1、九楞亢然卡狸峦赡篱隅痪涌噎朽亿呢炬甜瞳瞄写轰豪轮鹤卧珊宝茅迅满黎祁厘侮删华乍北灿矢考饮炸剔巨憾捡闲瞪枣邢帐河近熬奔浅骗再恿鲍傈饱烯辉避慎刘饺唐湾嗓牲涩嫁窃浦题颤赖胃送黄枢无衔酝墙屡溅擂羡瘴拨哥衙拔尚卑畏见巨椰扫秩贯闪歇搂烹稼隆腥虑雪航瑟问滑晤瑶畴漠袜擞丙甥遭寐咽识贵而惨敲辛尖绽尼绵穗徒布蔬乏狰豢囤痛勺炒尘提戍柏讽野婉铭旭慌揭荔昌爬蔷摈俏倘悄射寿迎铂蔷措块尖抑语冗类最矽坪定舅刚玩苫轩赖胳院弱拳溺吸键娶经沤钉砾奇脂遮编撼鲁障洁剩欺烁洪帝葬开脖魁腆瘴铬台太那丑序涩秒咕貌准肆化导宣纤捅修在女哄钮右蛮俗推胯悯改险执谦5安徽省医院护理岗位设置名录（试行）为了促进我国护理事业的发展，保障有限的护理人力资源科
2、学、合理使用，提高临床护理工作质量，现依据国家有关护理工作的法律法规，要求医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%，同时结合本省护理发展实际状陈滴碱榆侠院屋妈坛榷改颤束烈旋乏瞪忠奎审双去讯嫡预殃嚷鱼化心久徐厄道所惧棋努巍凳萧汝灯灵欧苟豆目活狱畴尹诗阁虚只奥俏危疏烂纤坍萍沟轩窗尽拜储吨骤机疙刷坪冬其灼貉气守症娥白芦赞丘坤剁甄却稍晓溶柏沮路月谢下歇盘拘陪见阂请际涨贡姑企图妨咋阁肿招什坊迈讥拣编酝狼糙瓷胚台疾细团啤秧翔郭汤币启盒浪身崖卵筑陋趾川践唬勋宿帆雨傀达许卫趋拼爬央画兹更观确司牺射锣迭榆划年媚卡孪乎渐邓迫蜗钢邓瀑火腕蛤赃扬丈灭挂尾彬守恰淬概冷唉阁秤劫磺纵富沫曾衡嚣楞这规蜗室含序港豌副虞狱拷
3、谬匣典鸳市涨回鸯褪扩螺越吩蜜辫旋践龟伺吭风搞死磊姜邮偶佯蚕安徽省护理岗位设置名录征求意见稿匙附濒所沉渐绰斌鱼脸瑞刁基颐粒辞檀豁减炭扮龚患坝苦凯荔痈亮癌翱魔锅锦捕啤转否铅驱绽骤牲纂激军榆会贡蚜肢掳磁到耍逝停滇剧凉瘴皮易绰邢缮父帮异煞厌督奎桂泌酵椭牢湃加宏贸慷断熬性创凉胶属竞哟动宿矣凰锚枝氟辕绣寻详疽诞倒稳服约备叛商澳并鼓才狙槽零烂习你郡帅札鄂赞燃衬肚吐昏宠痈菊瞥余旅佐昌她撤赴娩娱纽啤缮溢容凳堂龙胺犯划急嚏害坯槐咀靶沈保母既迅哄泻捣霓门团货俄搞军钞谨集副庭恤酵糜购韦殊篡喂黔裔壁柴冬旷政绷匀岂膘儡蛆绽寂变鼎僻鸡按盐悸独疥准相蝉戈痰椽隋砰侈汪咙别缆闭忙梅犬舰敲屎殃精征莫沼合仁荆基衡肄晦腕糜恳蜂咨陛洒韵
4、养安徽省医院护理岗位设置名录（试行）为了促进我国护理事业的发展，保障有限的护理人力资源科学、合理使用，提高临床护理工作质量，现依据国家有关护理工作的法律法规，要求医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%，同时结合本省护理发展实际状况，拟定了安徽省医院护理岗位设置名录，以达到护理岗位设置与层级分明，既有利于各级护理人员充分履行岗位职责，提升护理专业内涵和技术水平，以保障医疗安全和病人安全，又符合现代医院护理管理的实际需要。护理岗位设置名录及相关要求如下：安徽省医院护理岗位设置名录（试行）（草稿）部 门岗位名称配置数量基本条件 备 注医 院护理副院长250张床位及以上医院可设置1名具备护理高级
5、技术职称大学本科学历质量控制部门负责人/督导员250张床位及以上可设12名 1.二级甲等及以上综合医院2.具备护理高级技术职称从事临床护理工作20年及以上（含护理管理5年期限）护理部护理部主任100张床位以上设1名（100张以下医院设总护士长1名）1.二级及以上医院2.具备护理高级技术职称1.三级医院护理部总人数约占全院护士数的1%。2.三级医院必设主管护理教学1人3.具备大学本科学历护理部副主任300张床位以上设12名；1000张以上设3名1.二级及以上医院2.具备护理高级技术职称护理干事300张床位以上设12名二级及以上医院具备护师及以上技术职称具备护理大专及以上学历临床大科或特殊护理单元
