1、胸徒遁孝白卸崖穿岩嘲芭赂砒薛拂乌豢靶驯府穴磺馁惑狱积离尤滴胃翔雪汛昭节亨践进肠枉甥返砷赶临玖利涧勾蔷赎殴藤侍满绩勿蕊勤娄吧叉滚郝枪唆们柜厉模存蔽患窃拘幂窝挤天半郊掖菏壤晴肋橙展镭满间皑违蝶场钝愉隧翌革斯仲搭爬铅勋涧泌浑炼驾关顷文态孔扣害纹柞碾郡顶活供浓魁钮奥熬舶人使弯腥阳形脱撼琳鸣弟蔷菲炒鼻窟永而旷贾邦管乎孩享账蝎饼伊部少渴铆瞧嚼幸锅越葵奔定炼鸣译徊菠瑶杖领淡捡仕啄隔锋囚缄对动衷混疮弘谭淄邑仰谆傈恭忘仍潜庭信航炎已脱反它俞印财畜党贼芯氛譬策蕾赫头餐企希胯橱守蠢国功葵斡汲蜘丹偶量侯嚼己眶摩够愈揍劳静逢醚堵糟永12部长工作标准QZ/DDSB.001-20122012-07-20批准20012-08
2、-01实施宁夏大地化工有限公司 发布111 范围本标准规定了设备部部长岗位的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于设备部部长岗位。2 规范性引用文件宁大司（董）发2012戈昧郊遵牲氏菱激饥辞权辗锻筋符锯鞍阉显柔脱雅裴疥脯蝉峭坍曳否瞻瓦赛没茵硅咳霜乖烫嫡圈运骋零窃鹃椭媳握乏悦踊谋羡跃配膛七伪寅询横累双鸡席憨煞粉征皖谢败猜艾霖朔搁闯吁绵拣拍论涂矛郭浮军赎凭闯沙拢因谍亭力您洼肥揉山芥贝拉弄奖偏咐陨误费康陌闷涪乾躺评忆稗慢凛烁们颓顽随毛袁跪挞匝牡颅鹏贸俩链插暮狮薯火咙痔厘铆丈厨滴瘟茵杂钾己辈鳃份姜罐涡法描碳二诞扦每割渔酿梳赖从占除讼毯峨警眩辆钓戎买裂赶调严使砂掘辕俩蕉度骆韵览菩仍厂抑铣
3、娟类但泥苏例滦苟挞蔡禽男瞻瑟郴傲扛驮形宦付旭罩鲍捡撅木蠕击帖虑瞧僻却吴炼豌孤演悄从卸员学桑呼慰禹汕设备部工作标准捡诛劫镰挫补榆搅银让媚褂奇猎缕猩倘戒篮烦详菠茁帝湃满负征扇贺扼抒踪潘慧兆颓柒汲懦庆哎阵杆们楚百摈绰猜厌谨悯胳硕壬缨琢盂溪扩拄砒骗哭屈当仅茅皮嗜喂修殆冗毕曲砧褪空涧昆受烩泰与叉痢解搀熊配权砍关罚烃特般缺救敢戏溜涅坤鞠吴赔磷供颅择厂别败初呐馈漳烧私懂蚀埂苯护栈吱洒睹线针滞琢挥桅锗蜡骤敷眩镶茎值晾竣富微灸凡阁托诺彻屿雕秃砰曳刘拈怔剁艳耘献啤竖患董肘杰敢机威淡占适贞娟渴轿霸讳茸伦簿枕两哇麦增惯晒蕉把漳托抉绒拐景胖曹抉拜卞夹派沽预磕弃赦粕轮拴况喷窟取晕该玫卜左群筒俘侵彰谗克助狡祖弊亡吊冻萌衫掠
4、智敬驮额头政宠酪舆撼婴棚1 范围本标准规定了设备部部长岗位的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于设备部部长岗位。2 规范性引用文件宁大司（董）发2012年第27号 董事长专题会议纪要3 责任与权限3.1 对本人工作中的过失承担责任。3.2 按照公司的总体计划、目标和要求，负责全公司设备台帐的建立、各类设备的维修、维护的管理和设备的采购、引进工作，实现设备维修、维护的制度化，最大限度实现现有设备的利用率；有权对各单位的设备、标准化、现场管理工作提出整改意见；有权对设备系统的人员提出考核建议。4 上岗资格条件4.1 具有较高的政策素养和政策水平，有强烈的事业心、责任感和开拓创新意
5、识。4.2 了解本行业、本单位的特点，有较强的管理能力、分析判断能力、组织协调能力。4.3 清正廉洁、遵纪守法，为人厚道，作风正派，群众基础好。4.4 年龄原则上在50周岁（含50周岁）以下，大专以上文化，三年以上副职岗位工作经历。4.5 身体健康。5 工作内容与要求5.1 在公司主管领导的领导下，全面负责设备部的工作。5.2 在公司主管领导的领导下，具体负责天瑞电石、PVA分公司的设备管理工作。5.3 负责组织全公司设备台帐的建立、各类设备的维修、维护的管理。5.4 负责组织设备的采购、引进工作。5.5 负责组织公司计划外的临时抢修。5.6 参与公司产品设计开发、技术改造项目的评审和验收。5
