1、公共卫生学院文明单位建设管理制度为加强文明单位的建设和管理，提高文明单位的管理水平，发挥各级文明单位的示范带头作用，根据宁夏医科大学2009-2014年国家级文明单位创建工作规划、中共宁夏医科大学委员会关于进一步加强精神文明建设的指导意见，特制定公共卫生学院文明单位建设管理制度，请各系（教研室）、实验中心、学生工作办公室贯彻执行。 一、日常管理制度 1学院党总支部对本单位的文明单位的建设和管理负总责，按照学校文明单位标准，制订出总体规划和年度计划，提出相应措施，建立健全创建活动组织机构。 2院系（教研室）文明单位应从实际出发，明确分管领导和落实具体工作联系人，及时沟通信息，开展学习交流、理论研
2、讨、考察参观、联谊活动等，不断巩固提高文明单位的创建水平。 3学院对系（教研室）文明单位实行动态管理，对不符合文明单位标准或创建工作滑坡的文明单位给予警告，或对负责人进行谈话。 二、档案管理制度 1院系（教研室）文明单位都要建立文明单位创建工作的记载，及时归档，档案资料要有专人负责。 2院系（教研室）文明单位材料归档范围：创建文明单位规划、计划、总结。文明单位登记表册及文明单位的申报、评审、奖惩材料，文明单位活动大事记，重大问题报告记录、有关活动、领导报告、讲话稿或记录稿；以及有关文件、年度工作总结、日常创建活动简报、新闻稿件、图片、音像资料及社会各界反映意见等。 3院系（教研室）文明单位材料
3、归档的基本要求是完整、系统、有条理，能反映文明单位建设管理的真实情况，制作材料规范，卷面清晰、字迹工整，手续完备，以利于长久保存。 三、培训交流制度1申报文明单位的系（教研室）主要领导（或分管领导）以及具体负责人员应自觉参加各级文明办举办的培训班。切实加强对单位内职工进行文明单位知识培训，否则不得申报。各文明单位必须参加学院举办的有关创建工作经验和交流培训活动。 2培训内容要以宁夏医科大学2009-2014年国家级文明单位创建工作规划、中共宁夏医科大学委员会关于进一步加强精神文明建设的指导意见为主，及校内外文明单位建设管理的好经验、好办法等。四、公示监督制度1.文明单位要严格执行监督制度。在申报文明单位过程中，要在单位内部及周围张贴创建文明单位标准，自觉接受广大职工群众和社会的监督。2院系（教研室）文明单位要建立内外监督制度。经常听取社会各界、单位群众的意见与呼声、对存在的问题或薄弱环节要采取有效措施及时整改。五、工作报告制度院系（教研室）文明单位要坚持年度工作汇报制度。每年底都要写出单位创建工作总结。六、奖惩制度1院系（教研室）文明单位完成年度创建工作的，按上级有关规定给予奖励。 2对没有完成创建任务，影响部门创建工作的部门，对有关责任人要进行谈话、诫勉。3对在保持称号并获得更高荣誉的院系（教研室），学院给予更大的奖励。 公共卫生学院2011年9月20日3