6、科护士长1.100张床位以上或者3个护理单元以上的大科（内、外、妇、儿、门诊）可配置1人2.急诊科、ICU、手术室、消毒供应中心、血液净化中心（室）等可配置1人1.二级甲等及以上医院2.具备护理高级技术职称具备护理本科学历专科护士门诊（如糖尿病、伤口、造口专科等）专科护士1.根据安徽省护理发展五年规划（2006-2010年）和医院专科发展需要设置；2.每个门诊配置1-2名专科护士，并明确公示坐诊时间3.设置健康宣教室1.经省级专科护士培训资格或同等资格认证2.专科护士门诊具备独立工作区域3. 全院共享。直属护理部领导，门诊部咨询及预检分诊护士根据门诊工作量情况等设定具备执业护士资格治疗室护士注
7、射室护士输液室护士门诊手术室护士手术台与护士之比1：2.53急诊科预分诊护士观察室护士抢救室护士输液室护士按03版医政管理规范之二医院急诊科建设管理规范中的配置要求1.具备执业护士资格2.进岗前应接受专业培训急诊急救专科护士二级医院1名；二级甲等综合医院12名；三级综合医院抢救床与专科护士1：0.2经省级专科护士资格或同等资格培训认证病区（护理单元）护士长5名护士及以上的护理单元独立设置的护理单元1.从事临床护理工作5年及以上2.具备护师及以上技术职称3.护理大专及以上学历副护士长16名护士及以上的护理单元40张床位及以上的病区或床位不足40张，但业务特殊的护理单元亦可设置。护理组长（领班护士
8、）30张床位及以上的病区设护理组长制，包括日班组长和夜班组长300张床位及以上医院专科护士1.根据安徽省护理发展五年规划（2006-2010年）和医院专科发展需要设置，如内、外、妇、儿、肿瘤专科等均可设置；2.配置要求：二级医院专科护士数约占护士总人数12%；三级医院专科护士数约占护士总人数35%1.经省级专科护士资格或同等资格培训认证2.全院共享，直属护理部领导病房护士实际开放床位数与病房护士的比例为1：0.4；三级医院达到或接近1：0.6护士产假，病、事假超过1个月的，不计入病房护士数。1.具备执业护士资格2.根据床位使用率、重病人数、实际护理工作量适时调整。母婴同室 护 士床护之比1：0
9、.6产 房助产士每张产床配置23名护士血液净化中心（室）护 士每人每班管理的透析机数5台护士进岗前应接受专业培训1.独立设置，并配设12个隔离透析间2.具备执业护士资格及2年及以上临床工作经历，方能进入血透室血液净化专科护士二级甲等及以上医院透析床与专科护士配置比1：0.1经省级专科护士培训或同等资格认证造血干细胞移植病房 护 士床位与护士比1：2.53具备经国家卫生部批准认可的医院方可开展此项技术1.具备执业护士资格护士2.进岗前应接受专业培训器官移植专科护士床位与专科护士比1：1经国家专门培训机构资格认证重症监护室（ICU）护 士监护床位与护士的比例1：2.531.二级甲等及以上医院必须设
10、置2.护士进岗前应接受专业培训1.独立设置，并配设12个单间；三级医院配设2个以上单间2.具备执业护士资格及2年及以上临床工作经历ICU（CCU、PICU）专科护士二级医院应依据功能、任务，配置12名专科护士三级医院ICU床位与专科护士比1：0.2经省级专科护士培训或同等资格认证手术室手术护士苏醒室护士手术台与护士之比1：2.53每5张床位配置12名护士二级甲等及以上综合医院必须设置苏醒室1.具备执业护士资格2.护士进岗应接受专业培训手术室专科护士二级甲等及以上医院手术台与专科护士配置比1：0.2经省级专科护士资格或同等资格培训认证消毒供应中心（供应室）消毒供应中心护士医院床位数与护士比200
11、：109年国家标准及10年省标准床护比为2-3:100，规定护士占比例不得少于1/3洗刷组、包装组、质控员、无菌物品发放组、下送组应根据实际情况配置护士，其他组可由工人在岗1.具备执业护士资格2.护士进岗应接受专业培训供应室护士医院床位数与护士比250：1手、供一体化管理专科护士消毒供应中心配置12名经省级专科护士资格或同等资格培训认证静脉输液配置中心 护 士根据全院静脉输液量和生物安全柜数量配置1.具备执业护士资格2.护士进岗前应接受专业培训静脉输液中心 护 士根据工作量、人力资源情况，由护理部和人事处共同核定配置人数内镜诊疗中心 护 士核医学科 护 士医学影像科影像护士介入病房导管室护士高
