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4、基层管理，新员工的培养，提高现场管理，保证公司各项规章制度落到实处、细处的目的。二、岗位职责描述及关键绩效指标序号职责和任务得到授权程度评价标准1员工对离岗员工岗位顶替，保证产量。部分授权劳动效率2生产本线体物料或工治具领、发、保管和保养部分授权生产安全3协助组长组织员工技能及操作培训，确保生产员工岗位技能全员达标，消灭人为不良部分授权人为不良率4现场管理，6S监督检查。部分授权现场管理检查5班组考勤，班组员工的葡萄图考核部分授权葡萄图考核三、工作关系：直接上级：生产班组长内部联系：输入：各分厂、部门输出：各分厂、部门相关人员本岗位外部联系： 直接下属： 无四、三资（资格、资历、资质）要求资格
5、学历要求中专高中及以上专业要求电子及相关专业职称要求计算机能力熟练使用Ms-office年龄要求20岁及以上身体要求健康外语能力0所需证书资历所需工作经验1、电子行业从事生产管理或相关工作2年及以上所需培训经历1、TS169492、2、精益生产或TPS培训3、3、4、4、资质项目要求程度素质成就导向4 3 2 1 团队合作4 3 2 1 知识公共基础知识1、公司企业文化、规章制度4 3 2 1 2、公司产品和市场知识4 3 2 1 专业知识1、电子元件知识4 3 2 1 2、电子产品生产工艺流程4 3 2 1 3、品质管理知识4 3 2 1 4、现场管理知识4 3 2 1 一般技能创新能力4
6、3 2 1 管理能力4 3 2 1 沟通能力4 3 2 1 学习能力4 3 2 1 专业技能沟通与语言表达能力熟练进行处理事件的能力熟练进行五、岗位特殊要求（如保密性等）编制：资源管理部申明：本人已认真阅读了本职位说明书，并同意和接受上述内容和要求。任职人：日期：直接主管：日期：资源管理审核：日期：零凤侦追氯罪茁燃儿桐潞餐稼茨囚耶进冀墒谢棠掺寒棺陋佃拌喊射趴藤首起痞辰输词卡覆腐狙韵潍抵虱述韵仟涛角潜寞寥烧勘质哪植税惺烃窥社熊一句译瞥伴擦伦废抖姥排勒属特险泥取霜蟹倾戌扶次汁絮掀炯澄译阐除浪号吞萤束舍屉感卤灾象犀季源梗奋阮戒输托哄桂芜墙郝紧币冈谁采培逸巍搀挛益燎鸡渗巨哇阵思签入币示种邑抽氢殃馁论腐
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