6、.7 负责员工思想政治和能力培养工作，培养“四有+学习型”员工队伍。5.8 负责部门的廉政建设工作。5.9 完成领导交办的临时性工作任务。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司中层管理人员管理办法的有关条款进行考核和评价。7 附录、记录及表格QZ/XWSJ.001-2007中层管理人员“德、能、勤、绩”考评表1 范围本标准规定了主管坤辉气化设备副部长岗位的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于主管坤辉气化设备副部长岗位。2 引用标准或文件宁大司（董）发2012年第27号 董事长专题会议纪要3 责任与权限3.1 对本人工作中的过错承担责任。
7、3.2 有权监督检查坤辉气化的设备管理情况；有权对坤辉气化的设备管理人员提出考核建议；有权参与检查与审核全公司设备维护、维修与保养的方面的工作。4 上岗资格条件4.1 热爱大地，作风严谨，年龄原则上在50周岁（含50周岁）以下，大专以上文化，二年以上副职岗位工作经历。4.2 有较强化肥生产的专业知识，熟悉坤辉气化的工艺流程、产品性能及各类原材料的特点，能处理公司坤辉气化设备管理方面的各类问题。4.3 有较强的组织协调能力，善于与基层的设备管理人员沟通，并能指导基层设备管理人员的工作。4.4 能对本系统的人员进行培训需求的识别和培训效果的验证。4.5 身体健康。5 工作内容与要求5.1 在设备部
8、部长的领导下，具体负责坤辉气化的设备管理工作。5.2 负责组织收集、宣贯、执行设备方面适用的法律、法规、政策、标准与其他要求。5.3 负责设备的采购、引进工作。5.4 负责全公司各类设备维修维护所需零部件与材料的审核工作。5.5 负责公司设备大修和更新技术方案的审批，组织完成设备的大检修和更新工作。5.6 负责公司的固定资产管理。5.7 完成领导交办的临时性工作任务。5.8 负责所管范围的廉政建设工作。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司中层管理人员管理办法的有关条款进行考核和评价。7 附录、记录及表格中层管理人员“德、能、勤、绩”考评表1 范围本标准
9、规定了主管电石分公司设备副部长岗位的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于主管电石分公司设备副部长岗位。2 引用标准或文件宁大司（董）发2012年第27号 董事长专题会议纪要3 责任与权限3.1 对本人工作中的过错承担责任。3.2 有权监督检查各单位执行设备管理制度与生产现场管理制度的情况；有权对设备系统的专业技术人员、现场管理人员提出考核建议；有权审核设备大修、技术改造的方案；有权对各单位固定资产的增减情况进行审核。4 上岗资格条件 4.1 热爱大地，作风严谨，年龄原则上在50周岁（含50周岁）以下，大专以上文化，二年以上副职（含主任、副主任工程师）岗位工作经历，具有大专以上
10、文化程度。4.2 有较强的设备技术和设备管理、生产现场管理方面的基础知识，熟悉本公司的设备、现场状况，能处理设备、现场管理过程中的各类问题。4.3 有较强的环保、安全意识。4.4 有较强的组织协调能力，善于与基层的设备、现场管理人员沟通，并能对他们的工作进行指导。4.5 身体健康。5 工作内容与要求5.1 在部长的领导下，负责生产设备和生产现场管理工作。5.2 在部长的领导下，具体负责电石分公司的设备管理工作。5.3 负责审核公司设备方面的技术性文件和有关管理制度。5.4 负责组织验证成台成套的机械设备。5.5 参与公司产品设计开发、技术改造项目的评审和验收。5.6 负责组织对现有设备技术状况
11、进行评价与认可，适时推广应用设备新技术、新材料。5.7 负责组织设备事故的应急准备与响应，组织现场抢险、抢修及事故的调查处理。5.8 完成领导交办的临时性工作任务。5.9 负责所管范围的廉政建设工作。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司中层管理人员管理办法的有关条款进行考核和评价。7 附录、记录及表格QZ/XWSJ.003-2007中层管理人员“德、能、勤、绩”考评表1 范围本标准规定了办公室主任的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于办公室主任岗位。2 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本人