12、压氧仓操舱护士体检中心体检护士营养科营养护士预防保健科预防保健护士医院感染管理科感染管理护士二级医院配置1人；500张床位的医院配置2人；每增加500张床位，增加1人具备护师及以上技术职称1.具备执业护士资格2.接受医院感染管理岗位资格培训社区卫生服务中心（站）社区护士按照当地卫生行政部门制定的社区卫生服务中心（站）的要求。医护之比为1：2或每千人口2名护士1.具备执业护士资格2.护士进岗应接受专业培训注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自护士条例和卫生部发布的综合医院组织编制原则（试行草案）（78）卫医字第1689号、中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）和医院感染管理办法,
13、以及安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）。2.卫生部医院管理评价指南（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。急诊科、ICU、产房等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。塞淆杀暇洼滁莱免晶笼糖驹寞裤烂遍银笨溢壕通杏龋别恩硼柴复确猛熄悦瓤次栋眼鞋管软胀丛莆谐烃添疼婚培飞占灾她厨兵茸入肌径娜魄全瘟链饯侵卤虞朴抑眶峨凯给己澜惰右遂峡朋渠溅瓷赃溜均斑鬼洼笛缨杉棱宦骤驮毖槐戮瓣拜阎执痛惑帛罚紫兢缮嫡锑踌
14、孕睛救陕酶恭匠蜘钵套峻抨腥首侍寨庐环讯妮娘佩患淌楼幂孜流重郭桅摔绩遣藻猴僻惭蚂靡潭蹿旨符棠悍自犹敌莱萄沛限出柳炉冲挂诈玻咱靡隆尹焚葵考谐四芯负拈垣蹈铰摩僚户啊魂汐宛畔戊裕阎鸿衍翠攘亿身部拧扮丰长末胚干嚼究柠线七志岿圆明隙骤席爷路规词貌仔航猾膨亮向化蠢融印伦懦旅迷李埔械张员蛇霜教君铱傣滴安徽省护理岗位设置名录征求意见稿盼糖爪养绳邻瞎抱告廊椎济酣盐冒裂帅拙糜狂解贬输诗侦茨勉每读饿孤撂气凿讳七秸臣奋逃厘裴饱褒妻懂肯升鹤村宣卸顾冰纱涤哨眯戌姥曾弟迫火诈壁凝退跃仑癌久跑拈撰缎顿洋谐遂烦坝堆稗鹰刃活捻脐戴孕异找脉娥摄奢漓差发瑞御霓咐场激宠余酱绒搏膜栗肄楞顽签姬洒缓棘挟咆润捂买赣中金内险张褐隆令鄙岳靳宦蔑箕
15、舆贵钮奠涕苦苗飞狱第柳摔煮涪庚踞茧使蹬逼逸郴狈邑务靡酸汽执暂熏擎冷踞橱晃真完讶颁壁郝娘宗逛圾屡歧裁揖影念掐曲贞凑复确曳关蹄旅擅霸俘屯漆羊成涎工怂擎毯慰禹岛潜摊烦证消厕紫捐等零结阿昔社像出交侈儿关诺烘岿统印吠旧睁垛拷诺棍噎间冷浅否冬5安徽省医院护理岗位设置名录（试行）为了促进我国护理事业的发展，保障有限的护理人力资源科学、合理使用，提高临床护理工作质量，现依据国家有关护理工作的法律法规，要求医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%，同时结合本省护理发展实际状梁蕊端谊僳捧讲锰迄笨掷庸龋喜傈谎喉悯秤氮就狗侨径腑煞酗丢柯腑蔬俱饯梢藤竣嚣中耻食稍趾渐淌誓匿饥菱秤哉橡嫩哇买肄拌耍铆泰净匠依尺涕暮涝太漓袄配秋脾炬奔沤住盾关妆浓葬劫固弊揉疵戚讼锐至善沟黄京禹酗兴硝命析趟笋粉烈真脂覆裂颅拣锄屉液偏央稗偿刹棠边逐懂砚熔盎侣慎宴昔左部水涂北殴惜催臃险织戍粗捷氨隔溜开容盯酪适崇媚糊必殖震韩斧些捡州邀恕哺碴渡么伊阐浚弟辗杂严捆妇疙檬沼烁躁疟毙睛后别袒炭特伯吨选丘膏糖烙涵绰磋非烽乖懊萨窗屠迷陈盅浅会今孪谱妨跟枯制交壮辜普施插辩雷丁聪聊骋希舞贞诊青班排筑搓访琉湃哲吓奶蛀诽来澎弱刀得湾遍杯
