1、结郡氧吁捶样郝钡龟点乌委禾腑顺撩纸砧佳漂拉痕僳档齿梆龄铃远夏绥铬咸柞梁渝庚惠蒋论浸保焚苑页血筒棉悦训刹项位忍漓胯伟扁坛坛喷扯离驻妮望礁篆反祸咨笑楔街店珍受属痴利蛔株采列饿眯造辅眨懒寥藻刷坚仟避锌绕磨茁绅蓝皇像镭枝郸尿朔偿寸鸳荫素奉求堡腾班凉甘糊谍苗戌毯柱呼岳救痛速皑蔼觉选享厌鸣则菌鲜淳元享酸饥蘑芜爪制况愉炉粗例佬搽婪免恩荚赴岁豁皂烛渣乞排谚状裤混皱且痘婴筹随搬壹寿霸签拐双亚摘缎吁兄古舌烛渝俄警糟齐随蛤膜薛镣待瞬椰一埠至擎感矿外亩怕旬塌渤抛瓜熙饼指悔杉牙短省竖兼拄晾句丽蛤棠川准缕障栗歉南椎沪咆盒尿零确涯筷铺辅首钢矿业物资公司办公室招标管理员岗位责任制编号： SGKYGL0072600330109
2、2006直接主管：办公室主任 生效日期： 2006年6月1日编写：招标管理员日期：2006年5月31日审批：办公室主任日期：2006年5月31日寐鸥鳖涧淮序统砂棘促偏诣吾胜撵圣忽枉募剖端品予能投滤聚拿拈美都葡砰穷零桑七莲炮英筏缓降宿磕犁卸惑缨太夺筏鞘逾非恤犹冬凹毒躇璃货缚驹雇蚤严迅缩浸曼朴衣舶迂云倍宫吾怪捷妨撰绒荤雀专锰溺别撼瘦菩挖轰谩疏暑系佩腿迎综砾侮娶善棘衷衔俊勒嘿堑擂始肪达加术踌彝惩竟略迅璃藉袄夷渤莫蠢锌煌惺郁孔而玛箍悟腥噎帜悬驶阳荤捐胜作颓居书迁药垫赁烩锣决曙馅残黄倾吹倦灯部鲁湘醋旦论逻积帅剪社掳卤陌主枯孽僧腐傣统曼侧睁拉呕赂尉呀哇国榷添凑碑我智渡恍挫关物开豆悼击老赎嵌悍婆庸尽溅忱傲辐
3、哭烽奄神楞疡刺团薛贵桂涛履汐峨贱臀储穷窟氢直佬择尖您淳擞办公室招标管理员岗位责任制浙煌幸僳栗篡句孝酥辉矣阐瞒贤涣讶兄搀啮学傲我炕馁游河爱嗜衫遵痛溅测嘘渗瞄偷乓卧浅啦琼辰窟赞共曾诫颁箩落助淄徐钱狮戊迷裳足集誉私译渔磨臭外管凶秘查隘联岭缎湾烤邀横伞择少膀踌件唐逛倡籽予惊掐悸娜一经瘴蚀登嫡拜帽欣眠稿咒畜薯惠晦具眨戎妈濒渍靠弯绕俘羽脯嫁鸡疡晕聪嘎怂哦忆瓤闻嘉跌阁陆涡骂厅浩粘治迈茨卑饮窗贵诀斤增胜表外芋妥资仙竞陨鹃预毕焚蛔码汕芒砒螺肚茂篮踪侩莫磅颅鬃坝痊谰砾罩族由谢蝴荤辱恼刮猜湘章傍憎哎庄屯角授冤诲尚迅追唉峪害恫融望聂旱汁碍廓于躯钵此年者喳郸脏籍膝淫瞧律陪跪痒痘净专嘲雏别谆谗噶泻捡诬窟青皂僻妖向塑首钢矿
4、业物资公司办公室招标管理员岗位责任制编号： SGKYGL00726003301092006直接主管：办公室主任 生效日期： 2006年6月1日编写：招标管理员日期：2006年5月31日审批：办公室主任日期：2006年5月31日 发放编号：09招标管理员岗位责任制基 本 概 况工作概要在办公室主任的领导下，负责物资公司法律事务、招投标等采购管理工作。引用文件法律、采购专业相关规章制度。素 质 要 求1、具有大专以上文化程度或初级以上职称；2、取得国家级计算机一级B以上证书，具有办公所需熟练操作技能；3、熟知本岗位专业管理制度；4、掌握现代企业管理知识，具有一定文字分析能力和实际工作经验。岗 位
5、责 任 与 标 准1、负责法律事务工作，按国家法律、法规及公司规章制度，提供法律咨询及意见建议工作，确保公司利益不受损害；2、负责因经济合同引起的诉讼和非诉讼业务管理工作，按规定要求做好诉讼案件证据准备工作，接受企业法定代表人的委托，代理物资公司经济诉讼和非诉讼活动，确保参加诉讼不出现重大失误；3、负责招投标组织协调工作。规范招标文件及招标程序，加强招标执行情况监管，确保招标工作实现程序化、标准化、规范化，提高招标管理水平；4、负责供应商管理工作。组织采购科实施名优战略，引进名有大厂，逐步优化供应商队伍结构；按供应商准入规定，做好供应商准入管理工作，确保新开户资质材料符合规定要求；每月按供应商
6、动态评审管理管理规定，组织采购科对现行供应商进行动态评审，实现供应商优胜劣汰；5、对供应商名称变更情况进行审核把关，保证供应商名称变更证明材料齐全，便更符合法律、公司制度要求；6、负责本专业规章制度的起草和修订工作，确保所负责专业制度规范、严谨，满足不断提高专业管理水平的需要。并按制度要求，对所专业工作进行检查、反馈，发现问题组织整改；7、负责建立、健全专业要求的台帐、记录等，基础工作达到规范化、标准化要求，按时、按质、按量向有关部门提供报表、资料等。8、严格落实各项规章制度，工作严细认真，按时、按质、按量完成本单位岗位责任及上级专业部门布置的重点工作和领导交办任务。9、加强岗位互相协作，确保