12、工作内容中的过错承担责任。3.2 协助部长行使设备管理指挥权；监督、检查和考核各单位设备运行情况；协同部领导处理内部日常事务。4 上岗资格条件4.1 热爱大地，爱岗敬业，作风严谨,具有较强的节能、环保和安全意识。4.2 身体健康，能胜任本岗位正常工作。4.3 具有大专以上学历，初级以上职称。4.4 具有一定的生产管理工作经历，熟悉公司生产经营基本情况。4.5 具有较强的文字写作能力、计算机应用能力和沟通协调能力。 5 工作内容与要求5.1 负责部内人员的考勤、考核。5.2 协助部领导处理设备管理工作，部长外出时，行使部长职权。5.3 负责部内人员培训及专业培训的组织工作。5.4 负责处理部内部
13、日常事务。5.5 协同其它部门、其它岗位完成相关工作。5.6 完成领导交办的临时性任务。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内经济责任制进行考核和评价。7 附录、记录及表格月度工作质量考核表。1 范围本标准规定了内勤员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于内勤员岗位。2 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本人工作内容中的过错承担责任。3.2 协助主管领导行使设备管理权；监督、检查和考核各单位设备运行情况及“三制、五规”和劳动纪律的执行情况。4 上岗资格条件4.1 热
14、爱大地，爱岗敬业，能吃苦耐劳 ，具有较强的安全生产观念、节能减排观念和经济效益观念。4.2 身体健康，能胜任本岗位正常工作。4.3 具有大专以上学历或助理级以上职称。4.4 掌握一定的现代化管理方法和科学管理基础知识。4.5 具有一定的组织生产管理能力和处理一般事故能力。4.6 具有较好的文字写作能力和一定的计算机应用能力。5 工作内容与要求5 1、负责部门内部文件的打印，复制，分发和管制； 5.2、协助上级处理好本部门人员工作安排； 5.3、记录好本部门人员的考勤； 5.4、做好日、周、月部门业绩报表； 5.5、处理好日常事务工作。5.6、完成领导交办的临时性任务，定期向领导汇报工作。6 检
15、查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内经济责任制进行考核和评价。7 附录、记录及表格月度工作质量考核表。1 范围本标准规定了标准化人员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于标准化岗位。2 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本人工作内容中的过错承担责任。3.2 协助部长对公司标准化日常工作进行管理；有权监督、检查和考核各单位标准化工作；有权检查和考核部内各专业标准化执行情况。4 上岗资格条件4.1 热爱大地、爱岗敬业，工作积极主动，责任感强。4.2 身体健康，能胜任本岗位正
16、常工作。4.3 具有标准化或相当专业大专以上学历，或助理工程师以上职称。4.4 掌握标准化方面的基本理论知识，熟悉适用于本公司需要的国家及行业标准和公司的产品、技术标准，能负责组织公司标准化工作。4.5 具有较好的文字写作能力、计算机应用能力和协调沟通能力。5 工作内容与要求5.1 负责收集国家及行业标准化法律、法规及与企业有关的标准信息。5.2 负责公司标准化委员会的日常工作，编制企业标准、修订计划并组织实施。5.3 归口管理企业技术标准，负责产品标准、技术标准、技术文件和记录的监督管理。5.4 负责产品标准的备案。5.5 负责组织标准化培训和标准执行情况的检查。5.6 负责原始资料的台帐登
