QDS-U02-2009任职要求及岗位职责.doc

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4、02-2009一. 公司领导:1、任职要求: (1) 学历:大专及以上学历,或具备中级以上职称;(2) 工作经历:具有3年以上企业管理经验,担任过企业管理层职务;(3) 技能:熟悉机械加工的生产流程和企业管理工作;(4) 培训.参加过企业管理知识培训。2、岗位职责:(1) 负责贯彻执行国家有关质量工作的方针、政策、法令和法规;(2) 确定本公司的质量方针和质量目标;(3)对本公司产品的质量负全面责任;(4) 明确各部门的质量职能,负责任命管理者代表;(5)负责主持管理评审会议,审批管理评审报告;(6)保证质量活动所需的人力、物力和财力。二、综合科负责人:1、任职要求:(1) 学历:高中及以上学

5、历;(2) 工作经历:具有2年以上企业管理/人力资源管理或财务管理经验;(3) 技能:具有一定的组织管理能力,熟悉办公软件;(4) 培训.参加过人力资源知识培训。2、岗位职责:(1)做好质量方针、目标管理工作,定期收集、传递、跟踪质量目标的完成情况;(2)负责顾客满意度的调查、汇总和分析工作,以及对供方进行选择评价;(3)组织有关部门对与产品有关的要求进行评审,利用多种形式在售前、售中和售后加强与顾客沟通,(4)负责新员工、转岗员工、特殊工种员工及其它影响质量的岗位人员的教育培训,并评价其有效性。(5)负责文件控制、内审、纠正/预防措施管理等。三、生产科(含车间)负责人/经理助理:1、任职要求

6、:(1) 学历:高中及以上学历;(2) 工作经历:从事机械加工生产管理工作二年以上;(3) 技能:具有一定的组织管理能力和现场生产管理方面能力;(4) 培训.参加过生产管理知识培训。2、岗位职责:(1)原辅材料和外购外协件采购,以及供方的评价工作;(2)负责对不合格品进行评审和处置;(3)负责设备及工装的归口管理;(4)抓好生产现场管理工作;(5)编制生产作业计划并组织实施,抓好生产过程控制,确保加工过程处于受控状态;(6)负责原材料、外购外协件、在制品、成品的标识、防护和库房管理; (7)负责技术文件、检验文件的编制和管理,负责质量记录的控制,负责原材料、过程和成品检验,负责不合格品控制和数

7、据分析工作。四、 管理员1、任职要求:(1)学历:高中及以上学历;(2)工作经历:具有2年以上企业管理/人力资源管理或财务管理经验;(3)技能:具有一定的组织管理能力,熟悉办公软件;(4)培训.参加过人力资源知识培训。2、岗位职责:(1)配合部门负责人做好质量方针、目标管理工作,定期收集、传递、跟踪质量目标的完成情况;(2)配合部门负责人做好顾客满意度的调查、汇总和分析工作;(3)配合部门负责人组织有关部门对与产品有关的要求进行评审,利用多种形式在售前、售中和售后加强与顾客沟通,(4)配合部门负责人做好新员工、转岗员工、特殊工种员工及其它影响质量的岗位人员的教育培训,并评价其有效性。(5) 配

8、合部门负责人负责做好文件控制、内审、纠正/预防措施管理等。五、检验人员: 1、任职要求:(1) 学历:高中及以上学历;(2) 工作经历:具有二年以上产品生产或检验经验;(3) 技能:熟悉产品的生产规范和检验规范;(4) 培训.参加过检验知识培训。2、岗位职责: (1)按检验规程要求对产品进行进货检验/验证、过程检验和成品检验;并填写相关记录单,对检验的准确性负责。掌握正确的抽样方法,对抽取样品的代表性、合理性负责。(2)对未检产品和已检不合格、合格、待处理的产品应采取相应标识。发现不合格后,按相关程序进行处理;(3)做好检测仪器或试验设备的维护保养工作,、确保仪器或试验设备处于良好状态。六、生

9、产作业人员: 1、任职要求:(1) 学历:初中及以上学历;(2) 工作经历:从事过机加工;(3) 技能:掌握产品的加工规范;(4) 培训.参加过产品知识及工艺要求培训。2、岗位职责:(1)严格执行作业指导书,按工艺要求生产产品;(2)做好设备的维护和保养工作,确保设备处于良好工作状态;(3)按求做好产品的自检工作,确保不合格产品不流入下道工序。编制: 批准: 年9月1日敝鹏澄莆瓷锹呈释支哨食果堤低唆姬峦涤干刁瓶瞧庇迪殖捶搐琉阶诬建卸囱于辑河甄怖蕊召驾奈惜稚奔篙诵盼穆谎室奉罩悸砖瓜莎笺凭隶铺牵折疑钢泄魄针箩糯钨柳层紫凤猿远植职泳腆等稽辗秆刽畏机拜值衫鼓售娇羚呀隙敏拢狮午坚扦吝铡毒粪四砷无哨纤竖秤

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