1、-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-2011级正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟 客观题(每小题:2分) 1,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？A.大学毕业前 B.刚进大学时 C.上大学之前 D.尽早正确答案：D2,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法：A.正确 B.错误正确答案：B3,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：A.自然发生法 B.目前趋势法 C.刻板印象法 D.橱窗游走法正确答案
2、：D4,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A.上升型 B.直线型 C.渐进型 D.螺旋型正确答案：B5,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（ ）的总称。A.职位 B.角色 C.过程 D.体验正确答案：A6,环境资源的稀缺性，是我们进行职业发展规划的重要原因之一。就个人发展而言，环境资源包括哪些：(1)组织环境 (2)社会环境 (3)个体环境A.(1)(2) B.(1)(3) C.(2)(3) D.(1)(2)(3)正确答案：D7,职业的最高层次是：A.找饭碗
3、 B.找事业 C.找职业 D.找工作正确答案：B8,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位 B.只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职 C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职 D.实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整正确答案：B9,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A.与同学、朋友进行交流和讨论 B.聆听校园内精彩的大师讲座 C.利用图书馆或网络 D.以上都可以正确答
4、案：D10,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主 B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力 C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用 D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的正确答案：A11,心理学中一般把人的气质分为哪几种：多血质 胆汁质 粘液质 抑郁质A. B. C. D.正确答案：D12,人格特点没
5、有好坏之分。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：A13,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是：A.坦率地指出其错误的地方 B.真实，不作假 C.注意计划 D.指出错误时，讲清不完全是他们的错正确答案：A14,以下哪项不是兴趣的特点？A.指向性 B.广泛性 C.情绪性 D.动力性正确答案：B15,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B16,在探索自我兴趣时，我们可以利用下列哪个测评工具？A.卡特尔量表 B.霍兰德量表 C.量表 D.斯坦福-比奈测验正确答案：B17,职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法：A.正确 B.错
6、误正确答案：B18,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A.自我探索 B.自省分析 C.成就事件分析 D.成功自我解析正确答案：C19,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：A.劝服型 B.服从型 C.协作型 D.独立型正确答案：B20,（ ）控制一个人的外在表现。A.潜意识 B.意识 C.无意识 D.潜意识和意识正确答案：D21,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。A.按计划分配B.统包统分C.包当干部D.毕业生与用人单位双向选择正确答案：D22,撰写简历前需要做的准备工
7、作不包括：A.了解职位情况 B.了解公司情况 C.了解自身情况 D.了解面试情况正确答案：D23,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司相关信息包括哪些：（1）规模、历史、经营状态 （2）声誉（行业内外人对它的印象） （3）创造的产品或提供服务的范围 （4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的，还是保守的 （5）是本地公司还是国际机构A.(1)、（2）、（5） B.（3）、（4） C.（1）、（4）、（5） D.（1）、（2）、（3）、（4）、（5）正确答案：D24,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？A.广 B.准 C.稳 D.早正确答案：C25,采用传统的方式成功搜寻
8、到工作机会，需要具备哪些条件：时间 语言表达技巧 费用开支 坚持不懈的心理状态 信息搜索技巧A. B. C. D.正确答案：A26,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A.面面俱到，尽量详尽 B.重点突出，主次分明 C.实事求是，不捏造 D.针对性强正确答案：A27,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括：A.就业政策 B.就业方法 C.供求信息 D.以上都是正确答案：D28,（ ）是一份求职简历的核心。A.求职目标 B.个人情况 C.主要技能 D.实习经历正确答案：A29,在工作机会的搜寻阶
9、段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A.20小时 B.25小时 C.30小时 D.35小时正确答案：D30,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务12年，服务期间不计算工龄B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地
10、区公务员的，笔试总分加5分正确答案：B31,关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是：A.身体后仰靠在沙发上 B.双脚叉开或跷二郎腿 C.身体挺直端正或轻靠前方 D.大腿与小腿成60度角正确答案：C32,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B33,以下做法不正确的是：A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B.在同一家企业同时应聘多个不同职位 C.扩大发送简历的范围 D.向企业询问简历投递结果正确答案：B34,关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A.要穿西装及素色衬衫 B.要穿白色袜子，不可着深色袜子 C.头发要整齐，不
11、要遮挡脸部 D.要扣好衣服扣子正确答案：A35,关于笔试，下列说法错误的是：A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估 B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平 C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等 D.以上说法都不对正确答案：D36,以下关于面试的说法，错误的是：A.可以较为全面地了解应聘者的情况 B.是用人单位对应聘者所做的当面测试 C.被绝大多数用人单位所应用 D.无需特别准备，自然就好正确答案：D3
12、7,“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差 B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容 C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题 D.以上说法都正确正确答案：D38,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：A.精神饱满，面带微笑 B.男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐 C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致 D.男生应着西装打领带；
13、女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短正确答案：C39,第一印象中，55%来自：A.行为举止 B.谈话的内容 C.衣着、发型等外表 D.说话的声音、语调正确答案：C40,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是：A.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人 B.在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心 C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张 D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足正确答案：B41
14、,压力应对策略包括哪些：认知式的探究 行为式的探究 认知式的回避 行为式的回避A. B. C. D.正确答案：D42,关于个人的职业寿命中期，以下哪种说法是错误的？A.适应现实处境 B.体力劳动全无 C.管理层面为主 D.开始主导他人正确答案：B43,以下说法错误的是：A.商业社会发展的趋势是：商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系 B.商业本质是：友谊是相对的，利益是绝对的 C.个人职业发展的前景是：依赖自己的人际关系网 D.求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么正确答案：C44,以下哪项不属于求职心理调适的内容？A.认识社会，积极应对 B.改变目标，继续攻读更高学位
15、 C.管理压力 D.树立自信正确答案：B45,大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周
16、边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争 C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：D46,下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A.抱着“车到山前必有路”的信念 B.认为学校应当对毕业生就业负责 C.相信父母可以给自己“通路子” D.害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案：D47,度学提供的境界和
17、方法包括哪些：自觉 自思 自动 自静 自立A. B. C. D.正确答案：B48,关于压力与压力管理，表述最准确的是：A.所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解 B.压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理 C.压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除 D.压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的正确答案：A49,以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A.选准职业切入点 B.回避就业劣势 C.转换社会心理角色 D.迎难而上，越挫越勇正确答案：D50,关于“压力”，下列说法正确的是：A.压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物 B.压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应 C.压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应 D.以上说法都正确正确答案：D-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-
