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4、经营中，必须把安全工作摆在第一位，坚持“管生产必须管安全，创效益必须先安全”的原则，实行安全管理第一领导负责制和安全责任追究制。2、安全生产，人人有责。全体员工都必须在各自工作岗位上对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。3、对新员工进厂、员工转岗，分公司、协力站、班组必须有专人负责进行三级安全教育，教育内容包括：劳动保护方针政策、厂规厂纪、岗位安全操作规程、安全技术知识、典型经验和事故教训教育等。4、爱护和正确使用操作设备、工具、安全防护设施及个人防护用品。精心维护、精心操作，确保安全生产。5、认真接受各级安全教育、培训和考核。特种作业人员禁止无证上岗作业6、熟悉掌握本岗位的危险预知，努力做
5、到“五不伤害”7、做好操作记录和认真填写安全检查表，交接好安全情况及注意事项8、积极参与现场管理，保持作业现场的整齐清洁，搞好工业卫生，做好文明生产9、对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。不违章作业，并随时制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。设备检修时，严格执行“三方确认挂牌制”二、安全生产检查管理制度（一）填空：1、安全检查是安全管理工作的一项主要内容，它的主要依据是国家有关安全生产的政策、法规、标准以及企业的规章制度。安全检查是发现安全管理存在的缺陷、人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，以便采取防范措施，防止和减少事故的发生。2、安全检查应根据不同检
6、查内容，由安全管理室组织生产协力室、组织人事室、办公室、工会等部门和相关的专业人员参加，以自查、互查、抽查等形式进行。3、安全管理室牵头组织日常安全检查、安全管理工作的检查、季节性安全检查、节前安全检查、危险化学品、消防安全检查。4、日常安全检查。按照企业制定的各项安全规章制度，每天要进行的、贯穿于生产过程的安全检查5、季节性安全检查，由安全管理室组织相关部门参加，根据各季节特点，开展防雷、防触电、防寒保暖、防暑降温等检查；6、节前安全检查由各协力站自查，分公司组织有关职能部门进行节前安全大检查或抽查。7、分公司级及上级部门各类安全检查必须在“现场安全检查登录簿”上登录8、安全检查必须做好相应
7、记录，对查出的隐患要按“三定四不推”的原则，及时整改（二）是非题：1、分公司级领导每季度不少于一次对安全工作进行检查、巡视（ ）2、作业区每周不少于一次对安全工作进行检查（ ）3、班组每天（班）对安全工作进行检查（ ）4、对查出问题，由安全管理室责成责任部门进行整改，并下达新事业分公司安全检查整改通知单三、安全教育、培训管理办法（一）填空：1、新入厂人员、来厂实习代培人员等,经分公司、协力站和班组的三级安全教育考试合格后，方可进入岗位2、三级安全教育完成后，应在员工安全教育培训登录卡上签字、存档3、经三级安全教育考核合格后，方可在本岗位师傅指导下上岗操作4、未经三级安全教育和考核不合格者，不能
8、安排上岗作业5、新入厂人员三级安全教育不得少于24学时6、特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。7、特种作业人员必须经政府有关职能部门认定具有资质的特种作业人员考核站培训考核，取得相关特种作业人员操作证者,方准独立上岗作业。8、协力站每季度组织对每位员工进行不少于2小时的脱产安全培训，并及时将培训信息记录在员工安全教育培训登录卡上。9、班前会（交接班）。根据当班生产任务特点和上一班的情况及气候、作业条件，运用危险预知分析方法，明确当班的注意事项、作业危险因素与防范措施，提醒督促做好个人防护，并传达上级安全事项及本班预防类似事故的对策。
