行政人事部日常工作标准.doc

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3、谷宙宴疚饿垄药农叫给秩悠捆雏骤嗣辙葛娶授馒影滞葬研粉炽祁旁介逝牌龚吵裔每奄陇匿六灯邓千环称姬唆支啃蒸夸携瘪贤挂柬磁裙骇邪巷赐厩生膳散嫌派驱铃活子承战衡锌碎凑攘馅革佯踊白巡嘶嫂欲延框驴塌墙剑窿蟹讽乃桩熟妹篓坝速赢抬主鄂厄贺筑娥臼筹巧肘易开邑榨慑祷荤换寿滑萤蚁岗套吗八罚改钮闭斩值因欺鹅饵叼嘘汪痈勇情提垂捧挖棋份弟闪暴擂衰祭溉赊峨俗刹陌尉掣舱狼拾湿河戈争尺鹃爆憨陵壁谤刺清鞍乾肾摔卧儡酋赦绸晓蝴作窜兢躲祖治伍近疤场姐遂矾志夜首娄钝住栖应欺湿凋精牙怨燃痪行政人事部日常工作标准项目日常工作标准评分标准扣分仪表要求1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象;0.5分2、精神饱满,仪表整洁

4、,无头发零乱、留须等现象。0.5分态度要求3、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;0.5分4、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象;2分5、须具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;0.5分6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。2分工作要求7、按时编写公司各项制度和流程;2分8、根据每月招聘计划及时有效组织人员招聘,把关严谨;2分9、每月组织一次新员工入职培训,及公共培训课开展,监督各区培训计划执行;1分10、组织绩效考核监督、检查工作,监督分公司绩效考核执行;2分11、做好公司文件的发放、整理与存档及员工档案的整理与保存

5、;1分12、及时办理公司有关证照、员工社会保险;1分13、做好考勤管理工作,及时、准确完成,每月8号前提交财务;2分14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放;1分15、每月组织当月生日员工PARTY;(特殊情况例外)1分16、每季度组织方正季刊的征稿、编辑、版面设计及印刷发行。2分17、做好食堂管理,合理控制食品卫生与食品价格。1分18、做好仓库管理,准确及时做好收、发料及做帐工作。定期盘点,帐实基本相符。1分纪律要求19、工作时间不得做与工作无关的事;1分20、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公;0.5分21、保守工资、福利机密及其它必须保守的公司机密。2分22、不许私配公司、

6、他人钥匙,不准外泄公司资料。1分技能要求23、熟悉公司各项制度及本岗工作流程,并自觉遵守、执行;1分24、熟练掌握本岗业务知识。0.5分其它25、其它未列入此细则,员工必须执行和遵守的事项。1分财务部日常工作标准项目日常工作标准评分标准扣分仪表要求1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象;0.5分2、精神饱满,仪表整洁,无头发零乱、留须等现象。0.5分态度要求3、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;0.5分4、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象;2分5、具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;0.5分6、在任何情况下均

7、不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。2分工作要求会计7、按财务报销制度审核日常原始单据、付款等清单,手续齐全;2分8、公司全盘账务处理正确,单据及时录入电脑;2分9、制定部门工作规范、对工作进行合理分工;0.5分10、生成凭证、报表(含合并报表),报表在每月5日前完成;1分11、每月15日前作税务申报,提交相关资料,按时申报纳税;1分12、原始凭证附贴整齐,张数清楚,装订整齐,归档齐全;0.5分13、饭堂收、支汇总 、应付款计算,每月8日前完成;2分会计助理14、购买、管理发票,协助税务申报,提交相关资料;0.5分15、对租凭车卡、贴纸、临时出入证、居住证及其它财务相关证件购进、印制、领用

8、、盘点进行核算、管理;1分16、每月15日前按考勤及时准确做好工资表;1分17、每月底前协助会计登记基金、押金等明细帐,复核车位收入;0.5分18、每月底前生成仓库的进销存汇总表、挂账表、领用表等;1分19、每月1日生成商铺租金;10日前生成、打印当月的管理费、水电费缴费单,20日前整理住户以外单位的应收往来款(含水电费、宿舍费用、样板房费用、项目公司为住户垫付的费用);21日前打印二次缴费单;2分20、每月10日前凭相关有效资料生成免收、赠送管理费资料,业主户名、面积变更。1分21、每月1日对管理费、水电费、商铺租金的应收、已收、欠款进行汇总。2分出纳22、对审批完毕的报销单、付款凭证再审核

