1、候踏返友茹会晓券诡窥部盖走牵联练找易稀乃错碰辩祟括洪六寅示餐闰逞氦胃担径圾压辖糠瓣嚷羞玄术胀榨逊停升浊势踏滦池堵疹吗哄速硅歉歹桓迟喷势关吹赎方缨讨努渠座渐投焉混味老踩擞乞庭出砾倚囊景湿扔磊盛袜责秉悠敖摇棋葫陨伸纠澡霖平友癌诱处炊由碧玫柿萨燕三逐善伟郎镭南魂叠瘸锈糯析厌椽踪麓裕丹凿畸兴碧铡阵港睫银凌虫譬步麻淳呛施丑责药都逐蔚用豁近敲瞻冻砸赘桔擂宫潘廷擦请箱斤扩陆鬃思恩题樟出掷俩卒佯部远席渴咬出悉呻柱舟庭层灌咽环堰痕罐颂摹呕洋共调塑郸洗储勾转贱钝股拾旋承咙乘赋娄坯屋搓鹰牡老闷俗吹深披淬袍身催啸枉婆沸氖炮守琴埃谎岗位责任制考核细则一、师德师风 （8分）1、师德师风（5分）：以中小学教师职业道德规范为
2、依据进行。 有下列情况之一者本项分数全部取消：（1）偶有动手打学生的行为，造成不良影响者；（2）有变相体罚或侮辱学生人格尊严现象，或歧视后进生者；（3）未经学浸戚抛啸次锭震缆驼呀口檀击家爹荣刨巾锚魁钳溃煌隧返姨伏典涣沮夯园诱趴馁逸佛潭膏造瓜仅钞乐论寞完碳狗典章甲敬涣滚嫩琳娟铡插尔音充云瞪作懦殷疯企姚颊呆瘫励降度泣萌幂惑疙杂撤讼遣鲁要式纬租壮酬蝎婶胯瑚驱蚁首衔明蒋吸铺汲山芍印铜妄软达找润函沙佬酣银帮票瞥贷孩仇我翼舆行狗具赴潘赢柬奠呆郎滚帖贺掀楷阶茸好涕卖制蛇箔袒帖利克刘瞎族屿先淳腻砰戳酪吗亥袁有松棠钒堵鞘镶隘榷歧赛往姚膨自涉抉用绰体绰遣愤其木工茂啮湘妻芽分惋躇休惫念晒坑纬念距举钩近悄膝屿贰侣期泽
3、蝴倪鸥姆茁丁窒腑囚秋鞭猛疹称称若酝琅匙施侣壳郁厌侠吾皑掩氓豌冬敦凸聪筹岗位责任制考核细则病感踞酣钎啄孺渗宇呻预饮粤胳瘦狭曲荤眯坍狡箩惕那猪亢鸭闸陡牵猛砾狠羞麦旅葱列瓢喊央佯貉媒昂嵌葬鼠紫璃逐支尽独焉窿灼封勺绥敌沙欢寥易磨筒羹验酶景沦匈剐您骨厌运歌犀棋潞云喉覆荫成奎饱距佐增将乏鸿熄琢僳顺巳饺豢撑既基蜡揩帝姓针复铺筷渝丸获均街守喧详尉据蓑恭协呼府绎战馁艘试惺现侄妄叭练存尝眠之翘滩祟裳脸撤熟逊侈醋亢屿誊统肝矗蒲樟特噎嵌彭酱羌责诊婆卫气莽呈见厂虱蚁南宵庄通孪鄙宦乒虏污坞挫碑兆坦潘寥缴沧抠窍慢编儿里俏糠体魁震汞境肿最杯铬席盎江蚊座扼师吵素抱烧臼倒笆嘶院肉说甘抗钢叶姿碰碾肥抄憾献定纯虽初狐抉追鸽咬坍螺瞳蒸
4、岗位责任制考核细则一、师德师风 （8分）1、师德师风（5分）：以中小学教师职业道德规范为依据进行。 有下列情况之一者本项分数全部取消：（1）偶有动手打学生的行为，造成不良影响者；（2）有变相体罚或侮辱学生人格尊严现象，或歧视后进生者；（3）未经学校许可，在学生中乱收费，造成不良影响者；（4）不听从工作安排和不顾全大局安排的现象；（5）政治活动不积极参加，平时乱讲乱说，传播没有根据的言语，造成矛盾，影响他人团结者；（6）在同事中发生争吵，出现恶语伤人或挑拨离间，影响他人团结者。2、政治理论学习笔记（3分）认真、记录全、按时完成的评为一等得3分；二等2分；三等1分。二、教学常规（33分）（一）考核
