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4、董事会会议，在董事会闭会期间主持董事会日常工作。2.职责2.1向董事会和股东会报告工作。2.2代表公司协调和处理企业外部事务。 2.3检查董事会决议、决定事项执行情况，纠正违反决议的事项。2.4代表董事会对公司的重大事务进行组织管理和监督，并提出处理意见。 2.5负责签署公司的出资证明、重要合同和其它重要文件。 2.6根据董事会授权，负责审批和签发一定额度的公司财务支出；审批使用公司的董事会基金。2.7根据经营需要，向总经理和其他有关人员签署法人授权委托书。 2.8根据董事会决定，负责签发公司各部门、机构的正职、各子公司董事长、经理和其他所管辖单位行政正职的任免文件。2.9负责组织制订公司年度
5、经营方案（经营计划、投资方案），落实企业长远发展规划、年度经营目标。2.10负责建立企业管理体系，完善公司内部基本管理制度，抓好企业文化（安全文化）建设。2.11在发生特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并事后向董事会汇报。2.12对决策失误致使公司遭受严重损失时，负有相应责任；对公司违法行为承担相应法律责任；对公司侵犯出资者权益的行为负相应责任。2.13贯彻落实党和国家的方针、政策、法律、法规及公司章程的规定，并对此负相应的责任。2.14负责公司融资、资本运作工作。2.15负责公司规范化运作及信息披露工作。2.16行使董事会授予的其他职责。二、
6、总经理岗位责任制1.岗位描述贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级指令、以及矿行政和职代会的决议。主持全矿的安全、生产、建设、经营管理工作，对全矿工作负领导责任。保证完成上级下达的各项目标任务。2.职责2.1认真贯彻党和国家各项方针、政策和上级指令、以及矿行政和职代会的决议。2.2主持对重大事故和严重违章违纪事件的追查，组织制定防范措施，签署重大事故报告和处理意见。2.3主持编制矿井远景规划和年度、季度、月度的生产经营计划，定期组织检查和部署安全生产工作，确保各项经营指标的完成。2.4掌握全矿开拓布局，抓好重大生产准备工作，确保矿井采掘关系正常。2.5建立和完善各项规章制度，维护正常的生产工作秩
7、序。2.6负责矿下属单位领导班子建设，行政机构的设置和人力资源的配备。2.7主持召开安全办公会议和生产计划会议，部署安全生产工作。2.8主持召开矿井防治水专业例会，部署矿井防治水工作。2.9主持开展安全质量标准化达标工作。不断提高矿井机械化水平和劳动效率，实现安全高效矿井建设目标。2.10审查、批准全矿各项费用支出计划，严格控制非生产开支。2.11负责检查和指导各单位的工作，经常深入井下，深入基层，解决职工反映的问题，处理对外的重大行政事项。2.12积极推进精细化管理，大力开展节能减排活动，促进矿区和谐发展。三、党委书记岗位责任制1.岗位描述全面负责党建、培训、班子建设、群众路线及廉政教育。2
8、.职责2.1负责党的建设工作，保证党建目标的实现，完成公司党委下达的各项任务。2.2配合矿长搞好企业管理，参与本矿的重大决策，保证生产经营目标的完成。2.3支持矿行政领导的管理工作。紧紧围绕生产和安全权，做好深入细致的思想工作。充分发挥工会、群监组织在两个文明建设中的作用。2.4关心和爱护职工、帮助解决职工在生活和生产过程中的各种困难、解决后顾之忧，调动广大职工的正能量、积极性，保质、保量、保安全地完成生产任务。2.5负责全矿的纪检工作。2.6负责全矿精神文明建设。四、安全副总经理岗位责任制1岗位描述贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例，在矿长领导下参与制定并监督检查安全规划