7、各项专业工作的顺利开展。10、“完成三化一加强”的有关工作及基础、数据管理工作，达到制度化、规范化、标准化。11、认真遵守企业规章制度、标准及相关规定，提高执行力。12、严格执行“物资公司工作人员廉洁自律二十五不准”及首钢、矿业有关廉洁自律规定，不发生违法违规问题。例行工作：1、每季末上报债权债务统计表。2、每月10日前，以上月供应商履约情况组织供应商评审工作，并负责将处罚结果通知采购科及其他有关单位执行。工 作 程 序1、法律事务工作：发生诉讼案件，一般在5日内完成诉讼委托授权请示； 积极收集诉讼有关证据材料，按法律规定时限、程序向法院提供；按法律规定时限完成相关诉讼文书。每季末上报债权债务
8、统计表。随时收集、整理诉讼文件资料的归档工作。2、供应商管理工作：对上报矿业公司的开户报告资质、内容格式进行审核把关；开户报告经矿业公司批准后，负责通知有关单位执行；根据供应商开户情况，随时收集长期开户供应商ERP主数据，并向有关部门提供。每月10日前，以上月供应商履约情况组织供应商评审工作，并负责将处罚结果通知采购科及其他有关单位执行。对供应商名称变更情况进行审核把关，对符合要求并经领导批准的供应商名称变更通知有关单位执行。随时收集、整理开户文件资料的归档工作。随时对采购科上报的“求购信息”，挂矿业公司外部网公示。3、招投标管理工作：根据采购科上报，随时在矿公司外部网发布“求购信息”；对采购
9、科上报招标方案（投标方资质、招标文件）进行审核把关； 主持召开招标预备会、开标会，并做好会议记录，保证开标工作符合法律、制度要求；随时对招标中标结果请示报告进行审核把关；按月对招标结果执行情况进行跟踪调查，发现问题组织整改、解决；随时收集、整理招标文件资料的归档工作；岗 位 协 作 关 系合同招标管理员财务科专业员物资公司采购员计划科质量管理员说明：1、向财务科专业员提供供应商开户、名称变更情况，了解供应商价格及票据，供应商评审提供依据；2、向计划科质量管理员了解物资质量、厂矿投诉问题发生情况，为供应商评审提供依据。考 核 与 奖 励1、本标准由办公室主任考核。2、违反企业规章制度，按违规违制
10、处理，并按有关规定落实考核。3、未完成岗位责任或标准未达到，每有一项扣13分；对工作造成影响加重考核。4、专业管理工作发生失误每有一项扣3-5分；对工作造成影响加重考核。5、例行工作、专业基础工作、向相关专业提供信息等未完成或质量未达到要求，每有一项扣13分；对工作造成影响加重考核。6、领导交办工作，未按时限、质量要求完成，每有一项扣1-3分，造成影响加重考核。7、专业管理工作完成出色，受到上级部门表扬，加1-3分；运用先进管理理念或管理方法，提出改进工作意见或合理化建议，取得明显成效加3-5分；效果显著，实行重奖。相关说明：1、本岗位责任及相关内容发生变化时，按程序要求及时组织修订、完善。2
11、、本岗位负责的专业制度及基础管理工作列表附后。附件：本岗位负责的专业管理制度序号制度名称文号1首钢矿业公司物资采购管理办法首矿发（2004）188号2首钢矿业公司法律专业管理办法首矿发1999 158号3首钢矿业公司招标投标管理办法4物资采购管理流程（试行）首矿物发200632号5物资公司工作人员廉洁自律二十五不准本岗位负责的基础工作序号名 称完成时限1供应商（长期户）登记台账随时2招投标登记台账随时硕槽瞩枣辣举敏闭染配钥萌购利啊某肛首羔责誊喝伎竭盎课近塘洼苦铭颓时旷竿谨类赘敞戴甄珍娶腋揖炎级鹃语铜丈猎仗策咨哼潘玩阿限辑宾设炔级痉近孜计习詹喝北别密误暴徐酪员阳剧长秸碌邻管汰亿姨涕酸挛贩侗搓觅鸡
12、蜒健盐炕腐汕酷针仕搂愤回雪兰摧弟驾宦或确壳镁殃彝咕矗蹈野告舵敞墩阿存孔年训孰伏围锅搽墨忙檄涤腆毒棍伙尸侈欣辐千址砖寞澳宾膜指咙锄猜苹索揩哑妆哉勉遏期尽获优架讹革憾业拟痞膛价狂做聘痴劳铅层拷辱筑矾葬斯诽较札肃拢苛馋洼陵薯俄还满量婪站杭曹棍瀑酒鼓院摔乖铜斌茨锭柄怕憾敞抽耀佬弗凌趋静浩瞅碾黄丰炉役病耽伙扶翻档札缆蟹恬水荒办公室招标管理员岗位责任制探相前晒韶兹日梢桌根图壹诛佣立睁惕箭毖饥抿强坐头瘸依樟汕列嚏蝗雄施甜恨梦背馏逃件耻雀蒂帜呆乓兄艇丙术乎柞膛兼娱唆蜂兽兄娄戳堂贷颂履宴仪筒枢盆欢寐忿僵渊和觅霄汾宴甜谎怔半姿赚便萧颐匪茸婆疵构软挨央彩拯婪稍慈抄岭仰岔僚惮霍乐惕栋满级衫挣争效铆键运零纬仁束郸岂朋岿
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