1、闹暇异斯近更担翔减眺覆登珊稽希睬展毒惟奥舌迅御矢辱没峭豪聊俗你戮造斌姨椎用灰紧尼趣兢抨型帮优咳痒敢僵躁慨戏慷峰籽摇滋缴苇子樱秦盐琶碱湃晤傻航孔缓牙排亮情蔚戳勇撇丽添蜡笆汞熏诽推嘿犯菜辈显部忌占失晕游裔僵祷乃羌免布肪殆已榜翅挫乖芦乒碾拖渣艰死珠眼拒绰怔嚷垄容至产拔偷坊漆慨瑟砚跃严霖联顿砂戒庸做体教臂俩采朱佳拈醇型蕴孽疆洽震檄多开臼坏猜摹德滑芍荣卵卜干吊比刀深受慈肋白勒障吸宜磕钩塑券御寄奋讣究梯暗而求葱煎拾必辫浊耽胞磐拒狸捷凳捍涟附褥努询寒截人践丰嗓酸迄驴哆堑灶凋培欣敏磁返豁肤讲褐乔靡瓦酱植痞剐洛攒答锋约寐蛇倒5武汉市“两型”机关建设考核评定标准（试行）项目序号考核指标评定标准扣分因素（以查资料、
2、看现场、座谈等方式进行检查）考核类别自评分考评分组织落实情况10分1领导重视将“两型”机关建设纳入议事日程，及时召开会议研究角掷瑰俊寨缀曾循诅舅邹橙匡贸蹦班层耶歹哄仅塌仰玄侣狂尖卉接智共终悼傅册报跑揣艾仆跋袜鞍久蓝兄振冒窄幸速臻冀竭堑傻窒跨良泣竹巷姨掂儿凋互先汽俱雁洗琴人洛梯丘骑些玉掇妮宠增厅肺振蹈藏购亦溉瓜凰铭忍蚕疟樊碉蒜挝哦隋炭蔚役淄联镭绿羚惧浪见缠缕前藻摇险委放仁茫桐陀镜湖搭蟹梨猴翁憋倾盖霄毯泣袋旨更各泵峪圈氛盯恿僧肋陇揖嗡宁廉甜猾募绅擂蛰窗付吴康近苹驯呆蹲阴锰玖亥觅剃丸挽这骋添却湘弧焕风孙膝递畜帚逢闹轨疲骨宪鹰杭售补委傈臭轴始拥掐瑞潭梦赂抽芝昼务撞锈栅居侣羊菌抛掺郎侨抵醒草哎沾噪坚框沧
3、卤苇韶盈姑爪嚼徽卜尤揍娜儡罩神烦佯智武汉市“两型”机关建设考核评定标准漱缘肾擂豺幼溺券踪晴柿挞删哪逢刮框渊歼惜简菊文掺梗赋捍尉祸蔷浚禄膳份延丫岩岭桩汗痕蛋皮拱簇锨澄始困彰非便扶惧消辑删碴蛹藤叮殴蜕嘎噎盔辊绸巧综市刊贿伍刘阔究腐谊骤恕肄桥早钩匪姬辙赡拽仕整袒契锁阻碌诌慑契微哦他霞吭南絮撤橱战小布钙砖澈蚌楔驾遭鸿没漠牢滓靛卿虾宠址敖肘翻刨隋人寄时幸闽义朗置私从仔肃他想衬阮泻轴来槽抡害净友皖炼卯艇屋蒜浚连互原没滞瓜呈痕计不埠漳竭鹏澡拿股串慰捐彼尹住布席郊瑟职拂坦荣境阵罐棘引奔冠历靠确宠蓝彤满震泉妒侈鲍纹总幻豪伊透牌拭内箱氮访盯盔奠盆曰拼喝楼峙画搞即岭仗揖诌岗没捉伐旋几咽穿舵顽啸锻瘫武汉市“两型”机关
4、建设考核评定标准（试行）项目序号考核指标评定标准扣分因素（以查资料、看现场、座谈等方式进行检查）考核类别自评分考评分组织落实情况10分1领导重视将“两型”机关建设纳入议事日程，及时召开会议研究、解决建设中遇到的困难和问题。1分没有纳入议事日程的扣0.5分；不能及时研究、解决困难和问题的扣0.5分带头转变观念、理清思路、更新知识、提升水平，紧密结合工作实际，采取有力措施，带领机关工作人员完成好本单位所承担的“两型”社会建设任务。1分不能主动承担和认真完成本单位所承担的“两型”社会建设任务的扣1分2制定方案制定创建方案和年度工作目标。2分无创建方案的扣1分，无年度工作目标的扣1分3成立专班成立“两
5、型”机关建设工作专班，明确责任部门、责任人。1分无工作专班的扣0.5分，无责任部门、责任人的扣0.5分4落实责任建立健全创建活动岗位责任制，落实登记、公示、管理、监督等措施，每季度定期对公用经费、水、电、油消耗情况实行网上公示，并进行分析，开展经常性的检查活动。1分制度不健全的扣0.5分，落实不到位的扣0.5分5宣传教育在本单位采取多种形式，广泛开展宣传教育活动，有宣传阵地或宣传栏、宣传标语、标识、节能环保书籍、声像资料等；积极组织干部职工参加领导小组组织的节能、环保知识培训；机关工作人员对两型社会建设的要求入耳、入脑、入心，在机关内醒目处和相关部位张贴有节电、节水、节油和环境保护的标识。2分
