1、深圳市某电子公司岗位责任书甲乙双方经协商一致，在原签定劳动合同及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位责任书，以便双方遵照执行。一、甲方有权考核乙方下列表现，并根据考核成绩发放乙方薪资：1、工作计划完成情况；2、工作任务完成情况；3、制度创新能力；4、工作完成达标率。二、乙方承诺严格遵守劳动合同及有关补充协议的各项规定。三、鉴于乙方岗位的重要性与特殊性，甲方同意除按薪资方案支付乙方薪资外，并同意按下列第 项约定向乙方支付岗位责任基金。1、固定岗位责任基金，每月 元人民币；2、浮动岗位责任基金，每月为当月实发薪资总额的 %。四、岗位职责：五、岗位责任基金支付方式：上述岗位责任基金，在甲乙双劳动合同
2、期满后一年，按10%利率加付同期利息，由甲方一次性支付给乙方。六、乙方应当严格按照劳动合同及其补充协议和甲方员工手册的有关规定及本协议的有关规定，全面履行职责；如出现下列情形之一的，甲方有权扣除相应款项的岗位责任基金。1、因故意或严重不负责任造成工作失误，不能完成本协议的约定职责，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。2、违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。3、违约解除劳动合同，应当支付的违约金、职业培训费及因此造成的损失。4、未经甲方书面许可，泄露公司关于市场信息数据、投资动向、管理制度、技术配方等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。5、在劳动合同有效期间或期满后一年内，自营或为他人经营甲方同类业务或相关竞争业务的，可以扣除全部岗位责任基金；已经支付的，应当全部退回；造成其它损失的，甲方还可依法要求乙方全部赔偿。6、损坏甲方财物借支款项，未与甲方结清相关费用（包括所经手办理的货物、货款的回收等）。甲方依法从岗位责任基金中扣除上述款项后，如有结余，甲方支付余款给乙方；如有不足，乙方应立即补齐，否则，甲方有权通过法律途径向乙方追偿。七、本责任书作为劳动合同及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。八、本协议一式两份，经双方签字盖章之日起生效。
