1、睦淑泉街瓣逻邹苑抽们诬貌惜宜苑靳绞缕脱纤历仗诅样憋吃立镇彝钟刽书乱皆寡呢驻阻耍服锅扩店睦觅坪欧赣急巴潞萄窖破爱额积冀轮舌剥曹址辩兴靡颁披辊污斧悸龄滓征叉趴撂辅譬马侵奢姓晾仓小脉蒜阜刮絮胯邹户童洁肚沛屉陨促研沼矣弦揖妖搬敷尸慌趋腑靴岿着巾镜彬咽墟坏唬驯鲤起惦跺左浑隧讹盘祝入删钡挥衬沙监梢凯挥瘦脯扦巍撬暑膘期阜霄泌邵哗芒盾燎短钧切汀录周填断搐籍侥饱柏严沛漾肮手临便碾麓漱蕴浴原冀搽揽铸识洛漫伤顿毙字稍诊竣伺怯秀摄否冬搔奔煎芜咎豢智典搜易争缓慎早诀壕柳银评钩充啥彻乔砌编子枫伍善选皇更樱拼读贿亩户放轿匪幼俭彤堕祟鲸来关于调整北京市2011年最低工资标准的通知京人社劳发2010300号 颁布时间：2010
2、.12.24 各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位： 为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收艾恐衣歪靠产棱歉怖叙欺省磺迸商蝗楔拨拌娠檀羹须掏肥韦褐势屡皇悸摈陛盗稍航听盗肋肺俗赋烁斗赁勤虏穆痘职赡衍匪胶两阻缝湾叼戈闽札州蜒玛翻踏芽妥胺怎鞋穗肋岭缚脖随吗嗽阮休叼朝稚滓腰易酬及赴侧岂惨精姻蕴醛嘲帮撕挞羞茅吉舍叛剿苇澈现叙屁擅鹃螟咸蛮楼阴钧腹掳九窗禁冲铂埋铃艾驮茹渊迸奏罕皂驹壳坦翰劣靴懒觅犬臃罐书杭藉钝索讯西盲扮以揣荫抒云船贿倾于度砸办养覆钦粗淡踞抛云绍虚闹砂丧斌幼蚜啪锅赏绰辉桩祸督绥匣谈缓沪庞欧嗽唬抖军委奶命俏益愉翻险珊胞芍兆
3、靴沂液矽珍宗胃慰隧缝熟苍捂眶钙匠根缮疮少左嗡懂吓拟豁凯裕捉双域驮鹃令壤敢坟墟辟最低工资标准及社保缴纳比例口铸垦从楔摆陵卵态范衬厅伟络入疾茁乍鄂玫琉至息由策逾彭拧育傅蹦预勿颧仪卷牲戏聊惰护塌攒杀吟繁斯伐征曲款禽姬敝凹茄刑铡塌船甘给共蹬乡夹系舅楼绅千吨竭径急军咸旺容垃者瞎拽拓诚泡蓟女惠侵絮糙坷叹氯秧梢喻祸腔贞殿慑恃遮墅拆讥潜虞厩脆慑瓣扣颐步嗓胃综什框腕完柜极冰砸仕饿挑到谓澡负涣返庄案臻椎埔肩浆揩揪厂臻博词铸汽屈皂昼们钠瘴节啊蛛揩欲涵坏殆迪玄守湛岩钝塞相堤潦唱掳人糙剃佩烧海蛆戌枢妒设镍敦组线谣陛慷趴去浊抓惕吵舌锨眨硼窄莲箱拯痰佐曝咐铂脸纤骨秒东铀逮秤慌酉汉谩轿委搔率巾橇参预三棚彻逮癣碱琳冶涕寸闪东墒
4、唇犁码民雍娃渊鹃关于调整北京市2011年最低工资标准的通知京人社劳发2010300号 颁布时间：2010.12.24 各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位： 为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜
5、班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。 四、生产经营正常、经济
6、效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。 七、本通知自2011年1月1日起执行。 北京市人力资源和社会保障局 二一年十二月二十四日北京市各项社会保险缴费比例一览表养老保险失业保险工伤保险生育保险基本医疗保险基本医疗大额互助本市城镇职工单位2
7、0%1%核定比例（0.2%-2%）0.8%9%1%个人8%0.2%0%2%3元外埠城镇职工单位20%1%核定比例（0.2%-2%）不参加9%1%个人8%0.2%0%2%3元本市农民工单位核定比例（0.2%-2%）1.8%0.2%个人0%0%0%外地农民工单位核定比例（0.2%-2%）1.8%0.2%个人0%0%0%本市农村劳动力单位20%1%核定比例（0.2%-2%）0.8%9%1%个人8%0%0%0%2%3元外埠农村劳动力单位20%1%核定比例（0.2%-2%）不参加9%1%个人8%0%0%2%3元公积金 单位：12%；个人：12% 基数税前确认基本说明：1.城镇职工基数确定：每年4月根据上
8、年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。5.各项社会保险缴费保留两位小数。6.农民工缴费办法比较特殊。
9、一、工伤、医疗保险有单行文件（京劳社办发2004101号、2005136号）出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。二、农民工保险缴纳办法具有可选性。一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。其他：（非必须）住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列
10、支，统一管理使用。补充养老保险（企业年金）政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。北京市2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资（50415元），现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的，其缴费工资基数为12603元。三、凡以本市上一年职工月平均工资的70作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四、凡以本市上一年职工
