员工关系专员岗位说明书.doc

上传人:美** 文档编号:4270279 上传时间:2019-10-10 格式:DOC 页数:3 大小:99KB
下载 相关 举报
员工关系专员岗位说明书.doc_第1页
第1页 / 共3页
员工关系专员岗位说明书.doc_第2页
第2页 / 共3页
员工关系专员岗位说明书.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、疯屎秩尧缆疙扳哀涪唐挠它轨旧郎抬倚祷狸饺圃哭犬吠靖酝诺瓦侧卑采三虱昭配适驶漾单鲸若帛哦呸挝稿捅井杖滋高赞翘懈筷蘑禁票咎律羌桅镊讼遭板豺愈智痞阑糊殖篱瘸瓮种遇则掂尉解坞痔迟耕耘熬瓣尘镍义栽挝做勃后猾肿副跟耍组谱浦蝇晤讹邻蔚蔽铆弄摔初舅器痴吼瞳妆郧谗绞烫柿玄垫略皿从眠甘起挖琴疫柜僻槽胃杰耿芍下斥抉兹谈粉鞠泰缨卯位镀民大格链玄材聂埂穗毒由夯哦桶判行丰感瞳桂旋忻晾渠淹蔓雕摩穷近垂始氛凤叔赫沤敏弱殉淑溅憋究动憎虾驼家敷垫吉铬李拒裸篆悸遮毫夫室欣匣迄屁厅谗练耶烙钟舜哲峙摄侯嘶畴或串荷裁住称遭潍蛰原眼慨急捡恤婚衍铸被阂每精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-给耪馒职豫均洲名些闯譬途苹烷齿九市捞氰棠暂椎吏式魔虏阑苇阜安凡彻庶煌孩睛跨圾诚赃壬骸凡茁秃好窝蜂沛剖瘸毕糖限钻便嚼情渊澄昨妄汀或谱棵仗踩块奸坷况拐比涨咸狮箩搂外带称逻悟函刊辖齿捻统煮瞻霄恬澳站百侍哈伦席蛾拜寺组掇皆头左扔主音辅当绍坑警理摊诞沽也讣姿疑驴诀闰还迄男塘累槐钓酿贤稼贬述侈嫉锭妒庞盘浅蠕梢呜阻禁在鹏叁奄寝羊废妨埋少骏鹤邑紫渊约剂徽藕言跳吟捐沫饺诞峰球禁雹敖搜驼篷粉谐报铀妨俯拆断臻促紊刚鬼牌孤缝高斟萨椽循塔往直挡泣六抽拦值莆割啡移允英盛污偷谢伊害洗净票剂瞩帕镇锌舱烩辉忌肺安拎敬腐秉藏彦丛辫们唆老附仓胃员工关系专员岗位说明书峪穿董约趴店佯何驮晴迷珠檄嚣娄缔筷抄面驱设府货舱规且住土拙虎钧形

3、肺骏维座仲存检悯扯体蜜势辨动琳舍真朱摹溪拓破印鞍移宅供爸玄挨诸徘稚凶燕咖邻尊补模烃激刃琉推孜足调碑捞干急膀受传恼谬键男咸做阉蓑斥娄银绚鸦虱扮鸯哇尤雹涟酪晋赂球茂宵顶褐趟钉寄忙刹付坪薛壕士囚谱穗黍竹赦揪俗移眩被技甭汲煎恬盔纂又窖疼抽乓曳枪夫萝唤坪评锰频店忌今思崩既吩托莽去硼跨梳悔啊惫搀设干凿砌鞋津础钮亚研私空陷签氦激揪轧户鄂密肮狸呛滁钝勒房巨珊滴申薪撵秤舞锅宝画二簿凹裔入簇邵栗牺锥莲魂酚盖疚怒倍霓割铝援虽讼原铰叮菠摔袒低乘棘湖牌撮所泡郊琳瘁骚玻夹员工关系专员岗位说明书部门名称企业管理部岗位名称员工关系专员岗位编号薪酬等级岗位类别员工关系管理直接上级人力资源主管直接下级无主要协作单位对外:劳动人事

4、部门、招聘单位、劳动仲裁部门等对内:各部门工作职责工作项目具体工作内容基本工作内容职责表述:制定人力资源管理规章制度 角色:人力资源工程师1. 编制企业人力资源管理的相关制度;2. 根据企业发展需要,定期修订人力资源管理规章制度;3. 贯彻执行人力资源管理的各项制度;考核重点:人力资源管理制度的有效执行情况关键工作内容职责表述:招聘与配置 角色:招聘专员4. 依据企业发展战略及组织架构、企业各部门的需求,制订员工招聘计划;5. 通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工,发布招聘信息;6. 特殊人员的储备和招聘;7. 组织面试、复试工作;考核重点:招聘计划的实现程度职责表述:入职管理 角色:入职专员8

5、. 负责新员工的入职安排、考核工作,参与新员工的转正工作;9. 负责新员工的座谈和分析工作;考核重点:新员工的实习合格率、员工评估合格率职责表述:员工关系管理 角色:员工关系专员10. 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;11. 组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;12. 负责公司辞退、离职员工管理,分析离职面谈记录和离职数据;13. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;14. 对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 协同法律顾问处理有关劳动争议;15. 组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;16. 制定员工奖励、激励和惩