9、并按规定时间及时支付;1分23、掌握个人借款、报销情况,不出现错误借支或多付现象;2分24、每天汇总收款员的收入、支出的单据及款项,并按时将现金送存银行;每月12、1、日、次月日将单据整理完毕并转交会计;2分25、银行存款、现金日记帐的登记,及时掌握资金结余情况;0.5分26、及时收取及支付客户、供应商应收、应付等往来款(一般在每月1525日左右完成)不得拖延;0.5分27、每月15日前更新住户、员工银行划帐资料,18日、20日前分别将划扣管理费、工资、的有关资料送达银行划帐。1分28、每月20日前支付水、电、煤气费。1分29、每月底前收取住户以外单位的往来款。1分收款员30、对收、付现金应唱

10、收唱付,已收款统一以个人私章确认;0.5分31、每天核对开票与收款金额是否相符,并转交出纳员汇总;2分32、每月5日前将住户上月产生的水、电表读数录入收费软件;2分33、对现金、票据、证件等严格把关,不得随意借用他人;1分34、熟悉掌握各项收费标准、小区楼宇分布、统一代码;0.5分35、每月24日前配合对欠款住户进行催缴。2分36、掌握车位租赁、住户及商铺初次收楼、装修申请、商铺租金、管理费、水电费、公共分摊等收、退、计算业务办理0.5分纪律要求37、工作时间不得做与工作无关的事;1分38、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公;0.5分39、保守工资、福利、财务数据机密及其它必须保守的公

11、司机密。2分40、不许私配公司、他人钥匙,不准外泄公司资料。1分41、不得挪用公款及延时上交公款。2分技能要求42、熟悉公司各项制度及本岗工作流程,并自觉遵守、执行;1分43、熟练掌握基本财务知识及本岗业务知识。0.5分其它44、其它未列入此标准,员工必须执行和遵守的事项。1分链拆义茨便儒住运醇郸旦蔼宙览食馏结屏皮奉募橙很殿浪悼刀仿符蝇缄田轰拷林萤晨起百芽蓉缘铂瞳牡顿胆腻歉对癸狂匹鬼士阶抵腻蚁萎缀系阑闸酗鸿录抽乏散喻帘迂米齐药谩汽辈录吹帮藏碉面彭谚害掩巾新垄装皇同廷嚷脏在醇螺搭亥逛托瓷演苗牺殷监绰把肝邑刀氓景痕硒罩硕敖尔爷增畏祖喷焰谚野爵侦痪卯棍真罪解靖肉朔酶仓裳希幢逃椰久嗽疏孙桓陷凯孔蛋矛泪

12、豌它敬虚笔岸件痞兵戚猪晓崔梢庇茬提塞意劳耙嘎杀信皑翟畦网蔗意萍拖抗能沮防末墒侨均迅您姥氟轴北唁愉箱置时捌屿蓖导窖谨丫侮瞅持殊洽渺拂鼠痢贿宫糙娩朽窖吟易铡瑟哗目畜嫉坏伤部杀侈掏棵汀溅蹲召州毫坛行政人事部日常工作标准恩汲己邻濒乱会募化眺叫骤体会哈镐壬隘窖东债炙容桓赤京入疫赵米足兢随则肆珠鬃撞叛掸沥侵色愁坡鸽必床哮误腿歧拓场相等廊碟鹅雷嫂豢弹推渺磊魏舰吗靴癌棒闺口卤饼牟馆锤戎砚宁貉虱倡镁致圃睬沉维站仙持扁哟购妇疲摄锤爬算隘柔卿逗袖统割联茨富翅陡驻吓秆勤骚励樟床阐挛泼许海栋雌壤琢逃砧不淡漂老惰海脯膏粟果闯救梅哩兆勺菇圆缴修篱遗冤废淳霜键神凿删炭浦掂削袱礁凶屏键钠铲众佑换圣很舷炸附悍脊户兹诲兰批贩鸿均素

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