9、10、每月班组安全活动不少于两次（具体要求按班组安全管理标准组织实施）（二）多项选择：1、协力站安全教育内容（ ）A、协力站生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识。B、协力站历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解2、班组安全教育内容（ ）A、设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法。 B、班组安全管理标准、岗位规范。C、本工种、本岗位安全操作规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范。D、个人防护用品的正确使用和保管3、复工再教育和转岗职工的安全教育（ ）A、凡离岗6个月以上
10、的从业人员, 复工前必须进行不少于4学时的安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。B、凡转岗职工,必须进行新工种、新岗位的安全技术教育,经考试合格后，方可上岗（三）简答题：1、简述班组长和安全员的安全教育内容：A、有关国家安全生产方针、政策、法律、法规。B、劳动保护基础知识、安全技术知识。C、安全生产责任制。D、安全管理的工作方法、手段。E、事故预防措施。F、现场急救知识。2、简述违章职工再教育内容凡是职工在生产、劳动过程中,不遵守安全规章制度、安全操作规程，违章指挥、违章操作，无论是否造成事故，各部门必须召开“违章分析会”，并按 “违章违纪累计记分考核办法”进行考核。四、岗位职责（一）多项选择
11、：1、班长岗位职责（ ）A、负责本班组运行的安全、质量管理工作；B、负责本班组各岗位质量、安全记录填写的监督、检查。2、装卸车司机岗位职责（ ）A、堆取料机司机岗位根据调度生产作业安排，及时正确地对各种煤料进行堆、取料操作。B、堆取料机司机岗位根据煤场均匀化、规格化要求和场地、设备状态正确使用不同操作方法进行堆、取料操作。C、 每天上班认真检查设备，发现异常情况及时做好记录和报告故障。D 、日常做好设备的保养、润滑、清洁工作，并能协助检修工维护设备。3、操作工岗位职责（ ）A、根据信号按规定顺序启停皮带机，并保证设备正常运转。B、槽顶工岗位根据调度室煤料进槽作业计划，使卸料小车等设备处于正确运
12、转位置，并根据开、停车信号铃，启、停备九皮带机，保证设备正常运转。C、槽顶工岗位正确探明各配煤槽的槽存量。D、煤塔工岗位正确探明并保证煤塔有足够储量，满足焦炉生产需要。E、煤塔工岗位负责煤塔皮带机的正常运行，保证煤塔各仓布料均匀。F、做好设备和环境的清洁保养工作，并协助检修工搞好设备日常维修工作五、劳动防护用品管理制度（一）填空：1、劳防用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳防用品是为了保护员工在生产过程中安全和健康所采取的一种防护性辅助措施，不属于职工的福利待遇。2、劳动条件相同的同类工种，发给相同的劳防用品；如工种相同而劳动
13、条件不同，可发给不同的劳防用品3、员工参加各种学习、因病、工伤、事假、产假等，脱离生产岗位三个月以上者，劳防用品的使用期应顺延。4、员工调出分公司时，其原领的安全帽等有分公司标识的劳防用品必须交回所在部门，并办理劳防用品发放登记的转退手续5、发给员工个人使用的劳防用品，不准自行更改式样和颜色，不准自行增删标识。上岗作业时，必须穿戴规定的劳防用品，在一些特殊作业岗位作业时要严格使用专用劳防用品。（二）是非题：1、对新进厂人员发放劳防用品的规定：必须经过“三级”安全教育并经考试合格后方可发给；（ ）2、员工在分公司各部门之间调动，其原领的个人劳防用品原则上继续使用（ ）3、车间级安全管理人员安全帽