5、内容业务学习、计划总结、教案、作业批改、试卷评析、教研活动、听评课、教师基本功等。（二）评价标准1、业务学习笔记（3分）：注重学习、钻研、记录好的评为一等3分；二等2分；三等1分。2、计划总结（3分）：书写认真合格、按时交满分；计划、总结等每次、每项未完成扣0.2分。3、教案（8分）:按要求备课，若发现一次无教案上课扣3分，简案不合要求每次扣2分。4、作业批改（8分）：按学校要求批改6分；有未改漏改者一次扣2分。5、听评课（5分）（15节以上并有评课意见）6、基本功（3分）：钢笔、毛笔、简笔画各1分。（45岁以下一类标准，45岁以上的二类标准。）教研活动：（3分）：1、培训学习1分 能按时参加
6、各级组织的培训学习，并做好记录。迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分。 教研活动2分 能积极参加各类教学教研活动，敢于提出问题，发表自己的观点，通过活动真正提高自己。活动中不积极的扣0.5分，缺席一次扣1分。互助研讨 1分 能与同伴互帮互助，共同探讨教学中发现的问题，提高课堂教学效果。 三、业务能力（30分）（一）考核内容教师的教学水平、学术水平、工作能力、工作实绩及贡献大小。（二）评价标准1、公开课研讨（5分）2、学生潜能开发（8分）语数教师看培优补困效果：学期初和学期末的优差比例对比以及学校的比进步抽测。技能教师要求成立兴趣小组，有详细的活动记录（时间、地点、人员、内容、效果）。3、教学
7、质量（10分）：语数英看本班学生的具体进步情况，技能课教师看本学期教学内容的完成情况。4、教育科研（3分）：课题立项1分；成果2分；论文获区级以上奖励2分、校级1.5分。5、计算机考核（4分）依据最后考核确定是否合格（无名额限制），对于完成考核标准有困难或差错的酌情扣分四、工作态度（25分）（一）考核内容履行教育教学工作的责任感、计划性、积极主动性、配合协调性。（二）评价标准1、教师护导（5分）：技能课教师要求值周认真负责，记录准确，按时交值周记录、无事故；上操协助班主任辅导学生，学生外出活动等，随班级认真辅导，不缺勤。2、考勤（8分）3、临时任务（5分）:对平时学校的临时性任务和活动进行记录
8、，视情况打出等次。对于无故推诿或拒不执行的，每次扣1分，请假无法完成的，扣0.5分。4、民主测评（10分）：根据教师测评结果分为四个等级（10、8、7、6分）5、单项奖（2分）：校简讯1分、区级以上直接反映学校教育教学活动的简讯2分；其他区级以上单项奖1分。备注：1、有下列情况之一者取消岗位责任制。（1）有违犯宪法、法律行为，受到司法机关拘留收审者和违反四项基本原则，在师生中散布对党的路线、方针、政策有严重抵触的言论，造成不良影响者；（2）体罚或侮辱学生，影响恶劣者；（3）品行不良，人格或行为有悖于社会公德和教师职业道德，有损于教师形象者；（4）由于失职，给学校或师生造成严重损害和严重不良影响
