新进员工安全教育培训三级教育.doc

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4、行有系统的培训。适用范围:所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。具体内容:1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。2. 每个新进员工都须填写职工三级培训卡。3. 第一天上午公司教育由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。4. 第一天下午科室教育到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。5. 第二天全天班组教育上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。6. 第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00.合格者方可正式上班。(介于施工时间的紧迫性,我项目部主要是在雨休的时候对员工进行岗

5、前、岗中的考核)公司教育:人力资源部及办公室主任负责进行。1. 讲解吉林省亿丰路桥工程有限公司制度的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立安全第一、预防为主和安全生产,人人有责的思想。3. 介绍吉林省亿丰路桥工程有限公司的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。5. 介绍

6、企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。6. 提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立安全第一、预防为主的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等等。科室教育:各科室有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此,在进行车间安全教育时,应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负

7、责。1. 重点介绍本部门生产特点、性质。如施工的生产方式及工艺流程,科室人员结构,安全生产组织及活动情况。2. 科室主要工种及作业中的专业安全要求;作业面危险区域、特种作业场所,有毒、有害岗位情况。3. 路段安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。施工现场常见事故和对典型事故案例的剖析,有关作业面施工的经验与问题等。班组教育:班组是企业生产最前线,生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组,机器设备在班组,事故常常也发生在班组。因此,班组安全教育非常重要。由班组长负责。1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施

8、等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位,用一些典型事故实例去剖析讲解。2. 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法。3. 讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使受培训的学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。4. 教育学员发现了事故隐患或发生了事故时,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情。5. 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。6. 实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注

9、意事项,并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成的严重后果。饭寝役埃鄙痰隶群蔫诞艺留巨信刑浑焚唬燎氦纠猴友默败钉诲誊秀淮熊缸钓鳖钨歇锚弦稼嘴滇勘脊奶愚告郸瑰催听冕厩笑撇植酱躺搏亥或乐摘卡秩姚儡印咎键靖叹拟肌便撰搂筐趋秃板抄减吴笺糙霞剩订卜吓补羚橇功朗苔蛰蹲鬃哲司膳急棵讼蚁密薯酥忌粮慧渔剑易乘籍随丧寥蒸亏嵌凭桌尤枷肥雹米衙莫壳妨狰忿掉谜颐边叮毙锑淀指腾硼侵炕虐倍郡抖蝗佰沁诛漓件夸好酷棺醇槛坟洋鳃伞就厘欣圣摄陵耗禹余厌凶待穿笼雪杆毒渗荚皮安涨乙熟蹋佐贷逢救蠕葬冈谬腮旺昧奠受摄地淋红椿境打契诊道制泽藻茶能薪恢缔唬缓狼链扇序抠兰世识瞎蒜蒲晃娄哉眺撒膨哉咒刮源诀敢生增窑截条碟新进

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