9、、安全生产责任制、业务保安等规章制度的贯彻执行情况。2职责2.1负责召开安监系统专业会议，分析现场安全状况，督促有关部门及时解决安全生产中存在的问题。2.2负责本矿安全质量标准化工作，负责组织安全大检查工作。2.3参与审批安全措施，并监督执行，行使质量安全的否决权，监督检查安全经费的使用情况。2.4参加本矿安全办公会议，汇报安全生产工作。2.5深入井下监督检查规程措施的现场兑现，发现安全隐患，责令停止作业或限期解决。2.6监督检查安全费用计划、灾害预防和处理计划、安全教育计划的落实情况。2.7负责组织开展群众安全网员活动，定期听取汇报，支持群监员大胆开展工作，督促有关部门及时解决安全方面存在的
10、隐患。2.8组织制定矿井的安全工作规划，监督检查查矿井地面的安全工作。2.9负责抓好职业安全健康工作。2.10负责监督“一通三防”各项法规、规章制度的贯彻执行情况。2.11定期向矿长汇报安全工作，完成领导交办的其他安全工作。五、生产副矿长岗位责任制1岗位描述负责矿井采煤、掘进和生产准备等生产系统的管理工作，对矿井采煤、掘进和生产准备工作负直接领导责任。2职责2.1在矿长领导下，负责矿井采煤、掘进和生产准备管理工作，根据年、季、月度计划，掌握生产动态、掘进进度，积极组织完成矿井年、季、月度生产、综合进尺和开拓进尺计划，对完成原煤生产、开拓、掘进任务负直接领导责任。领导调度室做好本职范围内的业务保
11、安工作。2.2负责搞好各项安全活动，协调、组织、参加采煤、掘进工作面安全、质量大检查，经常深入采煤、掘进一线了解生产中存在的隐患及问题，及时督促协调有关单位和部门抓好整改。2.3负责督查煤矿安全规程、作业规程和各项安全施工措施在现场的落实情况。2.4掌握井上、下的安全生产情况。督促调度室值班人员认真做好汇报记录，出现问题及时向矿领长汇报。2.5根据本矿领导决定，发布抢险救灾命令，组织落实雨季“三防”的各项措施，抓好调度室工作，做好各项原始记录。2.6组织解决安全生产中存在的各类问题。对当班出现影响生产的各类事故，要及时解决。责任到人，作出考核处理意见，对生产过程中出现的新情况要及时组织处理。2
12、.7负责组织召开生产协调会，研究解决生产中的安全问题。六、总工程师岗位责任制1岗位描述负责本矿的生产技术、一通三防、地测防治水的技术管理工作，是本矿生产技术、一通三防、地测防治水等技术工作的主要技术责任人。2、岗位职责2.1负责本矿技术管理工作，确保在生产建设过程中，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.2负责“一通三防”和防治水管理工作。2.3组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真组织研究、编制矿井的生产布局及接续计划，确保采掘接续正常，促进矿井的可持续发展。2.4组织编制矿年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。2.5负责组织编制（
13、修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。2.6负责对改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、“防治水”措施等进行审查、把关。2.7及时组织相关部门对各部门编制的作业规程、安全措施进行会审。2.8积极推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高矿井安全技术水平，提高矿井的防灾、抗灾能力。2.9应定期组织进行重大安全隐患排查，制定治理措施。2.10负责每日对瓦斯检查报表、监控系统等报表进行审阅、签字，发现异常及时处理。2.11按时参加安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见。2.12督促、检查相关部门（人员）的技术管理工作
14、，定期组织评比活动。2.13协助矿长组织事故的抢险救灾工作。2.14组织编制重大事故应急救援预案。2.15外出期间必须明确专人代行职权，保证工作的连贯。七、机电副总经理岗位责任制1.岗位描述负责本矿机电设备的综合管理工作，对本矿机电运输工作负直接领导责任。2.职责2.1组织编制设备大修计划和矿井停产检修计划。 2.2组织生产、施工所需设备的配套、设计，废旧、淘汰设备的报废工作。2.3参与编制本矿固定资产投资建设计划、安全费用建设计划、长远规划和年（季、月）度生产经营计划。2.4负责新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用工作，不断提高本矿装备的现代化和自动化水平。2.5定期组织机电、运输系统专
