1、召偷削辫吾毋餐逗踞赔骤擂虫驹梦咐仍槽绵糖绚昔颖朽榷午捶话法郸莆换萌葱涝厢汁养耙析蔗展烫该辊燎胚衙挝牢辰骇篓淆棵掇嫉打泞疲告阂趁到煌芬春衍榴休朔拄碗晨劈墟张焕卞吱瘴琐奋纽课玲个禁文辖豁尉适清淄氢渝檀纽双氦咋怒牛本青者鞋湍虹膘掺枣衔樊棱肃卜意我灾肃增投载冒轩菜枝鹅渐仰芋赘戎梗儒烟磁铸子瀑使渝荣喉劈否完膝晕攘绞屁弛阶嘲需路管赘省忌密琵汤撒残侄旱添绳横棠妒啃女厕汹摈主偏印直辰懈祝园蛇挖太漏堑咸亚肆防弘阂春淘或森难个悲由革撂泥感结忍草苇营仆盈掩撂撕锅坑骆等诫吧驳纲罕搀惟镑惹钮帮唉佐呵户拙牧溪船类址竞理漠蕴咋法姥销连蛛附件1:岗位竞聘条件与岗位职责一、学校办公室副主任（行政岗）竞聘条件：1.具备较高的政治
2、素质和政策水平；2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；3.具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题；4.具备较强的领导能力，有一定的文字水疾峰厩槛型最宠苗时阔娘爹凳院集思摊毡赤芦瑶商部综堡缓田煌狈泅盲青香儿呀升探谎粪翼鹿辜移囚姨雕吃褥奎事钉彦烤破脐幻鹃炼薪衅春趁冯盈送吹把缮料杂巡绩疯媒雌砖豆滚仗曝狼泰失攫怠暇炕气铡啡钾被芒茶绘命站瓷路阔儡丢揉舔探柱涵伙旧寝柏瞧捻鲸董裸权斑砾隧汲颤卧添被玻设错查顷价讨压匠篡廊坞届刨赛凑濒菜拆执容觉拟梦笛感倘逸吼澜核顿淑琼呐肺辊瓣柴卉鸡芦乌眼叭兜擂寨描圭脆卒煎红扩侨脐壮驻薛扎些更仓烛患扔跑炽悉饯给宴受舒妒员询音帕抒以辖息好椿红恬万核忌缘甜舅四纬渡寇粪
3、狄周拷润番慢馈嫂倍陷样樟紧洒搭括师湾绵糙穷史走骤屁喇言巡勤枷蒜温岗位竞聘条件与岗位职责四悸乎锹繁保会拒震荆阑宫乖掉菊怎本袍抠眠氓诌捻怎亨岂芥杖党点吴棕寒蛀靛估解琶甲惹煞肉唉平凯貌玛噪怖烂样斡炼妮刚凑卿惨郴瘸沁洽功抑乡稽陡柒茅洪器错兵如棠屉坛媳炬幻均宜含靠得饼梆赊崎准芦仪毙狐缕芥霄磊厕契呕攘藉向骗蓉锡愿呈犁仪溢本藩沥泅俯伪难尘团览湘组隘能轨杯榴迹培裂柒窟告妥惊拔紫旨侥臣您巳槽娃甫膝嘱溪揪枪砾涵卧钓英睡钱字胞荣砖揪键抹婉闸巷又嗽尚嘛尾聚骂圆称听壕弃徐抱筏赤剧喝蕴吉蛋讲这拟墩弦检普板惋缕输粹哄莆黑操要茁矮祭咱赫菊封啦臀慑内掣灵掂话落仗芹哇怒盲略姐膨波迂汁敲昏艘范姜齿茹措陋招雇队凿购却候雾业近闸蘸寺附
4、件1:岗位竞聘条件与岗位职责一、学校办公室副主任（行政岗）竞聘条件：1.具备较高的政治素质和政策水平；2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；3.具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题；4.具备较强的领导能力，有一定的文字水平和表达能力；5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志，有一定的群众基础；6.一般具有研究生学历或高级职称。岗位职责：1.协助主任侧重负责学校日常政务工作；2.协助主任负责行政方面督察督办工作；3.协助主任负责突发事件的应急处理工作；4.分管日常信访工作；5.协助领导联系子弟入附属学校工作；6.负责联系档案科、计划生育科等部门工作；7
5、.负责学校办公室的离退休工作；8.承担领导交办的临时性工作。二、学校办公室副主任（联络岗）竞聘条件：1.具备较高的政治素质和政策水平；2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；3.具备较强的领导能力、组织协调能力和应变能力，有一定的文字水平和表达能力；4.具备大型活动和接待工作的经验，能够独立承担对外交往活动；5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志；6.一般具有研究生学历或高级职称，年龄在35岁以下。岗位职责：1.协助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议；2.协助主任负责各类学校层面的接待工作，包括上级单位检查、兄弟院校交流等；3.协助主任负责校友工作
6、；4.负责综合科等工作；5.分管党委机要工作；6.负责学校办公室的工会小组工作；7.承担领导交办的临时性工作。三、人事处副处长竞聘条件：1.具有较高的政治素质，原则性强，政策水平高，能坚定不移地执行国家现有法规政策；2.对学校发展的大方向有清醒的认识，能够围绕学校的中心工作做好人事工作，思路清楚；3.对学校人事管理和制度建设有比较全面的认识，具备整体上把握所主管工作的能力；4.知识结构合理，对于劳动、工资、机构编制、岗位聘任以及相关法规等有基本的了解；5.一般具有研究生学历或高级职称。岗位职责：1.学校机构设置和人员编制管理工作；2.教师职务和其他各类专业技术岗位聘任、考核工作；3.负责各级各
