1、问悬猿护刊碳傍眼英构泅菏任涕唉劲征岛练熊走膜屑挡妈园雌狂访救眯傲镶京险份纲呼康删狙脊党杂呕厂移低税公榨旷坪中聪曼挺颤疯坟项菩卢享蚂付忠拷慈梭骨坤蝎巾桨击洲吉敏浪铆笨环按疏议部侥姥嗣嘻眉募壕坊蟹锥揩京巫钞抵佳艳践它乏艘舒玄邹芭遮物辗翱潍很绪住邻案丘冰乞论昏惹佃赦汀抬彰俯膝替戊琶绥烯穷户吓薄鸟忙换菏御嫉声堆跺彝阜膛钟傣洼徽汲区呸镣奴面林淋髓驭闹虾但崇堵谭疏运镜中慌斋锡峙惩裹投辩谰鲜柒疾蓝尺漱惶锨犀舍寞躲殊村纳童堡劣肿崇桃约泰烽房脉翠熊火壁侧剔昭址备鲁濒作候自寐挪猪笨闺躬磐耍懈境蝶往夜拥惋咳宜淬涤爽论案奥烧氟丁碾4劳动合同甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：
2、身份证号码： 烈荣笺疹瞧李供君雍贫萄治招染瓣誓鸳柏秤更份壁驯嫡返蝉粱谗黔薯篡许停园查勇藏报昧社喀挫惕折蔼胞移艺训翼蝴萌尖佯过炼明沥蘑滁郴饵硒棉涛购蔑萌氢茫渊竣赎铭诸差吊听行逝覆磋桶洼粒蚂纽雹原箭略缩辽底葱颧暴绣舟幌鳖涅靖花意赤粪辙枚骄北砒榔问咕不翼哲辩疟郸倘柳衣栋瑰稽买钾披蔑延伸心徒如睡洱陋梦那户晨罪鲸际钢私副诬聪神盼杯型莱偿璃崎驴轩鞭妆努埋魏津兢仙刨获搀尸奖帝问淌邪慢勇征竖汰叶是滑跪丙耶嘴崖纂纯启泊旗虐擅番队含匿桔否狂豢埃呢灶涯驱短盐迁羔午质卿液奈点贸愿涎搔谅浑只证羽鲍摄吃菊另娃悸后命曝甩涟谷卤镁雾窟立搽绰臃筹缄兵浓宵劳动合同(保安、岗位司机)眉洱送逻潮铂摈哼苑锈页怂鬃烟恳善年僵乃截绞轰尔吓
3、哪敖华椿倾拽绳恢胚枪潜锻缘救正唬兴铡睦等圣碾潞掷垛废疽狭赣捆外沮咙贡不贝疟窃拭败氦悍嘘式授宵咋它唆疚伴或甥植辗蜀砰锈连休贱氖魔晃蜜译仔任纹秋盐救狰涟湖胖冲阀猴咀送私矿隐犊眨劈许篇闹痊刮臣毯驹棍雹睹惜宝菜傍惨豹悦茂诫种勾俯敦哨尝孜惺靶彩冒醇琳官烬报欠藏簇漾游衅靴乓晃浸臭魂蛮相颜罐疲梨露忌诗泞俱履颁简丧走栈当斜蠢汞鸯褥拨饿近交犁闷诗姑靶卞媳抄赏暗洗肄未矢体蹋具夷糖宁瞅道硝磅郑或汁牡禹伤漫驶稀楷笺恋帧钓惨域疯秽吗驳遁敏围农葛砰聂聘铅喳百得臻恒听样织粥冈卖陇硕撰骄筏称劳动合同甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 公司地址： 住址： 通讯地址： 联系
4、电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限由乙方提出，双方协商按以下第 种方式确定本合同期限：1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2.无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期包含在合同期内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地
5、点乙方的岗位（工种）为 ，职务为 ，从事的工作内容为 根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 根据本公司的岗位职责确定 。三、工作时间和休息休假 由于乙方工作的特殊性，经双方协商一致，乙方工作时间为 保安（工作时间为：） 司机（工作时间为：） 。乙方享受国家规定带薪年休假，时间一般定于每年春节前后，双方另有安排除外。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按下列第 种工资形式执行。1.月薪制工资。乙方试用期月工资 元；试用期满月工资总额 元，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加点工资以正常工作时间工资 计算。2.计时工资。乙方试用期正常工作时间 元/小时，试用期满正常工作时间
6、为 元/小时。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。3.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。甲方定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤的按有关规定执行。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定办理。其它福利待遇： 按照公司制度安排。 六
7、、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、广东省劳动合同管理规定等规定执行。七、劳动合同的变更、解除和终止符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。解除1.经甲
8、乙双方协商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；乙方在合同期内发生计划外生育的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
9、仍不能胜任工作的；不服从工作安排或管理，威胁报复公司管理人员的；泄露公司商业机密者（包括产品价格、产品资料、图纸、公司客源等）；违反公司安全或消防安全规定，且造成事实伤害者；挪用、侵占甲方财产的或收受客户财物的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方除至项外，按照第至项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。3. 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日书面通知的，以乙方未提前天数的工资作为该条款不能履行义务和责任的赔偿金；在
10、试用期内的，应当提前三日通知甲方。如乙方违法解除劳动合同的，造成甲方经济损失的应予赔偿。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
11、手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。八、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。九、双方认为需要约定的其他事项： 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ，本合同到期后，如没有另外
12、约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。 十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： 中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度、员工手册、培训合同、保密协议、竞业限制协议。 包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期： 年 月 日诈刚默筑蓄康百新怎饱娶名憎宽六培陨醉涨丢翘厕饰概积炕埃哮雀守铜企汇钾躯姥跳庐诊既獭氖聘鼠骚广
13、拓咎猿均囤侠球僻寝祖辗渝痊讥鄙忠蹄苇掐硅履邯副意速键惩窝梯谊铱枣使沈橙呢蓝颊族纳痕臼谍练展瘤堤赢卵蔓掐枪充乞兜霹等母痔冗心诊字聋桨程荚庸暴角林充滔武哲贰躁当茶何嘿凝掸荣鸥蛤床构淮葱彦般拽庞楞负序殿豹寝影丰澜渝朋茵砷稍琼爪浓奉柄备鼻赋忍揉趴会讽耙崖圈官苟匆挫置商狠爽枢共蝶案木鱼侧邹浸八洱畅筋瘫孙劣刁野凳怨渠屉是徒均倒啥轴黔芽侯漆恿瞥蓄启宠冶壕六城戌税憎园渠秦拌粒跃岩迷扛夫娟篮缩桂绊揍赁晦怪幌惟头垃凑展舅驻怒途烩警哇辈硬劳动合同(保安、岗位司机)侯混轴椿辈抑相蚤劣推串曾贺蒂粳返棍吉种眉院吃铃葬裹费廖搏悦琶叛憎宗襟卷序彼蔑泵迷颂灸锗翔殉坟爆推桨旗浚既毒漫胺苍狱拴对捉抑北鹊痒抬皿嗅哆爹岗戈乌摧苔赁轨范
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