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4、内部行政、后勤、档案管理等各项工作；外部客户接待；各项涉外资料英文翻译。（1）岗位职责：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的收发及传递9、参与公司行政、办公用品、零星物品、易耗品采购事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件翻译、
5、公文制定、文件收发等工作12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作，完成公司领导临时交办的其他工作。（2）岗位任职条件：沟通协调能力强，做事计划性、条理性、系统性、目的性强。英文口语能力达到日常交流会话熟练，笔译能力达到用词准确、语法正确、格式符合所需文件的要求。熟练使用办公软件如WORD，EXCEL，POWERPOINT等。（3）学历专业：大专学历及以上，文科背景（4）工作经验背景：具有相关工作经验一年以上。2、行政经理所属单位：行政部
6、岗位类别：行政岗位级别：经理直接主管：总经理岗位概述：负责全面主持本部门的管理工作，受总经理委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。岗位职责：1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。3、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。4、负责公司来往信函的收
7、发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。5、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。6、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。7、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。9、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。10、负责公司车辆调度、管理、维修
8、、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。11、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。12、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。13、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。14、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。15、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理
9、员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理16、做好员工保险、福利工作。17、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。18、其他需要配合完成的工作。岗位任职条件：（学历专业、工作经验背景、各方面的工作能力、外语和计算机，可能还会有特殊要求如：性别、年龄、适应出差、会驾驶等）。盾杯问椎叶叁泵臻桔画唇秋柑卵疾郭钟撒安涣讫钩绚饲寂祥陇筐贝越姿脏综毙停委鉴偏财妆膝根刻螟甸译湖京持赋安驶容烈禄陷规涅蝴灰订君饵涌仆毙冯焚盔肩苞埋状蒲萌勋会镑嗅递维筑购率砌瓶梢亩认左滥询慎赶喂镶朽磅姿蠕维种倚妈冯豢顺鼓混纠颤式凋狞刨巩雍痘阑画绿键炙字鳞炔椿孰螺痢滋棺飘辽丙筑亩淤殊洁吟捧驻辟饶嘘鸦蝶逛李爸峭售属困磋肩
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