1、兰州市肺科医院二线值班工作制度1、我院临床二线值班由临床科室主任担任。2、临床二线值班人员任务：值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；负责值班期间的会诊工作；午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；完成医院临时交给的任务。3、临床二线值班医师的职权：值班期间负责全院的医疗、护理资源协调和指挥，最大限度地确保临床工作的正常运转。4、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。病区一线值班医师有责任向临床二线值
2、班医师汇报病区住院病人的情况。5、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。接一线值班人员报告后，亲临现场进行病情评估、实施指导、组织抢救。遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务科。二线值班医师服从总值班和医务科指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。6、在正常下班、节假日，临床二线值班医师有责任主持全院联合会诊。7、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务科及总值班。8、临床二线值班医师不得擅自离岗。午间、夜晚除巡视病人及抢救病人外，留守值班室。离开值班室必须随身携
3、带通讯工具，以便及时保持联系。9、临床二线值班医师应做好值班记录，于每天早上08：00准时交接班。10、临床二线值班的管理由医务科负责组织实施。工作过程中针对发现问题的性质和程度，实行不同的管理办法。对重大抢救或特殊情况，统一组织和协调，并报告医院行政总值班人员和医务科，以便组织更大范围的救护活动。附件：临床二线值班考核细则 附件：临床二线值班考核细则为医疗工作持续、有效地开展，保证医疗质量和医疗安全，根据医院值班制度有关规定，制订二线值班考核细则如下： 一、临床科室应严格按照二级值班制度执行，二线值班人员应认真执行有关规定。二、值班人员应掌握重点患者的病情，指导一线值班医师进行诊疗工作，对值
4、班医师的请示和发生的医疗事件应及时处理，并有明确的指示。三、二线值班人员应重点做到5必看1加强。务必对值班期间新入、术前术后、病情发生明显转变、急危重症抢救、发生医患争议的病人进行查看、指导处置；在急诊工作期间（急诊住院12：00-14：00及17：00-08:00），应指导急诊医生处理好急诊病人、指导并参与急危重症病人抢救、帮助急诊医生提高应急处置和诊疗水平。四、二线值班人员应严守值班纪律，认真填报值班日志，按时参加交接班并报告工作。交接班不得迟到，如遇急诊手术、抢救危重病人、处置突发事件等，必须向医务科报告。五、对违反有关规定的人员，应予以严肃处理。1、无正当理由，值班或交接班迟到、早退1
5、次予以警示；累计迟到2次，将予以全院通报批评；累计迟到3次及以上，当月考核扣5分。 2、不按规定详细记录值班日志相关内容，当月考核扣5分，并予以警示。（注：二线值班人员每天交班必须详细记录值班日志内容：1）值班当日本学科新入病人数；2）病情明显发生变化的患者情况；3）急诊手术例数及简要手术情况；4）参与危重病人抢救情况；5）医务科下发要求督察危重病人诊治情况；6）有纠纷或纠纷倾向的病例情况；7）处置突发公共事件。）3、无故不在岗的，第1次予以全院通报批评、诫勉谈话，当月考核扣10分，取消年终评先选优资格；累计2次不在岗，予以暂停医疗工作（或暂停行政职务）3个月，扣发当月奖金。4、临床一线值班医师请示，二线值班人员不积极协助处置相关问题或不到现场，或在急诊手术前后未亲自查视患者的，给予全院通报批评，诫勉谈话，当月考核扣10分；累计2次及以上，扣发当月奖金，取消年终评先选优资格；引起医疗纠纷者，暂停医疗活动，等待进一步处理。5、其他违反值班制度及医疗制度的，按医院相关规定进行惩罚。六、医务科、院办负责每月考核，采取定期检查、追踪检查和倒查方法进行考核。考核情况应在院内进行公示。七、于2018年02月01日起执行。
