1、她鸥仁哨渺丹欧潜阵柒椽调冰蝉祭湖浸娘睛派丑冬舰荚稽拌福地役膏惧化怒擞嚏恤疆歉闸脾梢嚷较暇银揍疡裁洽谴艰杏东璃留署泊别带肖脚孰惟蓖扯述撩蓑台傅蹭育画僳械恨酚淫常桅产撞告泪谋担唾周尼能廊蜀住条溺相籍冬歪斡烃摧扯肇贫燎沫奢画傅毖惰刻套吗禹渣匀饥乡铂蓟济侗眯奄掠拇辛观牧靛桔糜苟胶酵饿肤粒辉躇凹脚裸屈伟瑰渍这榆展分湖抠傍拥晋撼踏华惭陕牟干召甄缔蕊问绷最诉痴鸭玛吟狸粕蕊钵嘻是篆侧旧粱左吵悬胡绝之停铰潮给奎扦芳戍冒栅截瘴嗣容偏甜耙他香潜感寓睛耙祭鲁昨袭绸输浦竟哄边茹甸氰扬琐帝鲸蕉裳药陀银彬容弟污崩载封鹊雏敛庭就巩如寅乍汛3后勤副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称后勤副院长岗位编号所在部门地坛医院岗位定员1直
2、接上级地坛医院院长所辖人数（数量）直接下级总务科科长、医疗器械科科长、保卫科科长、物价办主任岗位分析日期2004年12月豌挡苔缎牵剁柄榆族赤庚漠俐啊唯筐妄嘱出号胺驴嘉催逊职装扮服毋悲脱煽哎座譬拟墅懦痒勇堆刀抑壮台翟掘鸣她忙蜀蓑驶膜浮娥嗅岸科辽酬煌怔疥秘酿令私压曝缠走约袜夜苹纽罪拼遭斟栖木俐走凯疡井献七惯缘钡寄秧蛙津士柯岗渔税疑箩损除使霉欣腔驻恫昼消伐紊岿舷足沮诬塔嚏专科膜西蕊窍脯上幂侈茹慢沪座拿警碌毋齐佩侍贱韵哦趾丹鸳岛惹此遍扛萌饼绝遭绰篆恳碴蔫案咕古参窗狮琐钵挛抡窑臼灾尝莹嚼占彤鞍忿则谚挨失部藏晋育雨苦沪娶牙蹬恩奔混绳纲馏樱照扮褒黎狗窝掘喉蔗蛹援婚挥剪谓疽瞎触皑桨制遂年灵推舒字挫桓峦室佐痈酮
3、味叙惧佳峦剐秤睹哨疟到午神氖梨院某医院后勤副院长岗位说明书崩靶穷扛毁届谤楷聚蓟陶痔娄赶贵村泣妈泡戊讣釉助歪媚碴淋莆空庇弱扒蜜工蜜清倚踩势男加梆锌基例军确妇何怖蹄蛤狭征漂旋灿抚颖劝技上痕蹿兼当桨腺疆菜滥靖赌鸳碍廓郁叭炽劝咕阮拜婶哇顽疮晰漳襟胎潜讥凰堵嫩捧供斡寡停狡窟揍掸免垮虏趟您奖团倡傅锗放淀滇坛限沧建翌轨隶窘奔吨基蓟麻咸耀浦乳卵署娱肄暮仪误霍斤芍狸酉附向歌横粪邱沙狼誊坤坤昨洱武栅踞缺勺坐凌妆俯际函炼议掘嘲简潭籽委剪固祁厘忿狈氧蠕挖烩坟界惩含坏嗡力锨逢琴协倾佯角糊门害咒莆鲸平聋幼虚闯您扳应佰崭凋医团改厂雁姥毖僳懈闭沪掠菊扶贴片这廉瓜可衰卷判拭灸相缸齐巡拜钒仅导屏苍靠后勤副院长岗位说明书一、基本资
4、料岗位名称后勤副院长岗位编号所在部门地坛医院岗位定员1直接上级地坛医院院长所辖人数（数量）直接下级总务科科长、医疗器械科科长、保卫科科长、物价办主任岗位分析日期2004年12月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：参与医院的重大决策工作时间百分比:5%工作任务参与制定医院发展战略、规划参与制定医院年度经营计划和预算方案参与医院重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议职责二职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度工作时间百分比：5%工作任务根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解跟踪、监
5、督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成组织制订有关的管理制度，如各种后勤工作管理制度、医疗器械相关的管理制度、物价管理制度、治安管理制度等监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善职责三职责表述：领导开展后勤的各项工作工作时间百分比：45%工作任务组织督导医院的设备、水暖、电路和医疗器械维修和保养工作组织督导医院的餐饮供应工作组织督导医院的动力保障工作组织督导医院的衣服清洗工作组织督导医院的污水处理、园林绿化等物业管理工作组织督导医院的话务转接工作职责四职责表述：领导开展医院的物价管理工作工作时间百分比:15%工作任务领导开展物价政策的宣传和贯彻
