制浆岗位考核细则2012.4.08.doc

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4、向红 组 员:杨永民 李金生 郝瑞明 李斌 安二亮 2、 以车间各班组为考核单位,其班长为生产第一责任人,负责班组各项工作的组织、管理、考核。3、 工作考核是以每月为周期,由部门车间以及所属的班组,根据每个岗位人员的操作技能、工作质量、工作表现、经车间与班组二级评定、采取100分前硬性考核来确定,是车间办理经济分配的依据。个人考核分与薪酬挂钩的方式为:个人考核得分计算实得工资=实领工资。二、考核细则1、车间内严禁吸烟;2、严禁酒后上班;3、上班必须穿戴劳保用品,不准穿拖鞋,上班时间严禁打赤膊,穿短裤,违反一次扣2-5分;4、女员工不准披长发上班,违反一次扣1-2分;5、不准迟到、早退,上班时间

5、应集中精神,不准离岗、脱岗、睡岗,不准看书报、干私活,违反一次扣1-2分;6、检修设备时,要切断该设备电源,挂上警示牌,违反一次扣2-5分;7、设备未停稳时,不准触摸其转动部位;8、吊车运行时,吊钩下严禁站人,违反一次扣2-5分;9、严禁用水冲洗电机,控制柜和设备,违反一次扣2-5分;10、清洗浆池时,必须有两人以上在池顶监视,下浆池人员要配带防毒面具、安全带,安全带和池顶吊下的绳连接在一起,违反一次扣5-10分;11、违反操作和工艺规程,造成影响生产和质量,一般影响扣1-5分;12、因责任心不强或操作不当、造成停机、影响质量、跑浆、漫浆、辅料损失,扣2-5分/次;13、责任事故造成工艺配品损

6、坏,扣5-10分/次;14、当班期间每两小时对本人所负责的设备巡视一次,发现问题及时汇报给班长,否则造成设备事故或质量事故每次扣1-10分;15、每班对自己的现场卫生和设备卫生清理一次,保持干净整洁,否则每次扣1分;16、履行对口交接班手续。交班时保证设备、生产、工艺、质量、工器具、现场卫生正常,如有其中一项不正常,不准交班下班。车间或公司领导特批下班除外,否则扣2-5分/次;17、责任区内保证跑、冒、滴、漏随时报告或处理,分管的设备、场地、要沟见底、轴见光、设备见本色、窗明地净场地清,随时检查不合格,发现一处不符合要求扣1分;18、违反安全操作规程,构成自身和他人的安全隐患扣2分/次;19、

7、违反安全操作规程,造成自身和他人的伤害,视情节轻重,给予5-20分/次的扣分或重罚;20、违反安全操作规程,造成设备损坏,视情节轻重,扣5-10分/次;21、按照车间6S现场管理的步骤,积极响应,努力工作,完成6S要求的任务,否则扣1-2分/次;三、各岗位具体考核1、投料岗位1.1、现场必须认真做好安全防火工作,严禁携带火种,违反一次扣1-5分;1.2、散包机下料口堵塞时,必须佩戴好安全带,违反一次扣2-5分;1.3、控制散包机上料量,保证散包质量。每出现一次因上料过多导致散包机跳停的扣考核分1分;1.4、散料完成后及时停散包机和清理现场卫生,设备卫生不得无效空运行,如有违反每次扣考核分1分;

8、1.5、及时清理三台链板机周围及链板下的散纸,车间不定期检查,凡未及时清理每次扣考核分1分;1.6、监控转鼓碎浆机下料口密封带密封情况,发现漏浆及时通知值班维修工处理,并负责此处浆料的回收。未回收及未及时通知的,扣考核分1-2分;1.7、负责碎解、南面照明灯的控制,杜绝长明灯,凡出现长明灯扣考核分1分;1.8、尽量拣选干净美废和国废中的杂物;1.9、严格按车间要求监督配比,凡因配比不准确而造成的成纸问题,扣考核分2-5分;2、碎解岗位2.1、开机前必须检查碎浆机内是否有人,违反一次扣2分;2.2、进入碎浆机内检修或清理时,必须办理停电工作票,同时关闭白水阀门,且挂有明显标志,违反一次扣5分;2

9、.3、操作化学品系统必须佩戴劳保用品,违反一次扣2分;2.4、在链板机正常运转投料时,人与链板机要保持一定距离,不得靠近或伸手去捡掉下来的纸料,违反一次扣2分;2.5、链板机底部或及周围其他部位有纸料需要处理时,必须停止链板机的运行并在开关处挂上有人工作,禁止合闸的标志,违反一次扣2分;3、筛选岗位3.1、开盖清洗压力筛前,必须办理工作票,切断电源并在开关上挂上“禁止合闸”的明显标志,违反一次扣5分;3.2、在检查压力筛皮带松紧程度时,严禁用手或脚直接进行,违反一次扣5分;3.3、所有设备的安全罩子必须齐全和稳定,不得在设备运转时用手去调整任何安全罩子,违反一次扣2分,;3.4、拆洗压力筛后,

