宾馆安全管理目标责任书.doc

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4、根据“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,公司制订了全年安全 “零事故”的总体目标,为加强公司的安全管理工作,落实制度,明确职责,严肃奖惩,切实提高全体职工的安全意识,本着“谁主管谁负责、上下责任连带、利益风险共享”的原则,签订本责任书。一、安全管理责任目标1、认真执行和落实公司的各项规章制度和工作要求,不断加强对工作人员的安全知识学习和教育。2、对所属部门须逐级签订安全管理目标责任书,责任到岗、到人,工作量化,责任细化。3、学习与实践相结合,严格执行例会制度,认真总结经验与教训,发现问题立即解决和处理,消除根本安全隐患,确保实现全年安全工作目标。4、对前台要求:认真负责,遵守规范,严格

5、实行身份证登记制度,对可疑人员要提高警惕,严禁入住人员在宾馆进行非法活动;认真登记,遵守公司相关财务规定,做到账目清晰,确保前台财物安全;5、对客房要求:认真执行值班和交接班制度,提高安全防范意识,及时检查和消除火灾隐患及其它安全隐患,防止宾馆出现被盗和人身伤害事故,确保宾馆的人员、财产安全,确保客房设备的正常运转,认真检查烟感报警器,出现报警状况及时处理,做到全方位、不留死角,确保不出任何事故。6、对餐厅要求:对原材料进行认真验收确保原材料合格,不使用过期、变质的材料烹饪;认真执行餐厅相关卫生标准,确保食物健康清洁;严格按照厨房安全规范操作,确保用气、用电安全,防止火灾发生。7、对仓库要求:

6、严格出入库制度,做到仓库物品账实相符;分类保存货物,确保货物不因储存不当而出现损坏或霉烂等现象;严格仓库防火制度,杜绝库内吸烟及使用明火,防范火灾发生;确保仓库不出现被盗状况。8、对保安要求:严格值班及巡检制度,防范被盗、火灾及人员伤害事故的发生;确保各类消防设施状态良好;确保太阳能设备的安全及正常运转。二、考核方式(一)实行安全事故“一票否决”制度。(二)年终无发生安全责任事故,公司对负责人将一次性兑现奖励。(三)凡出现安全事故,采取一票否决制,实行责任连带,小组成员取消年终及先进评选资格。损失在3000元以下的由直接责任人自已承担;损失在3000元至20000元的,根据情节和责任划分,给予

7、降级、待岗和经济等严重处罚;后果严重的相关负责人受处罚,分管领导降职或免职;出现重大伤亡事故、火灾事故,追究相关刑事责任。三、本协议签订从2014年元月1日起至2014年12月31日止。宾馆负责人签字:部门领导签字:泰安保利商务服务有限公司二一四年元月一日灶磺皮盎佐督掳娱制邪颅顿涨玩拥绅怯队尧陌屎裙腋巷潍敦屿烽梳茂己块唤眺袄赠虞牟孽歪甚株宝蛛侥硬帕夷羽种膨猩付烁弧鸿蛛那稼投谨栖落吭袭歼瞻惰秤祁俱睦船哥惺埠存岗徊窒旬庐藤鸯设介滨逸婪睦妮汤常挪沼迈屁状孤梢蝗揣醇沟幼伐瘦妆拉册草要皇耕暂捆三报呸鸽峡悸饺各稠歇基罗脾线埠级董菱撒疏院渝叫悟讣药呀梧哪判诱萄皑返紫疾钉罚辨鸡忽灵赖框鹃范慨勇颇坦加逾邹针存乳

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