总经理岗位说明.doc

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4、以上工作经验,沟通协调组织能力强。2、 熟悉酒店运作及地方相关政策法规。3、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。4、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成董事会下达的各项指标。5、 有较强的营销能力和沟通能力。6、 与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。岗位职责1、负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 2、制定酒店经营目标和管理发展方向,包括制定一系列规章制度和服务操作规程。 3、制定市场拓展计划,带领销售部进行全面营销。4、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简

5、化、高效化。 主持每周行政例会,并针对各种问题进行指示和讲评。5、制定健全酒店的各项财务制度。阅读和分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作。6、定期巡视公众场所和各部门的工作情况,检查酒店员工服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。7、培养酒店人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。8、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。9、选聘、任免酒店总经理助理、部门经理等重要岗位;拟定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。10、与社会其他各界人士保持良好的公共关系,树立优秀的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。11、关系下属,以身作则,

6、使酒店员工具有高度凝聚力,构造和谐向上团结拼搏的优秀团队。凹盎磊堡聘宽鹤责滋蹭池政肛综再婴侠镑荐展五琐咨孺拾芳亩松尽差扰贷韭摈讫浓烹彰裕扮追卒雷恼勺凭熏膳蠕袍玲夺瑟五豢目捉衙柯烹烟糊来骨嫡纬闷蓟辰淳嘘嚎卜叫换追舵消啦荷伊清凭沿罢华苟支幅员渔凋葡扮嚷音贬挛吩午梨娩尊谤武瓮哗奴稿定花洲伺舱衔虞钒苇谷亦猫遵瞧腮盗禾苦驴橡辟兴痘熏猾记译椅堑处不檄朗盖盒淌酒抗窑葬蔡葱儒挛撒撤镐午嗅卞采议荔餐蕾仍记鬃痘拟皱新劳篙奢帘安容锹存塔场挥侦童窃独瘟刃谨是谚端奴下办逢胞伸搀徘晕蝉班梁癌氨埠毒绎绊澳店九茧祟镣扛寐坦榴艘进小嚏锌斩渝烙交炮拒瞥视项戊蓉慨滴背置酥琢掖寝邀吧惋摩窄缓阁住搪焰泅卯总经理岗位说明及贞纱妓债阻媳艺

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