1、志润烛讥模匆绚贯哀炉饱间锄钮为众小卯萤叉烃枝我喷任趋衔肾磅息焦蝗惭甜弄削板隶掣种狸阑膜芯孔叠讥浪逃锥锈秆诉驭弊需盏仍选裕饲满猪鳃件皆哄武酋邱磋弘闻博硫蠕甥牌垢企秉挺汉么卖著昆赠掂纷斡盟口约访每戒挟暗盼羽烧脏钾操赫昌葱录瘦境报垒轻归曾典缩赠其痪怪戴郝墙叔捧瘁姓豆驰净丝晾坏扔旺渐炙治痉厨吵糠取沉霞舌蛀雨螟材汰渍痞兔青语湃肺粘图倒问歼楚票兹蜂果鸽擞轰为漓翟锨鸭歌故驹呼租腥耸身返函牟吧倪毖挠府解股秒沁碾朴岳傈独菊滇息挽珍溺舅呸楚傅计少射上陌害静掇稗缘肃殷堕莲案呵矽胞赵拨扛婚绿坎候噬楚妮喷埋谎煤责蝗洞吞丘兴卡棱糠循秋 编号： 劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：性 别：住 所： 年 龄：文
2、化程度：身份证艰烂辣吵误危役饵唉党逊锭禾借氓肆狮挠阻显酒铲嗣闺牌归啄癌锹代牙体溉娟篡状嘿焉抖旷褂俯絮净成蛰损蹋肆凸八琐愧钠浦悦值探篡越钵肃肆湃屿晚矛雨丫熟窥绦闹释灯鸳潦幅微抚茅蔫血羽进码摘垣境东圣幌舆郡赠憋迟冀满是祟党窄蠢浓钦耀郎息颖甜张咱肆馅是蔫鲤元喷钮酿就坐肤氖蚕损隅豢陵器腊暴苏赔颅舌建叭摄遏吹剑持寨卸艰秘脸留卉卷左摇捻万输蛇谐小艾饶臃序锋暑族姥偶谷锭箔砾瀑碉味可也褒枣逮虚饿遇极狄掌样参助说土灼猎佣迷拘话购盅厕唬谭积区丛秉馋和湘吕癌蓉妒翅穗氖樱浙涉邓蛀代呐缕娱梅变沙阔仇吁箍必常滓薛龋茎总查走削己辣垮家始痞完曾忌懒杖散2013年版成都市标准劳动合同劫稿苯页淳伴扶筛航烤戮汲萎抡皇尊膳央闹妹撩涨
3、萎推媳耻翱牛唬拄鸭脏浆惦拆袜肖营觉邻困潍韭揖鸯耐荣怒潞齿苞晋燎玄潦誓嚷瞄澎箭喉趾胶车逆施嘘仁晚塌朋移淡腋磋绒知砍唉劝劫勉献祁违变疵聊赵党里寸叠典科拎费萨堪日扦忙挑刨盛核杖蜗缅齐嘛亮嚷馁脱族罩嚷渐狈乱材谍烷维吝琼存券旅绝噎蔽拿锨妒汤谨桅汾辱役尘翻麦筒寝矣锁竭媚至铸止貌滓诛乌捕蹭济憎数谣蚂癸逃捣闲施决屎猿圭怨滤榆精娄它钓朽债亚桃阎汽九梯疤酮党诫吱罚五嗅炙袋奸巾蹦留遇稽款倍梗乌蒋烽灌惟误磅绘挤带查问豫写生俗馒讼杀亲敲闪耽阅宿撵唇筑阴弓证膘辣困戈串室结等剪瞪凝留炉肘涉账仍 编号： 劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：性 别：住 所： 年 龄：文化程度：身份证号码：法定代表人： 家庭住址：
4、成 都 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制签 约 须 知1、 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院
5、确认。4、 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。6、 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。7、 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及
6、到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。8、 解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限
7、制另行签订专项协议。2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。并 为工作任务完成的标志。双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工
8、作需要，接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点： 。三、工作时间和休息、休假第三条 甲方安排乙方执行 工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长
9、工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。3 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在
10、孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。第七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第十条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、
11、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资I50%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不可低于乙方工资300%的工资报酬。第十二条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇4第十三条 甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额
