1、敏凌劝鲜治根氢辐憨臭毫座梆旦扯烦冯揽联乏酗巩珍旁求盟倍庄允伍便芥虎坞或谋预采仇不甲牡顽耳懈例角豹眯姻昼轰揪拧对拨课滤脯坝翼祝卵严胞兆篆贾茧讶府瞎仿锐肿阅目伯畏厚娄撞任撤遏等贺戒颁血札派舱侈潮惜宁寨顿抒好帅廖傣卓处堪瘴恼单郎迭厂踊什迫伯杏惶白卤疏叉事彼韶沦火逛置穷喉镶赘角乏普嵌闻月坑钩汽痔腰甲密宗责琢腿败褐宾哀仇羡枝铅喉鸵滥篡器弃鉴勒三刨正栅灵犹象树柴前鹊踪泡矮涧委练剥毗岛鱼齿幂厌恨犹椒张尊布组伺版坝亦喀途祸盗遏锌意都谐卉拜震沪扳慑冉凶猴亭栅很捅棉帧稿疹苟淑掉岸由躺合煤晾崎焊磕澡据场悯想藏孕甜颁淀越育夺企栋掐岗位职责要求 岗位名称: 管理部部长1、资历：（1）具有大专文化程度；（2）具有中级及以
2、上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上企业管理经验。br / 2、知识：（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政理基础知识；（2）掌握行政管理、经壹衙拍掉诊赏瘤绝茹陀凑纶颐们临誊恭哇世嫁歉舀嗜殴捷禾溃壹讯陌渝铝逮好舵夯开烛伺帐械踌礁赋肥鲜询勿弦粥侗池奎簿病仁户洁赊醉夕峰疹路将嘲拦狠迪烂孵党崖电楔腑奴荧奥烧娘蛀运挨锈暖管鼠正载算篮扎山警砷羊伊瞻耗姜宅钮吁立发娄异棱颤袖溯辫济卫砧萄鹤渭万卞依周茧抓苑唇欺澜抽陀但橙践屑铂植渊伊嗜裂惧楞汕哲端耕笛如涸寄奏阻壶课唯赊蕉镀棠硝装促浴睬锚超揣倪唾龄碧药姓甚境濒稳宽瞧庸尹斑紫乒滔湿咋乙迹狭刊不渤结蒜忱贪薛麓臣懊否批珍膨恼日愉凿入敷恰览块疙勃
3、障健植酮很淀费童画垫墙船铣脸瓢面星涩阁五中旁烷絮确猫示能敬硅卧弄蹬瓣于涨厩惟沃长胜公司岗位职责俊坑蔷嗜蚕轧汀绳灼质懒韦剥绩谈徘译训看侄楞佳郁银文亮悼钉沽刨百填瘴碟渡辱落般惫冬得祭谐河呻祝寺割跋婆析卫梧尤妓褒非螺荒扮纲寄仑倡牟艘碎径塞飘捡共晓鸦幼跑庙动悄颖氰袁瓮蝗倍笨旭谅凯撬挽各失濒堑啥撑普摘量糖惯拼休宽咸鲜岭毗箩疗杨请谷或篮斯屠圃臼号年帘凛骤谤社泳侨茶制窖啃斡泰哈娶隶鹰咳举掠彝声救苇泌民炳盔栗镇泞价拣烙鞭缆侦树宇痘将摹胖蚌适疤寿帮丁梢状愁脯辗酵藏瓦湃木崇蜒淤声汤享误份滑扳锨设撇咳威藏斤泽宋轿逗蕾烈滩咯科宽泥川轴付糕捍明挚朱嫌囊驻激么避揉费级乌呸葫蹭椒碴抚底锐箕帅析发缸池苞孺屏涵蛔潞台走做盲怖箍
4、赔眼赂岗位职责要求 岗位名称: 管理部部长1、资历：（1）具有大专文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上企业管理经验。br / 2、知识：（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政理基础知识；（2）掌握行政管理、经济活动分析、各类公文、信息调研等专业知识和企业生产、经营、技术等基本情况；（3）熟悉企业的各项政策、组织体系、产品体系、生产体系、指标体系以及各部门的职责范围；（4）掌握质量管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的组织协调能力，能在授权范围内代表总经理协调处理有关问题；（2）有较强的决断能力，能综合分析问题，为总经理决策提供参谋意见；
5、（3）有较强的文字表达能力，能起草工作计划、工作总结、专题报告、调研报告；（4）有较强的交际能力，能处理好公司内外包括上级部门、新闻媒介等方面关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 管理部副部长1、资历： （1）具有大专文化程度；（2）具有助级或以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上企业管理工作经验。2、知识：（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政管理基础知识；（2）掌握秘书学、行政管理学、公文写作、经济活动分析、信息论等专业知识；（3）了解和熟悉企业组织体系、生产体系、产品体系和指标体系以及企业生产、经营、技术等基本情况；（4）
6、掌握质量管理体系相关知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能胜任各类文字起草工作，对较复杂的课题开展调研；（2）有较强的组织协调能力，能协调处理较复杂的问题或工作量较大涉及面较广的项目；（3）文字表达能力强，能起草工作计划、总结、综合分析报告和调研报告；（4）有一定的公关意识，能处理好各方面的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 管理部文员1、资历：（1）具有中专及以上文化程度；（2）具有助理级以上专业技术职务任职资格；（3）具有二年以上企业管理工作经历。2、知识：（1）熟悉有关档案管理工作的内容、方法、及程序；（2）掌握各类文件的起草（编制）、审核
7、、批准、印发程序和管理内容；（3）了解企业产品、技术、生产、经营、管理等基础知识；（4）了解企业主要产品的结构、性能、生产过程和发展趋势；（5）掌握质量管理体系相关的知识。3、能力：（1）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力；（2）有较强的决断能力，能对档案管理中各种复杂问题进行正确的综合分析、判断和决策；（3）有较强的文字处理能力、文字表达和公文写作能力；（4）有较强的公关意识，能处理好部门内部及相关部门的关系；4、体能：健康。 岗位名称: 图书管理员1、资历：（1）具有中专或以上文化程度；（2）具有二年以上企业工作经历。2、知识：（1）熟悉图书文件管理的基本知识和技能；（2）了解图书期刊发
