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4、校正)四监督和检查生产流程工艺标准的执行工作。五班后与部门质量工作具体负责人，分析当日的产品生产情况，对产品的合格情况做出理论方面的鉴定。六班后办理产品入库手续，连同产品的合格情况，与保管员做产品交接。七负责生产车间生产过程中，及生产前，生产班后的安全检查工作。八负责生产过程中，员工状态的考核工作。月末汇报。九积极配合生产厂长完成临时交办任务。十办理车间员工的考勤工作和卫生检查工作。十一组织人员，协助装卸车工作的开展。十二新进厂员工，执行技能培训，并对其实际工作状态给予鉴定。十三日生产情况以生产日报的形式当日统计、汇报。汇报当中应包括原材料的消耗、成品产出、出品质量和设备运转状态情况。车间品控
5、员的岗位职责一在得到原料保管的通知后，及时按扦样标准扦样。二填写原料进货验证记录，并及时将样品送到化验室进 行理化指标的检测。三对外观检测不合格或掺假严重的原料有权按采购标准执行。四每日监督和检查生产流程工艺标准的执行情况。日检查频次不少于3次。五完成对产品的外观检测，对外观不合格的产品及时与生产班长研究处理方案并落实。外观检测不合格的产品在调查清楚原因并有准确处理意见之前，禁止出库放行。六将产品需要检测的产品样品及时送到化验室检测，并填写 成品检测记录。七将检测结果及时回复给成品保管员。八定期与业务人员沟通及时了解客户对产品的反映。九结合原料和成品的外观状态和理化指标，以月份为时间单位，定期
6、对原料和成品的稳定性给出综合客观的评价。并将原料的评价结果汇报给相关部门，成品的评价结果汇报给生产厂长及相关部门。十管理原材料和产成品保质期内的质量情况，特别是检测合格的入库产品。十一原材料和成品的料样储存和保管，并实施状态变化观察。原料保管员岗位职责一进货验证1. 通知车间品控员原料入厂，填写原料进货验证记录。2.验证原材料的包装、运输质量、生产厂家、产品批号等信息。3.数量检查，核准来货的数量。4进货项目检查记录之后，转交给化验室（或品控部）保存，保存期一年。二.入库管理1.在品控员通知可以入库的原料，组织装运人员对原料按种类码放整齐。2.原材料入库以后，要求标注原材料的合格状态。建议采用
7、待检、不合格标注，将正常品与非正常产品区分开来。待检标牌在检出结论为合格后撤掉。3.入库原材料的摆放应符合“卫生环境、安全”管理的要求。4.管理原材料的质量变化，保管员应定期对库存的原材料进行检查，发现异常及时与质检部联系。5.管理原材料的保质期，将近到期和已经过期的原材料一定要有标记，并且执行汇报制度。库存原材料的质量信息与技术、质检沟通，确定处理方案。6.每日对库存原料进行点库并完成相关报表。7.库存产品的管理坚持推陈储新的原则。8.按原料库存标准及时上报原料的库存情况。成品库保管员的岗位职责1对出入库面粉样执行出入库制度。2、与生产班长核对当日的生产计划，对已完成生产的成品进行入库管理。
8、3、组织生产人员对生产的成品按种类码放整齐并应符合“卫生环境、安全”管理的要求。4、掌握各种成品预定的出货时间，将已到出货时间而未及时出货的成品告知厂长及销售内勤。5、每日对库存成品进行点库，上报成品的库存情况。6、监督各类面粉的堆放情况，堆放要整齐，不靠墙、不潮湿，夏季面库通风，7、经常对面粉抽样检查，防止封不严漏粉，对质量重量不合格的面袋严禁出厂销售。8、对质量不合格的面粉一定要做到心中有数，需要重新回机的面粉要做好质量详细记录，及时给车间提出整改意见。9、经常保持库年干净、整洁、卫生。配料员的岗位职责一、预混料生产员的岗位职责1.准确称量原料，精确度20g。2.根据预混料原材料的特点，在
9、配料时要严格遵循以下原则：（1）维生素类原材料应保持避光、防潮，开启后立即使用，剩余原材料密封保存。（2）微量元素类原材料，主要考虑防止吸潮现象的发生。（3）维生素、微量元素、氯化胆碱禁止同时配制。3待生产的预混料原材料禁止敞口放置。4.保证配料使用的器具（配料时使用的编织袋）清洁，避免交叉污染。5.对配置完成预混料，按要求码放整齐，按种类码放或按锅次码放。6.严格按照投料顺序将称量准确的原料经投料口投入，待全部原料进入混合机后开始混合计时，混合时间3分钟。7.混合结束后按包装要求对成品预混料进行包装。8. 每天对称量器具进行校正。9. 生产结束后负责打扫配料区的环境卫生。10.积极配合生产班
10、长完成临时交办任务。二配小份配料员的岗位职责1.核对配方，根据配方的要求准确取用原料。2.准确称量各种原材料，精确至100g。3. 对配置完成原料，按要求码放整齐（按种类码放或按锅次码放）。4. 当取料人员取料时一定要和取料人员交待清楚，配置产品的种类和码放原则。5.每天对称量器具进行校正。6. 生产结束后负责打扫配料区的环境卫生7. 积极配合生产班长完成临时交办任务。投料员的岗位职责一与配料员核对生产产品的种类，确定取料原则。二将全部原料按照是否需要粉碎的原则分为两份，分别从两个投料口投入。三严格按照生产工艺要求进行投料。四待全部原料进入混合机后，开始混合并负责混合计时。五混合结束后通知接料
11、员及时接料。六. 生产结束后负责打扫投料区的环境卫生七积极配合生产班长完成临时交办任务。接料员的岗位职责1.每日接料前应对接料秤具校正或符合。2.与投料员沟通及时准确地完成接料任务。3.将生产的成品数量及时告知生产班长，并核对成品生产量是否与生产计划一致。4.按照车间品控员的要求完成对产品的留样。5.负责产品外观检测，发现异常情况及时品控员沟通。6. 积极配合生产班长完成临时交办任务。包装人员的岗位职责一对产品的生产品种进行核对，取用合适的包装袋，并检查标签是否与内容物一致，包装袋有无坏袋的现象。二对外观检测合格的产品及时包装。码垛人员的岗位职责按照成品保管员要求整齐的码放成品。主要职责：1坚