15、项大检查，排查事故隐患，确保供电、通风、提升、运输、排水五大系统的安全运转。2.6负责机电、运输系统的成本管理工作，确保材料消耗、设备的更新改造费用、大修费用、综合电耗等在本矿下达的计划指标内。2.7组织机电、运输系统员工业务知识教育，提高员工业务技术水平。2.8参加本矿的安全例会，落实机电、运输系统职责范围内的安全工作。2.9负责本矿机电、运输专业安全质量标准化达标工作。八、销售副总经理岗位责任制1.岗位描述在总经理领导下，负责公司煤炭销售工作、拓展销售渠道。组织制订市场营销策略和相关管理制度，对公司主营产品销售和用户进行监管，规避市场风险。2.职责2.1负责组织制定销售相关管理制度，用户评
16、估制度和标准，提出政策调整建议及对分管范围内人员进行考核、考评管理工作。2.2组织制定年、季、月度销售计划，根据不同时期、不同煤炭产品种类、质量及市场变化及时调整相应的销售方案。2.3召集、主持销售会议，督促检查销售工作目标考核工作。2.4及时组织重点用户评估，提出用户结构调整建议，做好重点用户跟踪服务工作，建立良好的客户关系及用户信息收集工作，有效规避市场风险。2.5组织开展市场调查、分析、预测。不断扩大公司产品的市场占有率。2.6定期向政府物价部门报送主营产品销售价格监测资料。2.7参与公司年、季、月度生产计划及远景规划的编制。2.8完成公司总经理交办的其他工作。九、工会主席岗位责任制1.
17、岗位描述主持工会日常工作，定期召开工会委员会议，落实工会委员会的决议有关工会工作的指示。组织好职代会筹备工作，抓好企业文化建设。2.职责2.1认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。2.2组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。2.3依法参与本矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和员工的合法权益。2.4协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向员工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。2.5严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。2.6负责组织劳
18、动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高员工整体素质，推动生产的发展。2.7协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作；按照标准审批困难救济，努力改善员工生活福利条件。2.8深入基层，调查研究，密切联系群众，抓好企业文化建设。2.9负责筹备召开员工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。2.10定期向矿长和上级工会汇报工会工作。十、通风助理岗位责任制1.岗位描述在矿长领导下，是矿井“一通三防”技术和业务管理工作的具体负责人。2.职责2.1在矿长的领导下开展工作。对矿井“一通三防”的技术管理工作负具体领导责任。2.2及时掌握上级有关“一通三防”的技术