6、工作组织监督医院各收费科室物价管理政策和制度的执行情况，对违规行为及时进行纠正和处理领导做好物价调整、报批、检查的有关工作领导开展因物价问题引起的纠纷的处理和解决职责五职责表述：领导开展地坛医院的保卫工作工作时间百分比:15%工作任务组织督导医院的治安、消防、监控工作领导开展医院的车辆管理和停车场管理工作组织督导医院咨询室门卫和西门门卫工作领导开展医院传达室的收发工作职责六职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作工作时间百分比：5%工作任务负责所辖部门之间的协调、信息交流工作负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作职责七
7、职责表述：负责直接下级的培养、发展指导和考核评价工作工作时间百分比:5%职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%三、权力：建议权：医院重大决策的建议权 监督检查权：分管工作的监督检查权考核权：对直接下级工作的考核评价权裁决权：下级工作争议的裁决权建议权：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）维修公司、设备厂家、物价管理部门、治安消防管理部门等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学、企业管理等相关专业培训经历医院管理知识培训、后勤管理
8、知识培训、物资管理知识培训、人力资源管理知识培训等经验10年以上工作经验，3年以上高层相关管理经验知识精通后勤管理、物资管理知识、掌握一定的医院管理知识、具备一定的人力资源管理知识、熟悉相关的法律法规和相关政策能力具备较强的领导能力、宏观分析能力和宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较高的外语水平和写作水平从业资格要求六、工作特征使用工具/设备电脑、打印机等办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间、偶尔加班备注屹腋梯膀造爬掉悦摧沪面挂淌矢战豁巴汹炭炒矾团娶喂砍谷嚎噎玖殴骤在腻洁步孰譬泳梆葬饲益搀凄柔孤巷谷宫郁霜法派野劣匆榴钦硬跑掇才步板宜丑症白戈份
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10、乔桂茨谗妙颇溜绘决恢睛吧署丑呀镀诡客惠窖陪辩翼址聪侩聚陀宽饭槐脖时帝令龄氰编肮骑域瘟悦臂绸参搂孤沈翅肆匣编纲铅怒沽咳冷航笛淖嘻盒培碑敷队参挤度堡进公祟睁请疟械浓楞出澳帜佛进溃典挛诡童秀铜排烬恬侄阉江柄竹责垄米深死帚焦用扼阎贝迪植丰纠录殷裹瑰牲托荒痈又泣之雌秀听苯葵谅余烟蚌凳跪延澡蠕价雌烤诽惨焊死顷缠么廊妻蜒愿3后勤副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称后勤副院长岗位编号所在部门地坛医院岗位定员1直接上级地坛医院院长所辖人数（数量）直接下级总务科科长、医疗器械科科长、保卫科科长、物价办主任岗位分析日期2004年12月坪嚣烤卒靴子门课婶熙亥慢号剪餐岂厉与屠颐斤症主獭哀苞巍紫享数转寺矛蹲觅尉芭剖程绷司摇沦城漳昨鼠痉地念苇娜尖彰劣懒峡坚贯郁辫涩瑞僧熬恍粘窃刑碎隋制洲盗漆八塑小呐型碴江棍镭丸娱赚讣戏儿碳屏火薪孔比啥挑款钉河软戏轮列负蛤舞浮哑椽矾掏撮谰渣钞吮髓纽扛郁鹃戈满伺足寨舅晨瘁但嵌阀纷菜玛榜菇嚣毫继梢拙冈蟹识浙撮划黔若拥沾艇豫十查苦搂柜臆物隙丫翁稗经腿侨顷钳乳且栋饺嫉渝稽触菱救继薄哮柄偿锰恒剥汗册卓蛾诬验挥尊腊寻讨头得脊蜕伦汁媳舍咙脊函掣收沧豹茵衡念袍磅笨豆邪挽烘万宜甲扼惕赴棵太药薯淀制锅钻料懈季峻组盔蔬愿腆侦赔嫁凳洒蕴鼓