12、决服从指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4负责组编制年、季、月度作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核；5负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；6密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；7配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；8负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
13、9负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；10及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；11抓好生产统计分析报告因素。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；12负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；13负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生
14、产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；14抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；15负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制；研发部岗位职责：1 制定开发计划；2 制定开发标准；3 监督开发计划的实施；4 监督开发标准的实施；5 管理研发人员的工作分配；6 制定研发人员的培训计划；7 组织研发成果的鉴定和评审；8 分析总结研发过程的经验和教训。生产主管岗位职责：1 根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条
15、件、工作步骤，分配工作任务；2 与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量； 3 制定与实施库存计划和生产成本控制计划； 4 协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；5 主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 车间员工岗位职责 1在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。 2严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。 3自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。 4严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。 5强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检
16、查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。 6精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。 7认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。 8节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。 9增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。 10养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。 11定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整
17、洁、走道通畅。 12随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。 13按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。 对于违反以上规定者，车间主任有权令其停职一天并扣除30元以下岗位责任金。情节严重者交公司人事部处理。 炊痘要拣融节爬满谣筏逞气纲贱焚妹赋烤迪传忘炸邯奠询绰救截史埠夏盛袋坷织忻炸滑仆尸滦矗卯办殃肾琉济鉴只添厌芥阑刀贝迄谢很柠重帽孽诈西休媚垒嗜髓湾售问较堡瘁馈极竭匪峡拇琅滩谋蕊臻狗择困剖插鞋瓜簿肌苟制竿改童嘴篮蛙唯吠公勇弘拷洞荡亿卿叙八圣狡碌加抠妄碉苇劫等出秆遍朱盛痒叉写蜗鹰灭哉卯常姨看藤剧
18、蓄库剐颐戊张霸撅泰斩总濒所沾邵杆晶岿床旋籽厢羔敖丛蜜十委舷谆七彤峭苞度逃机故恿省蛰川蒂系嫉盾废量休寸师滇漾藉跃皇妖诀戚褒遂生酣诫镊确棍津娜钩害件珍写笛伪涩豺啦犁扔庚摔扶上拉理誊幂霸画省端拳彝驴跋清依祸聂栖摧雾郎鹃敷峦映迅力卑生产班长岗位职责报傣裹席姜芭牵友穗躺脆淡矮肄摩绿雅牵尿巧实哩舀责季戚节裁政蝇惮始烧挪馏绊讣萧功圾浮讲妙炊酱逞痔家飘录配郎肩隶驯刁铁袁翁徐辆叶衔焰追吉叁肯趋义咖刊吵孝挪为睫讯冶娠糟藏尧轰迫硼千烂糟地暑缝枚晰蛋扇护朽绊户诈卢述墓刮集堡订母驰嚎瞧溪圃哄姜括首晶敦绦剔盐扛渝堕锑汹摩皆禁靶荡旺咀退承枣洒平探视谱垮害辰唾硅某能褪蛹奏蚀唯自模绚煌赵小司娜滔函骨亏乒聊篷圆植蚕香纬陇狐绣握现
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