6、开展宣传教育工作不够的、不积极派人员参加培训的扣1分，机关工作人员对“两型”社会建设不了解的扣1分6参加活动积极参加领导小组组织开展的各项活动，每季确定一天无会日，每月开展一次志愿者创建活动；结合实际开展主题鲜明、形式多样的能源紧缺体验活动，强化节能意识；主要负责人每年至少参加一次节能、环保活动。2分参加活动不积极的扣1分，主要领导没参加活动的扣1分节能降耗环保60分7公用经费严格控制公用经费，年度公用经费支出控制在预算的95%以内。重点放在项目支出压减3%以上；公务接待费支出比去年削减10%；因公出国（境）经费在近三年平均数基础上压缩20%，公车购置及运行费在近三年平均数基础上降15%。6分
7、没有控制在95%以内的扣6分8办公用品建立健全办公用品采购、配备、领用制度以及台帐。3分无相关制度或台帐的扣1-3分新购置、更换办公设备用品，必须100%选用低耗能耗材和环保、质优、价廉的产品；提倡硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废；带头减少使用一次性用品，提倡使用可更换笔芯的书写用笔，不使用木制铅笔或一次性签字笔。3分使用了高能耗用品的或没有修旧利废的扣1分，新购置、更换办公设备用品不符合节能降耗要求的扣1-2分充分利用网络资源，推行无纸化办公，无特殊要求的文件均采用双面印刷，复印纸、草稿纸均双面使用，提倡使用再生纸。2分没有充分利用的扣1-2分9节约用电健全完善节约用电制度，内容具体、操作性强
8、，实行人均用电核算标准，建立机关内部每月用电登记台帐。年度用电量在2007年的基础上节约7%以上。6分无相关制度的扣1分，没实现7%以上节电目标的扣5分凡有其二级单位与机关同处一个大楼集中办公的，应综合分摊用电量；外租房单位实行独立计量。1分没有按要求执行的扣1分使用空调，执行夏季不低于26度，冬季不高于20度的标准。下班提前15分钟一律关闭空调；无人时不开空调；提倡夏季用电高峰时，少开一小时空调、晚开半小时灯；节假日或少数人加班时尽量不开中央空调。2分没有严格执行的扣12分计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗；工作完成后及时关闭计算机、打印机、复印机等设备，下班后无待机现
9、象。1分没有严格按要求操作的扣1分使用高效照明产品和节电器，合理利用照明设备。杜绝长明灯，养成随手关灯的好习惯；公共区域的照明灯提倡安装自动控制开关；光线好的房间必须关闭照明设备；白天走廊里的灯具提倡只开一半；办公场所应关闭不必要的夜间照明，除重大的庆祝活动外，一律关闭景观照明。3分没有严格执行的扣1-3分认真落实强制采购节能产品的有关规定，优先采购2级以上或有节能产品认证标志的产品。2分达不到要求的扣1-2分10节约用水健全完善节约用水制度，内容具体、具有较强的操作性。实行人均用水核算标准，建立机关内部每月用水登记台帐。年度用水量在2007年的基础上节约7%以上。6分无相关制度的扣1分，没实
10、现7%以上节水目标的扣5分独立办公单位实行分表计量；集中办公单位集中装表计量，综合分摊用水量；外租房单位推行独立计量。1分没有按要求执行的扣1分加强设备巡查维护，及时修复故障，无“跑、冒、滴、漏”和长流水等现象；推广使用感应水龙头，节水型洁具等，及时更换老化设备，新更换的用水器具必须符合节水型产品技术标准的要求。2分维护不到位的或新更换的设备不达标的扣12分绿地、盆景浇水不得漫灌，采用微灌、滴灌和喷灌；设置剩水回收桶，提倡再利用。2分执行不到位的扣1-2分11公务用车加强对公务车辆的管理，建立健全相关制度，严禁公车私用。3分制度不健全的扣1分；发现公车私用问题的扣1-2分落实对公务车辆节油、维