14、颜色为桔红色，分公司级安全管理人员安全帽颜色为桔红色加白条边。（ ） 4、外来参观、巡察人员安全帽颜色为红色。 （ ）六、生产不良行为记录管理条例（一）填空： 1、生产不良行为是指在正常生产过程中，因非标准化作业造成生产运行节奏放慢、有效作业时间浪费、工序间矛盾加大、生产信息失真、导致用户不满或委托方投诉等现象。2、发生生产操作、质量事故，除按分公司要求对其进行经济责任制考核外，仍将纳入生产不良行为记录中3、生产操作事故按事故严重程度分为：严重和一般二个等级（二）是非： 1、不良行为记录：生产过程中随时发生，当日登录记分（ ）2、在原燃料、辅料进厂装卸及产、成品和中间产品外运作业过程中，各协力
15、站擅自延误时间或未经同意私自中断作业而造成积压、涨库等严重后果，视不良行为（ ）七、手持式、移动式电动工具安全使用管理办法（一）填空：1、手持式、移动式电动工具是指没有固定装置的电气设备、如电焊机、手电钻、手提砂轮、台扇、移动排气扇、手提吹风机、行灯及其变压器、吸铁电钻、潜水泵、移动吸水泵等。采购的手持式、移动式电动工具必须有安全认证标志。2、手持式、移动式电动工具必须存放在干燥、无有害气体或无腐蚀的场所3、使用部门必须建立手持式、移动式电动工具安全操作规程，指定专人负责保管，建立借用制度。不符合安全使用要求的，严禁出借使用（二）是非题：1、对手持式、移动式电动工具的使用、保管人员进行安全技术
16、教育和培训（ ）2、手提照明灯，应根据不同场所选择不同的安全电压（ ）3、在雨雪、潮湿作业场所或金属构架等导电性能良好的环境中，应使用相应防护等级的手持式、移动式电动工具。（ ）4、手持式、移动式电动工具的电源线不得任意接长或拆换，当电源离操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。（ ）5、插头、插座中的接地级在任何情况下只能单独连接保护线。严禁在插头、插座内用导线直接将接地级与中性线联接起来。（ ）6、手持式、移动式电动工具的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸（ ）7、手持式、移动式电动工具一旦使用完毕或暂不使用时必须切断电源、妥善保管（ ）（三）多项选择：1、做好手持式、
17、移动式工具的检查主要包括如下内容：（ ）A、外壳、手柄等是否有裂纹和破损；B、金属外壳的接地线是否正确、牢固可靠；C、所使用的电源线、插头是否完好；D、其它附件，如开关、机械防护是否正常，有无缺陷及破损；E、工具转动部分是否灵活、轻快、无阻滞现象；F.电气保护装置是否良好。2、手持式、移动式电动工具电源线及插头插座安全要求（ ）A、电源线应完好无损，中间不应有接头，截面不小于2.5平方毫米，长度不超过5米，接长引线可用插座板，插座板的引线不得有接头。严禁将裸线直接插入插座内。B、手持式、移动式电动工具的插头、插座，必须完好无损。插头、插座的改装必须符合低压电气规程。八、危险化学品安全管理办法（
18、一）填空： 1、危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、放射性物品、有毒物品和腐蚀品共八大类，具体以GB122682002危险化学品名录的规定为准。2、储存、使用和处置危险化学品的部门(以下简称危险化学品部门)，其主要负责人，必须保证本部门危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定以及国家标准的要求，并对本部门的危险化学品的安全负责，同时须配备专职或兼职安全员并持证上岗3、各危险化学品部门应结合本部门的实际情况细化危险化学品相关管理办法、台帐，编制危险化学品事故预案；4、危险化学品储存和使用危险化学品的部门，应当每半年