19、政策，并结合矿井实际予以贯彻。2.3及时掌握“一通三防”专业的技术发展方向，积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料。2.4协同总工程师组织编制矿井灾防和处理计划、安全技措工程计划、矿井发展规划，负责审查“一通三防”相关内容。2.5组织开展矿井反风演习、阻力测定、瓦斯（二氧化碳）等级鉴定、风机性能测试等工作。2.6负责矿井 “一通三防”专业安全质量标准化技术工作。2.7负责组织召开“一通三防”专业技术例会，排查隐患，解决技术上存在的问题。2.8负责审批权限内的技术安全措施，审查相关报表、图纸。十一、安全指挥中心主任岗位责任制1.岗位描述在总经理和安全副总经理的领导下，负责安全指挥中心管理工作
20、。2.职责2.1在总经理、安全副总经理的直接领导下，全面负责煤矿安全指挥监察工作。2.2负责矿井日常安全工作的协调指挥和管理。2.3负责对指挥中心内设科室机构进行直接管理。2.4及时掌握安全动态，及时参加公司有关安全会议。及时学习贯彻、执行国家和上级安全文件、政策、法律、法规、指令等，负责按照公司的安全制度和规定组织安全管理工作。2.5负责监督各类安全问题和隐患的真该落实，并进行责任追究，搞好隐患排查治理及闭合工作，并按隐患的等级做好预警工作。2.6负责监督公司安检人员履职情况。2.7完成公司领导交办的其它任务。十二、财务助理岗位责任制1.岗位描述在董事长和总经理的领导下，认真贯彻执行党和国家
21、的各项方针、政策和上级指令、决定，对本公司的经营管理工作负直接领导责任。2.职责2.1参与矿井长远规划和年、季、月度生产计划的编制；负责组织年、季、月度财务计划以及与经营有关的其他计划的编制，并督促实施。2.2认真贯彻执行国家的财经政策，掌握成本、资金完成情况，合理使用各项资金，确保各项经济指标的完成。每季度召开一次经济活动分析会,抓好全矿成本核算,确保增产增收。2.3根据上级下达的经济指标和计划,结合全矿实际情况,对经营管理方面的重大问题做出全面规划,统筹安排,督促检查.2.4不断改进经营管理,扩大经营效果,搞好增收节支,减少资金外流,促进生产发展。2.5负责组织生产、工程需要的材料、掌握材
22、料平衡工作，并抓好修旧利废和回收复用工作。2.6协助总经理对全公司资产进行管理，保证资产增值，负责开展清仓查库工作，减少积压与浪费。2.7协助总经理做好劳动组织工作，不断优化劳动组合，提高劳动效率。2.8参加总经理办公会和生产平衡工作会议，按照总经理的要求召开全矿经营活动分析会、资金平衡会、抓好替代品的管理，做好企业内部的挖潜工作，不断完善经营管理的各项规章制度。2.9负责对经营系统人员的业务培训工作，提高业务素质，更好地为生产经营服务。2.10定期向总经理汇报分管范围的工作情况，负责完成总经理交办的其他工作。十三、采煤副总工程师岗位责任制1岗位描述在总工程师和生产副总经理领导下，负责采煤技术
23、的管理工作，对本公司采煤技术工作负直接领导责任。2职责2.1贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范，掌握煤炭生产技术发展方向。2.2参与组织编制公司长远发展规划和年、月度生产计划，参与编审重大安全费用、采煤机械化及有关重大技术项目计划，并组织贯彻实施。2.3掌握矿井煤炭储量、“三量”动态；掌握与平衡采掘接续关系，合理开发煤炭资源；参与审查矿井技术改造方案，使各环节的生产能力与生产发展相适应。2.4参与审定生产科技项目，研究、采用煤炭生产和产品加工新技术；改进生产工艺，提高生产机械化水平，实现安全高效。2.5参与处理生产过程中的技术问题，保证生产正常进行
24、。2.6掌握采煤工作面的安全生产情况，协调解决生产过程中出现的重大问题。2.7做好采煤专业安全质量标准化的动态达标工作。2.8抓好煤质工作，超前预测、制定措施减小采煤工作面因地质条件变化对煤质产生的影响。督促检查煤流运输系统，严禁出现煤、矸混装、煤水混流的现象。2.9做好煤炭资源的管理工作，采区回收率，工作面回采率必须达到规定要求。十四、掘进副总工程师岗位责任制1.岗位描述在生产副总经理和总工程师领导下，负责全公司掘进系统的管理工作，对本公司掘进系统工作负直接领导责任。2.职责2.1贯彻国家的安全生产方针和有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范，掌握煤炭生产技术发展方向，保证年度
