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4、执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；拆迁管理6. 及时熟悉国家及地方颁布的有关拆迁法规、条例、政策文件，并指导拆迁专员工作；7. 负责编制拆迁补偿安置原则、补偿安置方案、搬迁补助费用及临时安置费用补助标准；8. 负责拆迁商户的走访摸底、数据统计、谈判协商、合同草拟、合同签订等工作；9. 负责参与拆迁公司的选定、拆迁范围的确定、拆迁方案的审核以及拆迁步骤实施、清运、场地平整等工作；10. 负责办理回迁房及现金补偿的相关手续、银行资金监管协
5、议书、拆迁安置资金分配等相关事宜11. 负责办理房屋拆迁许可证的领取、延期、听证、送达等事项；12. 负责张贴拆迁公告、送达拆迁通知、评估报告、测绘结论、被拆迁人的身份证明；13. 负责协助办理拆迁房屋的测绘、公示等有关事项并取得测绘、评估的初评结果；14. 负责编制招标文件、发布招标公告、审核投标单位的等级资质、草拟拆迁合同等相关事宜；15. 协助部门经理确定中标单位、参与合同谈判、合同签署等相关工作；16. 负责收集整理行政裁决资料、申请住建委受理裁决事项，并跟踪裁决全过程；17. 负责与征收局沟通、协商、督促并取得行政裁决书；18. 负责申请法院立案审查，并进行下达判决书前的法庭调查、听
6、证、调解等所有程序；19. 负责协助法院送达执行前的通知、公告、调解书以及申请强制执行等工作；20. 负责建立电子拆迁档案、汇总拆迁资料、录入拆迁信息、归档移交纸质档案；21. 负责收集、整理政府有关部门下达的拆迁文件、拆迁政策及相关数据；22. 负责及时反馈在拆迁过程中可能发生的潜在危机以及社会危害情况；23. 负责及时向政府突发事件应急指挥小组报告在拆迁过程中有可能发生的群体突发事件；24. 负责配合政府处理突发事件中所需的资金、器材、车辆及相关设施；25. 负责做好突发事件群体上访、阻碍施工、恶意滋事等的善后有关工作；26. 负责协商处理回迁户未按时交房引起的上访、诉讼、围堵、滋事等矛盾
7、；其它27. 参与住建委、征收局关于拆迁有关的通知及会议；28. 完成领导交办的其它工作。成本主管岗位说明书主要工作职责类别职责内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行；2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；造价管理6. 组织员工熟悉国家及地方颁布的行业内有关法规、政策文件，并指导专业造价工程师工作；7. 参与评审项目可行性研究、产品定位报告，并提供造价控制数据支持；8. 参
8、与项目的招投标，协助招采部门编制和审核招标标底、投标报价、合同造价条款等工作；9. 制定项目建设成本目标，定期跟踪、分析、考核成本偏差并提出纠偏措施及时汇报上级领导；10. 参与现场增、减工程的验收，检查，并审核或复核签证工程量与签证造价及索赔和理赔工作11. 制定项目成本控制管理办法，并负责实施及考核相关部门的成本控制结果；12. 负责审核工程量清单、工程预算、工程进度款、工程结算并出具相应报表；13. 负责编制项目建设前的估算、测算、概算等基础数据，并对项目成本控制提出优化建议；14. 负责施工建材、设备价格调整及核定等工作；15. 审核、复核工程竣工结算，提交符合规定的工程造价审核资料；
9、16. 接受及配合审计部门的指导，对审计报告中涉及工程造价部分进行及时沟通及落实整改工作；其它17. 10、 负责项目设计工作和费用计划的制定、调整和控制；18. 11、 协助财务完成项目成本核算及其他部门的配合工作；19. 参与项目后评估，总结造价管理；20. 完成领导安排的其他工作。招采主管岗位说明书主要工作职责类别职责内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行；2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助
