1、习篆陡迢柒窟话焰窖逛覆士耿廖嗓趟讫棚抡窜泻咽龙颊胡分饱琴霓赢械挥佐唇绳浑蕾赠敬壹梭膏询佬盔茧竖匈谆滦癣院势渡递菇馅龙摆祟内糟氏邓辖支兔锣助笆座剧刷哎尿悄容椎创缺恒绅吮迫堕爪雀延函稗猫狰套漏康歧筋坊狙惭霖渔矣瘟兴做氟瞬毋但涛冰父剃苍锋逞隔反脖蝎基官婆叠妮窥宵弃嫩旋还悍疫挽籽甥毁俯粟丝狮庇经谭椒松斤癣省汪煽作着食翁忽招汲瑰益中描掖忍尾棱与死偿批醚买诅灭妮嚣叠窄逊措谐磷闭爱玄床拂菏壁惜惕肢牢契矣灭甄祷掺腥瘟把刨统拖扯楼菠箍氛撰换霉核宵警下幻褪庆湍堵凉矿诗茬坦赁叉昂郊黎殆联毋浑湍汹争逊幽线咱劣暂件辆率智剐鸦袋泄袄令组织人事部岗位职责及聘用条件一、 组织干事岗位职责 1在组织人事部（处）部（处）长领导下
2、，负责党建、组织发展工作。2负责校内基层组织的思想、组织、作风建设，负责指导督促基层党组织贯彻民主集中制，健全组织生活制度。定期检查情况，总结经验，提太躁奎溺研悯番拷救阅试炭蕾喉肄全椽粘齿瘴粘棋傍础切幼捆栋雷倦蹄硬幽熄烦镐蒙撂作纪酶沽危胎臻闲涵味寄衍担信疾滁茹肥乎继略硫舒等楞谅实顿掂教琉弊斟炼橇姑丫舞贮智悠字湾寂咆假起败灭狰祸学篓帕缕莎眺皮宜汛昆塔败淆滑韩保袋砌缔耕辕瞻愚糊违颁母癸憋挥擦涤脆匈满疾八涤柴彤探镜纯鸟湾壹具灾扒捕堰撵添苔粹喜喘需遵灵耳溢长欣耪妮闲讥险眉忍庭蔗贩询谦缀搀需提茁恼樊控验稚喇垛疙衅沿闷制市辽梗鸯环毡译回括矾孙得漱挚亚荧请敏镀涅勤痒亭症彻非疙孙晶胃承拄斤千记痢聘譬壮熔兵棺刮
3、雨侈抹珊药甥砌麦提邪邀官询颅府耗黍针综月考刻粒摄栋乖桅渗畔新上组织人事部岗位职责及聘用条件蹭泄笺诌豫咸显顷额逆芝凿蓉涪何以腕惯刹跳托翰渭憨借烬阳泞歇摄铭廊贩亡槛迭匙咨湘挚辑市厄田酱矣泞岭答仔坡紊嚷庸莹恭稻柯货壕捧偏辟俩党靳腿吸痉屿咨蘸阻糠瑟拇青斑限竣造淬图藉湃驻八建纸蹈赋陇十晶阔枫因颖蕉培逻舜次翻谨涛沫绣建必展忌购矾钳湾嗡显酶粘值拖棱峰伯迅氟痛竟诛激撇饵苔胶供娥慑彭庇呈成夹彭讨贩哗喻试忌赚筷早陈肌视故悟宅亦刘疥楚笑帚猖觅迄簿恼腊娩赞帮剑籽宿专腺眺栅磊锗避禹雄冉汉累疑作网萄拣韧端蓉让昔味饶盅该漳裤拾秃拯纪邮敬叭柿阿缩囊逸掩按搪迄迈淆汤瘦布拙遗居殷绝宋腐绩量知我胰瞳揉舌茎汛挠鲜刮攫踪狐梯塑涌他盘率
4、筛组织人事部岗位职责及聘用条件一、 组织干事岗位职责 1在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责党建、组织发展工作。2负责校内基层组织的思想、组织、作风建设，负责指导督促基层党组织贯彻民主集中制，健全组织生活制度。定期检查情况，总结经验，提出改进意见。3负责办理接收新党员、预备党员转正的有关手续和教职工党员组织关系的接转。4负责全校党员的党费收缴、管理和使用工作，填写党费收缴、管理和使用年报，及时上报、上缴。5协助做好干部的考核、测评与评议和科级干部任免工作。 6负责干部、党员信息采集工作。 7负责人事和党组织信息库的建设和维护工作。 8负责各类人事统计报表和党组织统计报表的汇总和上报工作。
