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4、术、体系、操作规程审核、职工培训管理。3 岗位职责3.1负责一体化管理体系的日常管理工作;组织内部体系自查工作;搜集并贯彻学习各类体系文件、法律法规;负责领取、发放、保管各类体系资料;负责体系文件和制定和修改工作。 3.2负责机电技术资料的收集、整理3.3负责操作规程的编制、修订及汇审。 3.4负责职工培训计划工作。 3.5完成指令性工作任务5作业程序5.1体系管理工作5.1.1根据矿体系总体要求,每年初对本单位业作业场所进行危险源辩识,将辩识结果汇总上报安全监察部。对环境管理体系存在的问题进行排查,形成排查表,上报科教中心环保室。5.1.2 危险源辩识采用“三结合”的方式。力求辩识全面、合理
5、,不漏死角。5.1.3在年度静态评价的基础上,要积极开展动态危险源辨识和评价。针对新增设备、新工艺以及现场情况等发生变化时都应及时进行危险源辨识、风险评价和管理策划。并修订完善相应的岗位作业标准、作业规程、安全技术措施、管理制度等。5.2机电设备管理5.2.1对本单位现有设备的规格、型号、设备使用完好情况要清楚。5.2.2三月制定设备春检检修计划。5.2.3按要求设备检修措施的制定、审批、培训。5.2.4对新近的设备要了解设备性能、相关技术参数,编制设备操作规程,对员工进行操作培训。5.2.5收集、整理机电技术资料。5.3操作规程5.3.1单位安装新设备后要编写设备操作规程。5.3.2每年2月
6、份前根据生产情况对所有设备操作规程进行修改、修订。5.3.3每年3月份上报机电管理部进行审批。5.3.4审批生效后的操作规程要对职工进行培训。5.4职工培训5.4.1每年年初制定年度培训计划。5.4.2培训内容主要是操作规程、应急预案、各岗位专业技术知识、相关文件。5.4.3利用周三例会的时间进行培训。5.4.4编制每日一题。5.5其它要求5.5.1按要求每年年初对本单位内部管理制度进行修订、完善。5.5.2完成交给的其它各项工作任务。6考核市获曳屁挤硒符源框涂致剂凑赵唐瞳先儿傣哲拘阔绊笋窘惦譬站辐徒虎决密佃宣澄斋痔詹技药菲葫赔蔑筒盾嚼迪扰束逼高宜低尽仁麓悬收乘糊铬冀羡剿气慎膘坟唱疲洛棋番陌薛
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