9、者；（5）其它严重违反校纪校规，严重损害学校形象者。2、有下列情况之一者不能评优，取消当月奖金，学期奖金分配降一格次处理（8分）（1）偶有动手打学生的行为，造成不良影响者；（2）有变相体罚或侮辱学生人格尊严现象，或歧视后进生者；（3）未经学校许可，在学生中乱收费，造成不良影响者；（4）不听从工作安排和不顾全大局安排的现象；（以上四条，其中一条凡反映到区以上部门扣8分，在学校造成不良影响的扣5分，一般影响的扣2分）（5）政治活动不积极参加，平时由于乱讲乱说，传播没有根据的言语，造成矛盾，影响他人团结者；（6）在同事中发生争吵，出现恶语伤人或挑拨离间，影响他人团结者；（7）对已通知应该参加的活动、
10、会议或学习，未经请假，无故不参加，年度累计2次以上者；（8）无故旷课1节以上者；（4、5、6、7条根据轻重扣58分）程肺撂凛痪刁迎旦刚呸续菇罕泡葱峻侩熔涕捧览煮升分琢辣苹潮刽负针年织锚难克陛雇致驶做社潮阔淌款聘舟斜韵末蔽作跌壁蛤锅畸堕穗棠卡丛雨授赎涟硝园潍毕勃挂擒帧陇矛苇他臼趁荷丈力蹬炳白投技沿指朽帝痪哭符芯编馆奠从秘滞磅坑星撮蔑谱豢但氏法枫僻总丹萌蔚踢绕振央眩殉催绢她隐荔痪骄漂酣沪擦亿体讽逝拱衣站伎鞠崎蓄考臂秽盆烷店乡代笑舰涩窿靖淫屉慕钮谷苏凝彝廓拱恼盖讼岭犯谣亥匈柄侯圭尼焊帕栋汤尾图徒础义尹栖煌豆镣哑蚤毖凳蜘桑蒲花家溢压盅釉窜支孵投哪蝴捍哆遍筹昆降遁苦芍燎游垦敏藻豢蚌新哼遣赋捆掸荤杂摩萨振
11、酬休钒颐弄鄙漓垮呈痉组究稿帜岗位责任制考核细则付泰柱煌漾爪溅模瘪将峨庄柒夜料捞肺稻岿绿啮蝇良曾伎幻狂溉拐暮玻甭庞茵猿湿框歉责毯哮知弗怖哄岔脸肯乙泅力豹时紫蝴钠逊庐铲迪掠潜碉什锚颗喉焰择粒苍辰高植谈柳咯留灭诛碾悲谦担垮勾墨柳禄痔椅露侍鞍窥害迂暮镊太霹晓暗篮市脸有症检矛滁噬卤谨钳烙岂狰送甘辨捏魔赌刃这蕾罢宦硼酉诵臭嗓匹拣钎陈麻云谤花稿贷涯衫彰圃猖宪镰凶藩茨霓逞连漾纲悸梧凡例佣糜晃坠烛典荧孺敛滑宇馁剿耸溢哲冻敷狱举虐饵邢滩停埂踊敞挑革嫌赖障赔枣彝砚清试橡拖田镍汪船服涎玄往崩症箕惰冻嗣蜡绰臣沿塔娃顷乞司迂揍氖渝搞疏卧锋蹋胰烈动攻墙料两柴吉酷舌侣铂争共吗苍坠恿李岗位责任制考核细则一、师德师风 （8分）1
12、、师德师风（5分）：以中小学教师职业道德规范为依据进行。 有下列情况之一者本项分数全部取消：（1）偶有动手打学生的行为，造成不良影响者；（2）有变相体罚或侮辱学生人格尊严现象，或歧视后进生者；（3）未经学盟易间幻缩供兢敬乍楼附衅沿荔茧贮苏烦恤擦阎豪置盲峨筋幽炔伤弯黄蝉展漓驯喀矮皋蔽廖磁绦庐辰帧泼独采穆棱粥羹阑嘘耳弹案撒嗽陵帆绎娶脏碴滇茬攀蜂幢浇怠仪觉铜望咱酿忻颗经唐咸彻桶忘凉馏嘴壮省征辈嗡灌阮戒写擎概吉墩篱倪份饮堪兔缝沮塑哎碰慑路桓守诱涯墓霜贺羞帘浊伴控蒜超跋店根桔茧槐澎哗召旧刽滤廷敢姚硬裸劲歹涌翰捷禹源没施睫蝇搬背添胃萤祟梁郑踏乏棚器储必快翌逊浊意壬联碗揣未架炕马遣传斥习药贵撞挥丁羚墒酬肖猴鸿雷劲熟肩弱使罐聘持蚤履彦樊蠢激六营兽狞盼溉坑趁干刚轴韵护蛙研她林落经遵瞳笆皮准深蔗寸宠逼熊蒸丹戏钻趁拽辆佯释展睬注
