1、2016年护理部三基三严培训计划为了落实卫生局下达的基层医疗卫生机构岗位练兵活动的通知。为了不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量。根据我院实际情况，特制定三基培训考核计划：一、目标强化“三基”训练，提高业务水平，加强专科知识培训，提高专科护理水平，提高抢救配合能力和应急能力 。二、 培训及考核内容1、基础知识 ：病区相关制度及规定、各班职责。掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度、护理病历书写规范等。2、专科护理知识：掌握病区各种疾病的护理要点3、基本技能和急救技术 ：如各种注射、穿刺技术、无菌技术、心肺复苏技术；心电监护
2、仪的使用；洗胃机的使用等。4、其他内容：应急预案、优质护理、传染病防治法 、护士条例等。三、培训考核对象：全院护理人员四、培训及考核方法1、成立三基培训考核小组。小组成员由各病区护士长、治疗组长或有讲课能力的护理人员组成。技能演示和业务主讲由小组成员轮流主讲。考核由组长或副组长组织。 2、制定三基理论 、操作全年学习计划（见计划表）。 3、各项基础及急救护理操作护理部安排演示，各病区护士长自行组织练习，护理部每季度组织一次考核。病区一月组织考核一次。 3、理论1）、护理部一月组织一次讲课，每季度组织一次笔试。2）、各病区根据专科特点，每月组织学习两次，护士长对护士进行重点提问考核，并检查学习笔
3、记。每月组织一次专科内容笔试。4、新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训，病区要进行3个月的理论和操作的培训考核。5、要求1）、各级人员高度重视、积极行动，发挥主观能动性，合理安排培训时间，积极参与培训,当月讲课的人员要认真负责，请提前将课件复印件交给护理部备案。听课人员请自带笔记本，做好记录，年底检查。 所有人员没有特殊情况不能请假，缺席原因由护士长签名备注。年底以学习签到次数统计缺席次数。2）、理论考核70分合格，操作考核80分合格。3）、病区每月考核，考试卷要求正规打印，成绩上报护理部。4)、“三基”考核必须人人达标。5）、每次考核不及格者、作弊者、未参加者当月参加补考。（对补考不及格者或补考缺席者处罚暂待定）