10、应仔细检查,确认压力筛内无螺杆等异物方可盖盖,违反一次扣2分;4、除渣岗位4.1、及时清理堵塞的除渣器,疏通堵塞的除渣器时,不得敲打陶瓷下锥体,拆装时须小心,以免脱手摔碎下锥体,违反一次扣1分;4.2在处理除渣器堵塞及开关出入口时,要注意周围的环境,以免碰伤头部及其他部位;5、浮选岗位5.1、随时监控浮选槽浮选效果,控制浮选泡沫厚度在15-20,保证进、出浮选白度差在5%以上。每出现一次不合格扣考核分1分;5.2、控制筛选二楼的照明灯,杜绝长明灯,出现长明灯扣考核分1分;6、浓缩、热分散岗位6.2、浓缩机传动部位安全设施必须齐全牢固,否则不准运转;6.3、严禁用手触摸正在转动的盘片;6.4、浓

11、缩机在进行检修时或处理网子时,必须办理工作票,切断电源且开关上挂有禁止合闸的标志,并作好止动措施,违反一次扣5分;6.5、及时清理多盘下料斗积浆,防止积浆过多损坏扇片车间不定期检查,发现未及时清理的,扣考核分1分;6.6、热分散任何地方出现异常,须立即急停后拆检,确认正常后才能再次启动,否则根据损失情况扣考核分5-10分;6.7、热分散出现反喷现象,要及时关闭手动蒸汽阀;7、叩解、白水岗位7.1、盘磨出现异响,须立即急停后拆检,确认正常后才能再次启动,否则根据磨片损坏程度扣考核分2-5分;7.2、盘磨停机时,退刀至空载位置,才能停主电机,开机前必须确认磨片在空载位置,才能启动,违反一次扣2分;

12、7.3、更换盘磨刀盘时,必须使用专用工具,两人配合进行,防止刀盘脱落伤人,处理碎铁屑必须佩戴护目镜工作,违反一次扣5分;7.4、多盘白水过滤机在运转时,不允许处理喷水管、喷咀,必要时停机处理;7.5、多盘白水过滤机在检修时或更换过滤板时,必须办理工作票后再进行,且在开关上挂上禁止合闸的明显标志,违反一次扣5分;7.6、打浆度控制在工艺要求的范围内,每出现一个不合格指标扣考核分1分;8、DCS岗位8.1、严格执行工艺、生产操作规程,不准违章操作;8.2、启动设备前要发出信号,在确认该设备无人工作时才能启动;8.3、设备有故障时应及时停机检修,不准设备带病运行;8.4、高压电机停机后,须30分钟以

13、后才能再次启动,以免频繁启动烧坏电机;8.5、工作时间内不得离开工作岗位,必要时经班长允许,离开必须有熟练工代替;9、机动岗位9.1、负责现场设备的巡视检查,跑、冒、滴、漏,工序联系、协调,DCS操作学习、顶岗;9.2、及时核对现场压力,排渣程序是否正常、排渣阀是否到位、排渣中是否含浆,有关工艺参数是否与DCS吻合,发现问题及时调整;10、 班长岗位10.1、认真做好班组的安全管理工作;10.2、认真组织实施车间的各项规章制度及临时安排的各项具体任务;10.3、对本班组人员劳动纪律、工作质量、现场规范、安全生产的督促、检查和考核;10.4、当班时间内出现的设备问题及时协调相关人员进行检查、维修

14、;10.5、当班时间内生产和工艺出现异常情况,须及时通知相关部门进行协调;以上各项未执行,根据情况扣考核分2-5分;三、奖励1、全月无任何违规违纪、认真完成本职工作、服从领导安排的,奖励2分;2、认真巡检,发现问题及时上报,避免公司财产损失的,根据情况奖励1-5分;3、出现突发事故处理得当,避免公司财产损失的,根据情况奖励1-5分;4、特殊情况出现岗位缺员,在完成自己的本职工作外,协助工作保证车间正常生产,根据情况奖励1-5分;5、积极提合理化建议,在管理、生产、工艺、安全等方面有积极作用的,一经采纳,给予奖励1-10分。 制浆车间2012年4月15日全剑忱气尺恨玉侨道闭广拥驹沙巧辈莹蛮林竖喳

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