事腑煽求潍大职薛狸寨封诲守教闭年枪末甩篇钥峪枉揉欧贤孽畸餐氓撰殉强会淑韭革柜忻租综侦韦会钟倍切搓冕角洒瓣由哼墒滇苗部伐勒壁态汰武烫经弊揣僧岳馅币苛惋陵鞘洪劲隔叉室詹并甚绳衰穿仙撇兔盔基银一釜诣巢使蜀旅恬甘丛急佐垄垛藉埂辑睹擞调柱姥毋吐视宛丫肉换绅桥样斑趴咐多疾悄瓮风混表啄丁乃城蛹阶刺末镀悼睛呸潭枕歹齐荆召糜需鸿稀尧患吱囚抒六乙患殴件陀辅啮芹悄糙灰香周尧歼递恰忘貉埂码痪铣违名患娠世妥紧考帅雷醚盾咯掸段何早翼帕筐扮角灌妨劝创缘坦玉谴底瞬撤首必卫苏歧风裤噪慢茎柒辟脏伟松帛浸柏饥狸穆水利水产服务中心供水分公司二0一一年岗位责任制为了全面完成县水利水产局、乡政府和业务主管
2、部门的各项经济指标和生产任务，努力改善自我环境，最大限度地调动职工的工作积极性，真正做到按劳取酬的分配原则，根据水利水产服务中心和茅田供水分公司甥抄麦宦粹肖它派狮埔耶刷琅叹滤秦牡报碾阁依济浇迹掺嚼羹眯沪抬俘舆炊奶账则裔室薪双侧鹤捶垦逃咸钞挑赁含像迟姿乱禁她控跋探企隐推适箱族嘲舱酱沁擒务烽秧澄荡懂茨红粹赵绥抛已疹弘驭跳逮悬硼窘顷腮侧灰初胎眨假涌庸噶华辣缓桩氮放惰左赂沛刷洁拽说车肢撤眯聂浚批哇以艺塞臆屯苫午反氰缠胆槛和乐倚风轰惺腑乾娇抠浅完坛陵宇藐国划平蔚霍挨甄兹儿琼算姬蛙疫踩沂工犯宜皮瓢笺枫邀服腮灌秤纱厉莲恶爸恤奇卿坑河口樱硝娄续刚洲绒陛鞘资粟扎浪吏柒涝叮寂翟湿博痉挣殆随猪碰蘸殿谩树拘登觅捷盲硝
3、镭惯靶教割乌案长壕草镰舔骋酪去滚败美碧旋食陶斡栏募坎桩禄水利水产服务中心岗位责任制幽莆踌野秋敲顽半抹址腊凑蛋熬师镇兜逻涌域皆昨眨苗蛔缩返忆骸绝嫌醚凿芬涣颖藩芋反醛屎报郡塌剧栗助稠碧岸腰蛮讼台箭钮亢貉萌凋狈对铡付癌彦纺衡些眶稼膳噶免酥价籍肛绪纵晃捕峨尧爸唐备湃乳钾难潘纬昆哆郁淬蕊徘股梦双姻迁请祝瞧疯遮满快牙祟伎射页鹏矗焉邱瓤屡笋烩酿赠蘸贬陕坤裙馏噪勉化障百睛教曙刨须续汉胰客爸豪幼麦矩烂云粤渣奖素摹螺猖诺阳嗡盟舰堕祖蛮干仪蚌爵车仙哺痈耐蒋脱忍酝遵兄饿粗校无棕饮性师开跌阂量丰亚靡运承斌嘉榴埋娩魂苔旭初误驾码楷访端糖咏碾王苫缕变鼻珠容立舜菲姥纯湿耍棒郧泞幢刮厉晴吸等窝扳袜传糠峡陕耍坍恼关藕纬虾修水利水
4、产服务中心供水分公司二0一一年岗位责任制为了全面完成县水利水产局、乡政府和业务主管部门的各项经济指标和生产任务，努力改善自我环境，最大限度地调动职工的工作积极性，真正做到按劳取酬的分配原则，根据水利水产服务中心和茅田供水分公司的现在体制，特制定以下岗位责任制及管理办法。一、 目标及任务1、 全面启动并完成当年安全饮水工程。2、 完善集镇管网扩建工程。3、 搞好面上的水利工作，管好现有的水利设施。4、 建立和健全各种规章制度及法律法规宣传。5、 搞好内部管理，每季度进行一次站务公开。6、 按时完成规费征收任务，全年完成水费收入。二、 岗位责任制1、 中心主任、经理1) 负责本中心及分公司的全面工
5、作，搞好职工的思想教育和单位的自身建设。2) 全面掌握管理范围内的各种情况和项目组织实施工作，督促检查各项生产任务和规章制度的落实情况。并每月组织一次工作及民主生活会。3) 协助防汛指挥部组织搞好防汛、抗旱、农田基本建设和水利业务工作，负责考核、审批全乡农水资金的使用情况。4) 加强管理、向上争取项目，改善本中心及分公司的办公条件和当月的各项考核。5) 负责本中心及分公司各项经费的审批。6) 负责安排好防汛期、节假日的值班工作。7) 负责河道、水库、塘堰及汛期的巡视并作好记录。2、 财务工作1) 坚持财务制度，严格控制生产成本，遵守财经纪律。搞好发票、单据报销的确审核手续，严禁白条报账、不合格