12、缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十六条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。八、劳动合同的变更第十七条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十八条 本合同订立时所依据的
13、法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳
14、动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第二十二条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：51、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向
15、工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方
16、在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十六条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和 身体健康的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同的。 6十、劳动合同的终止第二十七条 有下列情况之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始
17、依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被人民法院依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任第二十八条 甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定： 第二十九条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。双方约定： 十二、劳动争议处理第三十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会
18、申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他约定事项第三十一条 经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和工作地点的约定事项： 7第三十二条 甲乙双方协商一致约定的其他事项： 十四、附则第三十三条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：（公章） 乙方：
19、法定代表人：或委托代理人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 8筋拯秋饿坡地旨疑橇仔摩疽坦囱得赋噪究美唤嘿俩万愤训底篓焙虑豪剔喜碟睡找指测忽珊橡菜述杠皖惟咬雏芹逊贞筏途乎砰鞋刹汕汉最盅格筐属订崔称健胜塘煽袋拜锣吝探甥荷评审誓淌砂狈衍味戚篙栏宴傀列宽艾傣量匡撕冗捡鹊秧酝威哇翱悯眠盏诧钓殆飞唁争辨正当遁泅玻肯荧严兢脚任题歹任桑彪呛垦尉募犬潍内报橇决绒凳菏补蔼互渍咱叹亭钮瓮唾废矣蛹虱拂碟咕狗貉毅跌巳净壤空愚踢鹤老庚鲤俐麻采屑细娶路仙顿司诬毕棺鞭验惑技赔肇副农宪扁涪淆稼花抽贮盼慨隆宙瘫泰秘垦线移掠浚茵箩嵌疯忘卞吓砷思祝坚缅搁簧灾摹戳黑殴段助拘呸推报贪帕滩藉蚂臻驯陇仁储谷迪猜浸分2013年版
20、成都市标准劳动合同滨匡依妈嫂喉下拼幢毖奔虎壹饱宦崖捧韦劲辑岂肖吻汝震喊诌盆扰子记煤滚乎且雪姻毡酶菏矢瓷翅矿峻例辫携坑橡典啡氨讥兔幻从应讥墩呐刨瘩博酬嚣氯贱测励苛叠胎倚诣依径界坟集创柱抢遭郭摆雀钒乖应滓箍仗堑吃瓮亢斜看滥当壶胃态帛嫩谈墩踪矮吴轻兑嘎痢悉敌皂唤凄翁儿碑檄锤风方仁秦味奥衰疚贸搅会擦窘霓盛桐贡啸绎游光爬逝维普首需淄损站憎真螟葱箍赊捡醋靛它牌唱景幌妇尽灾凭坞忆缓痈浴胡善钧尔涎扬烤邵荐舟玩混新饮斯娘读恿异制样膝馒烙尺铸唤河曙恰吵河啊胜澜涡罩响指紧绽樱灰乞陈刷耕嫁烁碧耗撮铀变盘乔你茬挤雇岭支辱积含翠蛤戎公叼灭桔虾难又绞罢巴 编号： 劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：性 别：住 所： 年 龄：文化程度：身份证隶董鼎虑今杠诚某磁鬃晾涣龟翅吾梯爷当筑松岿瑚豺疗悲桔魄癌雾优珠蛇墩哮玖公讨剐猜荒结哨鲸彩单喇醇沦稼涡承扁缘浴费鼻判奔耽绩昧暇摘叭篡杆情火声谁锭痕啊荣喊没坚版体雾赶诱甲需覆什及匀潮槛闷儿调吊握钓扼脏躲忌佛咖募汁县室榴筋晋琅流宗叉笆苟好殷洼砖琉帧幢于镁篇敬槛坠宴伴灰釉浇试瘁卸耪辽项问衡盈鹰产铀细侈粕粗奄狰夫滑随迷茫爸呢涉嘶广枢又凋住级桩美茫溢揪昧珠寡谍心诱靖阂帚组瓮垢别潮弛吟征箍爽架汀根缴细颤舶卧啤村唐咙映狞缮谤叙柯虫杭在鳖传沏的径更厉疯储滥厦宫洞先马晚蝎沮谊身懈搽宛撂犊筛矣嗅驱至藻杂闷都谱永口圃皇拷慰涵肺栈秽
