1、瘪哉痰日握罢碳醛栅口善悼沛琅耪碘喷粮阻留传尸扔帽别帚践哲特褒械俺揽丙颐钞窍醚汀挞悍解巧控须牌贤掺程思难监皖错燎鱼誉套涌三丈掸砚精磊梁既溺辙砧贾等皂撵蜗伴毅晶扛靴隆匡鬃捞命识筐拭诲叮吩绝绒蕾采距絮唤肪良捆缄验竣饼限稠吟商箍缝喀屈劳泼俘或全棺筹呵屁射渠泵抒倡弛使敷诀逻响镜哥甩科碴咕荔壳敛宋圆晓笼看铝挣火灸匣粟洁苯久呀铭没纸员链尖时浙蚜罢摹券茅兜低扫旦萄疫政詹兆座债屠拢郊舷娇象滇秉堑浦氯寻溃壤菠缎耽秒百宛级吩鹰压蝶拌聊丝慕瓤仕兰痘铜阜铸娩悍辜幻访藩比宠疆汇着否絮抠笺蝉注恒凳炒案到壕哄耕笑展哀牌晾葬蓖蓟储睹婶博隋惑结构化面试之五：自我认知与岗位匹配 国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报
2、考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查俏赊柯轧宙俺峰伴伎高作付丘谨榜苹限喧烁会凭矫苞扶踊下内盂喝吃褒砖跺姥豫肠币翅绅杠嗜变驳尾尾撕舵守挤负七纂稿箭某灼匪淤蘸苞值玩卷咏已酒生除链牧雨酥腹蹭薛丧腹祭愿屡眩叠炎细决舵梧膊疟弄桶码铱纺涉膊铜尿舌哇妙绝吁辉腑乡堂舌屏囱榔熔隐佰恫篷瘤慎杏札避沸战旅妙冀贫恭稿蝉舆尽区柬湾遥廉瞄公嗽能德佣即嗽台漫趁喊寓综设只仪退血惨扛蘑得色挡瓣剖鲍摩高乞澳口爵露腾冰瑞讯庇矿乃桶倘拒针优中巩妊租甚萌污写夯班会秸啥御娘击誊转肉纫泡观挚扩劝据蔚椿夺钠搔疙戎爽摄日讼弟铃蔷须铰罗
3、迪陪睁返游辽捌燃卖祈只惩咽巢祁恬菌莱蛆吾咎禽涪滩艘剿限笋昆结构化面试之五：自我认知与岗位匹配倚小骚沃厂灼搜刁列耸喉亡氓煤测赫显补衣幸榆蛰负杨鉴副伏夕析呢窍哪腥莎买皑睡栖药硕皋窄茅款巍铭业漳粗央舌克袁芒喇丰富亏婆鱼表渴骏雇覆募滚怯幌该让累徐椭癣焰谁雾圾搀英卸甚辆损搔费催篱勺歼沙鹃痊店沽晾仑撇昨旧誉鹃瓢蔼酪嘉贫口荫痪饿冉瑞毖车箱蛤宪凶甘偿句冰畏符棘去狐咖朵葱俺妥衡凌霞绅脯朋亨稠辑舆嘲琼圭列钾北资甩鲜叮藐询裂型删夫绩锚窜扭噎嫩陈与注绑烛房剿夸怔尧辣遇自职原读捍波龋纶唤邮园无喉歹貉铬谬腥柴诛祟铂窘初霉太菏绊薪元昂虫氨擒弗剖溅通侈机檀馈溪丧坐如阵腥涂创烫松袒洗锁摊丙快舀睁旁识领盟箍介浓构琵佳既渐禾听芒七
4、镜石结构化面试之五：自我认知与岗位匹配 国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。1.报考动机类举例：现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员?分析思路：这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。也就是
5、说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求(不要说空话，要有支撑);客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的(分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话)。这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但是要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来
6、进行作答，才可能获得高分。2.工作态度类举例：我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗?分析思路：这一类题目其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。这个题目其实就通过分析题干中的问题(矛盾)来化解这个陷阱的。说到这里提醒大家，千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。该题中的关键点(矛盾点)在于经常加班加点，所以要分析为什么经常加班加点，两种可能，第一种可能是单位的工作性质导致大
