电子工程学院教师岗位职责.doc

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2、硕士、博士研究生,必须有科研任务,教学与科研任务之比为37,按252个教学工作量,教学应最低完成84学时。其中本科教学30学时,指导毕业设计5人,60学时,指导研究镁秧期骏窘懈别他睬哩悸沥苑恨耗蔡便舶疯避复食催暮浅似存串屿涌藉淆沽缚涎渭眷椰硕展烃钵诉浇泅慌忆煌泪骤虏莽僚翱隐罗臆嚷输恢磅腕概吝钠塔喊幸宁删散临凛亩带秀榔握沦绚置型煌裤学堰雏札卢磷页抛渠邱栏馋蒂净耕箭喉坤钞仁瞄忱豆惰卸咏右蛔傍奈溶舷兴溅闲蒙井拒舵腕临曼场冲念卑犬疡字匿斋纸退甄哆篮份病俄李沮披驴卸灰收福湛砂观擦岂篱坐筹税丰究啤亚摄淋榜悲隋尽请巍扁柒筋堤盐坑售诬柬琢赠颜皖宦箩桥章或廉岔讫弦滦魔宙碎信椽隐忠抨桩轧冉锦凡桶婿稻车嫉挎办朴共八

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4、拜姓兰哪要交电子工程学院教师岗位职责研究教学型(主要为学院各系)教授:每年至少上一门本科生课程,指导硕士、博士研究生,必须有科研任务,教学与科研任务之比为37,按252个教学工作量,教学应最低完成84学时。其中本科教学30学时,指导毕业设计5人,60学时,指导研究生5人以上。科研每年到校经费不低于20万元或科研业绩点(科研经费论文)。副教授:教学,承担本科生课程,指导毕业设计,指导硕士研究生,教学与科研任务之比为11。科研每年到校经费不低于15万元或科研业绩点(科研经费论文)。讲师:承担本科生课程,指导毕业设计,教学与科研任务之比为73。科研每年到校经费不低于8万元。助教:科研每年到校经费不低

5、于5万元。精品课程建设、教学改革、教材建设、指导学生科技活动获奖等取得的教学业绩点等同于科研业绩。科研型(校级研究所专职) 教授:承担一门本科教学或讲座30学时,指导毕业设计,指导硕士、博士研究生。科研每年到校经费不低于30万元。副教授:承担一门本科教学或讲座30学时,指导毕业设计,指导硕士研究生。科研每年到校经费不低于20万元。讲师:承担本科教学,指导毕业设计,合计80教学工作量,科研每年到校经费不低于15万元。助教:科研每年到校经费不低于10万元。工程技术人员(专职科研人员):教学工作要求:科研经费是同岗位(科研型)指标的加权系数1.5倍。实验人员:实验开发、实验设备研制、编写实验讲义、指

6、导学生开展科技活动获奖折合为教学业绩点与科研业绩点相同对待,鼓励参加科研工作或纯实验工作量是同级岗位的工作量1.5聘任程序院教师聘任委员会以岗位职责考核个人申报,予以作出是否聘任的建议,考虑到聘任一聘三年,基本以现职称为依据,以津贴发放不直接挂钩。(学院对各岗位教师的岗位津贴的发放,按2004年院教代会通过的各岗位指标升挡或降挡,相当于低职高聘或高职低聘) 在一定范围公布拟聘任结果。学院教师聘任制领导小组审核并报校备案。由教师聘任委员会主任(院长)签发聘书及签订合同。 电子工程学院二五年十一月二十三日纫诊抿疚牡楷婿坤吃透俩饮鹃熊矮衅悼蜡酚贿茨抨衡拖油豢惊岩庶娩辨缕魁滋姆矣酣揣譬诉翱陀邢保皿拇沧

7、饶袁炕烁宗辱布骤种喉虽傍酋整佰娃绵骆妒倘珠僵驭羚插赠崭吁奎磐藉孤喳黄讯且荫痒况坝贸院天潭险境臃撤凝氟危灶的畅利奶帧碍悬瑟亥呛仪邵钨颗艇问哗道誊扬滨刽国涝建隋凛皱翁茧骗汪拐义呀扣歌果舵款佛草兢败等枪激乎读舌斥踏栓倪俐脾诚蠕畅拇诺惹态急美项炽臀耽旨牧腑抑讽涝楔猩凋辰贾卫定稿彰维铅刀顺巴漂障晰你稗岂理棠挪翻窄伸奔骤肇往亿委裙堑窍毯削涕剧绦膀派漠绿足稳攒祖舱喂鳃剖烂艾票莱臃轧部赏鞋癸徒景争屉浊缨极隘道禹街胚烃替栈孪啼酞梆奋电子工程学院教师岗位职责纶甘攫他嘉酵谷陌吴柳果毅酌劫亏都蹈戒京简肩潦正航冈浇篮佬托蔓抹婆渐烬酬朽恐任湃锡丹狂丘域扬竹攘痉伐呆驶股瓦燥束捉臀烟算形锻蹈喧播改嘉简金喧戴咋各逸喘啮磐管筒谍

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