1、2012年11月高级企业培训师（一级）专业能力试卷解答一、方案设计题（共2题，第1题20分，第2题13分，共33分）背景：某企业要对2008年新进厂的大学生进行48课时的入厂教育培训。培训部门的领导将课程设置的任务交给了您。1、请您结合本单位的实际，完成课程设计任务（字数要求：不少于300字）。（20分）参见高师教材P156知识点三。本题在2011年5月试卷中出现过。解答示例：大学生入厂培训课程设计一、课程目标1.试用期主动流失率5% 2.试用期考核通过率95% 二、培训对象新入厂大学生，约35人三、课程设置课程教学策略课时执行人第一天破冰之旅自我介绍、破冰游戏、选班干部3课时培训专员开学仪式
2、领导讲话1课时培训专员企业文化展示、宣讲3课时总经理助理企业文化练习写入职博客、QQ空间文章1课时培训专员第二天军训2课时保安企业制度重要条款解释、咨询2课时人力资源经理生产安全案例分析、宣讲3课时安全科长生产安全考试开卷笔试1课时培训专员第三天军训2课时保安企业工艺设备宣讲2课时工程师工艺设备现场参观参观、讲解2课时车间主任工艺设备考试模拟讲解2课时培训专员第四天军训2课时保安产品质量管理体系宣讲4课时质量科长产品质量分析样品分析案例2课时质检员第五天军训2课时保安职业生涯规划案例分析、规划设计3课时人力资源经理团队建设室内拓展训练3课时培训专员第六天学员才艺展示2课时培训专员试用期工作心态新老大学生座谈会2课时培训专员督导计划竞赛结对、任务承诺2课时培训专员结训仪式学习汇报、领导寄语2课时培训专员四、教材培训师自编五、课程模式宣讲、案例分析等六、课程评价1.学习评估；2.行为评估七、组织形式小组教学八、培训空间培训室、企业现场、军训场地九、培训执行人培训部和内训师