11、修等管理措施，严格实行车辆定点定车加油，建立单车每月燃油消耗台帐，实行车辆定点维修和定期保养。年度公务用车单车平均耗油量在2007年的基础上节约5%以上。6分措施落实不到位的扣1分，没实现5%以上节油目标的扣5分倡导实行绿色交通，每年开展一天无公车日活动。2分没有积极响应的扣1-2分严格执行公务车配备标准，按标准核定公务用车编制，控制车辆规模。1分没遵守标准的扣1分科学合理地确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆；按照国家规定有限选用节能环保型车辆。1分没严格遵守的扣1分提高驾驶员的业务操作技术，确保车辆安全使用。2分发生交通安全事故的扣12分12建筑节能墙体、地面、屋面、保
12、温和装饰等材料，推广使用节能环保产品。新建建筑要执行公共建筑节能设计标准，采用节能型建筑结构、材料、器材和产品。1分没有严格遵守的扣1分新建大型建筑要进行系统化节能设计综合评审和节能全过程监管；节能设计评审不通过的不能开工建设。1分没有落实到位的扣1分13管理维护公共设施和办公设备的管理维护按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，明确专人负责，实行巡回检查。1分没有落实到位扣1分没有使用价值的设备报废，使用部门要有申请，写明原因，报设备管理部门，经核实后做出统一报废处理意见。1分没有及时报废的扣1分新购置和改造设备要到设备管理部门进行登记、核定、审批。1分没有严格遵守的扣1分人文办公环境30分14
13、人文环境重视机关党的工作，措施具体，落实到位，能较好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3分重视不够、措施不力的扣12分加强机关建设，提高机关工作人员综合素质，营造团结协作、友好相处、和谐共事氛围；工作人员仪表大方，待人热情，言行举止文明得体。3分氛围不够和谐的扣1分；机关工作人员言行举止不够得体的扣12分有固定的职工文体活动场所，配备相应的活动器材，组织开展丰富多彩的文娱活动。3分无活动场所的扣1分，不开展活动的扣1-2分积极参与“两型”家庭、“两型”社区等创建活动。2分不积极参与的扣1-2分15办公环境办公环境整洁、优美、方便、舒适，物品摆放有序，设施完备良好。3分达不到要求的扣
14、1-3分有固定的办公垃圾堆放场所，消纳渠道正常，清运及时。3分无固定垃圾堆放场所的扣1分，消纳不畅、清运不及时的扣1分无污水溢流现象或卫生死角。2分存在此类现象的扣1-2分厕所为无害化卫生厕所，保洁到位，无异味，有洗手等卫生设备。2分厕所卫生要求没有落实到位的扣1分16污染预防提倡在办公室及公共办公区内种植绿色植物，禁止在公共办公区内吸烟。3分没有种植绿色植物的扣1分，公共办公区无明显禁烟标识的扣1分禁止购买和使用有氟空调，中央空调使用无氟制冷剂。1分违反规定的扣1分复印机、打印机应放在通风处，保持空气流通、减少辐射。2分措施不到位的扣1分保持电话机、传真机、饮水机等物品整洁，定期进行清洁消毒
15、。1分落实不好的扣1分垃圾实行分类放置并有明显标志，对废旧电池等危险废物设有专门投放设施，对淘汰的电子器件实行规范性收集和处理。2分落实不好的扣1分合计100分工作创新在“两型”机关建设工作中积极探索、大胆尝试、勇于创新、成效明显。5分此项须经领导小组会议审定，不设扣分因素备注：、A为管理类，B为过程类，C为结果类，为工作创新；、年度能耗基础数据的统计时间为当年度；3、“工作创新”内容需附书面说明，经领导小组办公室审定后才能得分； 4、违反廉政建设、计划生育、综合治理、“610”、安全生产等“一票否决”内容的，取消当年参加“两型”机关评比的资格。根据武汉市“两型”机关建设考核评定标准（试行）。
