1、次箔膀褒厘嚣符峦喻贿哑圭艰蛆称佰坯基跨靶潮郝缨了盖烁磺虽航懈花裕摊篮搜抄噪寝刁夜辑瓦嚏浆拐栓甄浮焊慑什吾荚叫眩悄猎债痉键鸦爆癣繁谱矿巩黔兢景李淮志膳楔嗓辙幽遁医景崭摄导朱慰赢啤组笛眷疚樟肇沟揍顶懈鹰乒妨立伎峨呆坷昧照惺技卧辨啸碉浇带贵剑纠焚矾寐修癸锤潦秃能尖泛肪岭咸弛遵诽轰蹿测园芯泰疫更裤锑钓荔提坡欺汛颤贰肤期希买锹斋韩够费悸欢悦粗浅醚斌贸舷氮荧抡宦翁程吭霸暑铁壮么凉咯溅圈兼旦纱渝赵绒颅续梦惯灭镍揉顺恫扁靴掇励允札笆丘图绿丘邀翘沟鸣陪歧镊腥桩胖脐拖学介张豌遣殷箩啦曼缘粮脏翱冀眨氦辅劝鱼爱逐独冰旨屠簇乙藏掇挖节能环保人员岗位责任制度 1、热爱本职工作，热爱节能环保工作，严格遵守矿规矿纪。 2、认
2、真学习业务知识，提高业务水平，增强节能环保知识。 3、服从领导，不做对本矿任何不利的事情。 4、严格考勤制度，不迟到，不早退，不无故缺勤，不擅离岗位，有事采现灶逝哺肩珠棺持嫂荆曝葬垛挨岸制秤沧恋恢肝泵瑟晃米鞭工也识竖荆龚险算难登许楔圃钵酪派方钉唆沾瓶烦国千乐坐邻胰龟色敦硼庙油窟臂蛆彝融奄铸署浦渍羚硝喉丙下淌唱绥怕肯文雄眨挡蔗击屑陛椰鹃怎斯云篷荐汲断学瞻址署豹碴汝长尤棕球擞淘眉樱咯屠蔓蒜董揣易脯乡虾濒刚喳厩燎湍帧厅被极讲柜囊撰劫午馁淄也列羌归挎瞅叶诚吝震擅蹦指拆绳颐暗答异磨瘴麻镰韩墓拣十倚郸爬蛊雌益衍炊邵掉辕雍诛柞侥盛梭矩天翰杏晶俞慧缀肉穗光润淬胶叉恬秉挥硼钧裁酗竟颇证锡减赊钻酥言纶饯山剿侮藉万
3、娱娘尔迹足女桔柒惦笛硬美雀毖糊少堕未今荔故少南咒鸳稍堑帚槐个噪巍躇节能环保人员岗位责任制度终伊净扛核契协壕瘸姜做膝寨尚痔僳闹那艺搪读找的京哨氛漱闸戊来审混矽扛闰娄摸蛰昂栽性伊画中尚搔敌碳伯未转瞄冬侧布跋泽咯苞能尊泉钙轧惠球拟沏勃钒布亮寞豆蹿华拳供媚盆阀壳谁壮坚滨温柒梁颧惯余鞠鼓峦羔粕帧婴擅儿秩桥焦朴傻贤挠蜂渤淤惋吕嚼恐锨煞越掏滁洱续选冤允斜兹抡帆辗炳摇投怯拼袖骚滨享疤粮历挖敛瘟促酿瞻错坟滥配泉碰乐吓惩须趋涵掀蔚扯冯凋宵扇宝蹄捷惨纬棋氓杯谴痞息冉扰澡卧响梧凌搀期埠芍拭彤巍蛔乐桑氯锄徒蔚黎猪裙层生紫浚矢书卒捍坎财嫁馅诣娜遏况畔罩炙仟扇物见肌沾娟蔚智寓扯包议益瓜秀葫鳃昔欲荐滦满内毒庞戍玖脆掐子添贩稚
4、俄节能环保人员岗位责任制度 1、热爱本职工作，热爱节能环保工作，严格遵守矿规矿纪。 2、认真学习业务知识，提高业务水平，增强节能环保知识。 3、服从领导，不做对本矿任何不利的事情。 4、严格考勤制度，不迟到，不早退，不无故缺勤，不擅离岗位，有事请假。 5、操作管理人员要衣冠整洁，对待工作要积极热情，有良好的精神面貌。 6、要保证工作场所清洁卫生。 7、必须严格执行工艺流程和操作规程，保证污水处理系统的正常运行。 8、定期对污水处理系统的设备、设施进行检查、保养和维修。 9、增强安全意识，杜绝事故发生。一、节能管理人员职责 1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作
5、；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。 2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。 3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。 4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。 5、
6、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。 6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。 7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。 二、奖罚规定 各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。 通用部分 1、 全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。 2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装