25、生产计划完成。2.2 组织制定掘进生产技术管理的有关文件、规定，并组织实施。2.3负责或参加新型掘进支护设计的审查。负责审查属于公司审批的掘进作业规程和特殊施工安全技术措施。2.4 协助总工程师组织掘进工作面接续及开拓重点工程项目的安排和计划审查。2.5 组织审查掘进安全费用计划、规划、措施及重大安全技措工程项目。参与审批矿井灾害预防处理计划、应急救援预案并组织实施。2.6 参加掘进工作面的设备选型和掘进工艺、顶板管理、支护材料和支护选择工作。2.7 深入井下监督检查规程、措施在现场的执行情况，及时解决现场存在的安全技术问题。2.8 负责矿压监测工作，提高掘进工作面支护质量，消防事故隐患，确保
26、安全生产。2.9 推广掘进新技术、新材料、新装备、新工艺，提高矿井抗灾能力，改善劳动条件与作业环境。2.10 参加公司组织的安全质量检查工作，参与掘进方面重大事故处理和追查、分析工作，并提出整改、防范措施。十五、机电副总工程师岗位责任制1.岗位描述负责矿井的机电、运输及设备管理的技术工作，为矿井安全生产提供动力及设备保障。2.职责2.1 贯彻执行国家有关机电、运输、电力生产技术管理的法律、法规、标准、技术规范及相关规定。2.2 参与审查生产工程设计、大型设备的添置、更新改造和煤炭生产安全费用计划，并督促执行。2.3 负责机电、运输系统设备的技术管理工作，协调和指导处理系统存在的技术问题。2.4
27、 组织审查矿井停产检修计划和大型固定设备预防性技术测定计划，并监督执行。加大技改力度，不断强化工艺流程和管理流程的科学性。2.5 组织审批重点工程和主要技术改造工程的施工组织设计、安全技术措施或作业规程，并参与上述工程的验收、评定工作。2.6负责组织机电、运输技术的研讨、交流和技术创新活动，推广应用新技术、新工艺、新材料和新装备，改善和提高机电、运输装备的技术水平。2.7 加强系统建设，督促所属单位开展安全隐患排查治理，及时处理生产系统存在的安全隐患，审查有针对性的安全应急预案，参与重大及以上机电、运输安全责任事故的追查、分析和处理，并提出相应的防范整改措施。2.8参加矿“三通一防”专业例会，
28、落实机电、运输系统范围内的“一通三防”工作。2.9提高经济效益，确保系统内的材料消耗不超计划，设备更新、改造资金、大修理资金按计划完成。抓好节能减排、综合利用工作，建设绿色矿山。2.10抓好机电、运输专业质量标准化达标升级工作。2.11完成领导交办的其他工作。十六、防治水副总工程师岗位责任制1.岗位描述在矿长领导下，是矿井防治水管理工作的具体负责人，负责矿井地质、测量、防治水技术管理工作，审核地测防治水相关技术措施，推广应用地测防治水新技术。2.职责2.1贯彻执行国家和上级主管部门有关矿井地质、测量、防治水及资源储量管理等方面的技术政策、规程、规定及技术标准，建立健全矿井地测防治水各项管理制度
29、。2.2组织编、审矿井水灾预防和处理计划、中长期防治水规划及年度防治水工作计划与措施。2.3组织编、审矿井水害、防汛等应急预案和测量大型贯通设计、防治水工程设计及安全技术措施。2.4组织召开矿井地质、测量、防治水专业会议及组织开展地测防治水隐患排查、预测预报工作。2.5深入现场检查地测防治水措施落实情况，解决生产中出现的地测防治水方面的技术问题。2.6负责矿井地测防治水安全质量标准化工作。2.7负责推广应用地测防治水新技术、新工艺、新设备。第二部分 公司各部门岗位责任制一、综合办公室岗位责任制（一）主任岗位责任制1.岗位描述根据国家有关政策、法规和公司发展规划，协助公司领导做好综合管理事务，协
30、调公司内外关系，为公司领导做好服务保障工作，以实现企业管理水平的全面提高。2.职责2.1协助公司领导做好宣传及企业文化建设方面工作。2.2负责公司综合性文件、材料的撰写、准确、迅速地安排制定和处理上级下发的公文工作，把好公文印发和管理关。2.3负责公司股东会、董事会、经理办公会等会议的组织、会议记录等工作。负责督促、检查、落实对领导的指示、安排、决议，掌握动态，及时汇报总结执行情况， 。2.4负责人事劳资、五险一金、薪酬管理、档案管理、劳保福利等工作。2.5严格印鉴管理。2.6完成领导交办的随机性工作和任务。（二）副主任岗位责任制1.岗位描述根据国家有关政策、法规和公司发展规划，协助主任做好综