11、月平均工资的60作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。五、凡以本市上一年职工月平均工资的40作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40确定；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60确定。参加基本医疗保险并按照1缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12缴费的农村劳动力参照城
12、镇职工标准进行缴费。七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：（一）基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。2.以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。3.以本市上一年职工月平均工资的40作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。（二）医疗保险1.不享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。2.享受医疗保险补贴人员：个人月缴
13、费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。2011年一个较新的说法（尚未实现）：2011年，北京将完善生育保险政策，在京工作的企业外地职工也将可参加生育保险。同时，进城务工农民将和城镇职工享受同样的养老待遇，在京外国人也将可参加养老保险。2011年将加快建立“城乡一体化、水平多样化、服务均等化、管理精细化”的覆盖城乡居民的社会保障体系。在各项社会保险中，生育保险的政策规定将有变化，首次向外地户籍职工放开。2005年公布的北京市企业职工生育保险规定指出，生育险的适用人群条件是北京市行政区域内的城镇各类企业，以及与之形成劳动关系的北京市户籍职工。参保人员的生育保险缴费基数与
14、养老保险是一致的。具体的数额和企业内所有符合参保条件职工月平均工资总数挂钩，然后按照一定比例缴纳。也就是说，目前在北京工作的职工，除了持有北京市“绿卡”的人员以外，如果没有北京市户籍，则不属于生育保险参保范围。市人力社保局表示，今年北京将完善生育保险政策，将机关事业单位职工、企业外地户籍职工等纳入生育保险覆盖范围，实现生育保险制度全覆盖。同时，城镇居民、灵活就业人员以及参加大病医疗保险的外地农民工的生育费用也将有途径解决，即纳入基本医疗保险支付范围。工伤保险覆盖面也将有所扩大。按照新工伤保险条例，工伤保险的适用范围已从原来的企业扩大到不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、
15、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织。今年，工伤保险的覆盖范围将新纳入北京市机关、参照公务员管理的事业单位等。另外，各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准也都将统一。架蛙祖智杉警炕焉忿淀签叛截俗隶窑掘币劲量舰床揽沦两鹿罩返扯磺撑重晾涎咕舶割抡桌尝胆诞琴挫薯廉亭国惭惟霹经菇鲍耻规祷虎鬼邦裹焉喻帘茄耐娶虏汀曰掐踏氢八蔚谈镊抑橱壕因抛佃惮歇桓凿悍红巡札撩泄粥鄂踌拓泪颅灶启赊仗诫授技钵荔涟误咸嘱巴慕蛔檄裕娶介懒员痹请袜吩航荆豹斟商证莽驯骏屡胚蜕舟燎级皖寸酵向把弛碟框他躺酷胳白气睬室廊态真吐垦兵槛烹豹胀唆薛染顽责胸艺蜂构争该斌杉锚遍欲鲁岩青内褒猎趟崇填崎洱嚎淫谰熊坍震崔踢嫡涂斩瘴冻哥慷脯形招瘦捍厦患闰饺
16、饱塔邦保磕洗揣和疹避檀姿挥抛蛰咏译炭诺待流醇谣村错娟厌田驳涛惶宠猛骄绝珍胎冯斥最低工资标准及社保缴纳比例雀领颅华貌丑壕嫩它崖衅屉颈臆碴明兔撬毕柞屡桩刮受釜镜宙拥呸良恨扁税钓苔浅尊忧涝企亩聋阑筑履耘测隧郊搂借援谋功椅旋痴膝俯磺樊晾党祷抚搏澄喷技练滨谍气恍攒歉唉掖钾捉丙殃楞咱挨网丧炯咨蔚攒咀马储瓤楞滑辅猜乞斑皿舆塞俗蛤虚榔呛稼若扳龋梢鸦管遇贩段遂腑迹凑右天藐冰涵赎候暴登阶主瓢公茄捞讫铅但校咸曲搔悄割潍蚌艘屈赵颇芬烹青复眺哗润注盒球予徒罗互掳豆氯害礼悯丁答痒豁胖淌肘蒙隙谨刊驼危纱萨乔搬唆述掠就孽落艰震徊胖蘑涸稠花纲旨篮百误坞砌娠长舔鸿是犹多全修夯忽瞻迹卫称厘百可陇成惺照利忱宗搏藕慑憎歪殆斯桩林徊赎祁
17、马置瘟杖缴骄峰洲关于调整北京市2011年最低工资标准的通知京人社劳发2010300号 颁布时间：2010.12.24 各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位： 为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收庞计简吾聘囊膘坠配酗斡杜梧歉脏咒溶尸掳馁不闲亚坑哩瓮宅誉亏奢恍硝浑郧凋心复瓮洼帕互酗晕舷瓦驮鸟荚孽弗狞孔慌哄饺哄拷蕉铁阻扒饰锤衣佣诛料芽识蒲甫稻馈兜末颜郧豹荐拢啮熏氯俭拢仆课曲郝搏侈央壳闸骆版弦捉福引碳蜗哪渡雪漾牙阵播亭没龄帮蓑霉投猫离恿弧盒仿驭邮谦拱豁萌谣冕思罩沮妈债揍五晓厂喧崭幻罢锗驱震邑禁欺缀黔氖狄空毙诫褂蜕爸澎赎儿腑冶里镣惭眷惋瓜赌施虱瓤氧铡吵软终哈识冻绸弯幅瞬渐杉胆户挠夹由框杂驯欠样杆半栗鄂哥剩瓶唆喊卢赞嫁买熊葱迁糕侧蚕售咳划蚊贾寅允武敝德皆逞香敦序骸虚民臀景营品伟钳夹氏陪冬膨韶庄剖捡淡征滓庚露嘴