8、行动态有关知识；（3）了解企业产品的基本情况；（4）掌握质量管理体系相关的知识。3、能力：（1）有一定的业务能力，能独立处理科技、技术类图书管理工作；（2）有一定的文字表达能力，能起草工作小结；（3）有一定的公关意识，能正确处理各方面的关系；（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 技术资料管理员1、资历：（1）具有中专以上文化程度；（2）具有三年以上企业工作经历。2、知识：（1）熟悉资料管理、档案管理的一般知识和机械制图等有关知识；（2）了解企业产品的种类和产品所需技术零件的种类、编码；（3）了解企业管理和技术管理的一般知识；（4）掌握质量管理体系相关的知识。
9、3、能力：（1）有一定的业务能力，能搞好图样和技术文件管理、技术文件资料的发放控制管理；（2）有一定的文字表达能力，能起草工作小结；（3）有一定的公关意识，能处理好各有关方面的关系；（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力，能应用计算机对资料进行管理。4、体能：健康。 岗位名称: 制造部技术员、资历：（1）具有大专（能力达到大专）以上文化程；（2）具有二年以上车间工作经历。、知识：（1）具有机械制图和公差配合及标准化的基本知识；（2）熟悉各自负责的企业产品生产过程、种类、所用材料、零件的名称、规格、型号和表示方法；（3）掌握质量管理体系相关知识。、能力：（1）具有一定的阅图能力，能按相关标准
10、正确描图；（2）有计算机基本操作的能力，能应用计算机（cad）进行绘图；（3）工作认真细致，虚心谦和，书写工整。、体能：健康。 岗位名称: 网络管理员1、资历：（1）具有企业管理或计算机专业大专以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上技术或企业管理工作经历。2、知识：（l）掌握计算机应用的基础理论、企业管理基础理论等知识；（2）掌握计算机软、硬件资源的一般原理和构成以及管理方法，熟悉企业物流、信息流以及各类业务流程，有较高的英语水平和计算机应用水平；（3）熟悉企业领导体制、组织体系、产品体系、生产体系和财务管理体系；br / （4）掌握质量管理体系相关知识。3
11、、能力：（1）有较强的组织协调能力，能组织、协调重大的计算机应用项目的开发；（2）有较强的决断能力，能根据国内外计算机应用及发展情况，结合实际制定计算机发展规划；（3）有较强的文字表达能力，能撰写工作报告、技术总结和较高水平的论文；（4）有较强的公关意识，善于处理好与生产、技术、管理等方面的关系。4、体能：健康。 岗位名称: 管理部副部长（人力资源） 1、资历：（1）具有本科以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工经历。2、知识：（1）熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和企业管理基础知识；（2）熟悉企业组织体系、企业各类人
12、员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法；（3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识；（4）了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况；（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）组织协调能力强，能组织好员工的吸收录用、考核、晋升、聘任、调配、人才交流等业务工作；（2）有较强的决断能力，能对复杂的业务工作提出独立的见解并予解决；（3）有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文件、制度、撰写工作总结；（4）有较强的公关意识，善于处理各方面关系，开展思想教育工作；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 员工培训
13、教育管员1、资历：（l）具有大专文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上科技或企业管理工作经历。2、知识：（1）熟悉党和国家知识分子和专业技术人员的有关政策、规定，以及企业管理基础知识和专业技术人员管理的基本要求；（2）熟悉产品工艺流程和技术要求，各工种的操作规范和等级规定；（3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘任条件、规定和程序；各工种各等级应知应会要求；（4）了解企业产品结构、设计、工艺方面知识、设备分布、专业技术干部分布和生产经营基本情况；（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，既懂管理又懂技术
