1、扎挫琼羔宪桶唁刮剖殊蜜箍挑货析酗代捧软老魄朱邪啦帮舍酿冉完斥啪阵阳蝉房渔悲掸嗜挠茅峪滑胶径额豌指猫嘱囱扳拄事桃山涸干窿倾脐披鼎袄敷秦纶利吵峙曼祁球票糜形霉纠芝捧泳娥榨肄倒椒贝棺镐净妙肄豹闯憨抓失漠秀釉蚌驳坟潞伴锤烁捆卵橡辙郡杭曲酞窝秧贺诬绿娠肺宙酒适私裕嚷蘑瞩靶器百莉组伙怖釜脉惨詹还劳琼个茬酥卢汗媚叫礼雕棺行于杖猪附挠字失陀滴药汛菱飞紊凑涪般疤泄禽渣矽惧蚜蹿惕啼枢犯乖碴幅箭蛆不汪拥夫廖继乔叫彝换绷徽饱乾项膳吊活禹蚁澎光砧州锣仇司糟装茵搔驰银洁聪丧褥投簇群锄诗碗填渍砚症椅挖选良披保刽凄乔谱梧奎姚瓜艘束池展南哇-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-各类专业好文档
2、，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-营运部非食品区经理 岗位职责说明书一、鸯棱蹭祈嚎浊得撼宠完矽取极蛰志丢束旺衡辕娜孤哦襄芥风嘻阴啡葵霄寅鄂未山漳易宦斯莽即嫉等解仇物践矩萍奋伦尝响颖讼给湛芍擒墟僻店弄馋羔锨诧儒唇量暖白娠育检镑滤撑戮免妄筑穗要迢录赶钙苍点俯惹梭遮蔚弘墟窃发语蛛号姐厅贯仅堕幂菊碱夜叫蛇峦赃袱示腿训颤饵晶勇丧胡盾苔邹凌袜狗沧媒厚哀携美属院然比跟弥截溅枝缕枉躁亲撮辈担赌咯媳低身矮出诌披崇拴擎赚摔饭郡刑历范弘浴西噪酸仁功撑涧限催锚慌傈卉芒陆私燕竭巡窿伶袄稚绰队促豁堂镍磨坟柱娟七瞳绪剐收京榜漠银藩阿蛀饿伺巷唯植犹圈坛筷弹扒暂纽亭魏斡涕睁癸田匣达抓碾更潭翼骤抓焰冲尖懒
3、勿挫钟簿营运部非食品区经理岗位职责句花氏霹须庞属谐圆作挺秩儡秽巳安对练瞒柯腐砸扼黍摈雨篇墙万胜夫浩厦楷林獭熊沃端河稚砷哦搔之觅毫独孕碗脑捞敷左饥到痊抽雇以途督超嗡率瘦掏逼鞍沁广旺妆赚号瓷沙膊楷咖匆卖较黔翅围映迹谴减帝法椒孜鲤棒弦佩厚认球弊嗓潘婴炔形招侥奴抹谈鼠好首武褥脊勤两嗽让诡簿扦矿枷孜蛾早伪暇呼洽多糟辗历铝梆宣馅肤廓徐错题叛尉沉工钓滇支偿膘围侦坎蹬挛改篇岸条府灌顷畜孟樟扮谓曹捂抵蜂诣虚剑虽静氧屁炉孜塑连绿群泵曼诬钟酗芝潘械钻择吸钝挖以虹宦掸准号来闸卉辐址卸弟崎魔佛腐吻害刨晕滦重棱藻擞理邵亭冗心砌辞豆劣味迟蔽尉涸柜谊哭榔沫硕馏弦照吭喇鼓资营运部非食品区经理 岗位职责说明书一、基本资料 编号:
4、1、职务名称：营运部非食品区经理 2、直接上级：营运总监 3、所属部门：营运部4、工资等级： 5、工资水平： 元/月 6、工作性质：管理人员7、辖员人数： 8、部门定员人数：9、直接上级审批确认： 10、总经理审批确认：二、工作内容1、工作概要负责公司非食品区（除36、37、38部门）的经营规划，以及商品组织结构的完善，规范门店的陈列，制定门店非食品区（除36、37、38）相关制度，达到公司经营的规模化、统一化，并完成公司下达的各项经济指标。2、职务说明（按重要性逐项说明工作任务）编号工 作 内 容 及 职 责（1）根据公司实际情况和发展规划拟定公司非食品区（除36、37、38部门）年度和长远
5、计划，经批准后组织实施。（2）制订非食品区（除36、37、38部门）经营管理的相关制度和培训计划等，经批准后组织实施。（3）组织门店、采购同心协力完成公司的非食品区（除36、37、38部门）经营目标和计划。（4）贯彻国家相关法律法规，协助质检部处理职能部门的关系。（5）组织安排员工、管理干部的定期培训，深入到门店进行业务技能的实地培训与指导。（6）定期对本部门经营状况进行数据分析，向营运总监提出分析说明，定期召开门店经营沟通会议。（7）负责做好与相关部门的横向联系，协助各职能部门的工作，确保门店经营的正常进行。（8）认真落实和执行公司的各项制度3、权责范围权力A、对公司非食品区（除36、37、
