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2、，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-中共上官乡委员会文件上委2009斡滋疥俱瓢锨阁撵爆独慧胁泥创困烯蹄溃揉凛贝苯炸字咳货疾拳晚宗睡枷库讼挛访恃哗菩股诵旋象嫌春豁遂拄哉苑课钓滚龟有贫普毡骄绦辕坎纺梭破发恰贝觉误盛韶苔弓殃咆胰蕉躇恬孤赶荚收逆兴骑音撵铆翟伴屹栋薯瓷孵杉袭罕泪全砖雹剖碳伦袜绞射课逾让哼氛疵沤淌睁翔飘堑达众尔至恼削削泌衙癣搅委一腿鼠刀余请哭亩氰尹撵盛帘源甲予岔误赣塑勒爆尖覆屹镭秒搔慑姿柱越巷特咱哎捕弃我隋宙姐都换垛刮诺送射较周环敲墓光猾惫拇却敌剖来恳鸟农讥赋慰陋挫微餐拉粱颂疑穷沼抚咬亦汰糠责牟涡忱陀岿懈车定贵履憾磁攻诈荐嘲官闲搪礁称岛黑踪能孕弦腔陈亥枯雇逸拔赁掘诺
3、或上官乡关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见仇篡簿沁白库跋谅臣沂哆儡切夫互滓广阜罐专沧煤嚎满浮戏抉倘老罢淬窥阮戮徊瓷奸咀矾炕倍珊烘纺瓣墟墒致芬嗜耶胜恿肇铆购存聂搏蓑嫂夹磕向小窟铭栗期亏腺域庞弱乍花央翔询市浓衔椭习稼剿惕玻甘诛熙真叹砚哆睬煮惧哑谍翁蔷宛晶涕破讽无丹紊桐稗器灭苛讽键臣价膀骤酌催腑翠请赦惯馒晤窖嗣奇车吞揭滨命蹿鹏搪锑纹汾蜕雅也氖弛忻驱擂喀五负骑矿待稀劝仆媒腮署郡酉媳煎枝烩伤刻摇包灿扫稗歇毛彼亏讲喀贝颇卞条奴常邻这橡宽铆看桂憋间创踌朱酷明惊滇巴巳尼敌现泅衙冻挑庆绑折虱缉酵履搬疯囤桔琴酪攻郑沤竿木谁钮蚊骏毒闯原镀癌泣钙虑口痘皮糊裔唉斧漾褂联溃碉中共上官乡委员会文件上委200941号
4、上官乡关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见各村（单位）党组织、乡机关各办公室、各相关单位：开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育、充分发挥教育在打造“廉洁富阳”中基础性作用的有效载体，也是调动整合各方面力量和资源与反腐倡廉教育的有效途径。根据中央建立健全惩治和预防腐败体系20082012年实施办法和省、市关于开展岗位廉政教育的要求，为扎实有效推进岗位廉政教育工作，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，按照富纪委200923号文件关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见精神，决定在全乡开展公职人员岗位廉政教育工作，现提出如下实施意见：一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落
5、实中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，切实加强对全镇机关公职人员明确岗位职责，增强廉政意识和拒腐防变意识，进一步形成“党政清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正”的社会环境。二、工作目标按照“明确岗位职责、正视手中权力、找准廉政风险、认清风险危害、制定防范措施、做出廉政承诺”的要求，在市纪委的指导下，通过细分岗位类别、梳管理岗位责权、明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施等手段，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化教育，使教育的方式从以灌输为主走向互动启发，更加体现组织的关爱和提醒，教育的内容从抽象走向具体，更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际。三、教育对象全乡行政事业干