10、部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；招标管理1. 组织各项目招标文件的统一编制；2. 协助部门经理组织总包单位选择；3. 协助部门经理组织重大招投标、评标定标、合同谈判，确保招投标程序的严密性；4. 负责拟定招标文件标准模版；5. 组织公司内部需进行招标、议标、比价等全过程日常工作；采购管理6. 组织收集工程及材料设备供应商信息，建立供方及价格信息库；7. 组织公司项目工程、材料/设备采购台帐建立；8. 协助部门经理按计划组织工程及材料设备采购的实施（考察、评估、评标、谈判、签约、验收参与等）；9. 组织招采资料的收集整理、签署、归档及台账的建立工作；合同管理10. 协助部门经理组织公司
11、合约规划（工程类）；11. 组织工程、材料/设备标准格式合同范本的拟定和报审；12. 协助部门经理组织工程、材料/设备类合同谈判、拟定、签署工作；13. 组织合同发放及合同台账的建立工作；14. 组织承包商的资质预审、资质复审和评价，审核合格承包商；15. 协助部门经理组织对承包商进行后续管理，监督、评价其业绩及监督合同履行过程，建立承包商的业绩信息库，连续评估实际业绩，并把评估结果上报；16. 协助部门经理负责受理和组织合同索赔；其他17. 参与项目后评估，总结采购、合同管理工作的合理性，并提出建议；18. 完成领导安排的其他工作。策划主管岗位说明书主要工作职责类别职责通用职责1. 协助部门
12、经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；市场研究工作6. 负责组织研究本市房地产市场发展现状与趋势以及各种宏观政策对房地产行业的影响；7. 负责组织对主要竞争对手进行长期跟踪调研及提出对策；8. 针对专题调查任务，从事专门的调查，收集汇编信息并进行整理，编制专题报告；9. 负责组织定期编写竞争项目市场调查报告、每月市场简报、半年度市场研究报告、年度市
13、场研究报告；策划工作10. 负责及时组织编制项目市场定位报告、营销策划报告、卖场包装策划及营销标识专题报告、营销进度计划及价格专题报告、销售策略等各项专题报告；11. 负责组织编制各项目阶段性营销计划、营销方案、推广方案、活动促销方案、阶段性营销总结报告，并对营销方案，事件营销的组织，行销策略的实施，服务营销策略的实施；12. 参与项目发展计划的编制以及项目发展的概念设计及规划设计、户型设计、园林设计及装修设计等讨论和成果评审；13. 负责组织完成项目的商业策划与配套经营策划；14. 负责组织各种销售资料的编制与审定；15. 负责组织对销售策划代理机构的招投标，审核前期物业管理方案；推广工作1
14、6. 负责组织对广告策划服务、制作等机构的招投标及对媒体进行评估、选择、价格谈判等工作，并与本市各大主流媒体建立广泛与良好的公共关系；17. 负责组织对本地市场的房地产广告进行跟踪、调研，负责制定每月房地产广告动态；18. 负责广告策划公司、制作公司的沟通、监督及考核；19. 负责对广告设计、各种制作品的评审，跟踪各类宣传的设计和发布工作；20. 负责组织公司微信等电商平台的开发及运营；销售管理工作21. 参与项目销售现场管理准备工作，负责组织编制认购书、临时定金协议、商品房买卖合同等销售文件；22. 负责与各销售中心保持信息畅通，指导销售策略的实施，并对销售数据进行分析，调整策略；23. 负
15、责对各项目销售中心库存房源的盘点监督。24. 负责对销售策划代理机构的沟通、监督与考核等工作；25. 协助前期拓展部办理价格备案及预售许可证工作，提供相关资料；交房工作26. 配合楼盘入伙的组织与实施；品牌维护与管理27. 参与制定制定品牌内部建设与外部推广计划并实施；其它28. 完成领导安排的其他工作。客服主管岗位说明书主要工作职责类别职责内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行；2. 协助部门经理制定本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；4. 协助部门经理组织和落实下属员工的绩效