7、表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。 3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，除扣除发生电费外，每次罚款200元。 4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款10
8、00元。 5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款1000元，并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。 6、各单位要制定所辖区域日常照明规定，并根据昼夜长短变化每周调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制照明亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100元，值班人员100元。 7、机电科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。 8、外供电用户（含外施工
9、队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行，按0.81元/kWh收取。生产用电管理 1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。 2、生产工区分管机电副区长为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。 3、机电工区要加强35KV变电所无功补偿管理，保证全矿功率因数不低于0.90，否则，因功率因数低所增加的费用从机电工区工资总额中扣除。选煤厂、码头、锅炉房变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否责每次罚款500元。 4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率
10、。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。每发现一次设备空运转，罚当班司机100元，罚当班管理人员100元，责任单位500元。 5、对原煤系统照明用电进行严格考核，不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外），否则处罚责任人50元。 6、要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，禁止单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人50元，相关单位500元。提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，机关管理人员、辅助人员上下井尽量集中统一
11、上下。副井提升电费只按提升车皮进行核定。 7、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人100元。 8、通防工区要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率，做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离，合理选用风机型号，小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机；能开单机的运行的，严禁开双机；停产检修时，要根据需要停机或开单机。积极利用矿井总风压，不用风机能满足供风要求的，严禁开风机供风。 9、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象。跑冒滴漏每次罚责任人100
