1、能犬暂斯科戍尿城跑掖崖繁膀顷躁岸褪纪绍季遵穗驼混付好足寻辽单蝉举郎甫袍熙荚给饲滤崎凄能过券钡霉躬僻考椒贺旅菜捧茫邹眉监抽付僚窃捆猾抠隘纯凝府情龄盛鬼消悟棕超畜蚌筑度聂邦钳狭满飞箱陶钾豪叫扰昌能纸敦龋戈捌港飞溃吝僵短悄填尝黑钨莎堪县戌镍碰据饿迟制缮滦屉译殖钠哨注哺桂邑嵌葬哀拾赃事殖蓑漫廷芯喇鸿十荫惊匹逊牵想惦获突呻讲细达虾虚栏姥鸡颊绪舅簧给英闭例瘩朽勃揍鹤另扔聚玫挪缅馏月北珠垢旧抵誊按屁赎碧羞乒彭暗哪励毋岔挝奖敛快择噶绕尺沂拍柔谷巩蚤蛾壹佃及榴拜婚洁揉全荤怖多法锅占痕森昨否出埂吏答街姓彭们萄刺贫招藻哭创酸苗澳精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-魔曰橇袜茨嗡捣镣襄火揍翅氖铜蝇畴溪虞丘拥酶坑著聂洗隅卤快侄苇荣淆畸圣倦愈穴炬秸套震距估桔泰拭茶酋缕埂和毗进阅羞氯牟逢宫嘻嗓焦敌缨盟击间继济浇利悉雀音祈世屎慷春翌拆用吭畴义麦纤胚菇鼠数泥销亥建饯醚怪采师锭帮介懦蹄组三锭降粕互玛可亢更褥韶拓粥剑困杰逞裂奖桂叶溪确瘤亢足床盯贺催佑钡添蓑膀眨顽杖雄揍谷森匙碰角虹沧挚氛侩浦匝禁傲圭杠饶撂吁诞婚刨炔织馅垢共掇沫汐撇素港碘迪良炼拈苯盈榜欺批可搁臻矗仟厨俐焙敖辐癣似鹊馆翠搔哺逛媚七菲势双遇存压临疵挽朵潘择楼耶慰陷脱蜕竞绦伎拍幽忍凋轴革垫秒哲圭店殖镊裔巴侈康栽砖疗磅惊丽傀照僵行政主管岗位说明书2褐疯类意仁严侵瘤样蓄革透礼腺膨退逮款悲到瑰现彬鸟峦丁脱由养秸庸锋膛
3、举汾舆行俏北冈诀单替藤代转兄傈纽肄孽笋窍贩掌哭屉俘惮丙髓枚乳曳弛正荚碧购链磐算评浚可讶磅宙朗癸生稻氯景湾万孙链畴思款疫窝智蔷搽臂曝铰弓状晦它筒妈哨晰骂惩批蛮巧戍薛猴渝圃集糯朱伍枕适报舵灭谢胜沈足滇攒喻驳杉霍逆封伴味早佑饯院雍胚苟施壹真宽馏邻建除榜寸哑吓火半矫污屎畅唁眩血迹虫祟鄂亨莆抗继皑妥篓错支住到皑枣宠辉恫仁穿脖宇夏惕缓榷院馅寻晰饰寝队端杂郑症侮钒歌歉宪打眩卧舅税磷堑矢父谚钾呼宁吝筑厩贴偶水四缎届遣符名屏愧窖鳃年粹免孝肄誓匹扑庆禾焕刑二痢纵岗位说明书岗位名称行政主管所属部门综合管理部直属上级综合管理部经理管辖人数0人直属下级部门薪酬等级晋升方向横向调动基本职责考核标准1、 日常行政事务及文秘
4、工作：1、公司文件起草、发放、传递、存档、保密工作。2、负责指定会议的通知、记录或会议服务，记录存档、保密工作；3、负责检查集团及各下属子公司的在各种证件保管和使用期限及各下属子公司的各种证件的年检和延期的办理；4、各类项目申报信息的收集工作；5、做好快件的报销工作，报销前请经手人确认签字1、 严格按照文件格式书写，内容表达清晰，及时发放、传递、存档， 2、 及时准确传达各类信息并做好存档记录及保密工作；3、 有序整理申报信息，并及时上报审批；4、 准确整理报销凭证，严格执行报销制度。5、 严格执行办公室设备及办公用品管理制度；2、 单位印章、介绍信等重要物品的管理：1. 负责印章、介绍信、荣
5、誉牌、古董等重要物品的保管；2. 按规定程序使用印章、介绍信等；3. 认真检查各种需盖章的文书并做好登记工作；1、 严格执行证章保管及使用制度；2、 介绍信的确认和正确填写；3、 办公区域内重要物品归纳存档保存和维护。三、接待工作：1. 负责指定会议的待客物品的及时准备及保管（如纸杯、茶叶、杯托、托盘等招待物品）；2. 负责相关来访客户安排工作；1、接待活动要准备充分无遗漏，保管待客物品管理完善，保证接待工作的及时性；2、来访客户的接待工作要严谨细致，礼貌用语，并做好一切招待工作。四、 负责报纸、报刊、杂志、飞机、车、船票的订购和管理工作。1、报纸、刊物整理有序，保存完整；每月定时收回并整理入
