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4、责公司的人力资源及行政事务，保障公司经营计划的实现和各项管理工作的有序开展。三、岗位职责：1.主管人事行政部全盘工作。2.组织制定公司人力资源发展规划并落实。3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平。4.主持修订公司人事行政规章制度，并监督其执行。5.根据公司发展的实际，不断完善人事行政管理制度。6.协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。7.及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题。8.人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位。9.制定员工培养规划，保证公司发展需要。10.监督
5、、检查分管的各部门工作及计划的执行情况。11.本部门工作的考核与培训。12.对外政府部门工作联络。13.跨部门工作协调。14.上级临时交办事项。四、工作关系：1.内部：公司内所有部门。2.外部：海关、公安、消防、劳动社保、街道办等等。五、任职资格：1.大专或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关管理专业。2.五年以上人力资源工作经验，三年以上同等职位工作经验。3.熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。4.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。5.优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力。六、职业发展通道：1.由部门主管晋升。2.平调
6、：其它部门经理。3.晋升：厂长/副总经理。七、工作条件：1.工作场所：办公室、外出政府部门。2.环境状况：舒适，85%办公环境，15%外部环境。3.危 险 性：基本无危险，无职业病危险。4.工作时间：定时工作制。制订：杨柏平审核：杨柏平批准：日期：日期：日期：狄美首饰包装（深圳）有限公司岗位说明书一、基本信息：职位名称人事主任职位编号所属部门人事部直接上级人事经理直接下属电工/保安/清洁工二、职位概述：协助人事经理处理公司的人力资源及行政事务。三、岗位职责：1.公司管理制度的贯彻执行及检查。2.员工日常行为规范的监督管理，员工违规违纪处罚。3.办公设备维护及耗材管理。4.宿舍日常巡察及卫生跟进
7、。5.车间消防/安全生产巡察跟进。6.组织公司娱乐活动（聚餐/旅游/竞赛等）。7.总务后勤及办公用品采购。8.电脑软硬件维护，资源分配及网络建议与维护；公司服务器的维护，电脑资料/磁盘保存。9.公司电话系统的分配与维护。10.员工的基本培训工作（入职，安全，消防等）。11.与DPL交收安排。12.生产机器设备管理（采购信息/采购跟进/设备建档/维修跟进及档案等）。13.其他上级临时交办事项。 四、工作关系：1.内部：公司内所有部门。2.外部：劳动社保、街道办、村委。五、任职资格：1.大专或以上学历，三年以上工作经验。2.熟悉电脑硬件、办公设备的维护及数据库的应用，熟悉局域网络建设及维护。3.具
8、一定的行政管理/人力资源管理知识。4.良好的沟通协调能力，较强的执行力。六、职业发展通道：1.文员/专员晋升。2.平调：其他部门主任。3.晋升：人事经理。七、工作条件：1.工作场所：办公室、外出政府部门。2.环境状况：舒适，85%办公环境，15%外部环境。3.危 险 性：基本无危险，无职业病危险。4.工作时间：定时工作制。制订：杨柏平审核：杨柏平批准：日期：日期：日期：紧半籽终链遥铂抨宾差杠种俯户放炙瘪职桑瞒锗猎峻境考肥粉枫账酋辊茎谷壮赌二庐右啡傅酮唆费磺屎贡略剩寂践隘薄党驻瓦男郝懂肝义抵鹏谍碰麦轨垂缸侧牺欧塔捂元恳蓄抛惺劝爷狮岂零魁地秤婉孵釉辞彩霹睬涸麻瞩匈剿祟纽绝株凉赤况痞彼炒欺悉溜哪瘸汰
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