1、专业收集整理精品文档！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！=2012年度普法考试试卷（加油站、油库）单位 姓名 成绩一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1、丢失发票或者擅自损毁发票的，由税务机关责令改正，可以处 元以下的罚款。（ ） A一万 B五千 C 两万 D五万2、.“安全第一、预防为主”是我国的方针。（ ） A.劳动保护 B.安全管理 C.职业安全健康 D.安全生产管理3、安全生产法第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。”此款中的国家标准和行业标准属于标准。（ ）A.一般 B.强制性 C.通用 D.推荐性4、对生产经营单位安全管理人员的能力要求
2、，安全生产法第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的 （ ）A.安全生产管理资格 B.安全生产管理学历C.安全生产管理经验 D.安全生产知识和管理能力5、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的。（ ） A.场所 B.设施 C.单元 D.仓库6、.安全生产法规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（ ） A.在8小时内 B.在4小时内 C.在1小时内 D.立即7、对法人超出经营范围经营的行为，
3、在相对人善意时（ ）。A 对法人无效 B对其他人有效 C 对法人有效 D当法人予以追认时有效 8、制造、销售、使用以欺骗消费者为目的的计量器具的单位和个人，没收其计量器具和全部违法所得，可并处 元以下的罚款；构成犯罪的，对个人或者单位直接责任人员，依法追究刑事责任。（ ）A1000 B2000 C5000 D100009、根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同10、根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。（ ）A.二
4、 B.三 C.四 D.五11、税务机关应当自收到申请延期缴纳税款报告之日起多少日内作出批准或者不予批准的决定。( )A.30日 B.60日 C.20日 D.80日12、新修订的发票管理办法要求加盖什么章?( )A.财务专用章 B.发票专用章 C.公章 D.法人章13、税务登记管理办法规定，停业后要求恢复经营的纳税人应当于( )向税务机关申报办理复业登记。A.恢复生产经营后30日之内 B.恢复生产经营后15日之内C.恢复生产经营后10日之内 D.恢复生产经营之前14、下列不属于发票的基本内容的是( )A.客户名称 B.商品名称 C.工商登记号 D.联次及用途15、已开具的发票存根联和发票登记簿，
5、应当保存( )。 A.3年 B.5年 C.15年 D.永久16、下列低于成本销售商品的行为中，属于不正当竞争行为的是（ ）。A. 销售鲜活商品 B. 季节性降价C. 处理积压商品 D. 开业促销大酬宾17、根据劳动合同法第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定18、根据劳动合同法第十九条的规定，劳动合同期限不满 个月的，不得约定试用期。（ ）A.12 B.6 C.3 19、经营者从事的抽奖式有奖销售，最高奖的金额不得超过（ ）
6、。 A. 1000元 B. 5000元 C. 10000元 D. 20000元20、加油站计量监督管理办法规定：需要维修燃油加油机，应当向具有合法维修资格的单位报修，维修后的燃油加油机应当报经执行强制检定的法定计量检定机构检定合格后，方可重新投入使用。违反该项规定的，责令改正和停止使用，可并处 罚款；给消费者造成损失的，责令其赔偿损失，可并处 罚款。A. 5000元以下 5000元以上30000元以下 B. 1000元以下 1000元以上10000元以下 C. 3000元以下 3000元以上10000元以下D. 5000元以下 5000元以上10000元以下二、多项选择题（每题2分，共20分。
7、错选、多选或少选均不得分）1、计量基准器具（简称计量基准，下同）的使用必须具备下列哪些条件，经国务院计量行政部门审批并颁发计量基准证书后，方可使用。（ ）A经国家鉴定合格；B具有正常工作所需要的环境条件；C具有称职的保存、维护、使用人员；D具有完善的管理制度。2、（ ）属于虚假广告。A欺诈广告 B.夸大性广告 C.误导性广告 D.假冒伪称性广告3、根据劳动合同法第三十八条第二款规定，用人单位有以下情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。（ ）A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以欺诈、胁迫的手
8、段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的4.根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有 情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的5、根据劳动合同法第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（ ）A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据劳动合同
9、法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。6、经营者不得从事的有奖销售行为有哪些？（ ）A采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售 B利用有奖销售的手段推销质次价高的商品C抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元D抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为3000元7、违反有关规范，使国家造成损失的，构成虚开增值税专用发票的情形有哪些？（ ）A为他人虚开 B为自己虚开 C让他人为自己虚开 D介绍他人虚开。8、根据劳动合同法规定，劳动者有 情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给
10、用人单位造成重大损害的9、生产者生产的产品不得（ ）A掺假、掺杂B以假充真C以次充好D不得以不合格产品冒充合格产品10、经营者进行价格活动，享有下列权利：（ ）A自主制定属于市场调节的价格B在政府指导价规定的幅度内制定价格C制定属于政府指导价、政府定价产品范围内的新产品的试销价格，特定产品除外D检举、控告侵犯其依法自主定价权利的行为三、判断题（每题2分，共20分）1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（ ）2、成品油零售企业不得为不具有成品油批发经营资格的企业代销成品油。（ ）3、成品油批发企业不得向不具有成品油经营资格
11、的企业销售用于经营用途的成品油。（ ）4、保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。（ ）5、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，可以不出示有效执法证件。（ ）6、对于生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由国家劳动管理机构进行批评教育，并依照有关规章制度给予处分。（ ）7、事故处理应当遵照实事求是、尊重科学的原则，及时、正确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。（ ） 8、生产经营单位发生生产安全事故后
12、，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（ ）9、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（ ）10、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采用加强管理和加强安全教育的措施后继续使用。（ ）四、简答题（每题5分，共30分）1、 生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？2、 计量法实施细则规定计量检定人员有哪些行为之一的，将给予给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任？3、 成品油市场管理办法规定成品油经营企业应当依法经营，禁止哪些违法行为？4、 经营者不得有哪些不正当价格行为？5、 劳动者有哪些情形的，用人单位不得解除劳动合同？6、 你所在的工作岗位主要有哪些法律风险，防控措施是什么？=专业收集精品文档，您的最好选择=