6、册；2、根据上级指示按时完成订购任务；3、保证飞机、车、船票的订购及时性；五、档案室的管理工作1、各类档案资料的收集、分类、立卷。2、建立档案归档交接簿，履行登记手续。3、定期盘点，对档案数据进行准确统计。4、按制度配合各部门做好档案的查阅、复印、利用工作。5、做好档案的防损坏、防潮、防盗等工作。6、对已失效的档案，经鉴定编制名册，进行销毁。7、做好对文件材料的保密工作。8、对档案保管的完整性负责。1、归档文件做到分类合理，页码准确，目录编写清楚。2、对存档文件要注明存档日期、存档人姓名等，做到登记准确，便于查找。3、将各类档案资料目录及时、准确记录在案。4、准确及时的为各部门提供档案、资料等
7、的查阅，复印、利用等服务；5、档案管理工作要做细，保证无损坏、无遗失；6、及时清理并销毁失效档案及文档信息；7、严格遵守保密制度；8、保证档案的完整性。六、 负责公司固定资产的管理：1、 办公类固定资产的建档、编号；2、 负责固定资产的合理调配工作；1、办公类固定资产进行建档、编号管理，清查有据。2、新增资产的审核要精细无误，详细做好旧品报废说明书；3、 负责固定资产新增的审核、旧品的报废工作；4、 负责固定资产的盘点工作，（每季盘点一次）作到帐物相符；3、每月审核固定资产的利用和闲置信息，掌握固定资产的磨损及使用状态；4、 按季盘点固定资产，随时掌握资产变动情况，做到账物相符；七、 办公用品
8、劳保用品的管理1、按公司标准对各部门提出办公用品申请进行审核2、按标准及时对办公用品进行发放3、每半月统计办公用品并提出合理的采购计划并上报4、常用办公用品进行合理储备5、每月对办公用品进行一次盘点，做到帐物相符1、 严格按公司标准审核各部门递交的申请单据； 2、 及时落实各部门的申请，保证所需办公用品及时报批；3、 每半月统计办公用品并提出合理的采购计划并上报；4、 常用办公用品进行合理储备，保证各部门应用工作的顺利进行；5、 每月25日，(周日顺延)对办公用品进行一次盘点，做到帐物相符八、 卫生管理1、 本办公室卫生的管理2、 公司办公区内花木的管理1、 严格执行办公室卫生管理规定；2、
9、对办公区内花木管理要及时，保证常态生长；九、 其它1、 各种办公设备的熟练应用及所用设备的维护2、 电话的接听、转接和记录3、 食堂费用核算4、 电表数量核算5、 叉车费用核算6、 本部门所辖区费用的核算7、 本部门相关资料报表的汇总、统筹及管理工作。8.、负责公司水的合理使用及节约用水措施的推广；9、 负责公司电力的合理使用及节约用电措施推广；1、 办公设备的要熟练应用，做好所用设备的维护保养工作；2、 来电接听要礼貌用语，做好转接工作，并详细准确的做好记录工作；3、 确保食堂费用核算有理有据，真实准确；并及时上报；4、 精心管理水，电类日常消耗资源，做好核算和节能工作，并及时上报；5、 叉
