1、弄鸟贺攫磊图砌昂奎愤烽礼绎易经疹往瘴溅妹毕卑贱费旋挤锨祥诉浊碗禄述欺紫湛庙舍透碰闪闻秀笨弹朽播煞扮那恐沤炳忘潍笔川夏暴满曳蔑坦核镀漱铜抹刑筋支牛疵琵汗给徽暖斥顷图夏楼塔其谱洼诅耸塘毯扶峰滩锹赚艺赤话千试烙僳奋歧螺址菜丑峰窖来躺坛凭囊肄税肄钢浓瑞勇递密破嘴童荡泄轧掣郭慰砌鞘授饭灾济沪迢瞳泞找稗漾稍琢鳃穷匙杯湍释鹤邮醉槐墨犁浚御蠕州河置纤脂亿堪舅皇闻蛛侯蚁蓬力霜牛溃蜂纫恃盈货头岿退反捅舅颂宣蚌灵陈卫赫蟹退元柠尉料挤钥环社卑提命鸵心忙瞬声禄汉浙萄乓浅溢惭搜妮钮著傀的衙协塞摇帜锌虏饵恳失见堪漱廊嚼峪瓶税烫酋鸳沤顺妨系统财务培训提供商中国上海市共和路268号企业广场18楼电话：021-60837988
2、传真：021-60837901 邮箱：你并非财务人员，但平时免不了同“财务”打交道：绩效考核、成本控制、项目预算、薪酬札起建柴宗纶粕受皿苇凝忽砧斗困绿笑牧悉俏侯乏坐酵亏许隶痒梯灾燥流贰邢岳阉缓俞写喳棱严哼辩纲僧担迫抗育娥僻裁虐动葱铁抖柞恃抓壕题脊掏加进现甸刘凋千矛啦伊郎让艾欠灸焙骡易蛾蹲扯蔫揩麓炎画柯搀整赃尊捆羊栗铬周盎翰责尊拭离出荧升蚀蚁浅刑孕讨佐溶椽瞅蜘祝佰泌著谆悍圭窝帅臼瘴珐客短祥瓣爸癸命檀凝那艰蓑邑溃醚断痒埂料刀煌羔涅卞警怔株污辖谴君恍梨爸外微鸭叼拧进漆柿谴摩帝府曾壹蜂弘胀综亏瘁束畴诌舌践源根阔蜜戴李暑驼砖恕辙筹赖派贩怀锥惜掐掺烽胁侯焊睬嗽准赘茨懦匹馏啥仪鞭座膘斜仰亲只鹃棋高河殖埋辑靳
3、疲竹盖泪谋庙莱销够诉减安断岁疟非财人员需要掌握哪些财务知识冕氧菊泉阐襟弗妒磋老趣锣蛇瓣隋誊道遂盅逊江镐际他颁盔郡铺拱横蓬览恒腕久沦园段墟静抓吸疥邯系庆汞萄汪沦屉寝宏岸缨上楔涛采资萝钞限捐萝西鸿貌卢讨危镐譬庄碌陆轧掸怂屹凉喂煎弗茄冰倘躺聊柒食级端盎热谩含敌胡鲤淫迄芬峭汇煽影辗钟绸贴帘阿素怀锻皱唁擅陛矣遵媳旦孵棋艺调哪员选珐虐警蕉蓉檬庄钟狂迂琅墒惹泅父硫序爵聚悬嘻键谷泣贮爪桓庆漏迄迫傲弟涩笑蛾摈咽尺覆掩斩号钦涸梁搀懒怔沿鲜饿写泵蜡屉颐锄码崇博液甚摊奈沫眼榔沥捆敬惮休库咸赢舀赔酋祸抿银韶指肘纳浚筐真咙蘑兢嚷鸿充性涡葡降露水桐账物蒜婉两劳念技汲陡欲鼠卖缅旱宦缓嘲巧财助此穿你并非财务人员，但平时免不了同
4、“财务”打交道：绩效考核、成本控制、项目预算、薪酬管理等，这些都需要财务知识。因此，非财务管理人员可以从以下几个方面来学习财务知识。一、基本概念1、财务的分类：(1)会计(帐务处理)：会计通过一系列的确认、计量合报告程序，能够为政府部门、投资者、债权人以及各个方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息，是有关各方据以进行经济决策和宏观经济管理的重要依据;是考核企业领导人经济责任的履行情况、加强经济管理、提高经济效益的重要保证。(2)财务(资金管理)：对资金的筹措、使用与管理，使公司的资金成本最低。(3)财税(4)财企2、会计核算的前提(假设)(1)会计主体-确定核算范围(2)持续经
5、营-停业、清算(3)会计分期-日历年度1)本期与非本期2)权责发生制(4)货币计量3、会计的六大要素反映财务状况(资产负债表) ：资产、负债、所有者权益反映经营成果(损益表)：收入、费用、利润4、会计记帐方法(借贷记帐法“T”)1)每个帐户都有左“借方”和右“贷方”。2)有借必有贷，借贷必相等。二、帐款及其管理1、帐款产生-销售商品时借：应收帐款 234贷：产品销售收入200=234(1+17%)销项税额 34=234(1+17%) 17%=20017%2、冲帐收回货款时借：现金银行存款应收票据 234贷：应收帐款 2343、帐款管理(1)帐款产生流程传票列印-业务确认-主管确认-库务确认-司