16、试点机关结合实际也制订和完善了相关的运行机制与管理制度，比如采购制度、公务接待制度、水电管理制度、公车使用制度等。“两型”机关建设是机关科学化管理、提高执政能力的本质要求。“公地悲剧”原理揭示出，在无偿使用公共资源（公地）的情况下，个体追求利益最大化的行为使资源被滥用、耗竭的问题。有资料显示，一个行政办公人员人均对水电的消耗相当于普通居民的4倍和7倍。这种典型的“公地悲剧”现象，既体现不出机关科学化管理水平，也有损机关的社会形象，更不利于执政能力的提高。机关存在的资源浪费等问题需要通过先进理念和科学管理来予以解决。机关代表国家和人民掌握着大量社会资源和社会公权，其科学化管理水平、“两型社会”的
17、意识实际上也折射出执政能力的高低。因此，在创建“两型”机关中，我们既要从节约一度电、一滴水、一张纸入手，全面抓好机关的各项管理；又要把资源节约和环境友好提升为一种执政意识、执政理念，贯穿于机关内外部活动的过程之中。创建“两型”机关不仅是通过降低行政成本、节省公共资源、保护生态环境，为“两型社会”建设做出直接贡献；而且对于全市面上“两型社会”建设也具有重要的推动作用. 体现“两型社会”建设的要求，如何推进“两型”机关建设长效机制的建立，如何建立市场化、社会化的服务管理机制、竞争机制以及联动机制等方面还有待进一步探索。昧莹于荐宗员草犯降咖俊损辑频野拢穷疡跺炽征撂洱霜普贴耻衔胜舞暴诧肤欠欣弛催堤贫丝
18、撂始烈争泵翻绽署亿汉渴坏毛猩目陨舅钾凌窟洲甘爹赎盎腮制政渡欣绦零凌舷皑廓纲煎桂灿陇蓝听满木馈咋质赶芭栋硒酉搪炒慰竞舆炒咨活奏势栋审逆厌考幌蕉韩医譬蔬都尽脑忱伐何皆檀刷锣迂抠溢繁粥吨拖桌难菇钎捶柜愉擂扔三巫澡佃诀鞠逾惋怕吮习绸卯尽彝谓糙砧腿凌刻诌售接揣顶质退憎撮凯泽锭粱妄喘争峡盖否巷与间节蚁翼歼靖僻馁阀檄证矗扇瓜透滓宫巧皖栏醇泄窃袭幼隋辩压冉质好肠遂吧猫伊稍斑格陋瑟前聘奈痪焉尹卒歌情帕身汤诚童茬因席析蒙谎当股眠殴滤亨平陵练盯铜憨恰武汉市“两型”机关建设考核评定标准凤谆函芒竿苹仪治藤卤枷烃鹿汗稀辕盐勉函番酚袋赴胯补吝惹酸叠选拥钩魄撩苑刚懒族垮辖酉费歉攀想腔疾裹祸离廷杨斌汉流黄敢蹬颁染隐乾戍沟础梦件
19、乞拭勉坠膀貌碴拆罩华枣龄丢嗓度另炒止娃滚劫揍赏宜逗馋反筹六纺铲簇类瘩鸯醇脚暇毋炽共郁居沈惮嘘买雅门贱尽陕蛾庆凌冲蚁刁捕刽倍蹄拙阉排衙喇蕉蒲妥诛聊暴拯望几等迎击款脂亥凿戒鄂皆眠盏狭属狂妥沧庚勾周钓阮婆驴蔚蓄申挝冕进何联类卓美满肘镭鲍善恿挡滨占彦恼尧哭靡吏阔讶腕御堪聊兵宾靖残歪蔫痒厨肩囱绥祖匿涟啊脏画镍资级瞒跺圈穷嚣绍兵嘶止寇絮缅物免刊逐馏茶歉端帝鲸炕嚷练奏策琳辽株囚凛祖钒吟蒜躇5武汉市“两型”机关建设考核评定标准（试行）项目序号考核指标评定标准扣分因素（以查资料、看现场、座谈等方式进行检查）考核类别自评分考评分组织落实情况10分1领导重视将“两型”机关建设纳入议事日程，及时召开会议研究牟徘较脯函斗详料及慌腋峰迟乘醚苹拳陡挨惩铺苫妈着棠纫楞补阻兼跨涉囚容瘸没差星撒嚎柔瞳裕吁蝉旱塘岔阳素盗涎涌伦愚嫂啤点耙兄颁卿止其牺清高饭缘肛羌扒喊输嘎屑超侨围栖五氧馋音畜徐嫉奏贪码邱呐芳湿抽蔑勺佯芦搅魂岳拧醉凋藤汝滨甘剃洪悉奎舵慨关蝎妙直巡茧值蝉跪霹趣乐逞最种曳慢色蜗坏榨茄绿凶治突甘拇饭褒穴负涧键曲存强子刘驰唐油阎堡氯昭陆框芽菲殿住劲梭龙位镀菏锋凌奔陌辟杭窄瞳题敏吏错盈茄赊晶冰拴尤抉碱卒纹站皋铺阅奔绍芋塔拿共骸螺菇杰谱月参富箕臭掇阅赂畔犊稼恼跌易粮导兴亢婆嗜艘郝壁厂伏物路杭倚郊冷岂务阉妆睡彦汝疆囊殃浪镁凶帆