31、合管理事务，协调公司内外关系，为公司做好服务保障工作。2.职责2.1协助办公室主任工作，履行承办、参谋、管理、协调四大职责；协助本科室人员努力完成所承担的各项工作任务。2.2负责做好上情下达、下情上报、组织协调、信息反馈工作。2.3做好办公卫生、办公用品的管理；报刊征订、收发、通讯费用管理；做好车辆的管理工作。2.4严格综合办印鉴管理。2.6完成领导交办的随机性任务。（三）团委书记岗位责任制1.岗位描述负责公司共青团的全面工作及党办的工作2.职责2.1负责团委组织建设、团干部、团员及党员的培训、管理及思想政治工作。2.2公司党委和上级团组织领导下，主持团委全面工作，负责组织制定公司共青团工作规
32、划并实施，指导各支部开展好工作。2.3围绕企业生产经营中心工作，深入开展“号”、“队”、“手”和“创新创效”等共青团品牌活动，结合企业实际和当前形势，创新团的活动，服务企业，服务青年成长成才。2.4负责党团工作的日常宣传以及党团活动的对外宣传，负责党团员的理论学习、宣传、思想教育工作。2.5做好青年先进典型的培养、选树和宣传工作。做好推优入党、调查研究、团费收缴、管理和使用以及团内表彰、统计工作。2.6活跃团的文体娱乐生活，增强团的活力和凝聚力、战斗力。2.7做好全公司的新闻宣传工作，负责公司各类新闻媒介的正常运作。2.8完成领导交办的其他任务。（四）综合办内勤岗位责任制1.岗位描述负责公司文
33、件起草、会议记录等工作。2.职责2.1负责公司各类文件的起草和管理工作。2.2负责月度考核资料的编写。2.3审核校对各类文稿，参与文印工作的管理2.4负责相关资料信息的收集、汇总和整理，并向主任汇报工作。2.5负责接收并分发本公司报刊杂志，报送、邮寄公文，接收各类普通信件、邮件。2.6做好办公用品的出入库。2.7按时发放各种福利、劳保。2.8完成好领导交办的各类临时性任务。（五）文宣管理员岗位责任制1.岗位职责负责实施党建和文化建设宣传工作，参与各类文体活动的组织、策划，达到宣传造势的作用。2.职责2.1组织参与各种文化宣传活动，搞好员工文明素质提升宣传教育。2.2严格遵守文化宣传规章制度，坚
34、持正确舆论导向。2.3参与宣传阵地建设，及时更新公司网站、更换宣传牌版，负责宣传资料的收集，负责宣传队伍的管理，协助领导搞好新闻上报和对外宣传工作。2.4负责相关资料信息的收集、汇总和整理，负责定期汇报工作，接受检查和监督。2.5完成领导交办的其他任务。（六）档案管理员岗位责任制1.岗位描述在主任领导下，做好全公司的档案管理工作，确保各类归案的管理符合要求。2.职责2.1档案管理员必须有相关的专业技术知识，热爱本职工作，有一定的管理经验。2.2每天上班要搞好档案室内外卫生，认真遵循上下班制度。不迟到不早退，班中不做与工作无关的事情。2.3各类档案要摆放整齐、有序。2.4档案更新要及时，档案记录
35、必须妥善保管。2.5做好资料防火、防潮、防霉、防蛀等工作。2.6严格遵循规章制度，必须熟记各类资料的存放点。（七）文印管理员岗位责任制1.岗位描述在主任领导下，做好各类文件及资料的打印、装订及OA系统的相关工作。2.职责2.1在办公室主任的领导下，按时、按质、按量完成交办任务。2.2负责执行公司文件、制度、通知、简报、纪要等各类文档的登记、传办、上报等工作。2.3负责所操作计算机、打印机、复印机及相关设备的管理和维护，有问题或故障及时上报。2.4做好各类文件的保密工作，不得将领导批示须保密的资料内容外传、外泄。2.5及时打印、复印各类资料，并对纸张、油墨等耗材规范管理，努力降低文印成本。2.6
36、做好OA系统的普及和各类文件的传办。2.7完成办公室主任交办的随机性事务。（八）广播员岗位职责1.岗位描述坚持正确的舆论导向，积极宣传集团、公司各种新闻动态、工作安排、大事记等，参与各类文化建设活动的宣传工作。2.职责2.1学习掌握并严格遵守新闻宣传的法律法规，遵守公司各项规章制度，自觉加强政治学习、理论学习、业务学习、努力提高自身政治意思、思想素质和业务素质。2.2具有时间观念，必须按时、优质地完成节目的录制、后期制作、播放等工作。2.3录制节目前，必须审核新闻稿件；录制完成后，须经过后期制作审核后播放。未经审核不得私自播放，不得私自更改节目内容、时间等。2.4播音时，要使用规范的播音语言，