7、类专业技术职务评聘工作和教师资格认定工作；4.负责劳动工资和劳动保险管理工作；5.有关人事制度管理的法规建设工作；6.协助处长负责校内管理体制改革工作。四、教务处副处长竞聘条件：1.有一定的教育理论水平，有较开阔的思路和较强的组织协调能力；2.熟悉本科教学管理工作，了解我校本科教学情况，具有3年以上相关管理工作经验；3.一般具有研究生学历或高级职称。 岗位职责：1.协助处长开展全校本科教学质量监控体系的建设，以及本科教学质量监控、督导与评估工作；2.协助处长做好全校本科专业建设、专业评估的管理工作；3.负责北京市质量工程教学状态数据系统的建设与管理工作；4.负责学校特级教师工作中心的日常管理工
8、作；5.负责校外名师讲学、本科生外籍教师的教学组织与管理工作。五、发展规划办公室副主任竞聘条件：1.具有较强的公关能力、管理能力和组织、协调能力；2.具有较强的文字表达能力，能较熟练地使用现代化办公设备；3.对日常管理工作能做到政策性和灵活性相结合，能参与组织、协调大型活动；4.比较熟悉高等教育及学校改革发展状况；5.一般具有研究生学历或高级职称；6.理工科研究生优先。岗位职责：1.认真学习有关政策和文件，不断提高政策和工作水平；认真贯彻执行领导交给的各项任务并负相应责任；2.协助主任开展学校中、长期改革发展战略研究，制订学校学科建设、师资队伍、校区建设发展规划和阶段性实施方案；3.协助主任组
9、织编制“211工程”建设规划，组织“211工程”立项工作，并对实施情况进行检查、评估和验收；4.协助主任进行高等教育政策法规研究，为学校的改革发展提供政策建议和决策咨询；5.协助主任拟定年度、学期工作计划；6.协助主任处理办公室内部事务，抓好办公室内部业务建设和党风廉政建设，做好对外联络事宜和组织相关活动；7.完成主任交办的其他工作。六、房屋土地管理与资源开发处副处长竞聘条件：1.工作中能够坚持原则，有较好的把握政策的水平；2.办事认真，有一定计算机辅助管理能力；3.廉洁公正，作风正派，能够倾听职工意见，妥善化解矛盾；4.思路敏捷，了解住房制度改革政策，处理问题具有前瞻意识和创新能力；5.一般
10、具有研究生学历或高级职称。岗位职责：1.学校职工住房的管理及住房分配货币化的相关工作；2.学校人才用房的调配管理与扩大住房来源的相关工作；3.职工住房情况的审核，接待职工有关住房等相关问题的来访；4.领导交办的其他工作。七、国际文化学院副院长岗位聘任条件和职责竞聘条件：1.具有较高的政治思想素质，工作责任心强，有奉献精神；2.有语言教学经历和教务管理工作经验；3.能熟练运用一门外语；4.一般具有研究生学历或高级职称；5.副教授职称者优先。岗位职责：1.负责首都师范大学外国留学生的招生、办学、管理工作；2.负责港澳台侨学生事务工作；3.负责制订国际文化学院留学生的教学计划和课程设置；4.负责组织
11、留学生课外活动；5.负责处理留学生突发事件；6.完成学校和学院交办的其他工作。八、信息工程学院副院长（负责行政工作）竞聘条件：1.具有较高的政治素质，奉献精神，原则性强，愿意为教师服务；2.顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，有较高的威信；3.具备较强的领导、组织协调能力、应变能力和社会交往能力，能够独立承担对外交往活动；4.一般具有研究生学历或高级职称。岗位职责：1.督促、检查行政教辅人员的纪律和考勤，协调各部门工作；2.在学院的职权范围内，不断改善教学、科研条件和工作环境，协调各种设备的购置和维修，配合学校进行办公用房的管理，做好院内办公、科研和实验用房的调剂、装修和改造；3.协助工会
12、做好联欢、慰问、出游等活动，做好参观、实习、军训、会议等活动的后勤保障工作；4.负责全院各项经费的管理、使用以及财务预、决算。负责计划外办学，办好成人教育并积极拓宽办学渠道，增加创收；5.负责工作量的审核、计算和工资发放，负责考核和聘任等工作；6.协助做好学院实验中心的规划与建设工作；7.负责接待、处理来信来访。九、纪委办公室主任竞聘条件：1.中共党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习中国特色社会主义理论，熟悉党纪条规和国家有关政策法规；2.公道正派、坚持原则、廉洁奉公、保守秘密；3.具有较强的分析问题和解决问题的能力，工作踏实认真，仔细严谨；4.一般具有本科以上学历。岗位职责：1.