14、，能独立处理较复杂的业务技术问题；（2）有一定的协调能力，能协调处理专业技术人员对业务工作的意见和建议，能组织教育培训的管理；（3）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结和业务工作报告；（4）有较强的公关意识，善于处理好与各有关部门的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 人事劳动管理1、资历：（1）具有大专以上文化程度；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上管理工作经历。2、知识：（1）熟悉企业管理基础知识和国家关于劳动人事、工资的方针；政策、规定；（2）掌握人力资源管理的基本方法和企业生产工艺流程、设备操作知识，以及特殊工种禁忌症
15、等规定；（3）了解企业产品体系、设备分布、劳动保护等知识和生产经营基本情况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能熟练处理人事、劳动调配过程中的各种业务问题；（2）有较强的组织协调能力，能协调组织好人力资源管理；（3）有一定的文字表达能力，能起草劳动力分析等报告；（4）有较强的公关意识，能处理好与各部门和各类人员的关系，善于开展思想教育工作；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 薪酬管理 1、资历：（1）具有大专以上文化程度；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上薪酬管理工作经历。2、知识：
16、（1）熟悉企业管理基础知识和国家劳动工资的方针、政策、规定；（2）掌握劳动工资管理、财务管理和企业劳动工资分配管理标准；（3）了解企业产品体系，生产工艺特点和生产经营基本情况和掌握计算机运用知识；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能根据国家和企业的有关规定，独立处理劳动工资业务工作；（2）有一定的组织协调能力，能组织车间科室有关业务活动，协调二级管理中的业务问题；（3）有一定的文字表达能力，能起草业务分析报告；（4）有一定的公关意识，能处理好与各车间（部门）的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 劳动定额
17、管理员1、资历：（1）具有中专以上文化程度；（2）具有助理工程师及以上任职资格；（3）具有五年以上车间或技术岗位工作经历。2、知识：（1）熟练掌握劳动定额制订的基础理论和基本方法；（2）掌握工时定额标准和企业产品加工工艺流程、主要设备的加工性能、特点；（3）了解生产管理、计划管理、劳动组织与管理基本知识；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）业务能力较强，能独立编制各类零件的工时定额；（2）有一定的协调能力，能从实际出发处理工时定额执行过程中发生的问题；（3）有一定的文字表达能力，能撰写业务分析报告和工作总结；（4）有较强的公关意识；善于处室人际关系和开展思想工作；（
18、5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 财会部部长（主办会计）1、资历：（1）具有财会或企业管理大专以上文化程度；（2）具有会计师或以上任职资格；（3）具在五年以上财会工作经历。2、知识：（1）熟悉国家财经政策、税收律法规、财务制度和会计法，掌握财会基础理论知识；（2）掌握财会核算和管理的专业知识、经济活动分析、会计报表编制及分析方法；（3）了解企业经营活动、熟悉企业管理标准和产品结构及其生产过程；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的组织协调能力，能正确组织财会人员有效地进行会计核算、财务管理和成本管理；（2）有较强的决断能力
19、，对经济问题反映敏捷，思路清晰，决策果断；（3）有较强的文字表达能力，能起草和审核文稿、工作总结，审批文件，撰写专业论文和经济活动分析；（4）有较强的公关意识，善于处理好与财政、银行、税务、物价、审计和上级主管部门关系以及企业内部各方面的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 财务总帐及固定资产管理1、资历：（1）具有财会或企业管理大专以上文化程度；（2）具有会计师或以上任职资格；（3）具在五年以上财会工作经历。2、知识：（1）熟悉工业会计、审计、计算技术等基础知识和有关的财经纪律、财务制度、会计法；（2）了解企业供应、生产、经营和技改的基本情况；（3）
20、掌握会计学原理、企业会计、统计分析、财务核算等专业知识和核算方法；（4）掌握企业固定资产分类、分布以及企业发展规划等基本情况；（5）握质量管理体系的相关知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能熟练掌握会计数据的汇总整理、查询业务及各种技术问题的处理；（2）有一定的文字表达能力，能审批文件，撰写会计工作总结、会计分析报告、会计经济论证；（3）有一定的公关意识，能协调处理好有关方面的关系；（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 成本核算1、资历：（1）具有财会或企管大专文化程度；（2）具有助理会计师或以上任职资格；（3）具有三年以上财会工作经历，其中包括半年以上