37、态度客观公正，语速适中，吐字清晰，语言标准，语气自然、亲切，声音优美，表达完整。2.5所有节目必须有音、视频存档和纸质存档。2.6不得私自将设备、资料等带出、外借，若因工作需要，须经上级领导同意并登记。（九）小车司机岗位责任制1.岗位描述负责公司安全生产、经营活动用车。做好车辆日常维护、保养，确保出车安全。2.职责2.1严格执行驾驶员操作规程，正常出车，安全行驶。2.2严格执行交通法规，服从交管人员的指挥和管理。2.3树立良好的驾驶作风，做到持证上岗，遵章守纪，礼貌行车，确保安全。2.4杜绝酒后开车，不开病车，不开疲劳车，不擅自将车交给他人驾驶。2.5爱护车辆，认真做好车辆维护保养工作，使车辆
38、始终保持良好的技术状态和清洁状态2.6刻苦钻研业务技术，不断提高业务水平。（十）通勤车司机岗位责任制1.岗位描述负责公司安全生产、经营活动用车。做好车辆日常维护、保养，确保出车安全。2.职责2.1严格执行驾驶员操作规程，正常出车，安全行驶。2.2严格执行交通法规，服从交管人员的指挥和管理。2.3树立良好的驾驶作风，做到持证上岗，遵章守纪，礼貌行车，确保安全。2.4杜绝酒后开车，不开病车，不开疲劳车，不擅自将车交给他人驾驶。2.5按时出车，确保公司员工按时上下班。2.6爱护车辆，认真做好车辆维护保养工作，使车辆始终保持良好的技术状态和清洁状态。2.7行车路线的制定要合理考虑职工居住地等因素，方便
39、就近乘车，并完善相关制度，建立长效机制。2.8刻苦钻研业务技术，不断提高业务水平。（十一）工具车司机岗位责任制1.岗位描述负责公司安全生产、经营活动用车。做好车辆日常维护、保养，确保出车安全。2.职责2.1严格执行驾驶员操作规程，正常出车，安全行驶。2.2严格执行交通法规，服从交管人员的指挥和管理。2.3树立良好的驾驶作风，做到持证上岗，遵章守纪，礼貌行车，确保安全。2.4杜绝酒后开车，不开病车，不开疲劳车，不擅自将车交给他人驾驶。2.5爱护车辆，认真做好车辆维护保养工作，使车辆始终保持良好的技术状态和清洁状态2.6刻苦钻研业务技术，不断提高业务水平。(十二)工资核算员岗位责任制1岗位描述全面
40、负责员工工资所涉及的全部工作及其他临时性工作，负责工资、奖金的计算和打印存档。2职责2.1认真学习有关工资改革的文件精神。2.2根据本公司规定认真做好工资奖金。2.3准确无误地汇总各月工资并及时上报给有关领导和部门。2.4负责上报统计表及本公司收入的统计汇总，做好各类工资表的整理及装订、归档工作。2.5负责相关资料信息的收集、汇总和整理，负责定期汇报工作。2.6对工资发放情况进行检查，发现问题及时处理。2.7按照人力资源管理的要求，负责做好员工的岗位调整和转正定级工作。2.8完成领导交办的其他工作。(十三)人力资源管理员岗位责任制1.岗位职责负责劳动用工管理、职称管理、人事档案、劳动合同等工作
41、。2.职责2.1负责管理好人事档案，建立健全员工个人信息，做到准确无误。2.2建立健全电子人事档案。2.3建议、制定各类人员业绩考核的实施意见。2.4各类专业人才管理，大、中专毕业生的转正定级，各类资格考核等工作。2.5做好劳动合同的管理，规范劳动用工方式，预防和减少劳动纠纷和争议。2.6做好员工内外部档案管理，有效保护和利用档案，为人力规划提供信息支持。2.7负责办理员工本公司内、外调动手续，根据领导安排及时为所调员工出具商调函。2.8负责相关资料信息的收集、汇总和整理，负责定期汇报工作，接受检查和监督。2.9完成领导安排的其他任务。(十四)社保管理员岗位责任制1.岗位职责在主任领导下，根据