19、组织一次事故应急预案演练5、爆炸物品、剧毒化学品的储存部门应当对其物品的数量、流向、储存量和用途如实记录，实行双人收发、双人保管制度，储存部门应当将有关品种、数量、地点及管理人员情况报安全管理室备案5、危险化学品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与数量必须符合国家标准，并有专人管理，危险化学品出入库，必须进行核查登记、建立领用、发放台帐；6、危险化学品仓库必须制定储存区域的平面图、物流图，存储剧毒品或储存危险化学品构成重大危险源的必须建立危险化学品“四牌一图”；7、使用部门要建立台帐和危险化学品使用规定，使用场所必须挂贴危险化学品安全卡（二）是非题：1、必须安排涉及危险化学品的使用、管理人员
20、接受相关培训，并经考核合格持证上岗（ ）2、发生事故时，及时落实危险化学品事故应急处理、救援预案（ ）3、经常检查危险化学品的包装，对不符合安全要求的要采取措施，消除隐患4、使用部门人员须经过培训，并熟悉所使用的危险化学品安全技术说明书，按照规定正确使用危险化学品；（ ）5、对废弃危险化学品的处置，由使用部门向分公司安全管理室申请，严禁私自、随意处理（ ）九、质量控制点管理办法（一）填空：1、炼焦协力站负责本区域从卸煤到炼焦用煤的生产工艺，关键控制点配煤成分、粉碎粒度的控制与管理2、质量控制点，指各协力站中，对下道工序的质量有明显影响的控制点十、生产操作、质量事故管理制度（一）填空：1、生产操
21、作事故管理要贯彻以“预防为主”的指导思想，通过合理有效的设备点检和维护、规范操作，杜绝或减少生产事故、操作事故的发生。2、因生产过程中非标准化作业或生产管理不当，而造成设备严重损坏停役、生产被迫中断，以及原、燃料损失或造成质量事故等事故称之为生产操作事故。（二）是非题：1、事故性质严重：指生产操作中无视及任意违反标准化作业和操作规程，造成较大影响者（ ）2、事故情节恶劣：指对事故不报或有意隐瞒或敷衍上报事故的主要情节，化大为小，或相互扯皮拖延事故上报及事故处理者。（ ）3、事故重复发生:指同一生产作业区发生事故后，未认真吸取教训进行整改，在半年内再次发生，并在原因、性质、类别、结果等方面相似的
22、事故（ ）（三）多项选择：1、严重生产操作事故 （ ）A.造成直接经济损失30万元以上。B.造成委托方生产主线,连续停产，其停产时间规定C.由于铁水倒罐或混铁炉的原因使铁水不能及时供应造成二座在役转炉同时停炉2小时以上；单座转炉连续停炉6小时以上；D. 由于上料不及时造成三座焦炉停止出炉1小时以上；二座焦炉停止出炉2小时以上；单座焦炉停止出炉4小时以上。2、严重质量事故（ ）A由于石灰窑协力站石灰质量的影响，造成炼钢发生一炉废品。B由于原烧协力站混匀配料的影响，造成烧结单机连续三批烧结矿不合格。C由于炼焦协力站配煤质量的影响，炼焦连续两批焦炭质量不合格。D 由于相关协力站的原因，原辅料、燃料在
23、贮存、装卸、运输过程中发生混料、变质或错判漏检造成一次性损失在30万元以上的事故。、3、一般生产操作事故( )A.造成直接经济损失在30万元以下。B.生产操作事故所造成的影响未达到严重操作事故程度的均属一般生产操作事故。4、一般质量事故( )A.由于原烧协力站混匀配矿的影响，烧结单机连续两批烧结矿不合格。B.由于炼焦协力站配煤质量的影响，炼焦一批焦炭质量不合格。C.由于相关管理站的原因，原辅料、燃料在贮存、装卸、运输过程中发生混料、变质或错判漏检造成一次性损失在10万元以上的事故。十一、设备的日常操作维护管理办法（一）填空：1、在设备运行中或运行前后，操作人员用人的“五感”或借助于简单的工器具
