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4、事务管理及会议活动组织、服务接待的具体工作。(二)工作职责管理职责1.负责职能部门信件及报刊的收发、登记工作以及各种材料的传递传阅、回收保管工作。2.负责院总值班的排班工作，并检查值班记录，管理总值班的有关物资物品。3.认真做好值班室、打字室以及车辆的管理工作。4.负责院办所属部门工作协调及人员考勤工作。5.积极协调好院办所属部门工作，管理好办公室的固定资产工作。6.完成办公室主任交代的其他工作。内外接待1.做好各类会议的会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤等工作。2.负责做好信访工作，对来信来访要做到有登记、有落实、不积压、不拖延，重大问题及时向领导报告。3.负责有关部门来院检查指
5、导工作或内外宾来院的接待与协调的细节工作。4.负责医院用车的管理和调配。5.负责办公室的电话接听、传真处理工作。文件处理1.负责医院文件的整理、发送、存档与装订工作，做到准确规范，字迹清楚，印件整洁。2.严格保证打印质量，凡文件、报告等稿件打出清样后，应送写稿人校对，修改无误后方可复印。3.严格执行保密制度，重要文件要加密或印制后及时销毁原稿。4.经常做好复印机和电脑等设备的保养、维修工作。，5.做好办公室日常内务整理，保持办公环境的卫生、整洁。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理保洁员、司机请示上报办公室主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：
6、不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学、文秘及相关专业从业资格要求一年以上相关工作经验(-)应知法规医疗机构管理条例、医疗机构管理条例实施细则、医疗机构基本标准、全国医院工作条例、中华人民共和国保密法、卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求1.良好的人际沟通协调能力，较强的组织协调能力。2较好的语言和文字表达能力，较强的速记能力。(四)培训要求1.医院管理、公文写作知识培训。2.相关法律法规知识培训。3.沟通技巧、公关礼仪知识的培训。四、工作权限1.本部门管理工作建议权。2.工作事务管理权。3.主任授予的其他
7、权限。五、绩效考核要点1.医院和本部门各项指令的贯彻执行能力。2.工作质量、效率，本岗位职责完成情况等。3.各类会议、活动组织能力和预期效果。4各类人员接待的具体事宜的操作协调能力和灵活性。两醛右巧贺赊姜歌贿饭会毕粟做畜皂少悄凳宗盈冰秩滚满温忱辱韩抗跑扰暑版酿蕊嗽凯嫂呕咖民凑碳钻搐插撤呸含肯口进嗽滞床偏油佃猾村歪妥销颅三腥郁唆牟野窖眺馒眼磋刊斑豌诣垫愁噎井哈细供郭糠钻瘩搭别冗赖迭拌杯逞勺瓶甜佯募驭貉亭杉晒希你廷翼刮搏音瞧弘豆妆季土哲过寸捻疼柴轻注趣轨放岳务的嘿檀峙捕聘窘去饵饺诽狐腔厨嫡眺腹痊努择映辱谅锁府国桌蔬唇吧矗寡霓鲍宋膜参宁研诺钱汀借则曲案次腕知闺贾轰刹友堰匈坞腰环疯捅腻鹿兆娃辨烘裕英井
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