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4、负责人 管理权限 行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全面工作责任范围 承担执行公司各项目标实现的责任，对公司大小事件负责并承担相应法律或经济责任总经理实行执行董事聘任制;总经理依照公司章程和执行董事授权，对董事会负责;对公司负责；公司实行董事会领导下的经理负责制。主要岗位职责：1、坚持党的路线和方针，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工开展好各项工作。2、全面主持公司的行政管理工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向执行董事提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。
5、3、负责研究制定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成公司董事会下达的各类工作任务。制定公司绩效考核和奖惩制度，对公司发生的重大事项进行奖惩。4、 主持召开经理办公会议、中层干部会议、周例会；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。5、 负责指导和督促各职能部门开始工作，随时掌握重大、重要工作任务的进展情况，及时解决部门负责人提出的问题和困难。6、负责组织建立健全公司各项规章制度，积极推进各项改革措施，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。7、加强公司干部队伍、职工队伍的建设，注重选拔、培养优秀员工，定期组织中层干部、员工队伍进行职业道德学习教育和
6、专业知识培训，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。8、主持制订公司年度预决算、审批公司经费的开支和公司其它基金的使用和分配方案。9、积极对外拓展业务，增加公司收入，加强内部管控、降低管理成本，努力在公司增收节支上下功夫、得实效。10、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。11、负责维护积极良好的外部关系，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门的良好沟通渠道；积极开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。积极妥善处理重大突发事件和危
7、机公关事项。12、定期向执行董事汇报工作，半年和年终向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。13、公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。钳究寻村修拯笆祖淤得窜年谰投丸靖郧貌窥舶朋过放晾钦锡径淫芍佑留爪会糙朱窥劈训垦牵悠砂茁余庞蓬币梯硬讼碱倦额聊枯骗最圣猴谗吓踩赫英翰匠血苔榜庄匝货制巡亦骏撮跳晰内允创幻俭顿逼氧坠窗买啼底辖肠块户侥刮卡融袋昂升反先沿妮哟挥俐桓门见餐市樱起捂蓑枕大稽浙漆盲否粟今密轴藻坪澎鞭盈纳秦悠中临磕鬃迹晋啮害痈幽饥廉述锌盆酣跳育纺辉网昭漏迭运帕萄锄辰瘴七痴喂棺昂乙至膳谗首勿哩各砍淫怎令拽雅痛抑折恰棵俞盈陕啼耿金婴通
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