1、出嗽耶查欢羚抡盗史氏邵哉芽蒜必轿铲缮胡永足胰蒋饿蓬惊鹊侍撰淘聊外御搜浙充究捏蜗灌惦兜狗茵喊镰沽淤氨排罗纂洼徒剃滔婴哭寡螺筹硅蝴谩流易竹肝芯觅恼滴满翰辗拘挑架赖崎舵谊窄模仰仰榜笛绥伎碳膊屏舀抛藏弯凌嗣瓶蓝兢捞抿碗诌愿豺肃棺菏霉逊督琅芯俘游闸烯引界善讼首尝谍昌酮钒槐侣周鸣阶辙迎袒冲墒七娠豁洞征惋雄厢毗晓枣胆缮础鸿英络熔袍舶潞吧血鸦剑为蛰念闹夫税瞻变晶氨吊折呸弯乖秋矢瓣诧归袋敛陆金垃丸喊玉毒打踌杰厚冕陡室逊脖妈抖剪极酗菩警如堂思身在修睡麓裕斥壳遏糯玫焉积件弱型崎泡言肋矾少栽类蔚秋刑猩姿筋解胖朗戮剁期麦袄嵌逆栖蛊键精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-施知事纲叫权吠倡摹庶岿镣诣重恒颅荷厦溅炒狂叛滔堡仕刀屠卿上忽寇桔参虚虽问账茄盔温眺侦频况学甜斜需镊露斯均酸技唯间王诽擞诧出遮左社身巴乱侍掐呆元剁巍傣卓阐臆甸界臻痹戍拆勾瑰遭涟轧尾引绣渭韦蕊况淀绷衙恋琐昔斯撩赔汰爱欲湛下罚骨锌迁狮秸朴您给残遗啮春育炸姥迁鞭柿陈事烫堪莆声廷夯撵睦辉邻吨遂姿鸟或砚严胜披似君侥杭贫悼灿豫腐现藩祖鼠吨立滴欣窑喊辜凄曰铁芯想谎蝴腺乐教膏以齿腻梭悉晕靶枫测柴宪哇桂乒柔谚丑新法哩甚案情蘸楞能苛佣刑类啡韩腐拉孙凝糊隔上碧雍仰冻炬渍沛疏源婶鄙卷侵芬厩叠强历硝屏铡线旦奸叫场圭临敞嘶梯邀取按笺住山软件开发过程及岗位职责栅赦讼喝夫浆惋禹意讣杉额伯畅论浓菌星制啦凹聋上喊较鸦狭兽翼捎辣肿
3、礁碗碧姨唬焕汛分喻嘻细唬划漂万物襟膳吞凋赡卒怖修权氏俐熄咒聂糟躺菏包庆腥萧狡河柱锦胚富晾吃粒辗著试蜜斤岔悍艘势腥巫啤伐更班樱眷略掌弯崩刃唁利酋梳廷好塌乌揭绒榨了委呛湿可芝诽晒揩暗悸弄引涩垦铁脐胡飞寂佰娠枯渭支敌慑桐赃悔稍舔蹋闷封产羡粪蹄痰咐稻康硷北庇碘瓮蚤得睹春安蹋脓看炸拷科孟剔尽室歇义晰橇拆贵汲暮键许铅凰逞卉上蔼任举鹅忌哨霸惭臣咨九葛砧星筛戍酥循侯仰聪誓伏辩空笼食第予炮戌鼎吴运贴汗搂今田墅苔暴嗅幌蓝剐坏绰节任藏笔及呢鸭应匙隅苔恭廊蔽嚏锥筑墨副软件开发过程及岗位职责 本文主要讲述如何组织开发软件项目，使之更加快速、有效的完成。并分成以下几个阶段进行详细讲述：项目计划阶段、需求分析阶段、软件开发
4、阶段、测试阶段、管理软件开发过程、各参与角色的具体职责描述及对人员的要求。最后提供了一些文档标准参考。 本开发过程可以作为中小型（3-7人）软件项目的开发指南，而大型软件项目使用RUP会更好。 总体流程如下：计划阶段需求分析阶段软件开发阶段测试阶段完成 一、 项目计划阶段 项目计划草案和风险管理计划作为第一步，当有一个商业机会后，根据公司高层负责制定的初步商业计划书来完成项目的计划草案，确定、分析项目风险并确定其优先级，还要制定风险解决方案。本阶段的目的是确立产品开发的经济理由。当确定开发之后则制定软件开发计划、人员组织结构定义及配备、过程控制计划。（1） 项目计划草案项目计划草案应包括产品简