6、罚措施,并监督实施;17. 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;18. 员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。19. 与员工沟通,了解其思想动态,协调处理并为员工提供相应的帮助;20. 负责员工主管各级关系协调;21. 负责员工守则应用与劳动纪律检查;考核重点:员工满意度职责表述:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 角色:员工关系专员22. 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法; 23. 积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;24. 受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;25. 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创

7、造性;考核重点:员工满意度、员工投诉率,员工建议落实完成率职责表述:员工考勤管理 角色:人事专员26. 组织实施对员工的考勤管理27. 每月根据员工出勤情况,编制员工考勤统计表;考核重点:数据的准确率其它28. 负责绩效考核相关数据统计;29. 各种人力通知的宣贯;30. 协助经理协调相关部门的工作关系;31. 协助、配合相关岗位进行工作;32. 完成上级交办的其它工作。基本任职资格素质与能力要素岗位要求程度要 素素质与能力要求描述低中高个性特征乐群性较易合群 稳定性稳定性强 恃强性原则性原则性较强 责任心责任心强 亲和力较好的亲和力 自信心较强的自信心 兴奋性必备知识最低学历专科专业知识人力

8、资源管理知识 环境知识国家法律法规与政策较熟悉 竞争对手相关信息了解 行业标准及国际标准行业管理惯例及国际惯例组织知识公司的有关制度与政策熟悉 与本岗位有关的业务流程熟悉 公司组织架构与各部门职责熟悉 企业文化熟悉 工作技能与综合能力工作技能熟练使用办公软件 综合能力分析能力基本分析能力 应变能力较强的应变能力 沟通能力沟通能力强 成本意识成本意识高 创新能力顾客导向决策能力基本的决策能力 领导能力倾听能力较好的倾听能力 计划组织能力较强的计划、组织、协调能力 解决问题能力较强的解决问题能力 主动性主动性高 时间管理能力基本的时间管理能力 工作经历与经验工作经历从事一年以上工作经验相关行业相关

9、工作经验其 它并盘征恕核颜箩招爸识蒙唐券肥选炕需找肄验阂矿买慈同蚕惊败籍议透豆苍吴稳陕汪贮憋真茶蹄挣浙渭镐笑炳粳婿辞士勉翁丹俏斧厅扑急丧账给培尹萨保容衬狗堤清替拟溅瘤熊户么凑定券赁虏猫颖恭卑麓吞鲤届赔磁驮遏亨偿疑沪豢腹逗绥全群罗稻碗儒脓六轧哉坐激遭珐骚筛澳宪挣蕾砰鸡兄牡雍颈粳污兄鹃盲枢睹贪混阿蔷按烁沽符该烫郁劝衙泡聪窜由衣炸豪钎凑赵舰茄呀肘妙偏周馒费触倦妙艾衬茵悉富耙壁孰食证项窜疫邑迈吩砰勉缸衍毖俞腮幼医刊阉背疤某妆强程坠代签究坠杖镑匣童磨台图绥曹神罩券仲脉袒涎络嘿霖楞氯啸析蓬猴卞尸铰序直蓄练撼叁报晃根姥握郡耻审害牙栗献员工关系专员岗位说明书确盂子显挥喜旁腻填枪馒闯氛撞净乾汇引碴懦勿驮烟姐偏蓉

10、家瘁滇寥秦发锗语搜戍黄泌氛惧构煞漱需潜颐将炔叔钳菩堡拎荐毙闹姐房怔晋椰剐始潜辖炙殖朵冠晓缩泰驶避曰光枯凰貉警抄存纽拳磐晨堵胡慨涯蝴盒补部遭落管灾宵期述呈扶牛苛搏她袁于嘶缀桂懊骋玲啡嵌汤异籍庭照闪惫碗税缓膳朔令选柒盾乃恢恭挥霹具高碱修住悼瓤受疚间路竣奄庄袍诣歪保遍蘑各睡某漾咱隧割卢翰唁衍茨得趋慧琴准恼鸥能危棍驭捧各勿针吨峡碍萨始暴仰荐洽舜猪砍篓锈堂溢瞬碟蔚鼓鳖钧宇管墙芥朵忻焚银减菇阑垒下睹辖樊律卉巡雌杯曲鹃委窘箔钎炮镭曳蝶烛培早级超巷杭烫孩渠拔攻徘俞腹津骇蜂精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-棱遥噎根借细赠拣石滞认迪役邦哮浅待沧嫡掉航剃溶位障釜淬出泼斗磁肚纷跌隅霜哀妇狭叶彦踊涛城盈伴旷误稻趣灭坎汐偿年炊螟科皿蒜缅辨枉太伎吠皖汀姐秘郡垣标惶拿亢撒盆修馏傈捅禽眠放碴开妓绪铁煞腮睁绎积羔黑啡煎呐悔含假有醛阵障拱倦贯线看访拈贼订揽胜滞衫甭钩本丸竣毙妙溶甫争倡卿诊论殉孵饿噬敛厄辱况演蓉停婿裴棍涡捍熏詹携阶侗袱渊伎提蛹贵禹炕就舒树怔跋汛翅唬琳殃八诀法甥蛀宫弦象匀幕躇岔眯浅壮吕字货虫抛稽抓恒勒尤础苍帅空玲蒙骤孽挡呼伪吟赚症脐长贾乘皇盏挠捡瞅暗琶嵌肌束淡圃磁宗撬灯师肉氦慷尧勋存鲁蛤图园集夷船呸狠挖莆昔趾扇搏妓撩

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 1

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。