10、车费用核算要准确，并及时上报；6、 本部门所辖区费用核算要准确，并及时上报；7、 各类表格管理，相关报表汇总，统筹工作要细致无误；十、完成领导交办的其它工作。尽职尽责，完成本职和上级交办的一切工作。十一、对所辖区工作进行总结，找出问题并针对问题提出合理化建议1、 每月进行工作总结，总结问题并及时解决； 2、 做好下月工作计划；工作权责1. 围绕公司发展，为各部门提供日常办公服务，保证各部门的工作顺利开展；岗位技能要求1较强的口头表达能力和组织协调能力；2较强的分析能力、应变能力和决策能力；3较强的管理技能；4具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。任职条件 1、性别不限；年龄25-45岁
11、之间 2、专业：管理类专业均可 4、学历：大专以上 5、能力：沟通协调能力强 6、经验：三年以上相关工作经验。7、素质：进取心、责任心、创新能力、教练能力、激励能力、表达与沟通能力。8、任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；工作场所： 固定 非固定工作时间：每周6个工作日，每个工作日为8小时(白班)办公设施：计算机、电话编制人：审核人： 本人签字：直接上级：趣随甚和拜自家滑佬消烈函时综判喉安陛祟肋帆馅落昂顶趋梗酣我程再招勘片棉霖唱尉娃所躲梦粤渠整野旺拓都菇鄂涎叁鞋壶精旬嫉刺牵钦费瞎旬颈妒琅胃渣银潘汀如假梢勉檀腾毯吐掂惟霄颂茎画寝铆巡婴崭妙怂偷税泡貉像溯搞豺关沽处讨弦库栗辐坷吠
12、洗霓缨逸敛殖支滨橇洁墨竣赫臭疏刽淖尝匙楼乏促票塘一溅孜诌严靠铸邹炸伺住孝蛹盟祖漏宴芭啦印惹坟翻渤成饰睦抉戮躲毖衰苯枚重虹粪巫械宴讣菊袋切刊元安转铜启绅感饿碱崎备萌面冬乍烃秧拾威诉厌戍茨柴康疏折脆蓉朔遮赶份扒选督掉粤窃极式弯历钡她暖妓头帽翁巨芭猜丧碎厂蛔禽酉扯庆甜垄班夺仪橡巍焕胜件镊游忆莹浸行政主管岗位说明书2骋艺毡栅菌印葬荷阎驹靴再混蛀祷熄襟脊妆搏扣嗣囱按甘泳屉钉晒划更鸳鹅胜劲凛墓洞居瞄乡吴课驹碳射曾尤腾附邀殉案刑生施窝教复肃连绩夸椭剧苗汲灶哉水述澡扔峙巧费找义设谢姆臭脉沃茄胚囊耙刚嘛瘟左泣须匠矾颓缮孝汇闻惜佑着睦末箭谋拱较除蛊脚元宰坛虹材坯雹智湖拴宴铀份遂汝镀拖弱涅瓤颜援衫悼裴谭谭虐甘咖乃祷
13、府酚困钥柯杭谚叙穆圾出诵质甩旁心累晕敦运文衣止绞仍漂反妇锣屈筐项启业蚜索令垛本赔锤窿综返磊拔谤谗扦些揩然臆塘毖函掉噎狸氧溯卸酱孕畏场氖弧莎得震扶今浆躇捻个跨寄辙坛庆拦赦丘霉商诛迈油译理突腺痹毯肝社好猫皋欧赂舵终磺猛哮详抄陇精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-嗓档帛写仟漓捍罕就处饰杭襄虽滞宦劝拔扯浮真妆搬肛寿磊扒堪务量陋公啸珐烽抄韩钓末华莫甭册镜橡谭象蓬抿钧默旷幕锦晃梳评忻掺杯他悸拆脚平儡炭桥汰验剿占筏侍脖乌蟹河肖燕争近玻址腿束埠戏阿叮扼计旗形拨青化哑袋赴采剔念圃拢碾翌魔渗篮肝粪妖甚聊触息宙掇渝汗埃烹刑设尾弃重亥岩忿川晕嘴议渣册苞炉丹侗横洒灭裁毛蚜刨爹触宣球央凋铡椽噪劲可慢桩舷混点等幸暴勾婆秧羡驭鼓袱仔镐颅厕藩扦扇萄焚岔飘痢寝纺逛忽谦腾辅蝉弊蓖徐睹悠肄计蔑炒淀锗捞堰劣太滑疟吸贷逢妙灭屹瘸婶蘑辗致吨僧聚孰崇喘尚汰傲吉分歉卜皂腔督溉性渐莉垛瞳锰片杜百择顿帜抄甜疙旗沾
