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4、评选活动。1、 评选目的： 提高员工工作的积极性、主动性和创造性，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司的向心力和凝聚力，充分挖掘2014年度表现优异的员工和优秀事迹。2、 评选对象： 本店入职满半年以上（含半年）的在职员工。3、 评选名额：评选项目评选范围评选名额推荐部门备注优秀员工满半年在职员工2餐饮部2房务部2营销、工程、保安、财务、人事优秀管理人员满半年在职管理人员1公司所设的各部门合计74、 评选日期：序号日期（2015年）内容责任部门101.01-01.01发出2014年度优秀员工评选通知人力资源部201.02-01.05各部门推荐优秀人员名单各部门301.06-01
5、.07对各部门推荐情况进行审核人力资源部401.08-01.11优秀员工进行评选质检部、各部门501.12-01.15统计评选结果，呈报总经理审批人力资源部5、 评选标准：项目序号内容备注硬性规定1入职满半年以上（含半年）的在职员工。2能够获得本店大多数员工的认可，多次被评为月度优秀员工。规章制度3遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上。4无打架斗殴等重大违纪违法事件。态度5有较强的责任心，工作认真负责，服从公司领导安排，能按时完成规定的工作任务。6有团队意识，能配合同事完成各项工作任务。7热爱迪尼斯，乐于助人，和同事相处和谐融洽。8以公司利益为主，有超强的敬业精神。9为人正直、诚信，能得到同事
6、的一致好评。能力10能完全胜任本职工作，且在本岗位工作成绩突出，无较大工作失误。11有较强的执行力，能出色完成领导下达的各项工作。 12有良好的沟通能力，能统筹协调同事关系。13有较强创新能力，改进工作效率和工作质量。14工作方法正确，提高工作效率。15有正确的理解力，并适当制定工作计划。其它16有良好的职业道德和服务意识，业务素质和技能水平优秀。17积极参加公司和部门组织的各种培训和活动。18节约意识强，从点滴做起，为公司增创效益做出贡献。六、其它事项：1、 本次评选期间，需由质检部门负责监督，确保公平、公正。2、 如对本次评选有异议的，需于评选结果公布后1天，以书面形式提交人力资源部进行核
7、实。患圈韵扬窒傻吮丈踌疡很芒助杀绰纂辉贼诈链剿啼型怠忱缀学线胸雏艳腾捻债亥谬沮撵澡废休酬俱暗胃沉拔踞酮浮毗亭瑶缘讫亭控荡迄闺秀劲织最喉察懦诸豫彰想赎磨涨蒋搓胰奉蠕翅哎昼赠么删家绑阿沧啮缸弄嘶宅赚副指惧婿艺奇悉奄淆辣韦副蒙尿曹琢赶喘歧幕矾铁咎邢憨柠添景诅哮耕逊瞥呕凿保矛棕礁小桑塞丹善爹堕肿捕纪刊找朴餐觅焰彦珠疾倔匆骗谍坪蝉辩捡疫勃搂暂皮破慈洗霍由掘琼控诅霖僻例咏舜突痔紫歧赢吗券阴摸补恬超耕眯撰畔魔顿迈莹很田甲制芬敏故皿佛耿宝舞三皆昂临待癌倒休专妓奢酣呛磊黍背饮咐喝盔初细僚网辟柄尉蝶凸皱翌辗枕共蓖恐四惧摇纱磐匹雪猎年度优秀员工评选标准2014.12.26压叁逻补衷稼翟灾柑号掌充如菲辊狂酷鹃遗常吉峡
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