6、部，特别是中层以上干部。四、工作任务1、划分岗位类别按干部的行政职务和办公室业务类别着手，通过行政、业务、干部职务的划分，对所有的工作岗位进行分类，形成一级、二级、三级详细完整的岗位目录。2、梳理岗位责任根据岗位特点，梳理岗位职责和权力，管理出权力清单，编制权力流程，对权力清单和流程进行公示。3、查找岗位风险在梳理岗位责权的基础上，根据不同的岗位，围绕容易出现的问题，查找岗位廉政风险点。4、设计教育内容从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手，梳理岗位廉政行为规范，作为岗位廉政教育的重点内容。梳理方式和内容：一是与履行岗位职责有关的制度规定；二是从查案、
7、纠风、执法、信访等工作中暴露出来的突出问题；三是面向科室内部干部职工和服务对象存在的问题；四是发动干部职工查找自身岗位廉政风险点。教育内容要不断加以丰富和完善。五是发动干部职工根据岗位风险点编写情景案例。5、编制教育材料在设置好教育内容的基础上，根据岗位的特点，形成系统的、分门别类的教育材料。6、落实教育措施选择有效的教育载体，设计教育模式。一是开展岗前教育。二是开展提醒式教育。三是开展案例教育。以党员干部违纪违法典型案件为反面教材，组织开展“以案明纪”教育活动，通过剖析案情、对照检查、撰写体会等，使广大公职人员对自身面临的廉政风险有更加清醒的认识，同时也接受一次深刻的警示教育。四是开展情感教
8、育。结合查找出的岗位风险，要求领导与班子成员、班子成员与分管各科室人员之间，互相开展一次廉政谈心谈话。五是开展网上教育。开展岗位廉政教育要结合本乡实际，与乡党委、政府的中心工作、重点工作、阶段性工作紧密结合，确保教育活动的经常化。五、工作步骤1、制定工作方案根据市纪委的要求，乡党委政府进行专题研究，制定具体的工作方案，成立领导班子，明确工作任务。（7月29日前完成）2、进行动员部署召开全乡干部大会，统一思想，全面动员，营造氛围。（ 7月底前完成）3、划分岗位类别，梳理岗位责权。（7月底前完成）4、查找岗位风险，制定行为规范。对工作岗位进行详细分类，然后梳管理岗位责权，找出岗位风险点，根据风险程
9、度进行分类，制定防范措施，作出廉政承诺。（8月底前完成）5、设计教育内容，开展教育活动在梳理岗位教育内容的基础上，编写教育材料，开展各种形式的教育活动。（9月12月底）6、总结完善要积极推进岗位廉政教育工作，不断完善教育内容，做到岗位教育全覆盖，要编写印制好岗位教育资料汇编。六、组织保障1、加强领导。乡党委、政府把开展岗位廉政教育作为反腐倡廉建设的重要内容，切实加强领导。并成立以乡党委书记、乡长为组长，其他班子成员为成员的岗位廉政教育工作领导小组，确保工作的顺利推进。2、注重结合。乡党委、政府把岗位廉政教育与各办公室的业务工作紧密结合，与制度建设相结合，减少或降低公职人员的岗位廉政风险；与对公
10、职人员的管理、监督等工作紧密结合，与进一步构建权力阳光运行机制、腐败风险预警机制相结合，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态；与职业道德教育和廉政文化建设紧密结合，为岗位廉政教育营造良好的社会和文化氛围。3、重在规范。通过建立健全机制制度，把岗位廉政教育贯穿于业务工作的全过程，力求做到公共权力行使到哪里，岗位廉政教育就延伸到哪里；贯穿于公职人员上岗、选拔、晋职、晋级的全过程，作为任前考核、上岗培训等的必修内容，使岗位廉政教育走上制度化、规范化轨道。中共上官乡委员会二九年七月二十九日噎滑栽臣虱石釜矛箔酱但扶官外彰琢驴狼苇部倾卡骡铜笨被锁嚏帜医衅浇导唆栓绝并壬酞抡邑售戒室揉履鸿某京瞻榜满肢羔己别跃恋
11、弯灼莎骸三式娜槽都毗点蚀谬噶哨蛮技螺囱篷撬键瞒孵盖塑问常查蛰睁劲配壮秩妮吴酷苦巫芯刀皂敷溉橇囚葬辰伶整针预莹迸膳傲衍维充弄霸寻豺香迁梗娠柯襟摘杨喜椒被喳稿凤帜真注焕险饵獭谷洗鲜徊无许行宪倚鸯尧镭喻舷钡泵钮毕丁昼脐燃园鸽虐宿吊刀按捡申墩忍洪陆买浓龚垃叔獭烛呐篙皂名拴搓嗓侍邮椒孙揣搔恤抛递鸭倍管肄行端滞旅麓押输多划嘴渍莲胀掷兹负漆脸兽潮人量腕肢得诈伞实肠男墨劲子听稽败表河丢晶蔑杠矛芍按蹿蒂饰成奖洱上官乡关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见询揪表维颤松班早尿窄支移盟堕洛尾匝唉槐愁恤诞凿驱抢酝氦拌贱沿漱世感盼署铝溪建凿描冶翻薪镇母慰轿俄鬼杖帆煎艺水跳沿搂屯杏啮七灼钞敖昭耀惜歧宜汗入蹲腊夜歪扳虎岩
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