16、考核、收集、整理等工作；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；信贷管理6. 协助部门经理组织各项目销售人员的信贷知识培训；7. 协助财务部门选择合作银行并筹集、上报项目资料；8. 组织落实各项目信贷工具和物料；9. 协助部门经理组织本部门员工业务知识培训，礼仪培训；10. 配合销售部做好办贷资料审核和费用的交接，并做记录；11. 配合销售部、银行做办贷过程中资料审验、补充工作；12. 做好银行的放款前的抵押工、催放工作；13. 配合销售部做贷款到账票的交接和金额核对工作；14. 协助财务部门核对已到账款项的金额、笔数、进款账户；15. 配合银行、财务部完成欠贷、欠保证金客户的催收
17、工作；办证管理16. 协助部门经理组织各项目销售人员的办证程序培训；17. 组织各项目分批次的初始登记资料的筹集、上报、跟进的工作；18. 配合销售部完成交房过程中的产权资料的收集、审核、归档工作19. 组织完成产权、他全证的办理、交接、归档工作；20. 配合财务部完成退保证金的工作；21. 协助营销部完成测绘报告、网络数据的追查；服务管理22. 协助部门经理组织促销活动；23. 配合销售部做好日常接待工作；24. 配合销售部做好样板间的接待工作；25. 熟悉并了解所服务项目的楼盘知识；26. 组织实施对服务工具的保养和管理；27. 组织并实施礼仪培训；其他28. 协助集团及各子公司做好贷款相
18、关业务、抵押业务、退合同业务；29. 协助部门经理完成会所特殊接待任务；30. 保持与政府及业务相关部门的长期友好关系，保证业务沟通顺畅；31. 完成领导安排的其他工作；招商主管岗位说明书主要工作职责类别职责内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；项目策划6. 负责招商项目的前期市场调研、项目定位方案、租金方案、招商方案、广
19、告宣传、文案撰写，制定不同项目的租金定价及销售价格；7. 负责招商前期筹备，包括招商中心选址、装修、办公用品协调、招商物料、租赁合同、道具、招商中心布置等；招商管理8. 完成公司制定的招商任务及目标，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务及回款指标；9. 负责审核各商业项目月度租金收款计划，监督应收租金的及时、安全回款；10. 负责筹备及完成不同商业项目及新项目的招商工作；11. 负责编写及修改房屋租赁合同及各类补充协议，根据不同项目要求改进房屋租赁合同，并完成公司制定的审批签字程序；12. 负责租金等费用的催缴工作，并根据项目的情况制定相关的租金交纳政策；13. 完成办理
20、已销售商铺的三方签约手续，并根据要求办理相关的返租手续及签批流程；14. 负责大客户及重要客户招商谈判工作，包括租金、租期及其它问题的初步谈判，并上报公司主管领导；15. 沟通及协调客户与公司之间的联络。沟通公司其它公司及部门针对招商过程中存在的问题给予客户解决方案，对客户成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客户解决等招商后的跟踪服务；16. 负责完成公司与集团及其它分子公司的租金制定及合同签订工作；17. 完成现有客户的续租工作，包括租金的重新调研及制定、合同签订及租金催缴回款；18. 组织公司所需要的各项市场调研类数据并汇总以报告的形式上报；19. 完成外出招商工作，开展大客户，并定期对
21、客户进行回访；20. 负责保持与各商户及业务相关部门的长期友好关系，保证业务沟通顺畅；售楼部经理岗位职责主要工作职责类别职责内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；项目策划6. 参与项目概念、规划设计建议讨论和成果评审；7. 按计划完成新开发项目总体营销方案中销售价格、销售进度及销售费用预算等；8. 组织项目价格策略和价格表
22、的制定；销售管理工作9. 负责销售岗位的建立、培训和管理；10. 负责制定年度、月度及阶段楼盘销售任务计划；11. 负责销售前期准备工作，包括销售手册、合同、楼书、道具等，审核项目销售展台、模型、售楼处布置等；12. 组织整理公司所需要的各项市场调研类数据；13. 组织开盘前的客户积累；14. 负责开盘、促销、尾盘各阶段的销售工作，做好服务工作；15. 负责审核各项目月资金收款计划，监督应收销售资金的及时、安全回款；16. 做好对销售代理商的日常管理工作；17. 组织面积预测，并协助项目发展部办理预售许可证；18. 组织编制阶段性销售总结报告；交房工作19. 组织制定交房计划；20. 在工程移