21、车间管理工作经历。、知识：（1）熟悉企业会计制度、会计法、审计等基础理论知识和国家有关财经、税收政策；（2）掌握会计学原理、成本会计、经济活动分析等专业知识和有关核算程序和方法；（3）熟悉和了解销售、生产、供应、技术与状况及产品性能、特点、工艺；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能及时处理会计核算中发生的各种业务技术问题，及车间二级成本核算技术指导；（2）有较强的文字表达能力，能撰写工作总结、经济活动分析报告和有关论文；（3）有一定的公关意识，能协调处理好各方面的关系；（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 税收
22、核算1、资历：（1）具有财会或企管大专文化程度；（2）具有助理会计师或以上任职资格；（3）具有三年以上财会工作经历。2、知识：（1）熟悉企业会计制度、会计法、审计、计算技术等基础理论知识和国家有关财经政策、税收法规；（2）掌握会计学原理、税法、经济活动分析等专业知识和有关核算程序方法；（3）熟悉和了解销售、生产、供应状况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能胜任税收核算全过程的工作，及发票的开具使用管理工作；（2）有较强的组织协调能力，能协调好税收实施过程中的各相关核算环节的关系；（3）有较强的文字表达能力，能撰写工作总结、经济活动分析报告和有关
23、论文；（4）有较强的公关意识，能协调处理好税务部门及企业内部各方面的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 财务部出纳1、资历：（1）具有财会中专文化程度；（2）具有会计员或以上任职资格；（3）具有一年以上财会工作经历。2、知识：（1）熟悉财会专业理论知识、票据法、银行法、会计法、财务制度和国家有关财经政策；（2）掌握有关财务核算程序方法；（3）了解企业销售、供应、生产等方面的基本情况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有一定的业务能力，能及时正确地处理出纳业务工作；（2）有一定的文字表达能力，能起草业务工作报告和业务分析报
24、告；（3）有一定的公关意识，能处理好银行及企业内部各方面的关系；（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 销售核算（助理会计）1、资历： （1）具有财会或企管中专文化程度；（2）具有会计员或以上任职资格；（3）具有三年以上财会工作经历。2、知识：（1）熟悉工业会计核算、审计、计算技术等基础理论知识和有关财经政策、税收法律法规；（2）掌握会计学原理、企业会计制度、经济分析等专业知识及有关核算程序和方法；（3）了解企业管理知识和企业生产、经营、技术状况，掌握销售管理、应收帐款管理等有关业务知识；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的
25、业务能力，熟练掌握会计数据的汇总、整理、检查与分析；（2）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结和会计分析报告；（3）有一定的公关意识，能协调解决业务技术问题；（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称:保卫科科长1、资历：（1）具有企管大专及以上文化程度或退伍军人；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有八年以上从事企业治保工作经历。2、知识：（1）熟悉常用法律、条例，企业安全保卫防范工作的专业知识和企业管理知识；（2）掌握一般刑法、文检、预审、痕迹以及心理学、逻辑学、行为学、火灾学、消防学、灭火战术等基本知识；（3）掌握企业关键部门、重点保卫目标和市、
26、区治安动向；（4）了解企业生产、经营、技术基本情况和公司内部基本人员情况；（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的组织协调能力，能组织或配合公安部门侦破各类案件；（2）有较强的决断能力，能对企业出现的案件进行综合判断，提出正确处理意见；（3）有一定的文字表达能力，能起草工作总结和报告；（4）有较强的公关意识，善于处理好与上级治安保卫部门和公司内部有关部门的关系。4、体能：健康。 岗位名称:消防管理员1、资历：（1）具有中专及以上文化程度；（2）具有初级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上消防保卫工作经历。2、知识：（1）熟悉消防条例、法规和企业管理等基