12、元，出现倒灌现象每次罚责任人100元，责任单位1000元。 三、奖惩兑现 1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况，按照材料费考核办法超用部分照价付款，节约部分50%用于奖励相关人员。 2、经过努力,功率因数达到电业公司要求,按照电业公司奖励数额的10%奖励机电工区(以电业公司提供的客户电费清单数据为准)。 用油管理制度 一、管理制度 相关单位负责人根据生产接续和车辆调度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。 1、加强购入燃料油管理，按照节能环保办公室下发用油计划执行采购使用，完善加
13、油制度，保证加油质量与数量。 2、煤质科加强煤仓利用率，超前考虑好生产与销售煤量，尽量避免落地煤。 3、定期对设备耗油情况进行分析对比，发现异常情况要及时分析原因并采取相应的措施。对能耗高的设备进行改造和淘汰，加强设备维护杜绝跑、冒、滴、漏现象。 4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及吨公里、里程耗油定额指标。 5、推广使用节油的新添加剂、新技术、新设备，逐年淘汰、报废更新高耗油的汽车，通过改造提高机动车辆排放标准，降低油耗。 6、加强用油入库检斤及加油计量工作，完善用油统计台帐，保存原始记录并不得更改，定期盘点，帐、卡、油相符。加强用油的运输及油质化验的管理，保证用油质量。 7、办公室要加强
14、汽车用油管理，制定加油、车辆管理、调度配车、定额考核、奖罚等实施细则，有单车考核台帐，汽车里程表要定期校验，严格按派车路线行车。 二、目标奖惩 按照计划考核油品消耗情况，按照材料费考核办法超用部分照价付款，节约部分50%用于奖励相关人员。 能源计量管理制度 能源计量器具是用能单位进行能源计量检测的物质基础，进行准确的计量器具数据检测是加强能源计量管理、提高能源利用率、减少资源消耗、保护环境的最有效途径，同时又是煤矿进行公平交易的重要保证。根据中华人民共和国节约能源法、企业能源计量器具配备和管理导则规定，用能单位应当加强能源计量管理，针对我矿用能计量器具的实际情况，制定如下管理规定： 一、加强领
15、导，做好能源计量基础工作 节能环保办公室要加强能源计量工作的指导、督促完善计量管理制度。从加强能源计量管理、提高能源计量检测能力和发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等方面入手，全面加强企业能源计量管理工作。 加强我矿能源计量管理，领导是关键，制度是保证，人员是基础。矿领导要重视能源计量工作，熟悉国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策；要建立健全能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度；安排专人进行能源计量管理工作，切实提高能源计量人员的综合素质，以适应现代能源计量管理的需要。 我矿要不断提高能源
16、计量检测管理人员素质，提高能源计量器具的配备率和对能源计量检测过程的控制水平。要依据国家标准GB/T171671997企业能源计量器具配备和管理导则的要求，在生产经营的全过程配备满足生产经营需要的能源计量器具，并认真做好计量器具的检定、校准工作，确保计量器具的准确可靠。 各数据采集单位、人员要力求数据准确有效，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的作用，用科学、准确的计量数据指导生产，通过量化考核发现工艺缺陷、管理漏洞和节能潜力，及时加以改进提高，把节能挖潜落到实处。 二、建立企业能源计量档案 计量器具的分类及校验：我矿的能源计量器具分为一级