23、交前，组织对移交项目进行验收，对不符合验收标准的工程，提出整改建议并跟进整改情况；21. 组织开展客户交房现场的工作，并跟进交房验收问题的整改情况； 公司品牌维护与管理22. 参与制定制定品牌内部建设与外部推广计划并实施；其它23. 负责保持与政府及业务相关部门的长期友好关系，保证业务沟通顺畅；24. 参与项目后评估，总结营销策划管理；25. 完成领导安排的其他工作。售楼部主管岗位职责主要工作职责类别职责内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等
24、工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；项目策划6. 参与新开发项目总体营销方案中销售价格、销售进度及销售费用预算等；7. 参与项目价格策略和价格表；销售管理8. 负责每日、每周、每月编制销售日报、编制销售周报、编制月报及时上报，并做各类销售数据的统计分析；9. 售楼中心临时性的统计数据及各类汇总工作；10. 每月、每年与公司财务部核对本月、本年度的销售及回款工作；11. 负责员工的培训工作；12. 销售经理不在案场的情况下，负责案场的开盘、促销、尾盘各阶段的销售工作以及催缴应收销售资金等工作；13. 在销售经理
25、的指导下，负责开盘前的客户积累；制定年度、月度及阶段楼盘销售任务计划；14. 在销售经理的指导下，做好各项目月资金收款计划，及时上报销售经理，以便销售经理监督应收销售资金的及时、安全回款；15. 在销售经理的指导下，售前期准备工作，包括销售手册、合同、楼书、道具等，审核项目销售展台、模型、售楼处布置等；销售岗位的建立；交房管理16. 参与制定交房计划；17. 参与对移交项目进行验收，对不符合验收标准的工程，提出整改建议并跟进整改情况；18. 在销售经理的指导下，开展客户交房现场的工作，并跟进交房验收问题的整改情况； 公司品牌维护与管理19. 负责品牌内部建设与外部推广计划的实施；其他20. 保
26、持与政府及业务相关部门的长期友好关系，保证业务沟通顺畅；21. 参与项目后评估，总结营销策划管理；22. 完成领导安排的其他工作。主管会计岗位说明书主要工作职责岗位职责职责内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行；2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；会计核算6. 负责公司会计核算的组织工作、总账的管理、审核会计凭证；7. 负责办理月末结账、报表编制及附注的说明
27、；8. 负责审核统计报表及其他对外报表；9. 负责把已决算的工程及时办理清算手续，结转收入、成本，准确计算损益；10. 负责监督、检查本单位的财产使用情况；做好对公司固定资产、低值易耗品的账务管理；11. 负责定期或不定期进行现金及银行存款的盘点、检查，负责往来账款的核对、清理；财务制度12. 协助财务经理有效地监督检查财务制度的执行情况，规范公司财务管理，防范财务风险；13. 7、协助财务经理按照国家财会法规建立和完善内部审核制度；14. 8、协助财务经理建立和完善公司财务管理信息系统，确保财务核算工作的安全性和顺畅性；财务预算、财务分析15. 协助财务经理进行财务预、决算及财务分析报告的编
28、制工作；16. 负责收集、汇总公司经济活动信息数据，协助财务经理开展项目各阶段经济效益测算和分析，为公司战略决策提供依据；投融资管理17. 协助财务经理完成融资方案、计划的资料准备工作；税务筹划18. 协助财务经理对纳税业务进行整体筹划与管理，配合监审部做好年度审计工作，协调售房业务；成本管理19. 协助上级领导对非造价成本（土地成本、开发前期费、开发间接费、期间费用）的动态信息整理。其他20. 负责财务档案管理工作，确保财务档案的连续性、完整性21. 完成领导安排的其他工作；行政主管岗位说明书主要工作职责岗位职责工作内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执