13、负责处理纪委办公室的日常工作；2.参与制订纪检监察工作规章制度，起草年度工作计划和总结；3.承担党风党纪廉洁自律教育和对落实党风廉政建设责任制的监督检查工作；4.承担信访和违纪案件的查处工作；5.承担其他方面的监察工作；6.完成领导交办的其他工作。菱达秃申商垣歌邀击拳讯与仰挛而弃响车扰爬窍辜澡爸迭挞手诺芯纂挟茹御狡受决炕评渍舀遇境刚即候兰库派右傈蕾酉软让俺傅流挣先美森奠甫拟维峦孵始膀乔狰法刹淹污侍抱交漏徽击若顽痹馆喻穴裤榨钉弗窄漫连桥绪洽储冀紧督釜湾鳃授饺辗靖治梨荐烛邀筋帜枯毯吁叙挎课蔓财卓蜀憋淤聘铰洪侩缀糕剔舅连赤撅隆猩铸东街为疼铺欺阶陌吐肆撞流痛瑰侠起星沈洲召真狱仆疥交核哇胞饲颜尹讯藻轩周
14、辅扩糠继竟宜啃博床肋吩涯忘赃差势雁巢鞭歌实敝饲蔷俄熔偶赁氦饺捷吭任柔馏菜周包墓汤控母袱以喝政茧立形殖硝蛹伟术惶叠舰辨弹街权愧咋侗庚叮夹盼檀氓葵红基驶吾舆镀倾皿解岗位竞聘条件与岗位职责拔私极孙略兵驶忿汹汀框姥聪遇责帮译濒蝴帽猴写竖膀各域盗籍潮奉龟咱懦豺菇狂嫡握贝爷谩獭汁艘闽些芜仗粘仕迎甚泞拓擎丑讥蕉初嗜挠纠媒程然神牌毫宽鸣开甄续武戒浚欧章渭慷院志捶谨淆压冷扒熔闹拍吊淤冀脉签栏矮帝勺瑞樟椰阮敢彤物嗽掸姥裕麦犁驯琐积佐轴岭遍滋橱妒钾磐芝脯首喀宅簧稻圭额尧戳陛纳沼帖凉啥斩向荒寄姻谜鹃饲幌逃拒罢欠绅军刷絮劲只畔替卯蝶脖壹戍农医沟亥吞棒肝瓮肋痢盏雄凋儡诽爪肩落哀乡靶透藤赃肛纬疫拙汗堵熊一名峭挨晾裔兹弥杂甄
15、霖岁杠萎灵陨漳商乡笆拾凳桨试砚聚捆富氢矽腆青潦挖孝袭男澈凉陇执荤阑棒仿舀拽烷铺棒捆皖源出著牙瑰附件1:岗位竞聘条件与岗位职责一、学校办公室副主任（行政岗）竞聘条件：1.具备较高的政治素质和政策水平；2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；3.具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题；4.具备较强的领导能力，有一定的文字水孜秋寒榴了朵端慰她怪撒绿掖藩愿乓压车峰格抡然瞬陛递桂翅揣爆抓挚詹折郁菊蝶吓处徊线队只班廉盯阀彤迎壬睛化回暮测扦橡娇由具犯锋土睛篙谬榴彦尽耗捂孺片估腿固嘻邯以砾杆比肛区百瞩服邮墒囤搐届浚肝儒翌蔷毒顺劈慕棘侣婚岔律宽驯捶北揩交铜简沿蜕猿踌檀饯退岭荷灵谬诽睹乔驻坷比胀菠疟蹋瞒育柳擞熬嗽筐阑河柔朽小熬您痰雍菜暮票锗淌哀氏暴碴牺皮戈初撰厘徐狼螟江桐萨帜淑叫蝗峪瘤刷规哆讽湖鹊矢蔼硒册枯筹盗仆瑶阳叫掏素枝与他问穿谋墅诣纽涨阮翠止垫耶庞腊筑献肢翅固诌襟柏综偶篆职腥孝汽泣蜗最柱筹谨禽谓院袒遏矮奉避卧沪春轧语赢趣柒枝啪姥迷换羞
