1、 1 数学与统计学院 岗位设置 与聘用 评审 办法 根据学校岗位设置有关政策，制定本学院岗位设置评审办法 。 一、指导思想和基本原则 依据 河南科技大学岗位设置与聘用管理实施办法的 制定的指导思想和基本原则。 二、实施范围 1 学院 事业编制 在岗 教师申报五级 （含） 及 以下 晋升 人员 适用本实施办法。 2 根据学校文 件规定，相关退休人员在所属系列评审部门参加评审，相关材料报送学校所属评审部门 。 3 实验系列的人员评审材料报送教务处参与评审 。 三、组织机构 学院 成立 岗位设置与聘用工作小组 （简称：工作小组） 和 专业技术岗位聘用评审组 （简称：评审组） ，学院教师系列的评审 和
2、聘用工作 在 工作小组 和 评审组 的领导和组织下具体实施。 1 岗位设置与聘用 工作小组成员 组长：尚有林 成员：李保安 秦 青 王卫星 李修勇 2 专业技术岗位聘用评审组 成员 组长：尚有林 成员： 六位成员名单暂时保密。 2 四、 教师系列 岗位设置 指标 分配 学校分配给我院教师系列五级及以下指标为： 五级和六级共 9 个，八级 11 个，九级 9 个，十一级 7 个。 五、评审办法 和程序 学院负责本院教师系列五级及以下 晋升 岗位的评审。 1 五级及以下人员的申报表和业绩材料在全院范围内公示。 2 学院组织人员审核相关申报人员的评审材料。 3 学院评审组成员审阅参加评审人员的申报表
3、和业绩材料。 4 学院评审组召开评审会议，评审五级及以下 晋升 人员的岗位。 5 评审结果在全院范围内公示。 6 学院评审工作小组和评审小组受理公示反馈意见，研究并通过最终评审结果。 7 评审结果上报人 事处。 六、评审会议议程 1 学院评审组组长主持评审会议。 2 评审组组长宣布学校相关政策、指标分配情况；评审组讨论通过学院评审办法与评审会议议程 。 3 按照通过的评审办法和评审会议议程开始评审。 4 评审顺序 （ 1）按照六级、八级、九级 和 十一级的顺序评审。 （ 2）评审六级包括学院申报 晋升 五级和六级人员。 5 评审过程 每一级评审 按照以下程序进行： （ 1）评审组共同评阅评审人
4、员的申报表和评审简表， 3 严格按照 学校文件规定的 基本条件 和学院制定的岗位条件审核、评议。 （ 2）对申报相应级别的人员进行无记名投票， 分为推荐投票和确认投票两个步骤，投票规则如下： 推荐投票结果以得票 数 排序 ，排名较前达到 办法规定数 者为推荐 通过。 对各轮推荐投票后通过人员进行确认投票，得票数超过评审成员半数 （含） 以上者为正式通过评审。 （ 3）对每一级评审人员进行第一轮 推荐 投票，如果指标满足，且审核申报人员符合相应的岗位基本条件，如果一次 推荐 投票通过 ，且每人得票数超过半数 （含） 以上，即可确认通过正式评审 ；否则须进行确认投票，符合得票数方可通过评审 。 （
5、 4） 对于分配指标不满足的相应级别先进行第一轮 推荐 投票，按照分配指标数的 80%进行投票， 排序结果公布后，进行第二轮投票，对余下人员投票评出另外 20%指标数的推荐人员。 第一轮人员如果出现得票相同且排序在最后边际（超出投票规定数）的情况，将得票相同人员一起归列到第二轮进行投票，第二轮排序若出现得票相同且在最后边际情况，对于得票相同人员单独进行第三轮投票，最终评出推荐通过人员。 （ 5）八级评审未通过人员，参与到九级人员进行评审。 （ 6）对每一级推荐通过人员进行确认投票。 （ 7）最终确定并公布每一级评审通过人员，评审组成员在评审通过结果上签字。 七、 五级人员的评审 通过 学院 六
6、级评审且申报五级人员的申报材料按照学校相关规定报人事处参与学校的五级评审，若五级评审未通过， 学院聘 4 任六级岗位。 八、 学院 岗位设置 评审 时间安排 1学院成立专业技术岗位聘用评审组 （ 2010 年 12月 12日）。 2 需参与评审的五级及以下人员材料公示（ 2010 年 12月 13日） 3 学院评审组成员审阅评审人员的申报表和业绩材料（ 2010年 12 月 13 日）。 4 学院召开评审会议（ 2010 年 12 月 14 日）。 5 评审结果公示（ 2010 年 12 月 14 日 -15 日上午） 6 上报评审结果与相关评审材料（ 2010年 12 月 15 日上午）。 九 、 本办法由数学与统计学院负责解释。 数学与统计学院 2010 年 12 月 11 日