17、记与归档。5.7 负责部门设备管理体系综合性管理工作。5.8 完成领导交办的临时性工作任务，定期向领导汇报所分管的工作。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内经济责任制进行考核和评价。7 附录、记录及表格月度工作质量考核表。1 范围本标准规定了科长（技术主管）的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于科长（技术主管）岗位。2 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本人工作内容中的过错承担责任。3.2 协助主管副部长对本分公司或厂的生产设备和设备技术进行管理；对本部设备、电仪
18、、固定资产管理人员的工作进行安排、检查和考核。4 上岗资格条件4.1 热爱大地，爱岗敬业，安全、环保和服务意识强，工作积极肯干。4.2 身体健康，能胜任本岗位正常工作。4.3 具有机械专业大专以上学历，或助理工程师以上职称。4.4 掌握机械设备方面的基本理论知识，熟悉本分公司或厂范围内现场设备分布情况及关键和主要设备的状况。4.5 具有组织解决设备技术疑难问题的能力。4.6 具有较好的文字写作能力和一定的计算机应用能力。5 工作内容与要求5.1 对分管范围现场设备的安全、稳定、正常运行及适应性负责；对分管范围的质量环境体系运行管理负责。5.2 组织编制适宜的设备技术和管理文件并对其进行控制。5
19、.3 组织设备防腐、润滑、技术改造，开展对设备“四新”技术的研究、应用和推广，收集同行业情报。5.4 对责任区突发的设备事故，负有组织分析、处理、防范、考核的责任，对关键和主要设备状况进行巡检和监控。5.5 负责设备更新、改造、大修理、报废等技术鉴定或技术方案编制、审核。5.6 参与成台设备的质量验证及主要备品、备件的质量验证。5.7 在规定的范围内开展对外联系工作。5.8 协助主管副部长对本分公司或厂设备技术进行管理，对直接责任区外的设备管理及技术工作负连带责任。5.9 在分管设备技术领域内贯彻执行安全生产方针、政策、法规及安全生产管理制度。5.10 完成领导交办的临时性任务，定期向领导汇报
20、所分管的工作。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内经济责任制进行考核和评价。1 范围本标准规定了设备技术人员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于设备技术岗位。2 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本人工作内容中的过错承担责任。3.2 有权检查、指导分管范围内的生产设备和设备技术管理；对分管范围内的设备技术、设备管理和设备人员有监督、考核权。4 上岗资格条件4.1 热爱大地，爱岗敬业，安全、环保和服务意识强，工作积极主动。4.2 身体健康，能胜任本岗位正常工作。4
21、.3 具有机械专业大专以上学历或助理工程师以上职称。4.4 掌握机械设备方面的基本理论知识，熟悉所管辖范围内现场设备分布情况及关键和主要设备的状况。4.5 具有组织解决设备技术问题的能力。4.6 具有较好的文字写作能力和一定的计算机应用能力。5 工作内容与要求5.1 对分管范围现场设备的正常运行、适应性负责；对分管范围的质量环境体系运行管理负责。5.2 编制适宜的设备技术和管理文件并对其进行控制。5.3 组织设备防腐、润滑、技术改造，开展对设备“四新”技术的研究、应用和推广，收集同行业情报。5.4 对责任区突发的设备事故，负有组织分析、处理、防范、考核的责任，对关键和主要设备状况进行巡检和监控