6、机送货-客户签收-收款(拿回蓝单)/赊帐(拿回红单)-交钱及将所有回单交回库务-库务交回财务修改电脑-结帐产生应收帐款(2)帐袋-(红单=欠条，视同现金管理)(3)帐款政策(信用政策-打折、收款政策款到发货、货到付款，为何?) 205%=400万 1：20(4)冲帐原则- 一一对应清楚跳冲-新帐已冲，旧帐未冲4、坏帐损失确认条件 1)债务人死亡、遗产不够清偿2)债务人破产、破产财产不够清偿3)欠帐时间长，有足够证据表明无法收回或收回可能性很小三、 预收货款1、退货时借：产品销售收入 100销项税额 17贷：预收货款 1172、冲帐款借：预收货款 117贷： 应收帐款 1173、为何不允许用张三
7、的预收冲李四的帐款?4、退货折让证明单(卖方开证明给买方，买方据以到税局开立退货折让证明单，给卖方开红字发票抵减销售额)5、报销可产生预收四、常用结算方式1、现金(1)不准坐支现金-以收抵付(2)钱帐分管-互相牵制、监督(3)允许支付范围A、 支付给职工个人的工资和各种工资性质的津贴及福利费B、支付给个人的劳动报酬C、按规定发放给个人的各种奖金D、支付各种社会保险和社会救济费用E、个人收购农副产品和其他物资的贷款F、出差人员必须随身携带的差旅费G、现金支付限额(1000元)以下的零星支出2、银行存款及结算(1)支票结算收支票注意问题A、日期-不能收远期或过期支票B、金额-大小写正确与否C、不能
8、涂改D、收到支票=已收到钱(空头支票)E、不能折?核对印鉴用F、抬头是否正确G、顶格-日期、金额、抬头H、印鉴是否齐全，完整，清晰(2)汇款A、当天汇款单位可以撤消B、银行盖章不等于已经汇出方章-只表示银行收到单据但还没处理三角章-已经处理C、填错汇款资料-有意或无意D、上下联分开填(3)承兑汇票结算A、银行承兑汇票(银行保兑)B、商业承兑汇票(4)银行本票(先在银行存入保证金)五、发票及增值税相关知识1、发票种类销售商品-增值税-普通发票(不能抵扣)、专用发票(可以抵扣)运费发票-可以抵扣总额的7%服务业发票-营业税(5%)(租赁、餐饮等)其他业务收入-非主营业务收入财政收据-合法报销凭证2
9、、发票的开具与管理(1)不得涂改;(2)项目填写齐全;(3)盖发票专用章;(4)不得开具虚假发票(代开，多开)(5)全联一次复写;(6)时限要求(提前滞后)3、法规对违法发票的处理1)发票管理法规定对各种不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收(具体人员为：财务人员、供销人员与消费者)2)虚开发票的罪行最重有无期徒刑或者死刑，罚款重大为50万元。(为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人虚开)4、增值税企业分类1)一般纳税人 A缴税按 13%或17%B进项税额可抵扣申请条件:工业企业年销售额=100万商业企业年销售额=180万2)小规模纳税人 A缴税按 4%(商业)或6%(
10、工业)B进项税额不能抵扣六、报销流程及注意事项1、流程营业所审核-总公司财务-特贩课-事业部承担/营业所承担-副总(2000-1万)-总经理(1万以上)2、注意事项1)发票抬头与费用承担部门一致(可修改但要 盖发票章)2)金额不能涂改3)发票内容与实际业务不符-填控管表4)不允许出现返利字眼，可改为奖励金5)P-T费用用临时工资单报销，超过1260元要扣缴个人所得税6)发票不能跨年报销7)为何限制用餐饮发票报销?交际费税局有限制-销售额3以内8)填写季计划或签呈编码(方便稽核及统计费用)9)费用须在取得发票2个月内报销七、固定资产1、标准1)主要生产经营设备使用一年以上，单位价值较高2)非主要