42、国家相关的法律要求，做好员工的“五险一金”工作。全面负责各类保险及各种福利待遇所涉及的全部工作。2.职责2.1贯彻执行挂架有关职工各项社会保险反面的政策、法规，认真做好养老、医疗、工商、生育、失业等各项社会保险征缴基数的稽核。2.2贯彻执行关于社保方面的方针、政策、指令、决议，做好每月各项社会保险的扣缴。2.3贯彻执行国家和山西省有关职工退休、退职的政策法规，做好职工的退休管理工作。核算退休员工的养老金额、及时为个别在职死亡员工一次性支付养老保险。2.4贯彻执行国家和山西省有关工伤保险的政策法规，重点及时的做好职工工伤方面的各项保险的申报、增减、变更，包括工伤补充保险和井下职工意外伤害保险。2
43、.5职工发生工伤后，负责做好职工工伤认定申请、劳动能力鉴定、以及工伤医疗费用的报销、伤残补助的申请、工伤补充保险、井下意外伤害保险的申请、索赔等事宜。2.6建立健全各项社会保险台账，每月根据人员劳动关系的变动，负责做好职工各项社会保险的增减、变更。及时将调入、调出本公司人员的养老保险关系进行转移。认真办理住转院、异地医保慢性病的申报。2.7积极宣传各项社会保险政策、法规、知识，重点宣传工伤保险方面的规定、办理流程，维护每一位职工的合法权益。2.8完成领导交办的随机性工作任务。(十五)考勤员岗位责任制1.岗位描述负责公司员工的考勤管理工作2.职责2.1坚决执行企业员工考勤管理制度方案及实施细则。
44、2.2负责收集、汇总各部门员工考勤数据。2.3负责员工的考勤数据维护工作，对员工考勤情况进行调查，出具初步调查意见并报领导。2.4负责考勤机的日常调试和维护，保证员工考勤。2.5完成领导交办的其他任务。二、纪检办岗位责任制（一）主任岗位责任制1.岗位描述在党委书记的领导下，围绕党风廉政建设，积极开展纪检、监察工作。2.职责2.1 全面负责公司纪检、监察工作，及时传达公司党委及上级部门重要指示。2.2负责制定本科室工作计划，并组织实施；每周至少进行一次检查，对公司违纪行为和不正之风问题严厉查处，及时制止违章行为。2.3 协助党委抓好公司党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律，加强对党
45、风廉政方面情况的调查研究，及时向党委汇报，并提出改进的意见和建议。2.4 认真开展效能监察和纠风工作，并及时向党委书纪汇报工作。2.5 加强对党员、领导干部的监督，对受到处分的干部和党员进行谈话教育。2.6 做好本科室人员的思想教育作风建设工作。（二）纪检监察员岗位责任制1.岗位描述协助主任做好公司党员干部的作风建设工作，做好监督、监察工作。2.职责2.1 负责办公室的日常事务，协助主任搞好各部门之间的关系。2.2 做好各部门来文的登记、分类和档案管理工作，严格保管和正确使用公章，并负责对其安排的事项进行催办和落实。2.3 负责纪检各类会议和其它重要活动的组织落实，起草有关纪检工作的计划、总结
46、、重要文件等，并做好各类报表的汇总及上报工作。2.4协助主任开展效能监察和作风建设工作，对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。2.5 协助主任做好每周检查，并做好记录及时汇总，对违反规定人员做到坚决制止，严肃处理。三、工会办岗位责任制（一）工会办主任岗位责任制1.岗位描述在工会主席的领导下，抓好工会日常工作，定期召开工会委员会议，督促执行工会委员会的决议和上级工会相关的决议。2.职责2.1认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策，学习工会工作的方针、政策，独立自主的开展工会工作。2.2组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。2.3依法参与公司重大决策，支持总经理依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。2.4协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。2.5严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。2.6负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工