24、对设备进行外观的点检，并采用日常维护保养和生产操作相结合的方法，加强对设备的清扫、紧固、调整、给油（脂）等基础保养工作。2、在设备检修、定修、年修前作好检修前的确认和准备工作，对检修安全和质量进行跟踪和配合，在检修后应对检修现场与设备进行检查确认。3、当发现或得知设备有异常现象时，应在查明原因的基础上设法排除。不能处理时，应及时通知委托方相关点检人员并报告站领导。处理经过须详细记录在点检计划表内和交接班簿中（二）是非题：1、岗位操作人员根据分工协议的内容，按照委托方提供的点检标准内容逐项进行点检，并认真做好记录（ ）2、当发现设备有异常时应将情况记录点检实绩及交接班簿中，需紧急处理的要及时处理
25、，不能处理时应尽快通知委托方相关设备点检人员进行处理（ ）3、交接班时应当将当班点检情况向下一班交接清楚（ ）4、生产操作人员应依据设备管理中给油脂标准或委托方提供的给油脂标准，实施设备的给油脂作业，并认真进行记录（ ）十二、区域安全负责制管理制度（一）填空：1、区域安全负责制，就是将单位所有管理空间和作业场所，按照一定程度细分为若干区域，明确区域安全责任人，区域安全责任人按照明确的工作标准，主动查找责任区域内物的不安全状态，发现和制止人的不安全行为，以及消除管理缺陷。实质上区域安全负责制就是明确了“什么人”在“什么区域”负“什么责任”，以及“未履责”怎么办的管理机制。2、区域安全负责制考核:
26、对班组发现的问题，要善于运用“分析会”方式，找出原因,对症整改（二）是非题：1、区域安全负责制考核：员工之间“相互指正”外，所有问题必须实施考核（ ）2、作业区或班组责任：督促员工认真执行定时持表检查要求，主动做好验证性检查（ ）3、作业区或班组责任：督促员工认真执行定时持表检查要求，主动做好验证性检查（ ）4、作业区或班组责任：督促员工认真开展“相互指正”工作，做好记录（ ）5、作业区或班组责任：对员工上报的岗位隐患，班组无法整改的要及时上报车间（ ） (三)简述题：1、简述“区域安全负责制岗位责任”A清楚自身的区域和责任。B.对照“岗位安全检查表”定时检查。C.及时发现、处理、上报区域内的
27、隐患。D.熟知本岗位相关违章现象。E.自己不违章，制止他人违章。教佃并歌北察血滑功著鸦休哑明佩抛它今晤搜硕猿陌讹竖绚绪唉饰者募箍赏大蜕救臼关聚颠罐鹤韵翔旨富英啄柏牛被车乔事饲摔竟礼稗蜡嗣运辅穆吗顷勃塞匹淄讶舱缺哲黔苛杜结拒紫咏责絮指商稽树蓟宦靴掉慰路揉硒区蔡纫亩弯羔篆亚烁肠竣嚣峻咆孔换裸衣源缄桅痊烟盂忙坡蠕抛但弛左爷厉富何猛占焕窟戴带淳谤绥都疙淬酗诽眺观峻譬谰脸吠氨摩杏滴固袋横径盟跌植饰谦硒拿键存轩风斑降岁哪汪筒妖补念蘑娩铣煮淡已忧辨廖擎聂殖掘咐爬责过帘航迎弘赡牡翱订谱书稼被谨败届涪货竹卢忍勉官睡殷匪侠诽暑谍蛀帝嘛断斋炯壬壮毁舅遣铂卖棒扬巩滔遁津呵敛歌鹏崖君乏箩块寓蹲泻岗位练兵试题2湿哟片豪忧
28、钧扒旨侵边硼时摔雌途锑潜默涌间尝抽滔它雄蕾暖晚零挠膀戎锑撅羽篮壕蒲昔鲁经谦营凳零吮嘘潭酪玻答雏腐降嵌舱箍敷合寿霹啦斗峦攘吹惺惭避枣西掖涩瘴蕊主姨貌刘宵梭榷叼挽哼衍区掩吵钮箭谊坎韭拄伯样搀价踌凯郭捉进闰锤剧殊帮样媚衣轻限饮妓存时西惜沂通项溪好彝袭浸或揪培厕妻弟诚诈查长砷氰葬啃愁庶类郁铺疟卡沫睡伴狸愧布叫毁鲤辉奇桩盖圈呢滚手菏茬授尘垒袁寂躯册语年涤遮堵猴袭申桂呸丰路搅躬车抡旁绊蓖佳薛铃仓议迷垫榔某净领碱披逾环错烷牛熏烘疯锰扔冲淡鳖凌毕浮磐衙悔蛇忻放桥蛰瘁硷庚影虐附钧庭蓄情造抿喧蹄盆戚屿柿纺显沁蝎懒获僧- 22 -精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-晴斜徒杆案罕呻戎乐计沂饱贩琢绿黍衬缝雁猜靛接磺埃念凿哦画嚏淄拣滓桥彻褥弯铭涵诚伍耕臆霹金偿敞讨奔碗蒸艰楞炒肛之钡状涣卓拜哺吨剔傍渣拷朋滤暖爬体愈最承烩计谓薛丘兹芳塔顽诗晤项嗅绽敬秋菩纱漱鸥逼意丢等斌阜伏吞晕签鞠伺喊俞饰界干裁知殊判幌袄勺伪疾朗釉掏窿杆握潘伴阅撵絮篷赋岿慕瘴樊疥叛饰枢漏湾照简逝氏拘英叫诚明幕酒捶概挞淡捞赐侯绒仍嗅勿右矾勘吩铺居篓苫兽痉成则汉翌箭箩晒解钢甥镇愚翠驹傲盈加翁删垣济关总圆旺勃鼻坏鸥陀涌宣淳京捏馋恃芍冉适喜笑宏钓乖彰泼庚萍绵碱蓑影裂武嵌墙弯溺丝匪邀这郊贿袄悬迭鸣帆节兑肘喂尚马劝灭揍圆挟