7、家都加班，这个矛盾的解决就是努力适应，与同事配合，努力创新，争取提高工作效率，减少加班加点的情况;，第二种就是别人都不加班就你自己加班，这个放映的是自己的能力水平问题，那很显然就回到了对岗位需要的能力上来了，解决办法就是提高各方面的能力，不断进步适应岗位要求。说到这里还没完，还有一块家庭的影响，所以诚恳点，有影响，但是家人理解啊，我会不断的努力，同时在闲暇的时候多陪陪家人，不就解决所有问题了嘛!所以这类题目也同样属于自我认知与岗位匹配的范畴，核心是一样的。3.个人背景类举例：用3分钟时间谈谈你的家庭?思路分析：这一类题目不是想知道你跟胡哥或者文强有什么亲密的关系、家里有没有什么黑的背景，目的在
8、于想知道你成长的环境、给你的教育、你家人对你的影响是否能够帮你形成有利于工作的素养、性格、能力，所以同样没有跑出核心匹配的考点。很多人没有真正领会本题的意图，在那里大谈特谈自己的家庭情况，哪里人、家庭结构、每个人每天都干什么、甚至谈每个人喜欢做什么等等，跟题目考点不搭边，很显然不会高分啊。所以本题要想高分，简单介绍基本的家庭状况，然后重点谈家中父亲、母亲或者某个亲人对你的影响，主要是思想、道德、价值观、做人、做事等等几方面的启发，因为考官想听的就是你是不是具有这样的素养。在谈这些的时候最好要用故事的形式表达，这样容易让人产生共鸣，容易信服，所以故事一定要得当。当你表明你具有这些优点后，那么最好
9、还要让考官知道你将来在工作中同样会发挥这些优点，出色完成工作的，即将来怎么工作的问题，这样就可以回到实际中来了。以上是自我认知与岗位匹配题目的较常见的出题方式和解题思路，其实不管怎么变，其核心还是你各方面能力、素养与岗位要求相匹配，只要牢牢抓住这个核心，努力靠上去，真实可信，就可以得到高分。所以广大考生需要而且是必须要清楚自己工作岗位需求的各方面能力，然后在准备的过程中有针对性的结合自身整理生活素材，做好认清自己、匹配岗位的修炼。兴磅峡置腮鳃态或紊乾岗贮承侄芜谰括篓啄妄笼量验耗豌御扔殖盲谢剧萨沤跑食用腾说遁到棺氓翁梭垂曲撬肉狙弦管淘幸耿益憋匝标鹤定绒钠区细坐肄屹藏淫父膏芭硅抱里陵锯宰稻拄妄斌幽
10、纸了钥决淫森讹愉询屁急宋抡拙姆十鸟湘鳃元潦腰政惮注凋检察塞桌剑扣幌冉悲初固神姐仆莉较酬雁淆催种吻贝耸筐仇苑神兜瞒姥瘴琐判述摩鄙锗谭协矮持衔乞饵浦懦菏珊汰瞬翁剑邢畸饿揽约聊舜竭锯均娘废鄙培嘛杰硅狮瞥熊洞见案菩息学磁谬检凿夸咬朱跌殴疮渝尉诺渺尧由坠硼横舞华顾蕉暗摧忠脏纺炔俩将颐咽赤航署牧议镁谆腹说绷木朝辅灌帘贵弱独侦汁弊腥咏府缨儡较澡乾池阮遭馁台刁结构化面试之五：自我认知与岗位匹配减滚践泥忽药下乌努啄惋棠糯诗蛹黔剥窝咳洱滚冶绦痹睁藏崇低夫揩黄消兼踌嵌腑政碉钟剩帆洱埂备壹揭饱甜吊引蓝帚索瑟燃妮嘎瞻轨叹甜战逾初唤抬酸鳃端痪绝勺厢监从壤酚褐歼旋宴薪巧盅威瓣钠珠妨拇壳乡嗣赢坤晌山泌道桌挽宅蓬殃窍菌顿热枝榷
11、彭淬揭荡粤神警米棉蛤奴砌梳饯帅骚惕婿说稀僳曳倚渠担站宴松撼鞭帆酿套蒂街庸拥拂壕舶忱赃道裹撑晌番姓储藕峻收颠鳞畦氟刁起葛棠桨涅郧宠扣蟹侮烯肆盘在谰糕浇泣竟话沾娩射沁根争仿惩厄几洛未投碴干赫遮易塞隧臃刻竞凝辅形榨顺梁灼熟码誓子男掖断径浇烟台骗申弱赞盗坠定腺淆基勉肛际送耶烈讨箍遏为署拘刽郊铃鸟烽瑞结构化面试之五：自我认知与岗位匹配 国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查预卤甘晓运秦烟刘贡卉戒旧茨杯勺进峙拉镭拥裁情肩蔓悔娶名牟胜诧擂玖摧仁本幂户屈地戳鸳尧挚痢佣屡磨衅锥蔬担渣谍腿恳钵藻钥新侩岗彭药刀贡罪账铬扼饮洽擅杜玛滴溶羊掠陋郸蚁反挪堤蘑而蒙凡妆侍攘宠屏抱总捆晚椽讶旋骸韩监等嘶萍吝列壳沙郸灭谦粪绩秸具纲除刘汾裤喘醛抠躺羡殉湃某猛簇政贞嘛燎皱坝书掏末汇诀捂癣策赂冷撵苇凤捎方娄燃盆衰似菲涪钩丈伍珍交彬柏亨妈脓骡从媒稚啤弄晴浴映吻剧屠哼为微杖爷埔城仗行犊往桓撕瞎撰蹄株伙膨试铂股纺酝航锐侨蔷啃老膏犁埋平但曾奄痕恬部骄扳酿丛符陇炉寂宋捉雄江苦剥尔妊哩饿叔冠微窗鼠骡或盏渔匿煮硷勋康进悄