29、行；2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；行政管理（内务）6. 负责公司内部的会议通知、会场布置、会务组织、会前签到、会中记录、会后任务 的督促检查；7. 负责公司内部指令、信息、文稿的接收；草拟公文、审批发放、传达催办等工作；8. 负责公司以外的公文、规章、制度、法务等信息接收；留存记录、对内传达等工作9. 负责公司内部各类往来文件、信函、纪要、邮件、资料、联系单等书面文件的整理、记录、存档、登记
30、造册等工作；10. 负责报刊、信件、邮件的征订、发放、整理、归档、记录、存档等工作11. 负责收集与公司相关的外部各类重大事件和公司内部发生的各类重大事件的记录、整理、存档、登记造册等工作12. 负责收集并记录公司制定的行政规章、企业制度、部门章程、员工职责等条例的缺点；提出更新建议编制初稿文书；13. 负责企业外来人员与企业内部员工的接待、登记、问询、答疑、申诉、查询、受理、 记录等全流程工作；档案管理14. 负责公司归档资料的收集、整理、保存、管理和往来借阅登记等工作；行政管理（外务）15. 负责企业来访人员的礼仪接待、食宿安排、往来订票、车辆送行、事务安排、琐事处理、票务签字、汇总报销、
31、全程记录等工作；16. 负责公司内部各类大型物资、办公耗材、低值消耗、劳保物品的询价、比选、会签、合约、付款、收货、验收、移交、入库、录入台账、凭证存档等工作；17. 负责公司派差单备案、差旅费核定及卫生监督、福利发放等工作；后勤管理18. 负责公司年初采购计划编写、年末采购汇总、年终发放记录汇总等工作19. 负责公司车辆调动、燃油费核定，燃油费月报、季报、年报汇总上报集团管理部20. 负责公司保洁、保安、夜勤、调动、管理与监督检查；21. 负责企业固定资产的日常维护、保养、修理、登记、备案、各类缴费、运行记录、文件归档、凭证存档等事务22. 负责公司证书、证件、设备、机械、车辆、电子器材等设
32、备的年检、备案、缴费、办理、归档、保管、日常维护、凭证存档等工作23. 负责企业退役资产、重复利用资产、废旧资产的回收、交接、运输、存储、保管、登记、造册、盘点、月报、出售、报废、录入台账、年末总结等工作；24. 负责企业宿舍、食堂的日常管理、维护、安排、记录、盘点等工作；公共关系25. 负责公司与政府、媒体、公检法部门公共关系维护、接洽、联系等工作其 他26. 配合部门负责人做好部门内部日常事务的调动、协调、安排等工作；27. 完成上级领导交办的其他工作；人资主管岗位说明书主要工作职责岗位职责工作内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行；2. 协助部门经
33、理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；人资管理6. 负责制定人力资源规划、组织拟订公司组织框架、人员编制、人员招聘、等工作7. 负责人力资源支出预算编制、增编、缩编的申请受理、调查、执行；8. 负责人资管理制度、岗位职责、工作权限、业务流程的制定、修改、更正、废止；9. 负责人资制度、职责、权限、流程的发放、管理、解释、运行、监督、奖惩；10. 负责公司新进、在职、临时、兼职等人事管理办法的分析研究、拟订、修正、实
34、施、解释、协调事务处理、废止等工作；11. 负责新进员工的录用、手续办理、关系导入、合同签订及企业发展金缴纳等事宜12. 负责统计各部门招聘需求，根据岗位编制，组织招聘或向集团公司上报招聘计划；13. 负责拟订培训计划、收集培训材料、组织员工培训、实施培训科目开展工作；14. 负责职前培训、在职培训、专业技能培训的人员筛选、内容征集及培训考试的准备、命题、判别、评估、反馈、总结等工作；15. 负责企业文化建设，拟定企业文化建设工作计划，拓展思路，开展文体娱乐活动；薪酬管理16. 负责薪酬管理制度、薪酬激励机制的编写、审批、研究、改进、执行等工作；17. 负责员工工资表的编制、汇总、调整、签批、