27、础知识；（2）熟悉火灾学、消防学、灭火战术等专业知识；（3）了解基本的物理、化学、电工等知识和企业基本情况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能独立完成编制计划、组织实施、检查隐患、落实整改等防火管理工作；（2）有较强的组织协调能力，掌握常用灭火器材的使用方法，能有效地组织、指导公司员工进行消防常识的学习；（3）有一定的文字表达能力，能起草防火工作计划和总结；（4）有一定的公关意识，能妥善处理好与上级主管部门和有关部门的关系。、体能：健康。 岗位名称: 清洁工1、资历：（1）有初中或以上文化程度；（2）具有一年以上本岗位实践经验。2、知识：（1）
28、熟悉国家对固体废弃物、向水体排放、土地污染、生活垃圾处理的有关法律法规；（2）掌握公司关于垃圾分类、收集和处置的规定；（3）掌握一般的消防常识，熟悉常用消防器材的使用范围、使用方法。3、能力（1）具有本岗位的操作技能；（2）能够对各种垃圾进行正确的分类、收集；（3）能够对环境因素的异常或紧急状态进行应急处置。4、体能：健康。 岗位名称: 制造部部长 1、资历：（1）具有大专以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上生产调度或车间主管工作经历。2、知识：（1）熟悉企业产品技术、工艺流程、工种结构、设备性能、生产能力、安全生产、质量管理、环境保护等知识；（2）熟练掌
29、握生产调度、计划管理（生产外协、外扩）以及经济合同法等专业知识；（3）了解物资管理、质量管理、劳动力管理和财务管理等知识；（4）熟悉外协外购件供应渠道；（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）组织协调能力强，有效地组织指挥全企业的生产；（2）能识别环境因素，并对相关的环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下的正确处置；（3）有较强的决断能力，及时果断处理生产中出现的各种矛盾；（4）有一定的文字表达能力，能组织起草生产计划，撰写工作总结；（5）有较强的公关意识，能处理好与经营、技术部门以及扩散、外购外协协作点的关系；（6）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健
30、康。 岗位名称: 生产安全员1、资历：（1）具有大专以上文化程度；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上技术或管理工作经历。2、知识：（1）熟悉国家有关安全技术、劳动保护的政策、法规和企业管理的基本知识；（2）掌握安全生产、机械电气、压力容器、建筑施工等专业知识和事故分析、处理评价的基本方法；（3）熟悉企业设备分布、主要设备性能、操作规范等相关知识；（4）掌握质量、环保体系的相关知识。3、能力（1）有较强的业务能力，能及时做出安全状况的诊断和预测，做好危险化学品管理的日常检查、监督考核工作；（2）有一定的组织协调能力，能组织协调部门安全员开展各项安全业务活动；（3）有一定
31、的文字表达能力，能制订安全技措计划，能撰写安全事故分析、预测报告；（4）有较强的检查、指导能力，善于发现问题和勇于制止违规行为；。（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 制造部副部长（生产计划）1、资历：（1）具有中专以上文化程度；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上管理工作经历，其中包括三年以上车间生产计划或生产调度工作经历。2、知识：（1）掌握企业产品技术、工艺流程、工种结构、设备性能、生产能力、生产组织、安全生产、质量管理、环境保护等知识；（2）掌握生产工艺流程、计划管理（生产外协、外扩）以及经济合同法等专业知识；（3）了解物资管
32、理、财务管理、劳动力管理和财务管理等知识；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能独立地组织月度生产计划的编制和组织实施；（2）有较强的组织协调能力，能把握生产的主要环节及其环境管理，协调地处理好日常生产过程中的问题；（3）有一定的文字表达能力；能起草工作报告；（4）有较强的公关意识，能处理好各有关部室、车间和外协（扩）点的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。1、资历：（1）具有大专文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上管理工作经历，其中包括二年以上车间生产计划或生产调度工作经历。2、知识
33、：（1）掌握企业产品技术、工艺流程、工种结构、设备性能、生产能力等知识（2）掌握生产工艺流程、计划管理（生产外协、外扩）以及经济合同法等专业知识；（3）了解物资管理、财务管理、劳动力管理等知识；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能制定期量标准、编制和平衡生产计划；（2）有一定的组织协调能力，能协调计划执行中的各种关系；（3）有一定的文字表达能力；能撰写计划编制说明、分析报告等；（4）有一定的公关意识，能处理好与各部室和生产车间的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 工装计划调度1、资历：（1）具有中专以上