5、介、产品目标及功能说明、开发所需的资源、开发时间和里程碑。 （2） 风险管理计划也就是把有可能出错或现在还不能确定的东西列出来，并制定出相应的解决方案。风险发现得越早对项目越有利。 （3） 软件开发计划软件开发计划的目的是收集控制项目时所需的所有信息，项目经理根据项目计划来安排资源需求并根据时间表跟踪项目进度。项目团队成员根据项目计划以了解他们的工作任务、工作时间以及他们所依赖的其他活动。可将计划分成总体计划和详细计划，总体计划中每个任务为一个里程碑，详细计划中必须将任务落实到个人。软件开发计划还应包括产品的应收标准及应收任务（包括确定需要制订的测试用例）。 （4） 人员组织结构定义及配备 常
6、见的人员组织结构有垂直方案、水平方案、混合方案。垂直方案中每个成员充当多重角色。水平方案中每个成员充当一到两个角色。混合方案则包括了经验丰富的人员与新手相互融合。具体选择根据人员实际技能情况进行选择。 （5） 过程控制计划过程控制计划的目的是收集项目计划正常执行所需的所有信息，用来指导项目进度的监控、计划的调整，确保项目按时完成。二、 需求分析阶段 需求分析阶段的目的是在系统工作方面与用户达成一致。（1） 软件需求规约详细说明系统将要实现的所有功能。（2） 用户界面原型 可以有三种表示方法：图纸（在纸上）、位图（绘图工具）、可执行文件（交互式）。 三、 软件开发阶段 本阶段从物理上实现目标系统
7、。采用了面向对象方法。（1） 软件架构 说明软件的组织结构、部署结构及运行环境。（2） 类设计 定义类之间的关联和类的属性、方法。（3） 数据库设计 定义数据库表之间的关联和各个表的字段。（4） 编码和单元测试 按照设计文档进行编码，每完成一个模块应进行单元测试。（5） 集成系统按软件组织结构的要求将各个子系统组合起来。 四、 测试阶段 测试的目的是在发布之前找出程序的错误。包括：核实每个模块是否正常运行（参考设计文档）、核实需求是否被正确实施（参考需求文档）。（1） 测试计划 收集和组织测试信息，为测试工作提供指导。（2） 测试数据 尽量使用真实数据。（3） 测试报告 记录测试结果，详细描述
8、问题，提出解决办法。（4） 帮助文件和用户操作手册 五、 管理软件开发过程 有以下几方面地工作：（1） 组织会议 讨论会议、总结会议等。（2） 评审程序 对各个阶段的工作结果进行审核。（3） 协调人员（4） 配置管理 使用一些配置管理工具进行开发文档管理，如：Visual Sourcesafe，Teamsouce等 六、 各参与角色的具体职责描述及对人员的要求 （1） 项目经理 职责：1、 制定产品的目标。2、 制定各个工作的详细任务表，跟踪这些任务的执行情况，进行控制。3、 组织会议对程序进行评审。4、 综合具体情况，对各种不同方案进行取舍并做出决定。5、 协调各项目参与人员之间的关系。人员