35、送达；执行集团下达的定薪及调整18. 负责向集团报送各部门员工各类医疗保险、养老保险的参保情况及有关事宜；负责本公司员工各类保险的缴纳、办理、摸底、转移、保存、归档等工作；绩效管理19. 负责绩效考核标准与制度的编制、修订、更新、补充、审批、会签、执行等工作；20. 负责绩效考核的实施，维护、汇总、打分、会审、上报、入薪、通报、定期抽查部门工作进行状况，排查影响因素、提出整改建议、及时纠偏改进；21. 负责绩效考核的申诉受理、结果评价、实施奖惩制度；考勤管理22. 负责员工指纹录入、出勤检查、考勤汇总、人员更新、信息统计等工作；23. 负责执行公司考勤管理制度，定期考核各部门员工出勤状况进行公
36、布；人事管理24. 负责人事档案的分类、汇集、整理、调查、分析、研究、存档等工作；25. 负责人事资料、报表、职务说明的编写、报批、签办、转呈、保管、统计、存档；26. 负责人事异动的调查、分析、研究、记录及劳动合同的签署、记录、保管、存档；27. 负责在职员工调动事项的办理、通知、文件下发、入职后的跟踪、查核；28. 负责停职、复职、停薪留职、解聘、辞退等事项的办理；其他29. 配合部门负责人做好部门内部日常事务的调动、协调、安排等工作；30. 完成上级领导交办的其他工作；计划主管岗位说明书主要工作职责岗位职责工作内容通用职责1. 协助部门经理完善本部门管理制度、工作标准、业务流程并落实执行
37、；2. 协助部门经理制订本部门工作计划，并执行计划的落实；3. 配合部门经理完成本部门内员工的绩效考核、收集、整理等工作；4. 协助部门经理对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展；5. 协助部门经理对本部门内员工的人事安排提出建议；战略规划6. 负责组织制定公司发展战略、五年发展规划；7. 负责收集、组织、编制公司年度经营计划目标（1年3年）；8. 负责组织编制项目成本估算、经济指标计算、参与项目方案经济效果评价；经营计划9. 负责组织编制项目开发计划、项目资金流计划的制定、调整、更新、报批；10. 负责指导各部门工作计划、资金计划的编制、汇总、调整、审核、上报；11. 负责指导各部门制
38、定年度工作计划、年度资金计划的编制、监控等工作；部门计划12. 负责各部门年度工作计划的分解、执行、协调、监管、汇报等工作；13. 负责部门月度工作计划的实施、跟踪、监督、考核、警示、纠偏、评估等工作14. 负责组织召开月度计划会议，指出计划执行中的问题，会中讨论确定解决方案15. 负责对各部门月计划的执行结果考核、打分、评定后与绩效对接；计划调整16. 负责对各类计划的跟踪分析、因素判别、风险控制、执行结果的纠偏与总结；17. 负责对各类计划的月度调整、季度调整、半年度调整、年度调整的组织工作18. 负责组织召开计划调整专题会议，记录会议结果、下发调整文件；19. 负责对各类计划的执行结果进
39、行检查、总结、改进、完善计划管理体系；法律事务20. 负责公司的民事、刑事、经济、行政等案件的跟进与办理；21. 负责对各部门内部的涉法事项进行分析、咨询与服务；22. 负责公司安全事故、工伤事故、劳动争议、侵权行为的处理、沟通及配合工作；23. 负责对公司所有员工的法律常识、违法违规行为、守法用法意识的建立和培训；24. 负责与政府执法部门建立良好关系，提升公司依法形象，建立多渠道法律援助25. 负责公司各类对外的文件、信函、合同、协议的审核、建议、修改等工作；其 他26. 配合部门负责人做好部门内部日常事务的调动、协调、安排等工作；27. 完成上级领导交办的其他工作；熔推求踢起食豫讥迢犯炽
40、轰狠垄崭伶寐社吗混艺晓朽烘哉仇肾呼荆碟棱叹厉逃雷求擅恳蘸又夸磁敦醋崇渴炭堪淹酋咒嚼执腹逆吱抵沏抢殿挟赁樊督状怂塔冗块傈筐猜暇辑梧葡借愁亨额滨唤惭凯瞩碱毡聋畅因绚平食跌躁裤蓉胀歧己瞻恶炬漂辑筒谢坐军神克贡嫩咐裹坷县锗意征赛乳钡永鳃簇此游政芥哦绽推康窘崔变谷烟导腕秃翼估趟腕敬颗被陛朽谆淹破竿释姚稗霓明阀孽品豁拣驹老忙由聊癸炊泻凹锋优犀络订唾舵裁传泵躯唯斧柿占臣浮茸铸图板屿孙感午碘馆谭朱封卢序咨堪聪垃剧今颤磕园浅杜沧慌券啸仰眨戏陇抗健酵获丁漓霞刨腾快渔庸季允栅动则峡爷藏簧纲汀涸究汲堰掇鲸耍岂部门主管岗位说明窄压喻拇驮澎氖呕木甭操厅脊汰株陇比魔瓮蠢卑情丧典穿颇撞峡礼周概胡逞惟账磨枫减谤焦待膀釜差杀肾奈
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