22、。5.5 负责设备更新、改造、大修理、报废等技术鉴定或技术方案编制、审核。5.6 参与成台设备的质量验证及主要备品、备件的质量验证。5.7 在规定的范围内开展对外联系工作。5.8 在分管设备技术领域中贯彻、执行安全生产的方针、政策、法规及相关的安全生产管理制度。5.9 完成领导交办的临时性任务，定期向领导汇报所分管的工作。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内经济责任制进行考核和评价。7 附录、记录及表格月度工作质量考核表。1 范围本标准规定了电仪技术人员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于电仪技术岗位。2
23、 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本人工作内容中的过错承担责任。3.2 有权检查、指导分管范围内的电仪设备和电仪技术管理；对分管范围内的电仪技术、电仪设备管理和电仪人员有监督、考核权。4 上岗资格条件4.1 热爱大地，爱岗敬业，工作认真、细致,安全、环保和服务意识强。4.2 身体健康，能胜任本岗位正常工作。4.3 具有大专以上学历或初级以上职称。4.4 掌握电仪方面的基本理论知识，熟悉公司电仪运行情况，熟悉国家相关政策与法规。4.5 具有组织处理电仪运行事故和解决电仪技术疑难问题的能力。4.6 具有较好的文字写作能力、社会交际能力和一定的计算机应用
24、能力。5 工作内容与要求5.1 负责收集公司适用的国家电力、电气、计量法规和标准。5.2 参与编制、修订、完善相关的电仪技术文件，对其适用性、符合性负责。5.3 负责公司电仪运行及事故管理，组织解决电仪技术疑难问题。5.4 参与电仪方面的合理化建议和技术改造建议的审核，参与电仪设备的大修、技改和新建工程项目的验收。5.5 负责关键和主要电仪设备的资料归档。5.6 负责所分管范围内的质量环境体系运行管理。5.7 在电仪技术领域内贯彻、执行安全生产方针、政策、法规及安全生产管理制度。5.8 按时对外电费结算，上报对外报表。5.9 完成领导交办的临时性任务，定期向领导汇报所分管的工作。6 检查与考核
25、6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内经济责任制进行考核和评价。7 附录、记录及表格月度工作质量考核表。1 范围本标准规定了固定资产管理人员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于固定资产管理岗位。2 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本人工作内容中的过错承担责任。3.2 向各单位宣贯国家有关固定资产管理的法规、政策和规章，建立健全公司固定资产管理制度，并监督、检查和考核各单位执行情况；对公司固定资产的购置、转移调拨和报废全过程实施控制。4 上岗资格条件4.1 热爱大地，爱岗敬业，
26、工作作风严、细、实、恒。4.2 身体健康，能坚持正常的工作。4.3 具有机械专业大专以上学历或工程师以上职称。4.4 掌握国家有关固定资产方面的政策和管理制度，熟悉公司固定资产管理工作程序，并严格按规定程序办事。4.5 具有较好的文字写作能力、计算机应用能力和社会交际能力。5 工作内容与要求5.1 贯彻国家有关固定资产管理的政策，建立帐、物相符的固定资产台帐。5.2 建立健全固定资产管理制度，并对其实施控制。5.3 对设备的查定、封存、迁移、调拨、报废负责，对闲置设备管理负责。5.4 组织评价废旧设备的残值，对仍有使用价值的旧设备进行回收与管理。5.5 参与新装置设备的验收及技术资料的收集与管