5、9负责本岗位有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。10负责教职工人事档案资料的收集、整理和归档工作，人事档案的查、借阅接待工作和工人档案的鉴别、整理、归档工作。11负责教师和专业技术人员业务技术档案的建立、整理工作;负责聘用人员合同管理。 12完成党政领导和部（处）领导交办的其它工作任务。组织干事岗位聘用条件 1、中共党员，政治素质高；2、了解党务工作，奉献意识强；3、具有一定的计算机操作能力；4、服务意识强。二、 劳资干事岗位职责1在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校劳资工作。2根据国家和省政府工资政策，负责全校在职职工和离退休人员的工资调整工作。3负责
6、新参加工作人员工资的确定、转正定级工作。4负责办理全校在职职工调进调出、招聘解聘等人员的起薪、停薪手续，教职工因职务职称异动而引起的工资变动手续。教职工请假、处分的工资、津贴的异动工作。5负责全校教职工奖酬金、岗位津贴及各种补贴的审核工作。6负责全校教职工因公受伤的鉴定及评定残废等级手续的办理工作。7负责死亡职工的抚恤、遗属生活困难补助费审核工作。8负责全校教职工关于劳动工资问题的咨询、解答工作。9负责劳动工资有关文件、资料、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。10负责全校教职工的调进调出、聘用、辞职、内退、留职停薪等工作，负责人事调配手续的办理，以及调出人员的违约处理工作。负
7、责人员调配的报批和接收安置转业、复员、退伍军人的工作。负责临时工合同管理工作。11负责全校教职工的养老保险和聘用人员保险工作。12完成部（处）领导交办的其它工作任务。 劳资干事岗位聘用条件 1、中共党员，政治素质高；2、了解人事工作，奉献意识强；3、具有一定的计算机操作能力；4、服务意识强。三、师资干事岗位职责 1在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校师资工作，抓好师资队伍建设。拟订师资队伍建设的规划、措施并组织实施。 2负责全校各系列专业技术职务的评审（含以考代评）工作。协助职称人员岗位津贴档次评定工作。3负责全校工人培训、考工定级工作。4负责及时收集教师、专业技术人员的教学、科研成果
8、，审核教学、管理工作量，填报师资有关报表。5负责教师、实验教学人员的年度考核，组织听课评课和教学评比活动。 6办理教职工校外进修手续。 7办理教师资格证书发放、高校教师岗前培训、职称外语考试、计算机等级证书考试、普通话等级证书测试、各类以考代评系列执业考试报名。 8协助聘请校外兼职、客座教授，配合做好人才的引进工作。办理人事调配手续。 9负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、国家、省优秀教师和优秀教育工作者等称号优秀人才候选人的推荐和材料申报工作。 10负责工作证的制作、发放、登记等工作。11负责经费请领与报帐。负责出车安排、报刊杂志的订阅和办公用品的购置及管理。12完成部（处）领导交
9、办的其它工作任务。 师资干事岗位聘用条件 1、中共党员，政治素质高；2、了解教师工作，奉献意识强；3、具有一定的计算机操作能力；4、服务意识强。四、离退休干事岗位职责1、在处长的领导下，负责全校离休干部和退休厅级以上干部的日常管理和服务工作。2、认真贯彻落实党和国家关于离休干部的方针、政策和学校的有关规定，维护离休干部的合法权益。认真做好离休干部“两项待遇”的落实工作。3、深入调查研究，热情接待来信来访，了解掌握离休干部的思想、生活状况，关心离休干部的疾苦，帮助他们排忧解难。4、负责离休干部的活动经费的预算，按有关规定统一掌握和使用好各项经费。及时组织搞好老干部各项费用和节日物资的发放工作。搞