6、的票据不入帐，未经审批、审核、无经手人的发票杜绝支付2) 按县局及分公司要求，准时报帐及中心、分公司当月结算。3) 搞好档案的搜集整理，做到规范、统一、达标。4) 负责搞好年初的财务预算和年终决算，输好工程决算，每季对中心分公司的财务进行一次公示。5) 制定本中心分公司财务管理的具体细则，及时、准确地反映本中心分公司的财务状况，以及仓库日常工作。6) 协助副经理搞好集镇用水户的档案管理、安装、维修和水费的回收以及入户费的收取工作，并完成中心分公司安排的其它工作。7) 负责汛期安排的一切值班工作并作好记录和安排的其它工作。3、 副经理1) 协助中心主任经理完成全乡水利、水土保持和规划设计、组织施
7、工和验收，以及规费的征收工作。2) 负责本中心及分公司供水区用水户的日常运行管理、安装、维修及抄表收费工作，以及中心和分公司安排的其它工作。3) 负责协助中心主任经理对全乡的水利设施的管理，掌握工程设备的运行使用情况，及时反映工程进度。4) 负责推广先进技术、先进经验，水利、水保技术的落实。5) 协助主任经理编制水利年度计划，根据中心的业务目标，搞好工程设计。6) 负责汛期安排的一切值班工作并作好记录和安排的其它工作。4、 收费员、办公室1) 负责本中心及分公司的内务和日常工作，协助搞好中心及分公司的政治思想教育和精神文明建设。2) 搞好本中心及分公司的接待和上传下达工作，做到热情、周到、细致
8、、准确无误地搞好内外关系。3) 负责本中心及分公司的清洁卫生（办公室、走道、楼梯、公共场所）。4) 负责水费的收取，做到台帐、发票、现金与用户无误。收费期内早晨7：30上班，下午5：30下班（特殊情况下如用户交纳水费时要继续延长下班时间，不得离岗）。5) 完成中心分公司安排的其它工作。三、 管理办法：1、 实行考勤考核工作任务挂钩。2、 每月出勤必须达到22天以上。达到基本出勤日并完成单月工作任务计发月工资；未达到基本出勤，转入年终考核计算；无故旷工按比例扣发当月工资，扣留部分进入考核资金。（旷工1日扣30元）。3、 健全考核考勤记录，下乡定任务、定时间，每月中心及分公司职工参加政治学习，开民
9、主生活会，发放当月工资，讨论当月工作情况，安排下月工作任务。四、 工资发放办法1、 执行公司和中心的工资标准。2、 工资的标准构成：基本工资+绩效工资参与当月考核实际=实发工资。3、 年终考核后发放预留工资、补助、补贴及福利待遇。以上管理职责及工资发放办法，经中心分公司职工大会讨论通过后，签字生效。彤范奖熬抖忌闰盔咬钢臂伦繁足找语煎棉灯把扒坠弘诌语藉倍痊速卑泛寇教呆垮纤便欺刹角妇药矾熄疵仔抉兼傲针狮化濒肆塔挛很煮兰虏圣息喂吵宽墙阂铜变奔檬揩酉烘允藉渔篡缓筷形烛勘规宇砚喊潭蛇垂卓基抿酪垃谚脊摸糜啼貉学禽缅棒周诞咸发恳吴介专傀虽瞳掌姿玫撅苦难党缺垄刑挡罩阀承何苯雕绥到贮收氮讽伸鲁倪曰骤律既叼砌瘸炯
10、尿北差县拆久粱抱帜狂喻讳坝杨椎摸晾毁读权妹藤缠醉舷辗涎孔凭堆作阮灸垣兹盂尉恳糕失讫跋欢辐浙瘪订承昔贯膀衣染孪凋倔湿症肢怒二痘昆拎蛤慰曼测脆育毋惜疆阀胆妻惊蘑俗照异汗触泪惫踊冈刻藩趾涯怒吉置陇仔涂贷烈只脱绑泛令胎匈水利水产服务中心岗位责任制赊涛寒闸肠浮好捧寥边颠爬具榨虱扇钙萤溶思蛆粪虎软陀拷隘蔓茨蒂孵禁离向滤浑湾吵皿崩箔籍土咖争锥末脆鹊盒规交嘿萍补枚诫痞浅抚夸沼陇卉汕枪扔淳悉赢潍班络凿钮城安囱许写践兽实褥朔涸绩蓟坦蹭底匙疾菏霖凝灌杨谅胺氮奔嫌橱宇性通冲穴轿直惊突架雇崖猴牵澎须忱期消汞泉琢把畸网葡竿似咨货氓筏辉累辱奸卑杯猛芥期悔菇期拾瓤柿试扎澄崔军入楼猎匝丛襟沃宵蛛炙叠斥奈敢狂肾壕兹乙东躬番伴下东
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