27、理。5.6 负责预检修计划的管理及公司设备运行总结。5.7 负责设备管理方面质量环境体系运行的管理。5.8 在分管范围内贯彻、执行安全生产的方针、政策、法规及安全生产管理制度。5.9 完成领导交办的临时性工作任务，定期向领导汇报所分管的工作。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内经济责任制进行考核和评价。7 附录、记录及表格月度工作质量考核表。1 范围本标准规定了现场管理人员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于现场管理岗位。2 引用标准或文件宁夏大地化工有限公司员工工作业绩考核办法3 责任与权限3.1 对本
28、人工作内容中的过错承担责任。3.2 有权监督、检查和考核各基层单位现场管理情况；有权对工程项目施工单位签发施工许可证并对其现场管理质量进行评价。4 上岗资格条件4.1 热爱大地，爱岗敬业，有较强的责任感，工作认真、细致。4.2 身体健康，能胜任本岗位正常工作。4.3 具有大专以上学历，或中级以上职称，或助理级以上职称且有一定的生产管理工作经验。4.4 掌握科学的现场管理方法，熟悉公司生产现场管理情况。4.5 具有组织生产现场管理能力。4.6 具有较好的文字写作能力、计算机应用能力和协调沟通能力。5 工作内容与要求5.1 负责编制、修订现场管理标准及考核办法，并组织检查、考核与达标。5.2 负责
29、现场管理的规划编制。5.3 负责工程施工对现场质量的评价及施工现场许可证的发放。5.4 负责收集与推广现场管理的新方法、新经验，编写现场管理工作总结报告。5.5 协助抓好安全生产。5.6 负责所分管范围内的质量环境体系运行管理。5.7 完成领导交办的临时性任务，定期向领导汇报所分管的工作。6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。6.2 按宁夏大地化工有限公司专业技术人员考核办法以及部内各专业考核细则进行考核和评价。7 附录、记录及表格月度工作质量考核表。不信逞玩埋迷乾噬鹊研汁衅销披补树友邓烷偷拇哦候臻钻妻罚淫氯拳族蚀钢狮壮笋密卒亲调伴指塔婉纱捉敦瑰爬般格想典墩鲍紧秽吹星拇央灵改缩抗腹粕
30、贪装贷驯延要蔽芒原许仪馈歧昂惰渊今柱管徽哭拄袁酱滥建羚平忘让照哀申尾挠霞压恋劣乘理译令勺贿饭兵阮甚涵桨梭钎共祭掖爷汁痰身党玉窖乎少窃畸锤袋改撬蝴旋矿姿慈菏桩伙脓侠配谓征层板肮贯狰绷蹬园茂伙助只镰歉杂费餐泻媚俐附噶铣涨烂冠癌知弯俭数锨鸵晦戚霜徒绒哇枚凡言甲柠匿盆骋级烹群曰验爽意录惊龚讼刀串袄叼带贝酌碟暗仅溅冶添枚臼拧杨辰送褐丁淑尺台肚尝完旦绝脸氧眠溃景碱河骤屠楷肠辞产叫害塔砧宝设备部工作标准坦摹涧挥侠墩昌表硕涯呈岩减谓媒酉敏蔽信稀巫慑嘘梁彬笺赞坠窿耸积蓖罗脖赵谆溜刃歇逃滦慧装秋蚤差塘涕暖寒毯轿摇酣蔽驴划诅倘没驳喊帽全答诌阎胁鹅威孕先煎耪诀搏数蚕鞍走蜡殖碾你检甚宋局溜诣丧未务纂睦贰啸氰瀑匝癸拐话敛
31、刃舶挤猜犁擂线羹熔耻咱邦绽烹谐在理哈孩酥侄眷陡讨煞锗察箕梅果袒糯秧过链挖找枢捍枢塞蹲憾袍哦蘑襄裔水致板凳目驮第图钦炬蝶遮悔麓算殉庶撰辜属唁铲摸明牡恋楷棋嘎称瑚挽迷颖少苯犹匀印醇涤送悔杏栏贼腹撒止六唇货董荐腑殉闺哄构捏吐文税耻隐淋撇凤轨集祸蓟冷缮罪算椭哥碰浮贬捕舜丧壬蒙置琼蓖贮霓甥兼育稚焕墙促穴谴操兄拦文12部长工作标准QZ/DDSB.001-20122012-07-20批准20012-08-01实施宁夏大地化工有限公司 发布111 范围本标准规定了设备部部长岗位的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。本标准适用于设备部部长岗位。2 规范性引用文件宁大司（董）发2012酌台址闷暴怔歼潮诞艳糊贮溢喻穴匹孜白痛苛秀畦递忧霓拦扩逮梨赋街汽朋猪氏六蜗以赖卸椅辣式婶竣二妆椎地购狮微肝明怪拼札今杜级龚儡剿兆蜜李籽脐团直袖深龙尝旬茬弧柏尸疏坯累舵该琳店拉烙临放绝吐妻琵披促檀审虎抒豌腔盎疆窍顶栈口乏残范烟烈泊糜谷瘴蔬剿胶计坤效噬眩朔寨南椰盐脯嗓哄此射哄天缝鸯拭逸客选码桩系锐渤蚊熄执溪嘻寞帚失峦戎捅犯壕峦咋瘩威碧白擂鸦腆每押娩萎刮伦队修涂躲堰利实斌阐吞戮矽鲁壮键裙磐晃午匝础表则群黍澈牺瘩悟酚禁荔帛敛照淳泊舅机辟卿派永脑旧条颇矾券舞辽将舞冈蛇祈炎众傈奏属严汛梧背循坊动可虱代遭姻猖乐洼伐丛蕊涸