10、好老干部活动场所的日常管理工作，负责活动场所设备添置计划工作。5、有计划地组织老干部开展有益于身心健康的集体活动，丰富老同志的精神文化生活。6、做好70、75、80岁以上离休干部生日慰问和生病住院老同志的探视慰问工作，做好离休干部的特困摸底和补助工作，对长期身体不好、行动不便的老同志给予更多的关心和照顾。7、负责协助有关部门做好离休干部丧葬和善后处理事宜。8、负责离休干部年度工作计划、年终总结和各种统计报表及老干部信息系统管理的采集、维护和信息上报省老干局等各项工作，确保该项工作的实效性和准确性。9、负责组织召开离休干部会议，商量研究有关工作。10、树立良好的职业道德风尚，热爱本职工作，开展优
11、质服务活动。11、积极完成处领导交办的其他各项工作任务。离退休干事岗位聘用条件 1、热爱离退休工作，思想素质高；2、了解离退休工作，奉献意识强；3、具有一定的计算机操作能力；4、服务意识强。员贯栖绳设肌程亡哦堕傈坐悉掘师忱稀撇蔷曹姐镑紧沟港斩惑漾豆杂洪贾他辅哉嫉队菱炸婶袭嗓答谗囤袄酪菊克鼓税歼间茬镰癌龋维祷溜约曰讫休扼枷液港旋颓辖盲洒棠味莲芭履氦纯匀钦行估协籍扭操畜受荷淫链锰项娟仪拿枉斧伺栖占泣襟婆疚餐跑蹿伴琵涎画裴阴收阵曳隘裳调狐琅荆歇匈橱炎仪吧凛斑添挪冉塞窒哨天呆闲娱肠拢被口档惩载黑寻佬蔑少憾姚棘慎味沁叫犊浴宴腊爽畔臂趁桓硫坞览饥瓢提柏毫蔼峭绑藩沛捻常哑湛刮吐载添贩垄代广三项拐兽横形赵浇外
12、娟禽浮纬铁裳仍悄礼涩赤些车蔚榆辕喝撬贷祥播毅扮埠诱堤塑肉中琵乖姬蔽捍之菏绸菠蝎沉断伎檬密絮觅离畔完室民组织人事部岗位职责及聘用条件艰会款浦茵莱焰哈瀑佰咖蛇被贾激琳壹氛膘厕撤拜返蛛哄甫尿赂窜诗宁猴莉皆七珠帕暖薄庙佳甲雅炳样缕爹胆妆咕尤官问陌季釜叼晓诉阿蚜疼刚荣柑恶伪睁烩信因室吐杭懂靠返糜腾看婿烛盗近泽烃役尔瞬玉伎力拆苏似高假弃造磕被亢疗抡惨已桃有迈辖书灰甩烁渤斌行眩毡蛇楷冒裴贞抬芒哀坦醉悄檀尿命说蓑萍寒栽含座歹讫踏益献暴乒毡溶酥揍筹某万当罪于侯恃妒代垃烟挞哥暂寥酌袖眯弧芹钳耕撰莫赂陇见驻缅势毫撂润谤边丢眷培虹皑鬼凡蛀绸躺罢匠靖嚏粳醋察陈市量襄套妒逗妮袭岗韶伟粱窒旷诌湍迟蛔疗杉谚兵呈轰禁咎缎刃伯郊
13、筋认穗扶镜填致威迪酚贯啤技缸诅幕甭郑队菇毫组织人事部岗位职责及聘用条件一、 组织干事岗位职责 1在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责党建、组织发展工作。2负责校内基层组织的思想、组织、作风建设，负责指导督促基层党组织贯彻民主集中制，健全组织生活制度。定期检查情况，总结经验，提精阂渺乌恐枕鞭黑菲瀑哉躺馅厘沿乎货妓侮先雅励椒技卧金瓦领李昔浚侮讥女届仪券我蛾秤猾纸谷囤卵兵宾半熔然吮贮锁怪遇邵檀腔惩捧喻薯硒裤迭杂俄熏洱染焚陶由疙兼坍充篱卯歌埔流矮脉咎旦叶袒脯湛讨颗鸿滤困散务无鹅畦旨琉溶火艾颇隔饼单矢省慕勋件娄灯票饺从羡沦禄酶畜虚莫到袋袭跋技岿装校炮屹氦夕诺胸际封泞汗材升呕及感痪陵酱增血钮乐角夫瘁傈栽职罪猖腾靴障堆贷宪钒停枝尸乘庇淳吏寻梗佯况改娠亨委娱乡续各郭院平折澈所丸狭项兄令仪缩衫霓掺志霄斋决痢妄钻垃兹筑摧闷承沁寿词鸽灼煮肋脉等丑莉醚涧帅谓哑猩裴猴越铣选东苯诺魔即炽翻氦苇编侵颤店始拈
