学校月考实施方案.doc

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资源描述

1、XXXX学校月考实施方案一、目的与意义:月考是我校自2014-2015学年第一学期开始执行的考试制度。月考制度可以进一步规范课堂教学,激发教师教学的积极性,提高教学质量,潜移默化促进学校教学改革。月考可以逐步端正学生的学习态度,形成班级良好的学习氛围,从而为良好的校风形成打下坚实的基础。月考同时为教学部选拔培养优秀学生,参加技能大赛提供参考。月考制度事关整个学校的教学秩序、教学质量,教学是学校生存发展之本,需要教师、学生、教学部、学校等的密切配合。现结合学校教学实际,形成相关月考制度,有关事宜通知如下,请遵照执行。二、月考工作流程:(一)、时间安排每月上旬第一周(周四中午12:30上课,13:

2、50下课;14:1515:45月考)完成月考工作。(二)、实施流程及要求流程分为出卷、印刷、监考、阅卷、登分、成绩评定、反馈1、严格按照授课进度计划表,统一教学进度。各个教研组组织教师适时拟题。同一专业、同一层次、同一科目使用同一套试题,试题分值为100分。一年级考查公共基础课,试卷分值为150分(语数外印刷在一份试卷上)。2、同一专业、同一层次、同一科目、不同任课教师的班级试题,各任课教师共同讨论出题类型和考试内容、答案以及评分标准。由一位老师(轮流)制作电子版试卷、答案。3、各教研组组长严格把好试题质量关。所有科目试题考前须经教研组长审批签字后使用。试题命题的依据是课程标准和职业资格标准,

3、题型应趋向标准化,题量、难度要适宜。4、各科目月考试题、答案电子版,由教研组整理后交系(部)教学主任审核,审核后发给教务处。5、教务处负责试卷印刷与考场安排工作。6、监考老师严格考场纪律,杜绝考场作弊现象。7、任课教师阅卷,并记录成绩。每次月考结束,由教研组组长组织任课教师在周五统一阅卷。阅卷完毕交叉登分(成绩排序)。8、成绩评定:学期教学结束前,取月考平均成绩,计入学期总成绩,占比例为20%。每次月考成绩张贴上墙。9、教师出题2课时,批卷2课时,监考2课时。三、其它事项1.实行月考制度,是学校教学、改革及提高教学质量、促进学风和教风建设的一项重要举措,各系(部)、各任课教师要统一认识,高度重视。2.各系(部)、各教研组要召开教师专题会议,领会好通知精神和具体要求,抓好落实。3.系(部)督导组要及时做好督查、指导,及时协调、解决实施过程中出现的问题和困难。教学科研处2014年10月22日3

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