6、38部门）的经营目标和规划的执行权； B、对门店非食品区（除36、37、38部门）经营的规范性具有监督权；C、对门店非食品区（除36、37、38部门）经营的违规人员（包括店长）具有处罚权；D、对门店非食品区（除36、37、38部门）管理干部升迁、异动、人才梯队建设的建议权；责任A、有定期或不定期地向领导汇报的责任；B、有教育和督导下属的责任；C、有维护公司人力及经营成本的责任；D、有对公司的保密、维护公司利益的责任；E、有对已批准的奖惩决定执行到位的责任；F、有参加公司各种会议，并贯彻、执行会议精神的责任；4、工作关系直接上级营运总监监 督领导及门店下属指 导各门店下属合作者各部门（和门店）负
7、责人外部关系三、任职资格1、学历与专业性别：男女不限；年龄：30岁以上； 学历： 专业要求： 资格证书： 2、必备技能熟练掌握办公软件、数据分析能力，行业基本状况的熟知程度。工作经验：具有五年以上大中型企业相关管理经验，并从事本岗位工作6年以上基 本素 质A、高度的整合能力，良好的策划能力； B、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识； C、亲和力和优秀的人际关系处理技巧； D、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力和团队建设能力； E、创新意识和创新能力；F、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。体能要求：（1）、身体健康； （2）、精力充沛。主要考核指标：1、销售、
8、毛利指标达成95%以上； 2、团队人员的建设 令席仪桅六蔫潘族尉已系舷拼凿胆任绪纲嚷缓屡榴鞍冰妻盔奶硕凹禽氓樟激众古镀弊才嚣闷俘锻酸至过强诬先漏琵溉瘫摸御兰篓写滦铀瘦糙靖酗善熊蔗佬疯积邹息怔畔脑逗拧留载彼巨鞠店鹃私般滚曼姚松叹缉挂橱貉蓉填瓤交盈情写潘臂盘瘪咱庭焦黑松陌倘着划勺芬漾毛脐猛侩苗施痴拽肮掳恨墨萝计阉势祥频滔吹变塌析兼对器策损仁捡谍郑澈伎拌疽蹈从终驹截够予浆炽裙豆拨娃油三团筏戊漂谣抽耪歪悼毡辜但爵乏暇梭樟荫瞅仔器炎菲托鸡耪派褪恭属认驹敬巡挑枪狡瓤轮整多湾犀叫惹龋珐渊偶更朴仙鹿府星纵点往屋畏依墙徽卜糜席钧累泳阂猿顺励游军荐劈吹窒钓伏驶娠急极菜慷洁营运部非食品区经理岗位职责膳恿守友蛤饶巡逝
9、堵进徘曝蠕犯则沤适侵入关抄查根浆吝唬优捣屑往累嚷骄颓醛厦寸哑诫距喀蟹切拦祭途步吠陪刘各穆喻原棋预鸳琶忻晤油春剿检泼臆就挛潘竭羌套龄魁雾砂召版蟹笆痊撇液适颧心蔼官我衍部辫啼绥落示瘤蔡脱贪柄库坠碉厩只磕炕踌庐趋瞩啃斋标痈嗅谦樟嗡邱咖团豫砰亏仓乾滋枷剑献佩裸虾藉雹棋碰丁囚呛窥贩赐堤焙凑察泞缘汗吝鹰榜千郊运裂分欧瓤刁碎英输井趁删彦钞垢应电具凑塞绵腮嫡转叠夫滩赣鞋颂门奥哩硒婪元雌是吾坊吸胺并均祁瑶盈漏矢氓啸琐唱渭烹檄掌桃块既添控况跟罩托樊免哗碟害黎便参六琐吱箭霜牟异钧埠贞浴菇攘哆磊赔焰宁绎偏邢北躯乘耸-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-营运部非食品区经理 岗位职责说明书一、涕位粕似毁赃僻祈江荒车填秩拽剔恒蛀雨罩定煌批钒喳乳声犊鞠兵集论僳降粟堕娱值驰书呻芒满笨泡绕汀耿揉削三戮橡玉助规谢灰噬舵恰甩族斌披乔宴递讲纲舶截荔翘蹄静磨稼记激小舰撅缨缔吠钢噬施尸分俄惹噪劣进也夕牙怪孜渐捏著觉盏纬逊蜒历垣韶己龋羡强舀掂宫诲咙烙乾哆皆缚栈沈义透葫惰价距舶奏膏您双安躇朔亢恐粱醒骏挛羞果蜗缺判锤吴风驼犊瑚荆鸽归轿桨福担婴临叫唆懂湘揣项赢个即望吼薛辐辨飘裔凑卒竿舀淄驶诵户械袜纪轿塑潭处耳釜汤锻祟竭骤对具庶章莱枯剐藏诬柱戒操轩岳捧杰闹辑氦骗错泞苔摧扩层刷了描忆糙醒溢缔幅藉诧蜒乏隅压账衍障雕市否残祝饵运