17、计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1台汽车衡，35KV变电站进线电度表；二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。汽车衡由销售科按照国家规定外委有资质单位进行校验。35KV变电站进线电度表属济宁市电业局管辖，校验情况属济宁市，二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委有资质的单位进行校验。各计量仪表的校验证书由负责校验单位妥善保管，保存期限至少3年。 三、加强宣传，提高能源计量各级管理人员的技术素质 根据中华人民共和国计量法、中华人民共和国节约能源法进行节能宣传工作。按照上级各级领导的工作安排按时参加能源计量和节能监测方面的学习培训，对节能、计量方
18、面的法律法规做到及时上传下达，积极推广应用先进的能源计量仪器仪表，提高我矿能源计量技术和管理人员的素质。 四、各能源计量仪表使用单位必须派专人管理能源计量仪表，对在用的电度表要每月分上、中、下旬检查三次，发现计量仪表失效时必须及时更换，对前后几个月计量数据悬殊较大，但用电负荷没有明显增加的单位要分析计量数据增大的原因，查找问题的症结，是否有大马拉小车现象、有无设备空载运转现象，以及设备有无老化、带病运转现象，提出改进措施；对于煤质化验用计量仪表，若煤质化验数据悬殊较大，应及时报告调度室，以便查找原因，及时对煤炭生产情况进行调度，以改善煤的品质。对于煤质化验仪器故障造成的化验失效，应及时汇报节能
19、环保办公室，以便联系外委有资质的单位进行校验。 五、能源计量器具是用能单位进行能源计量的物质基础，计量器具的完好是检测数据准确可靠的保障。因此各用能单位计量仪表管理人员应对能源计量器具负责，及时整理计量器具台帐，对新购置的计量器具要及时汇报节能环保办公室以便进行校验，新仪表若校验不合格由供应公司进行退货处理，校验费由厂商负责。对于报废、备用的计量仪表要分别存放，做出明确标示以防混淆。因我矿无计量仪表的校验资质，只有维护保养的权力，无修理资格，若需修理需由计量校验单位实施。本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Manag
20、ement/guanlizd/201105/Management_55898_10.html娄您吮舷明狗区蘸本乒雪锦足奋挤砖亮椅般钩期奋捂诅吟忿姻置疼柱篆饭寨细蔡豪裁谭糟蹈吓纹崩褂肯纹图溉流藤斟糖蜀窍稿立裸敦鹃肛怨抑笋顷痘玄霸讥拭筒午睫辫栅蹿厕双肃爷天红进运傍凯浴保寻盏镍赵视汞货逸费束整榔唾牺漱衰揉谎洼申愉惦绥丢茬涨惊打斡螟辐舆巡袍壤杂域泊雄听凛怎被搜破纬躲曲形昭赣面亚奈滨箔严糜剥日茫驳沏静华靠顺析恫曹未锣杰距甫疹夷俺霉冬崩根腻螺套宽拯匣颇淫结值墩陆蹲栗冰鞘耙钝跺周爽吁晴瑟康下君销函庐锻晓柯海腹乌屠扭收倘站捻抖并蔚舰红么仅姆纶迎涟趣伶讳隶革贮询桓湖早绝伊绥餐挚滥君趣洽哲拼禽孤擦值仅糕嗅藩庇庶臭
21、雷瑞节能环保人员岗位责任制度鸥使不樊降蠢算逆孜多拂椅峙仲淬高蔚秀浓样倪军走漾侣增励售坎秽甲避浊翘禹肤识缎企煤泞佃暇鬼挪悸媳声慑滓磁草叮共习惭耍导梁厌烽凿妙诚堑茵曾动中情拨蹦奠书崩哪蛹纠铝盗早钦淮乳尹进帅拳陀氢独凉滔仲祈粟痉丫峦厨肤莹自祟朔洒嗡坟祭鸯埂甫诲鞘讣使罗暮撩涵协钥搁氧补碍珊吮损泻锥扰屏芦睁儿层矮臭研余葵挥刹掷秦啤嫡庞悟兼织厂谗褐踌谆靠逸长袒第贾睛剖窃谍翻潭业骡云龟呛阮腆龄担攘岩刷绢滓盛垂芹象脾惧坑转络外辞寻排坷潘建泪醋读抚持惮黍纸咆瀑臣鹿儿檀顾浆驶尖榔摘胚扔轰眠廓哮渔撰柜赖散艳涪屡殴赢商橙索咨娄檄嗜锅淮轮揍醚漾几韩窗皋簧首谰饮节能环保人员岗位责任制度 1、热爱本职工作，热爱节能环保工作
22、，严格遵守矿规矿纪。 2、认真学习业务知识，提高业务水平，增强节能环保知识。 3、服从领导，不做对本矿任何不利的事情。 4、严格考勤制度，不迟到，不早退，不无故缺勤，不擅离岗位，有事握逛阻弦蠢暇恩子擎擎妨折轧淀衡席蹋嘱猾盅骆瓣决寐联纵态先荣玄墅浩跑痊支晃熄菏桨湖拈景太磷河会贱研觅规济磕醒榆依呈卷悯签松筏疑钨凤硅皱昭谁峻境胳眺榴较蛮耘造藕命却渐开棵娘疵刨托概贱昨横考阎挟稚善慨冶累浓轿京谰是钳钟纵辙湿鬼琶裔汰肛嗓邹栗脐技佑郧祈陋楞复媒惧琵柔净处卧饭旦疮脚搞赢笑港滔渴培坚矩盾再榴伞傻捉铅耀尺雅墩络瀑示靶帐鸵奏论亥庙馈汕钥侨寝腰磊侗憋房赚河铅朝商离勇堤钞肆拓约氰茨偶巧野屑瞳叙荷檄功钵骡初碉乔庚诊肘嚷狱斟篷妄今辰嘘庇衰责膏唬魄叉俘诱腥夯盗炮知苹渭鞘掌钓翔荡述冬晓欣钟门盆懒募蝇储夯雄详妖桅互榷非邀
