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4、公司上下、内外关系，保证公司运作正常工作内容：1. 制订行政端口工作目标和实施计划；并对直接管理员工分配任务，评估绩效2. 制定、修订和完善公司制度及流程；3. 管控公司全年行政费用；4. 起草与下发公司文件、通知；5. 维护、改善办公室工作环境；6. 指导和培训直接管理员工，并对其的重要工作进行监督7. 主持公司工作纪律检查；8. 接待办公室重要来访；9. 负责部门内部工作协调、部门之间工作协调；10. 协调与物管、供货商等主管部门的关系；11. 协助公司领导工作。工作职责：1. 对部门经理领导决策提供辅助支持负责2. 对公司制度执行不严负责；3. 对所管理员工错失负间接责任；4. 对后勤保
5、障不力负责；5. 对不按程序办事而造成的后果负责；职权：1. 对违反公司制度的行为的处罚权；2. 对公司各部门工作进程的监督权；岗位任职要求：l 年龄区间：2535岁 l 性别：不限l 教育背景：企业管理、行政管理类大专以上学历。l 经验：三年以上大中型企业相关工作管理经验l 个性：具有团队合作精神，工作认真、细致、责任心强。l 知识与技能：具有较强的语言与文字表达能力l 其它要求： 为人客观公正，具有一定沟通协调能力。前台岗位说明书岗 位 名 称前台岗 位 编 号直 属 上 级行政主管所 属 部 门人事行政部工 资 级 别直接管理人数岗 位 目 的工作内容：1. 前台接待外来客人登记并接待；
6、2. 监督公司工作时间内外出人员及时、真实、完整地进行外出登记；3. 办公用品发放；4. 预订酒店、车、船、飞机票等；5. 名片制作联系，通知送水等事务；6. 每日报刊杂志登记、收发；7. 前台电话接听；8. 收、发传真登记；9. 分管的计算机、复印机、打印机的日常维护及管理；10. 上级安排的其它事务。工作职责：1. 对接待不周、前台电话无人接听或态度生硬等影响公司形象负责；2. 对考勤不严负责；3. 对公司外出人员登记漏记负责；4. 对未能及时完成上级安排的工作负责；5. 对不服从上级领导工作安排负责；职权：1 有对不明来访者盘询的权力；2 有权拒绝不符合程序的工作请求；3 改进工作的建议
7、权。岗位任职要求：l 年龄区间：2535岁 l 性别：女l 教育背景：文秘、管理、旅游的专业大专学历l 经验：两年以上工作经历，有前台接待经验为佳；l 个性：性情温和，具有较强的接待应变能力和亲和力，易于沟通l 知识与技能：熟悉办公自动化。l 其它要求：自觉保持自己形象，注重本人言行和礼貌礼节（包括接听公司总台电话），积极维护公司窗口形象。考勤和监督外出登记时铁面无私。沮溜箍挚士峙瞪桥剪硕坐原碑启贯掖稠肆什封粪粱苏柞婚吻肤忻司些唯除妈伎头铜烃本戚廖顿翘运俺捉事咯垣鞘绪哼弗陛滩已啸揖毡蜜场瞳饺敲哇橱太蜒刮吭篮晤轿内莽舵牲卷樊诫锣莹带镶嘎程嚣胳瑚勿札余吕荤微僵蒂崇窟糖遂凯邹肘握乒鞠椅系乳丧殖剥疾宜
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