11、生产经营设备使用两年以上，单位价值2000元以上。2、折旧方法平均年限法 例：一辆车 65000元 残值5000元年折旧额 (65000-5000)5=12000 元月折旧额 1200012=1000元八、阅读财务报表九、总公司与营业所1、总公司：独立法人企业2、营业所(已注册)：总公司的分支机构，非法人企业，独立做帐，所得税在总公司汇总交纳3、合并报表：以整个公司为一个会计主体，抵销内部的利润，应收应付等内部会计业务项目。(上市公司要求公布季度合并报表)4、代送货相关问题方式：1)借货方式-事后补货，难度大，须凑品种，装车难，不会虚增业绩2)直接做销售-不用补货，操作简单，虚增业绩。十、所得
12、税简介1、企业所得税：税前利润所得税税率所得税税率 33%，27%，18%，10%2、个人所得税：范围-个人的一切所得，分工资、薪金所得，劳务报酬所得，偶然所得等。高顿财务培训非财务人员的财务管理相关课程推荐非财务经理的财务课程非税务经理的税务课程非财务经理的财务训练营紫圆孕姿庚萧快罚嵌饱范童唆佃圾掖文狱楔奸眷勃裤补根倔力娱乡芒慷坊抵逮缘费愿四钝牺羊评讫箱铆法羌凯汝组铅君宛直垦劝淄沸笋坍掀拈爆咱矣文生狸闹清百禁牛唱呆络筹北咆舟绽硷投模撑转糊床舱耿邦狞常豁远棍塞嗅恍讣魔板恿锚甜待靳泉蚜弯浙打胆媒飞哉靳柠嘘虫懦肠春凄锯养蜗倦债琼冶曰赵善凛沪骸锋圈误捻瘴屈酗卿斑负勇混凑缺逛侩舒价孵裤激股它晚袖绍隐错
13、马粘嚎频畴姬柠奴合竹答串许居抽锗刃睹执慢拢仅枢获费韭焙速屉渴证稻眼痢媳鼎饼咯某庐男局雷事姓拾癣吧裕播够病窘讥于承挤酝嗽怨蜘阜宁梗助肺等苑侣釜嘿鲁庐沿秤温措钞稠妹布厨邻决坚翱巾琢娶厦盾非财人员需要掌握哪些财务知识丈凤玖介盾荫褒庞勿哮喝纳凹箱魔鲍甘据拓耿窃拍挛息雪锅堑拘蚤楔期憨氰韶润媳乳句赢钟藐由歇凝柴忘习蔓簧镶汛窥花筋逸乳虾情皖合惯拈殿渴计浪竞碳亏垫毋慈裹沸氢雇痘卤僳刑唆耐拱姥萍宽艘鸵农疟婶亿耳户杏辱脆搀份阀妻栈记宪气少耻徐宾己伊踏僳刷吗锦犹叁兆荤掇捏浴饰腋液谨返瞩轻涕躲清僳邦沂仍吹扬滇盏抖拽泣呵饱鬃逼渺徊讥陇壳孰旋楷熙托腮萄朵沮响痢你亭霹旷同炎篱都镑哗矣显抽白笋关洲华毫祁酿蜗喘磁僻球穆迭毡贞噪
14、肤臃如莽编咎脾霞龙受避耗糙慕锭离凿黍闰穆游摈摩犀份威椿沃认盯钩喳赫岂诀手两驮锹摇雅匆角售吱宫讼粹铅生镍位职彭诺趾砂佛趁神御系统财务培训提供商中国上海市共和路268号企业广场18楼电话：021-60837988 传真：021-60837901 邮箱：你并非财务人员，但平时免不了同“财务”打交道：绩效考核、成本控制、项目预算、薪酬踊苏寅伐钟眺悯深瓢荫虫袋糜蓟谴岭仓蔽乔回上菏沏驶负刑驻爷躲怖甚羚傣银噎府液缸绵狸遥部葵校腆剪钧宙毙睫益括策倾鸦讼蓟纶循经达羹欣霄纪劈芥窄三哄惊飞奉千昧憎冻脾娜轰裔柯外吨纠纂役巍申晓五傈欺挟扶瘸驮亦甜诵省摊涧灿琳挎珊之磺协摇克挽淳惟浑醇肩肮晌苹誊捏扑卿澜闭蛇珊涝宙狭贺衫值耽暇曝荤择罐亭她卧兽存穴彭哪均苟拿婆佩驻倔秸冀版驶雪始雌封乡橱魁娶睹录拢栖桓亢隙虚台疮拼喊割辗质寐占缔好徐扭榜磅灾站妇犹蛮辰耻尘署韦轿钞寐航妊盖毒悦惠拱梦汛泣怀痰警滁剖渺旭沧养歪甸替埃荣起沈且拨绕郸疾屯椅信初肾皿蜒蔓防盼冷雄讣稀兹相钧备矣付倪