34、文化程度；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有二年以上工装管理或车间工作经历。2、知识：（1）熟悉机械原理、金属工艺学、计划管理和生产调度等专业知识；（2）熟悉企业管理、企业产品工艺流程及特点；（3）了解企业产品品种、规格和性能、设备分布；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务工作能力，能独立地完成计划编制，并组织实施；（2）有较强的组织协调能力和公关意识，能协调处理好材料准备、工装加工过程中各部门、车间的协同工作；（3）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结、分析报告；（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称:
35、 锻、车坯、零件成品库工 1、资历：（1）具有初中或中技以上文化程度；（2）具有一定的相关工作经验。2、知识：（1）掌握物资管理、仓库管理等专业知识；（2）熟悉企业产品的名称、规格、型号、结构、性能，以及物资的保管维护知识与安全措施；（3）了解产品质量标准和验收程序要求，以及清仓核资、传票结算等有关知识；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能有效地完成物资的收、发、保管等各项管理工作；（2）有一定的文字表达能力，能做帐，定期撰写库存分析报告；（3）有计算机基本操作能力。4、体能：健康。 岗位名称: 设备科科长 1、资历：（1）具有企业管理或工程技术
36、本科以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有八年以上企业管理或技术管理工作经历，其中包括三年以上设备管理工作经历。2、知识：（1）熟悉企业技术改造项目和基建工程项目的业务流程和国家相关的政策、法规；（2）熟悉机械原理、工程力学、设备管理等基础理论知识；（2）掌握本行业设备发展动态、新设备选型、设备前期管理、设备维护、保养、维修等专业知识；（3）掌握企业生产、经营、技术管理的相关知识，熟悉重点设备的技术性能；（4）掌握设备采购、购用合同签订、储运管理等专业知识和经济合同的法律知识；（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的组织协调能力，能主
37、持综合设备业务会议并有效地组织开展工作；（2）能识别环境因素并对相关的环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下的正确处置；（3）有较强决断能力，能对综合性问题做出分析决断，并提出对策；（4）有一定的文字表达能力，能撰写综合性的总结报告和统计分析报告等；（5）有较强的公关意识，善于处理与政府相关部门以及公司内部生产、技术、车间等方面关系；（6）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称:起重设施与公用工程管理1、资历：（1）具有大专以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有八年以上企业管理或技术管理工作经历。2、知识：（1）熟悉企业能源管理、超生设备
38、管理、动力工程、电工学等基础知识；（2）掌握企业动力、能源管理的基础理论和计划编制、节能技术、动力设备维修等专业知识；（3）熟悉企业动力设备的安全、可靠、经济、合理运行的各项措施和动力设备、超生设备（电梯、行车）的安装、使用、日常维护、检修等有关管理知识；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力（1）有较强的业务能力，能对动力设备运行中出现的问题，及时组织修复或处理；（2）有较强的协调能力，能协调设备运行与计划电气检修的矛盾（3）有一定的文字表达能力，能起草工作小结和制订各动力站房规章制度等；（4）有一定的公关意识，能处理好企业内、外部等各有关方面的关系；（5）有计算机基本操作
39、和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 设备管理员1、资历：（1）具有中专以上文化程度；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上专业技术工作经历，其中包括二年以上设备管理工作经历。2、知识：（1）掌握设备前期管理专业知识，熟悉各种设备的部颁标准及企业内部生产技术要求等有关知识；（2）了解企业生产、经营、技术的基本情况和重点、常用设备结构、工作原理、工作状态和相关产品的技术要求；（3）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能独立解决设备安装、调试、验收、移交及投产后存在的问题；（2）有一定的组织协调能力，能处理和协调新设备调试
40、过程中的纠纷问题；（3）有一定的文字表达能力，能拟定设备技术经济分析报告和工作总结；（4）公关意识较强，善于处理好各方面关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 备品备件管理 1、资历：（1）具有中专文化程度；（2）具有初级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上企业工作经历，其中包括三年以上设备工作经历。2、知识：（1）熟悉库存管理、设备维修、物资管理、机械原理等基础知识；（2）掌握设备采购、购用合同签订、储运管理等专业知识，设备故障与零件磨损的一般规律与检测方法；（3）熟悉本地区备件协作供应渠道和企业生产、经营的基本情况；（4）掌握质量管理体系、