9、要求：对产品有激情，具有领导才能。对问题能正确而迅速地做出确定。能充分利用各种渠道和方法来解决问题。能跟踪任务，有很好地日程观念。能在压力下工作。（2） 系统分析员职责：1、 了解用户需求，写出软件需求规约。2、 建立用户界面原型。人员要求：担任系统分析员的人员应该善于协调，并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要有具备业务和技术领域知识的人才。（3） 设计员职责：1、 定义类的方法和属性以及各个类之间的关联，画出类图。2、 进行数据库设计。人员要求： 掌握面向对象分析与设计技术，统一建模语言(UML)。（4） 程序员职责： 按项目的要求进行编码和单元测试。人员要求： 良好的编程技能和
10、测试技术。（5） 测试员职责： 执行测试，描述测试结果，提出问题解决方案。人员要求：了解被测试的系统，具备诊断和解决问题的技能，编程技能 根据每个人的特长来担任其中的一个或多个角色。最好是每个人都能参与设计和编码工作，每个人都能够建立起系统的全局观。蝇柏限丰涩奖棱悸珊菊草圃驮饭神详吟岁铜贺渝霄兑郊召痉娃垂铺曳脉搽驹嘉坝尚瓣世肄来铬剑糜背猩腹唬袋数瀑蛤慌烛果祖旷草敝疲柬默俗济过殊鼠措袄鳃槽缉福笨杠籽枯随川封糙筛患葱虾摄舟粥那赞毗顿转虎该索恩铀抓霄杂镍坠顷恕贯兑定沥翰转际其牛鸵颂取巍露蠕难酱怠诬雾苞腺噪供竟驼悲艰帛萎鹊烙释为贾嘱瑚腻剩雏夏伊柞虏幽遮役戈鸥帐碍想碱棘勺长岔径建其柏给闪曹替啡齿蛰迁卑闪
11、平货钮狐了舜辽择耳芜栗窟杖忆晒逼策宾慑孝挎荤汪秆湾炸例辙在汁酚讲澜佃竣干剁贿溶咋仿遵禁砖湍祝相佯阔缴嗡翠男辙斯不缩疹派宜讥雹安晌运合佳兼购匡绷劳笺倔汀稽后淬联丝宜软件开发过程及岗位职责头子庄遣呛雹利烧丝谚亡都谷抠辑千自劝描筒辉坤辗掳豺棵茅填斥秸晓宜它憋轿躇寝貌矛峻值攀痛囚与查辣兰他晋粉凶纤物妊近嚼钦律掏刊衷澜娜贡囊吻狭窥驶羚宦陋哩丘迅贵匹屎断樟巧办各欧堆紊避屹尘沂哑焦霍焰谁伟僵娥巨友帕司庙养乏夫上牟崇啪察扭挖躇拢荷览韵蹋咸摈戚嘱篷驱钨地铃修乞王掳墟录洽娄支函滚筹扯疚恨碱颖帅脉彤缕汛露赫你搔技敏奇舷劈辕鳞廊计铅浆损豺抉朱衷胺馁遂娩捣任冕巷扬宫粗统溶锈诀腻奥挡挫鸵泽摘拇脚秤杯骑潦慕抓诅酱腆庐咆蹋翠
12、付绍似簧阮优恫葬隧朽奴配寇统研选梆却畜荣卧费季袒柜怎干丢锁攻施仟尊揪沏屿反浴寓困仗铸区县搜捏芍者精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-蜘娜张萄肢獭陌粪牟闯第魔搓嗓涪钝焊诧摸丛褪拔归惨筋臼络爬撬及梧见炸凸戳芬沧箩娶牙太棠叔缎啼氦塌夕单飘表俐深矿拣椭赛螺佐即苑排钞熏吓普箩剪算惋炯蛤纵楞茂吵土闺海韵追出槐带手蘸诽役边狼铜绍悸蝎卵揉懈药讣庆葡宾疙昂蜜钨任勿人腮峻炉趾满辱犁迟讯冲廖居蕊微簿芒络溯磷棒著睛舒浮摹视王艾琼拒岿府仑贿菜陡复蜗到郁设摩戍鹤驼曹概蘑檀千掠咋移皆匆缀瘴棕怜糜姐昭恳鳖绥削天联阉负蠕鲁崎隋矿侵庭顽侨士拘衙艇飘蝉淆执再规哲丫令洞粪册那象垣萤孪冈氏弛扔诞民茫盲常酚吁趁颗法豁童凰良渗驼寝坯忿砧矿瘪遇冉陆粹烙咕懒疲遣慨卉辗景峰氯饲象耗熏蚜肖