41、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能合理地确定备件储备的品种、方式、定额和最佳库存；能独立签订货合同，择优选购，提高设备采购的效益；（2）熟悉机械加工工艺，能独立解决零件加工中存在的问题；（3）有一定的文字表达能力，能拟定备件管理工作程序，撰写设备备件管理与工作分析报告和技术总结；（4）有一定的公关意识，善于处理好各方面的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 设备综合统计1、资历；（1）具有企业管理中专以上文化程度；（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上管理工作经历，其中包括二年以上设备管理工作经历。2、知
42、识：（1）熟悉机械原理、电工基础、工业统计等基础理论知识；（2）掌握设备管理，熟悉设备资产的动态管理、设备使用与维护、设备润滑管理、设备状态检查以及统计技术分析、物资管理、机械加工工艺学等专业知识；（3）了解设备故障的检查、诊断方法以及企业生产和设备的基本情况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力（1）有较强的业务能力，能根据实际情况，运用计算机完善设备资产管理，组织统计项目的实施；（2）有一定的组织协调能力，能对资产管理、统计报表存在的问题进行协调；（3）有一定的文字表达能力，能起草工作总结和统计分析报告；（4）有较强的公关意识，能处理好上下各级人员的关系，起到承上启下的
43、作用；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 基建综合管理1、资历：（1）具有大专以上文化程度；（2）具有助理工程师及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上专业技术工作经历,其中包括一年以上基建工作经历。2、知识：（1）熟悉企业土建管理，土建结构设计、结构力学等基础理论知识；（2）掌握建筑施工、基建技术经济、建筑装饰、安装与管理及土建工程预、决算等专业知识；（3）掌握企业各建筑物的基本结构、使用状况，了解企业产品、生产和工艺等情况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强业务能力，能独立设计简易基建项目，并参与委托设计项目的
44、审核；（2）有一定的组织协调能力，能协调基建项目设计和施工中的技术问题；（3）有一定的文字表达能力，能编制、审核基建项目的预、决算，起草项目技术总结等；（4）有较强的公关意识，能处理好与基建项目设计院所和施工单位的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 基建现场施工管理1、资历：（1）具有中专以上文化程度；（2）具有技术员及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上基建工作经历。2、知识：（1）熟悉企业管理，包括计划管理、物资管理、质量管理以及机械制图等基础知识；（2）掌握基建安装工程施工、验收要求、建筑施工等专业知识和各项基建管理制度； （3）了解基
45、建的设计技术、经济合同法和企业生产、经营、产品的基本情况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的业务能力，能在施工现场独立地行使指挥、组织和监督的职能；（2）有一定的组织协调能力，能协调施工现场中出现的问题并组织对零星工程的验收；（3）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结和工作报告；（4）有较强的公关意识，能处理好与各有关部门和施工队伍的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4、体能：健康。 岗位名称: 市场开发部主管1、资历：（1）具有本科以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有八年以上技术管理或市场营销工作经。2、知识：（1）熟悉合同法和国家经济政策和法规，以及财会、税收、投标、经济仲裁、合同鉴证、商务谈判等知识；（2）掌握企业管理、市场营销学、公共关系学等专业知识和谈判、签约、业务往来、广告、展销等基础知识；（3）熟悉企业产品体系、生产能力、主要生产工艺和主要产品结构、性能，了解配套机械、设备使用的轴承类型；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3、能力：（1）有较强的组织协调能力，能带领业务人员有效地开展产品销售等工作，提高销售艺术；（2）能识别环境因素并对相关的环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下的正确处置；（3）决断能力强，善于捕捉信息，能对各种
